Les marchés de l'emploi de la crypto sont stimulés alors que Wall Street paie pour attirer les talents

Ayant réalisé que la cryptographie jouerait un rôle inestimable dans l’évolution du paysage financier, certaines des principales institutions financières du monde paient désormais le prix fort pour recruter les meilleurs talents en cryptographie dans leurs rangs.

Les spécialistes de la cryptographie sont très demandés

Une Bloomberg rapport a révélé que certaines des plus grandes banques des États-Unis ont ajouté au moins 1,000 2018 postes liés à la cryptographie dans leurs organisations depuis XNUMX. 

Non seulement cela, les institutions n’embauchent pas seulement des talents en cryptographie, mais elles les paient également davantage. Selon Johnson Associates, une société de ressources humaines, les postes liés à la cryptographie ont tendance à payer des salaires 20 à 30 % plus élevés que ceux qu'ils paieraient pour des postes similaires sans rapport avec l'évolution du créneau de la cryptographie.

Expliquant pourquoi les institutions financières iraient aussi loin, Alan Johnson, directeur général de Johnson Associates, a déclaré que les banques ne peuvent pas se permettre de perdre leurs clients au profit de leurs rivaux et que, pour cette raison, elles sont prêtes à attirer les meilleurs cerveaux grâce à des incitations salariales. et des bonus.

Selon lui : « Les banques ne peuvent pas courir le risque que leurs clients s’adressent à une autre banque pour fournir ces services, elles doivent donc se développer. C’est un grand atout, une grande opportunité, et ils ont besoin de personnel, et ils en ont besoin rapidement. Ils sont prêts à payer cher. »

Les principales institutions financières traditionnelles veulent des talents en cryptographie MR

Un examen plus rapide des données compilées par Revelio Labs sur les embauches effectuées par certaines des plus grandes banques du pays, Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity et JPMorgan Chase, a corroboré le commentaire de Johnson. Les données indiquent que ces postes cryptographiques paient 9 % de plus que le salaire moyen du secteur financier.

Plus tôt en octobre, la plateforme d'emploi populaire LinkedIn a publié un rapport dans lequel il a déclaré que les emplois impliquant l'utilisation des termes « blockchain » ou « crypto » avaient augmenté sur son site de 615 % entre le 20 août et cette année. Il est intéressant de noter que, selon le rapport, JP Morgan figurait parmi les meilleurs employeurs pour des postes dans le domaine des actifs numériques.

Il est important de noter que d’autres grandes institutions financières traditionnelles telles que Bank of America et Morgan Stanley ont, à différents moments, révélé leur intention de disposer également d’une équipe dédiée à la cryptographie.

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Source : https://cryptoslate.com/crypto-job-wall-street/