Le syndic de l'affaire de faillite de Celsius critique le programme de bonus de 2.96 millions de dollars

• Dans sa déclaration à l'appui de l'objection du 27 octobre, le syndic a sévèrement critiqué Celsius.
• Payer davantage les dirigeants en prévision d'une réorganisation peut sembler contre-productif.

fiduciaire américain William Harington s'oppose à une Celsius mouvement. Cela rapporterait 2.96 millions de dollars en primes de rétention à 62 des 275 travailleurs de l'entreprise. Dans sa déclaration à l'appui de l'objection du 27 octobre, le syndic a sévèrement critiqué Celsius.

Dans l'objection écrite, il était mentionné ce qui suit :

"Cela défie la logique, sans parler du Code des faillites, qu'une entreprise où la majorité de ses fonctions ne fournissent plus de services, propose désormais un système de bonus de plusieurs millions de dollars."

KERP malgré les réclamations de faillite

Le syndic dit que Celsius doit prouver que les incitations sont justes compte tenu des circonstances. Avant que la «motion bonus», comme elle est correctement intitulée, puisse être approuvée. L'administrateur affirme que Celsius est en deçà car aucune mesure mesurable n'a été déclarée.

La critique ne suggère pas que les travailleurs de Celsius ne sont pas dignes d'un programme clé de rétention des employés (KERP), mais plutôt que les données présentées par Celsius sont insuffisantes pour justifier une somme aussi importante.

En incitant à un changement de comportement positif tout au long du processus de réorganisation, les KERP contribuent à obtenir les résultats souhaités. Payer davantage les dirigeants en prévision d'une réorganisation peut sembler contre-productif, mais c'est généralement dans le meilleur intérêt de l'entreprise.

Les détails des bénéficiaires du KERP sont restés confidentiels, contrairement aux informations des créanciers de Celsius ; une ventilation non expurgée n'a été fournie qu'au tribunal, au comité officiel des créanciers chirographaires et au syndic.

L'administrateur a également soulevé des objections, affirmant que des tiers ne peuvent pas contester le statut potentiel des participants en tant qu'initiés et que, par conséquent, le KERP n'est pas éligible. La motion de bonus a été soumise par Celsius le 11 octobre, et une audience sur la proposition et le redressement associé était prévue pour le 1er novembre.

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