L'attente du Finance Magnates London Summit (FMLS) est presque terminée, les portes du plus grand événement de l'automne s'ouvrant du 21 au 23 novembre à Old Billingsgate. Maintenant dans sa dixième année, FMLS22 offre quelque chose de spécial aux participants, y compris un flux de contenu nouvellement élargi.
FMLS22 démarre avec son Networking Blitz annuel, ainsi que deux journées complètes d'expositions, de panels et de fêtes. Quatre verticales de contenu seront explorées, mettant l'accent sur le commerce en ligne, les actifs numériques et la blockchain, la fintech et l'espace de paiement pour les sessions, les ateliers, les panels et les débats.
Pour rappel, si vous ne l'avez pas déjà fait, profitez de prix compétitifs et inscrivez-vous dès aujourd'hui à FMLS22.
22 novembre – 10 h 15 – Inspire Stage : Cultiver le leadership féminin dans la Fintech : défis et opportunités
Malgré tout son programme progressiste, la communauté fintech reste majoritairement masculine, avec seulement 4 % des investissements versés aux start-ups dirigées par des femmes.
Elisabeth Rayment – Directeur – YMM
Lissel Pratt – COO & Co-fondateur – Capitalixe
Tamara Kostova – PDG – Velexa
Sophie Gerber – Co-PDG, Directrice – TRaction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – PDG et fondateur – Tapoly
Dans cette session, nous explorons comment cette réalité façonne les perspectives et les expériences des femmes dans la fintech, ainsi que les moyens structurels permettant à l'industrie de s'améliorer et de créer une plus grande diversité - pour son propre bénéfice.
Vous interviendrez sur le panel Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, quel sera selon vous le point culminant de la discussion et pourquoi le public devrait-il y assister ?
Lissele Pratt (Capitalixe) : L'aspect le plus remarquable de cette discussion sera les avantages significatifs qu'une plus grande diversité peut apporter à l'industrie fintech dans son ensemble. Des études ont montré que les entreprises disposant d'une main-d'œuvre plus diversifiée ont tendance à surpasser leurs homologues moins diversifiées de multiples façons et mettre cela en évidence avec le public à travers des statistiques et des études de cas fera partie intégrante de cette discussion.
Avec seulement 2 % du financement allant aux entreprises appartenant à des femmes, 30 % de la main-d'œuvre fintech acquise par des femmes et une statistique choquante selon laquelle les femmes n'occupent que 5 % des postes de direction dans la technologie financière - il est évident que nous avons encore un long chemin à parcourir aller.
Cette discussion vise à fournir des conseils pratiques que le public peut emporter avec eux pour aider à créer des changements au sein de leurs propres organisations. Je crois fermement qu'en nous soutenant mutuellement et en ayant ce type de discussions, nous pouvons commencer à faire progresser la prochaine génération de femmes dans la fintech.
Tamara Kostova (Velexa) : Le leadership féminin ne concerne pas seulement les femmes, j'ai donc hâte d'intégrer mes propres expériences vécues dans la Fintech aux opinions des leaders féminins et masculins du marché. Il y a beaucoup de conversations sur les femmes dans la Fintech, mais ce panel va se concentrer sur ce qui a fonctionné pour nous pour faire tomber les barrières qui peuvent être institutionnalisées et proliférées.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace) : Le point culminant pour moi sera de découvrir les grandes choses que d'autres femmes leaders et étoiles montantes font dans la fintech à travers le monde. Lorsque vous dirigez une entreprise ou une équipe, vous pouvez être tellement concentré sur le quotidien que vous n'avez pas le temps d'apprendre ce que font les autres à moins que cela n'ait un impact direct sur vous.
La diversité dans la fintech et l'industrie financière en général est extrêmement importante et donc bénéfique pour les entreprises - les entreprises qui ont une faible participation féminine devraient venir découvrir pourquoi elles devraient mettre un peu d'énergie pour changer cela, de même les entreprises qui ont une forte participation féminine peuvent venir partager leurs expériences.
Nul doute que la salle sera pleine de femmes fantastiques dans l'industrie, et tout le monde devrait vouloir les rencontrer, ce qui est une raison suffisante pour venir !
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Selon Fortune.com, seulement 4.8% des 500 entreprises mondiales sont dirigées par des femmes PDG, cela montre que nous sommes à la traîne en termes d'égalité des sexes au sommet. J'ai hâte de partager mon point de vue sur ce sujet, ainsi que sur les avantages que les femmes apportent au conseil d'administration.
Il s'agit d'une excellente opportunité pour les aspirants fondateurs qui recherchent des modèles ou qui souhaitent simplement apprendre des meilleures femmes leaders de l'industrie et bénéficier de leurs leçons apprises.
Qu'attendez-vous le plus de FMLS ?
Lissele Pratt (Capitalixe) : Je suis extrêmement enthousiaste à l'idée d'assister à FMLS cette année et d'avoir l'opportunité de rencontrer de nombreuses personnes inspirantes et motivées. J'ai également hâte de partager mon histoire en tant que fondatrice de la fintech et de souligner les défis et les opportunités qui accompagnent le territoire.
Il reste encore beaucoup de travail à faire en matière de diversité des genres dans cette industrie, mais des événements comme FMLS contribuent à ouvrir la voie au changement. J'espère que mon histoire pourra aider à sensibiliser et inspirer d'autres femmes à poursuivre leurs rêves dans la fintech.
Tamara Kostova (Velexa) : Finance Magnates ne se contente pas de réunir les leaders de l'industrie, mais incite aux meilleures conversations. Je suis donc impatient de discuter d'un partenariat qui fera avancer l'investissement en tant que service.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace) : J'ai hâte de retrouver l'industrie – amis, clients, collègues – de voir ce qui se passe sur le marché et de rencontrer de nouvelles personnes. Au cours des 10 années d'exposition de Londres, l'industrie a beaucoup évolué et il est toujours agréable de pouvoir voir et entendre en un seul endroit les thèmes plus larges qui ont un impact sur les participants et leurs entreprises.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly) : C'est la première fois que je vais à FMLS, donc je suis ravi de comparer mes notes avec des leaders de notre industrie et d'entrer en contact avec des assureurs ainsi qu'avec des investisseurs.
Parlez-nous un peu de ce que vous faites/votre entreprise/avec qui vous cherchez à réseauter ?
Lissele Pratt (Capitalixe) : Un peu sur moi, je suis le co-fondateur et COO de Capitalixe et nous sommes un cabinet de conseil Fintech spécialisé dans l'aide aux industries à risque moyen à élevé pour obtenir des services de paiement, de fintech et bancaires fiables à l'échelle mondiale. Ce que nous faisons essentiellement, c'est mettre en relation les entreprises avec les fournisseurs qui répondent le mieux à leurs besoins et à leurs exigences.
J'ai hâte de réseauter avec des personnes partageant les mêmes idées et passionnées par l'idée de faire une différence dans l'industrie des technologies financières. Dans un paysage en constante évolution, il est important de pouvoir compter sur un solide réseau de pairs pour obtenir des conseils, du soutien et de la collaboration.
Tamara Kostova (Velexa) : La plate-forme technologique d'investissement de Velexa permet aux institutions financières et aux acteurs perturbateurs de capitaliser sur la demande de solutions d'investissement modernes et omniprésentes par les investisseurs de nouvelle génération. Nous recherchons des entreprises qui réinventent leur expérience de gestion de patrimoine grâce à l'investissement intégré.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace) : TRaction effectue des rapports réglementaires sur les échanges et les transactions pour les sociétés de CFD et de change ainsi que pour le secteur financier au sens large. Nous souhaitons rencontrer des entreprises qui souhaitent optimiser leurs opérations actuelles pour cet important élément réglementaire, nos clients existants ainsi que d'autres entreprises qui offrent des services similaires.
Les consultants et les conseillers sont également très importants pour nous afin de mieux comprendre les points faibles des clients. Les expériences partagées sont si précieuses même si vous êtes en compétition avec quelqu'un et que le personnel de TRaction adore participer à la conférence.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly) : Tapoly est l'un des premiers fournisseurs d'assurance à la demande pour le marché Gig Economy au Royaume-Uni. Nous aspirons à résoudre les problèmes d'assurance pour les 1.1 milliard de travailleurs à la demande et les micro-PME mal desservis dans le monde grâce à notre partenariat avec des (ré)assureurs, des AG et des courtiers.
Jetez un coup d'œil au agenda complet aujourd'hui et rejoignez la conversation autour de FMLS22 !
L'attente du Finance Magnates London Summit (FMLS) est presque terminée, les portes du plus grand événement de l'automne s'ouvrant du 21 au 23 novembre à Old Billingsgate. Maintenant dans sa dixième année, FMLS22 offre quelque chose de spécial aux participants, y compris un flux de contenu nouvellement élargi.
FMLS22 démarre avec son Networking Blitz annuel, ainsi que deux journées complètes d'expositions, de panels et de fêtes. Quatre verticales de contenu seront explorées, mettant l'accent sur le commerce en ligne, les actifs numériques et la blockchain, la fintech et l'espace de paiement pour les sessions, les ateliers, les panels et les débats.
Pour rappel, si vous ne l'avez pas déjà fait, profitez de prix compétitifs et inscrivez-vous dès aujourd'hui à FMLS22.
22 novembre – 10 h 15 – Inspire Stage : Cultiver le leadership féminin dans la Fintech : défis et opportunités
Malgré tout son programme progressiste, la communauté fintech reste majoritairement masculine, avec seulement 4 % des investissements versés aux start-ups dirigées par des femmes.
