La taxe sur la cryptographie entraîne une suppression d'emplois de 12 % dans l'Indian CoinDCX

La taxe sur la cryptographie entraîne une suppression de 12 % des emplois chez Indian CoinDCX

Horodatage: 23 août 2023 3:28
Crypto Tax Drives Indian CoinDCX's 12% Job Cut PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Difficile
conditions macroéconomiques et marché baissier prolongé de la crypto-monnaie
l'industrie a affecté un autre échange d'actifs numériques, qui a annoncé un
réduction de l’emploi. Suite à des mouvements similaires de KuCoin, Luno et Gemini,
la bourse indienne CoinDCX se sépare de certains de ses employés. Un article sur
son blog officiel a annoncé qu'environ 12 % de son personnel allait perdre son emploi.

pont
les échanges de crypto-monnaie annonçant des réductions d’effectifs attribuent généralement
leur décision face à une inflation élevée, des conditions économiques difficiles et un «Crypto
hiver» (une période prolongée de bas prix). Les fondateurs de CoinDCX, Sumit Gupta et
Neeraj Khandelwal a cité des raisons similaires, en ajoutant une troisième à la liste.

Ce troisième
la raison est l’impact de la réglementation sur l’impôt retenu à la source (TDS)
mis en œuvre par le gouvernement indien pour collecter les impôts à la source des
revenu. TDS est une méthode de perception fiscale où le payeur d'un montant déduit
un certain pourcentage à titre de taxe lors du paiement.

Une fois
déduit, ce montant est déposé auprès du gouvernement. Essentiellement, la taxe est
perçus à la source des revenus plutôt qu’à une date ultérieure. Cryptomonnaie
les transactions sont soumises à un TDS de 1 % à partir de juillet 2022. CoinDCX affirme que cela a
affecté négativement les volumes et les revenus des échanges nationaux de crypto-monnaie.

La
échange coûts optimisés et investissement dans l’automatisation pour s’adapter aux évolutions
conditions. De plus, il a décidé de se concentrer sur quelques produits sélectionnés et
initiatives dans le cadre de sa stratégie commerciale à long terme.

"À
garantir en outre que nous fonctionnerons comme une entreprise plus saine à l'avenir, la situation actuelle
La situation exige que nous fonctionnions avec une structure d’équipe plus efficace. Pour ça
fin, nous avons pris la décision difficile de redimensionner certaines équipes et d'orienter
entreprise vers une croissance rentable et durable », Gupta et Khandelwal
a commenté dans un article de blog officiel.

À propos 12%
du personnel licencié recevra une indemnité de départ composée d'une indemnité de départ
égal au délai de préavis complet majoré d'un mois complet, règlement des indemnités non utilisées
congé et une extension de l’assurance maladie.

"Pour
ceux qui continuent de rester avec nous, nous restons optimistes quant à l’opportunité de l’Inde
et nous nous engageons dans notre mission de conduire l'adoption de la crypto et du Web3 à 50
millions de personnes d'ici 2025 », ont conclu les dirigeants de CoinDCX.

Personne n’est épargné par
Les coupes

Au dessus de
neuf derniers mois, Finances Magnates a fréquemment fait état de travail de masse
coupes dans l’industrie des cryptomonnaies et dans le secteur financier en général.

Le mois dernier,
des rumeurs ont circulé selon lesquelles KuCoin se préparait pour des licenciements massifs de 30% de ses
employés. Cependant, l'échange s'est distancié de cette nouvelle et l'a qualifiée de
une «évaluation de l'emploi». En même temps, commerce de détail Robinhood géant
a annoncé une réduction significative, marquant la troisième fois il avait décidé de
réduire ses effectifs. Depuis 2022, l'entreprise s'est séparée de 1,150 XNUMX
employés.

La
Échange de crypto-monnaie appartenant aux jumeaux Winklevoss, Gemini a également réduit ses effectifs
trois fois en un an. Comme beaucoup d'autres échanges, la décision a été
attribué à la faible valorisation des actifs de crypto-monnaie et au déclin des investisseurs
activité.

Même si
Bitcoin (BTC) a rebondi de près de 60 % en 2023 et son prix est actuellement de 26,000 XNUMX $,
en 2022, il a chuté de près de 65 %, passant de 50,000 16,000 dollars à seulement XNUMX XNUMX dollars. Pour
sociétés de crypto-monnaie, cela signifiait souvent une diminution multiple des revenus,
ce qui rend la survie dans ce secteur de plus en plus compétitif beaucoup plus difficile. Par exemple, les mineurs de crypto ont gagné 6 milliards de dollars de moins en 2022 que lors de l’année record 2021.

Difficile
conditions macroéconomiques et marché baissier prolongé de la crypto-monnaie
l'industrie a affecté un autre échange d'actifs numériques, qui a annoncé un
réduction de l’emploi. Suite à des mouvements similaires de KuCoin, Luno et Gemini,
la bourse indienne CoinDCX se sépare de certains de ses employés. Un article sur
son blog officiel a annoncé qu'environ 12 % de son personnel allait perdre son emploi.

pont
les échanges de crypto-monnaie annonçant des réductions d’effectifs attribuent généralement
leur décision face à une inflation élevée, des conditions économiques difficiles et un «Crypto
hiver» (une période prolongée de bas prix). Les fondateurs de CoinDCX, Sumit Gupta et
Neeraj Khandelwal a cité des raisons similaires, en ajoutant une troisième à la liste.

Ce troisième
la raison est l’impact de la réglementation sur l’impôt retenu à la source (TDS)
mis en œuvre par le gouvernement indien pour collecter les impôts à la source des
revenu. TDS est une méthode de perception fiscale où le payeur d'un montant déduit
un certain pourcentage à titre de taxe lors du paiement.

Une fois
déduit, ce montant est déposé auprès du gouvernement. Essentiellement, la taxe est
perçus à la source des revenus plutôt qu’à une date ultérieure. Cryptomonnaie
les transactions sont soumises à un TDS de 1 % à partir de juillet 2022. CoinDCX affirme que cela a
affecté négativement les volumes et les revenus des échanges nationaux de crypto-monnaie.

La
échange coûts optimisés et investissement dans l’automatisation pour s’adapter aux évolutions
conditions. De plus, il a décidé de se concentrer sur quelques produits sélectionnés et
initiatives dans le cadre de sa stratégie commerciale à long terme.

"À
garantir en outre que nous fonctionnerons comme une entreprise plus saine à l'avenir, la situation actuelle
La situation exige que nous fonctionnions avec une structure d’équipe plus efficace. Pour ça
fin, nous avons pris la décision difficile de redimensionner certaines équipes et d'orienter
entreprise vers une croissance rentable et durable », Gupta et Khandelwal
a commenté dans un article de blog officiel.

À propos 12%
du personnel licencié recevra une indemnité de départ composée d'une indemnité de départ
égal au délai de préavis complet majoré d'un mois complet, règlement des indemnités non utilisées
congé et une extension de l’assurance maladie.

"Pour
ceux qui continuent de rester avec nous, nous restons optimistes quant à l’opportunité de l’Inde
et nous nous engageons dans notre mission de conduire l'adoption de la crypto et du Web3 à 50
millions de personnes d'ici 2025 », ont conclu les dirigeants de CoinDCX.

Personne n’est épargné par
Les coupes

Au dessus de
neuf derniers mois, Finances Magnates a fréquemment fait état de travail de masse
coupes dans l’industrie des cryptomonnaies et dans le secteur financier en général.

Le mois dernier,
des rumeurs ont circulé selon lesquelles KuCoin se préparait pour des licenciements massifs de 30% de ses
employés. Cependant, l'échange s'est distancié de cette nouvelle et l'a qualifiée de
une «évaluation de l'emploi». En même temps, commerce de détail Robinhood géant
a annoncé une réduction significative, marquant la troisième fois il avait décidé de
réduire ses effectifs. Depuis 2022, l'entreprise s'est séparée de 1,150 XNUMX
employés.

La
Échange de crypto-monnaie appartenant aux jumeaux Winklevoss, Gemini a également réduit ses effectifs
trois fois en un an. Comme beaucoup d'autres échanges, la décision a été
attribué à la faible valorisation des actifs de crypto-monnaie et au déclin des investisseurs
activité.

Même si
Bitcoin (BTC) a rebondi de près de 60 % en 2023 et son prix est actuellement de 26,000 XNUMX $,
en 2022, il a chuté de près de 65 %, passant de 50,000 16,000 dollars à seulement XNUMX XNUMX dollars. Pour
sociétés de crypto-monnaie, cela signifiait souvent une diminution multiple des revenus,
ce qui rend la survie dans ce secteur de plus en plus compétitif beaucoup plus difficile. Par exemple, les mineurs de crypto ont gagné 6 milliards de dollars de moins en 2022 que lors de l’année record 2021.

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