Crypto.com a licencié des centaines de travailleurs

De plus en plus de sociétés de cryptographie semblent avoir licencié les membres de leur personnel. La seule différence entre eux et GEMINI ainsi que Coinbase c'est qu'ils l'ont apparemment fait en secret. Les licenciements ont eu lieu il y a quelque temps et n'ont jamais fait la une des journaux avant aujourd'hui. On pourrait supposer que les entreprises en question ont probablement cherché à éviter la publicité pour le déménagement étant donné le nombre de critiques que les entreprises mentionnées précédemment ont reçues pour leurs actions. Parmi les entreprises d'avoir laissé des employés go est le célèbre échange de crypto Crypto.com.

Plus de 200 employés de Crypto.com sont désormais sans emploi

Crypto.com aurait licencié jusqu'à 260 employés, soit environ XNUMX% de ses effectifs. Il a également été rapporté que les licenciements ne se sont pas arrêtés là et que l'entreprise a finalement licencié des centaines de personnes supplémentaires. En raison du manque d'attention sur le sujet, il est difficile de savoir ou de deviner combien de personnes ont probablement été licenciées de leur emploi au sein de l'entreprise.

Une personne anonyme qui prétend être proche de l'action avec Crypto.com et de ses processus de licenciement a expliqué dans une récente interview :

Les gens de l'entreprise ont récemment remarqué que de nombreux employés disparaissaient de nos réunions internes ou programmées. On nous a assuré que les licenciements toucheraient cinq pour cent, 260 employés seulement. En raison du manque de transparence interne, on ne peut qu'estimer l'ampleur de ce cycle de licenciements. Nous avons augmenté notre personnel de [environ] 50 % depuis 2021, et presque tous ont été embauchés pour alimenter la croissance. Il semble maintenant que ces quelque 1,300 XNUMX employés supplémentaires soient considérés comme des coûts à réduire pour sauver l'entreprise.

Dans une récente séance de questions-réponses, le PDG de Crypto.com, Kris Marszalek, a déclaré que l'entreprise étant privée, il n'est pas tenu de suivre les mêmes protocoles que les entreprises publiques et d'afficher qui a été licencié ou combien de personnes ont perdu leur emploi. Il a déclaré:

Je veux que vous compreniez qu'il s'agit d'une entreprise privée et que nous n'avons pas à suivre le manuel de l'entreprise publique américaine… Il n'est pas nécessaire qu'il y ait une annonce, il n'est pas nécessaire qu'il y ait un article de blog. Bien sûr, tout le monde est toujours intéressé par le nombre. Un nombre fait un grand titre. C'est une bonne chose de faire des commérages, mais en tant que copropriétaires de cette entreprise, vous devriez vous demander : « Est-ce dans mon intérêt que ce numéro soit publié ? » Je vais en rester là.

Les gens parlent en ligne

De nombreux anciens employés se sont adressés à Glassdoor pour exprimer leur déception à l'égard de l'entreprise et décrire la situation aux lecteurs. Une critique explique :

L'entreprise cache le fait qu'elle a licencié plus de 1,000 XNUMX employés. Ils ont supprimé le répertoire de l'entreprise afin que nous ne puissions pas voir les chiffres baisser. La direction est restée silencieuse sur la question et tout le monde est terrifié à l'idée que leur travail soit le prochain.

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