La crypto est en mode « rattrapage » en matière d'inclusivité…

En tant que toute première cryptomonnaie, Bitcoin a été conçu pour encourager l'égalité financière : c'était un moyen d'effectuer des paiements en ligne d'une partie à une autre sans avoir recours à un « tiers » ; et cela a donné à toute personne ayant accès à Internet une chance de participer au financement
écosystème. Mais malgré la croissance fulgurante, l'optimisme et les progrès de l'industrie, tout le monde n'en profite pas et la cryptographie est toujours en mode rattrapage en matière d'inclusivité.

Dans cet article, Janine Grainger – fondatrice et PDG d'Easy Crypto – partage trois principes fondamentaux sur lesquels l'industrie doit se concentrer si nous avons une chance de concrétiser la vision originale de la cryptographie…

#1 Représentation radicale – la diversité commence au « sommet »

Bien que l’industrie de la cryptographie adopte progressivement la diversité, nous devons nous rappeler que l’espace lui-même est né de deux secteurs très dominés par les hommes : la finance et la technologie. 

À la fin de l'année dernière, un
étude Une étude de 50 grandes sociétés de crypto et de blockchain a révélé que les femmes n'occupent que 6 % des postes de PDG, dressant ce qu'elles appellent un « tableau décourageant » de sous-représentation. Sans surprise, cela a affecté à la fois la conception du produit et qui (et comment)
les produits sont commercialisés à l’échelle de l’industrie. Sans surprise, un grand pourcentage de femmes sont « curieuses des cryptomonnaies » ; mais finalement, j'hésite à participer car cela ressemble à un « club de garçons ». 

Mais en tant qu’industrie qui a sans doute été la plus lente à répondre à un appel à la diversité ; il y a une impulsion pour adopter le changement le plus radical – y compris en matière de nominations à des postes de direction et de création d'environnements de travail dans lesquels tous les types de talents peuvent s'épanouir.
Nous avons besoin que les entreprises se mettent à fond pour recruter des talents féminins ; et de ne pas s'en excuser. 

Les entreprises doivent s’engager en faveur de la diversité des genres et envoyer un message fort sur l’inclusivité et l’égalité. Cela favorisera un environnement dans lequel diverses perspectives pourront façonner l'avenir de l'entreprise, du développement de produits à l'orientation stratégique.

#2 Éducation et autonomisation – donner à chacun la confiance dont il a besoin pour investir 

Alors que de plus en plus de femmes commencent à assumer la responsabilité de leur propre liberté financière, l'industrie doit se concentrer sur l'autonomisation de chacun pour qu'il puisse facilement (en quelques minutes) devenir un investisseur dans des actifs alternatifs ; avec la compréhension et la confiance de
fais-le. 

En fournissant aux utilisateurs les connaissances et la confiance nécessaires pour naviguer dans l’espace cryptographique, les innovateurs brisent les barrières et encouragent davantage de femmes à participer à la révolution financière. Piloter l’éducation et l’information à chaque étape du processus
pour ceux qui utilisent leur plateforme, cela renforce la confiance et, en fin de compte, la fidélité à la plateforme. 

#3 Innovation produit – reconnaître le besoin de produits sur mesure 

Bien qu’il soit désormais beaucoup plus largement reconnu que les investisseurs en crypto ne sont pas tous de jeunes hommes de la Silicon Valley portant des sweats à capuche et qui extraient du Bitcoin depuis leurs sous-sols ; de nombreux produits s'adressent encore à ce groupe démographique et ont limité l'attrait de l'industrie
à un public plus large. 

Pour contrer cela, les entreprises intelligentes se concentrent sur des produits qui répondent à certaines des principales préoccupations associées à l’industrie de la cryptographie. Cela inclut des portefeuilles conviviaux conçus pour rendre le monde numérique aussi accessible que les applications traditionnelles – en mettant l'accent sur
sur la sécurité ainsi que des fonctionnalités conviviales qui éliminent les complexités telles que les phrases de départ. En outre, une nouvelle génération de pièces stables allie la fiabilité des actifs fiduciaires traditionnels aux avantages de la blockchain (sans la volatilité). Ces
Les pièces stables offrent une « rampe d'accès » facile au monde de la cryptographie, facilitant les paiements instantanés, peu coûteux, mondiaux et programmables et deviendront un catalyseur pour une plus grande adoption de la cryptographie et la numérisation des produits et services financiers.

Il est important de noter que l’amélioration de la représentation, de l’éducation, de l’autonomisation et de l’innovation en matière de produits est un travail qui doit être réalisé jour après jour. Au-delà de la Journée de la femme, ces priorités doivent devenir intrinsèques au fonctionnement de l'industrie si elle veut soutenir des efforts significatifs.
changement. Sinon, nous risquons de ne pas exploiter tout le potentiel de la cryptographie pour une grande partie de la société. 

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• La source: https://www.finextra.com/blogposting/25832/crypto-is-in-catch-up-mode-when-it-comes-to-inclusivity?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs