Checkout.com, une société mondiale de traitement des paiements populaire, a réduit sa valorisation de 40 milliards de dollars à 11 milliards de dollars, réagissant à l'aggravation du sentiment du marché et à la chute du secteur des grandes technologies. La baisse de 70 % vise à refléter les « conditions macroéconomiques actuelles ».
Selon le rapport du FT de mardi, les employés ont été informés de la baisse de la valorisation interne le mois dernier. En outre, Checkout.com réduit le prix auquel ses employés peuvent exercer leurs options d'achat d'actions. Le niveau précédent était de 252 dollars par action et a maintenant été réduit à 65 dollars, ont déclaré des personnes proches du dossier.
La baisse de la valorisation interne, différente de la valorisation déterminée par les investisseurs, peut avoir plusieurs objectifs. Il profite aux employés en réduisant le coût des capitaux propres et offre une possibilité de bénéfices plus élevés lorsque l'entreprise souhaite lancer une offre publique initiale (IPO).
Plus tôt cette année, Checkout.com a clôturé avec succès une série D d'un milliard de dollars tour de financement , ce qui a porté la valorisation boursière de la société à 40 milliard de dollars. Maintenant, la société est revenue à des valorisations plus proches de 2021, alors qu'après la Série C ronde il a levé 450 millions de dollars et atteint une valeur de 15 milliards de dollars.
D'autres sociétés de paiement, telles qu'Instacart et Stripe, ont récemment procédé à des coupes similaires. Il montre comment l'évolution de l'environnement macroéconomique et la baisse continue des valorisations des entreprises technologiques cotées en bourse pèsent sur les marchés privés.
Les capital-risqueurs étaient très désireux d'injecter de l'argent dans des start-ups prometteuses en 2021. Cependant, cette année, ils retirent leurs investissements ou obligent les entreprises à générer des bénéfices au lieu de se concentrer sur la croissance.
La crise du commerce électronique et de la crypto-monnaie rend la situation encore pire
Checkout.com est une entreprise vieille de dix ans qui traite les paiements pour des marques célèbres comme Netflix et Pizza Hut. Cependant, sa croissance rapide au cours de la Covid-19 pandémie a été possible grâce à son partenariat avec les principaux échanges cryptographiques, Coinbase et Binance.
Quand cryptocurrencies a cessé de croître, le sentiment du marché a tourné à 180 degrés et les investisseurs ont retiré leur argent du marché des actifs numériques, Checkout.com a perdu son rythme. L'intérêt des investisseurs pour les sociétés de paiement a également diminué en raison du ralentissement des ventes. La valorisation de Klarna, une start-up qui achète maintenant et paie plus tard, a chuté de près de 40 milliards de dollars pour atteindre 7 milliards de dollars.
De plus, Stripe a baissé sa valorisation interne de 28% et licencié 14% de ses effectifs. Les suppressions d'emplois n'ont pas épargné Checkout.com non plus, et l'entreprise a annoncé en septembre qu'elle devait licencier 5 % de ses employés.
Checkout.com, une société mondiale de traitement des paiements populaire, a réduit sa valorisation de 40 milliards de dollars à 11 milliards de dollars, réagissant à l'aggravation du sentiment du marché et à la chute du secteur des grandes technologies. La baisse de 70 % vise à refléter les « conditions macroéconomiques actuelles ».
Selon le rapport du FT de mardi, les employés ont été informés de la baisse de la valorisation interne le mois dernier. En outre, Checkout.com réduit le prix auquel ses employés peuvent exercer leurs options d'achat d'actions. Le niveau précédent était de 252 dollars par action et a maintenant été réduit à 65 dollars, ont déclaré des personnes proches du dossier.
La baisse de la valorisation interne, différente de la valorisation déterminée par les investisseurs, peut avoir plusieurs objectifs. Il profite aux employés en réduisant le coût des capitaux propres et offre une possibilité de bénéfices plus élevés lorsque l'entreprise souhaite lancer une offre publique initiale (IPO).
Plus tôt cette année, Checkout.com a clôturé avec succès une série D d'un milliard de dollars tour de financement , ce qui a porté la valorisation boursière de la société à 40 milliard de dollars. Maintenant, la société est revenue à des valorisations plus proches de 2021, alors qu'après la Série C ronde il a levé 450 millions de dollars et atteint une valeur de 15 milliards de dollars.
D'autres sociétés de paiement, telles qu'Instacart et Stripe, ont récemment procédé à des coupes similaires. Il montre comment l'évolution de l'environnement macroéconomique et la baisse continue des valorisations des entreprises technologiques cotées en bourse pèsent sur les marchés privés.
Les capital-risqueurs étaient très désireux d'injecter de l'argent dans des start-ups prometteuses en 2021. Cependant, cette année, ils retirent leurs investissements ou obligent les entreprises à générer des bénéfices au lieu de se concentrer sur la croissance.
La crise du commerce électronique et de la crypto-monnaie rend la situation encore pire
Checkout.com est une entreprise vieille de dix ans qui traite les paiements pour des marques célèbres comme Netflix et Pizza Hut. Cependant, sa croissance rapide au cours de la Covid-19 pandémie a été possible grâce à son partenariat avec les principaux échanges cryptographiques, Coinbase et Binance.
Quand cryptocurrencies a cessé de croître, le sentiment du marché a tourné à 180 degrés et les investisseurs ont retiré leur argent du marché des actifs numériques, Checkout.com a perdu son rythme. L'intérêt des investisseurs pour les sociétés de paiement a également diminué en raison du ralentissement des ventes. La valorisation de Klarna, une start-up qui achète maintenant et paie plus tard, a chuté de près de 40 milliards de dollars pour atteindre 7 milliards de dollars.
De plus, Stripe a baissé sa valorisation interne de 28% et licencié 14% de ses effectifs. Les suppressions d'emplois n'ont pas épargné Checkout.com non plus, et l'entreprise a annoncé en septembre qu'elle devait licencier 5 % de ses employés.
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