Elisabeth Rayment – Directeur – YMM
Lissel Pratt – COO & Co-fondateur – Capitalixe
Tamara Kostova – PDG – Velexa
Sophie Gerber – Co-PDG, Directrice – TRaction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – PDG et fondateur – Tapoly
Dans cette session, nous explorons comment cette réalité façonne les perspectives et les expériences des femmes dans la fintech, ainsi que les moyens structurels permettant à l'industrie de s'améliorer et de créer une plus grande diversité - pour son propre bénéfice.
Vous interviendrez sur le panel Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, quel sera selon vous le point culminant de la discussion et pourquoi le public devrait-il y assister ?
Lissele Pratt (Capitalixe) : L'aspect le plus remarquable de cette discussion sera les avantages significatifs qu'une plus grande diversité peut apporter à l'industrie fintech dans son ensemble. Des études ont montré que les entreprises disposant d'une main-d'œuvre plus diversifiée ont tendance à surpasser leurs homologues moins diversifiées de multiples façons et mettre cela en évidence avec le public à travers des statistiques et des études de cas fera partie intégrante de cette discussion.
Avec seulement 2 % du financement allant aux entreprises appartenant à des femmes, 30 % de la main-d'œuvre fintech acquise par des femmes et une statistique choquante selon laquelle les femmes n'occupent que 5 % des postes de direction dans la technologie financière - il est évident que nous avons encore un long chemin à parcourir aller.
Cette discussion vise à fournir des conseils pratiques que le public peut emporter avec eux pour aider à créer des changements au sein de leurs propres organisations. Je crois fermement qu'en nous soutenant mutuellement et en ayant ce type de discussions, nous pouvons commencer à faire progresser la prochaine génération de femmes dans la fintech.
Tamara Kostova (Velexa) : Le leadership féminin ne concerne pas seulement les femmes, j'ai donc hâte d'intégrer mes propres expériences vécues dans la Fintech aux opinions des leaders féminins et masculins du marché. Il y a beaucoup de conversations sur les femmes dans la Fintech, mais ce panel va se concentrer sur ce qui a fonctionné pour nous pour faire tomber les barrières qui peuvent être institutionnalisées et proliférées.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace) : Le point culminant pour moi sera de découvrir les grandes choses que d'autres femmes leaders et étoiles montantes font dans la fintech à travers le monde. Lorsque vous dirigez une entreprise ou une équipe, vous pouvez être tellement concentré sur le quotidien que vous n'avez pas le temps d'apprendre ce que font les autres à moins que cela n'ait un impact direct sur vous.
La diversité dans la fintech et l'industrie financière en général est extrêmement importante et donc bénéfique pour les entreprises - les entreprises qui ont une faible participation féminine devraient venir découvrir pourquoi elles devraient mettre un peu d'énergie pour changer cela, de même les entreprises qui ont une forte participation féminine peuvent venir partager leurs expériences.
Nul doute que la salle sera pleine de femmes fantastiques dans l'industrie, et tout le monde devrait vouloir les rencontrer, ce qui est une raison suffisante pour venir !
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Selon Fortune.com, seulement 4.8% des 500 entreprises mondiales sont dirigées par des femmes PDG, cela montre que nous sommes à la traîne en termes d'égalité des sexes au sommet. J'ai hâte de partager mon point de vue sur ce sujet, ainsi que sur les avantages que les femmes apportent au conseil d'administration.
Il s'agit d'une excellente opportunité pour les aspirants fondateurs qui recherchent des modèles ou qui souhaitent simplement apprendre des meilleures femmes leaders de l'industrie et bénéficier de leurs leçons apprises.
Qu'attendez-vous le plus de FMLS ?
Lissele Pratt (Capitalixe) : Je suis extrêmement enthousiaste à l'idée d'assister à FMLS cette année et d'avoir l'opportunité de rencontrer de nombreuses personnes inspirantes et motivées. J'ai également hâte de partager mon histoire en tant que fondatrice de la fintech et de souligner les défis et les opportunités qui accompagnent le territoire.
Il reste encore beaucoup de travail à faire en matière de diversité des genres dans cette industrie, mais des événements comme FMLS contribuent à ouvrir la voie au changement. J'espère que mon histoire pourra aider à sensibiliser et inspirer d'autres femmes à poursuivre leurs rêves dans la fintech.
Tamara Kostova (Velexa) : Finance Magnates ne se contente pas de réunir les leaders de l'industrie, mais incite aux meilleures conversations. Je suis donc impatient de discuter d'un partenariat qui fera avancer l'investissement en tant que service.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace) : J'ai hâte de retrouver l'industrie – amis, clients, collègues – de voir ce qui se passe sur le marché et de rencontrer de nouvelles personnes. Au cours des 10 années d'exposition de Londres, l'industrie a beaucoup évolué et il est toujours agréable de pouvoir voir et entendre en un seul endroit les thèmes plus larges qui ont un impact sur les participants et leurs entreprises.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly) : C'est la première fois que je vais à FMLS, donc je suis ravi de comparer mes notes avec des leaders de notre industrie et d'entrer en contact avec des assureurs ainsi qu'avec des investisseurs.
Parlez-nous un peu de ce que vous faites/votre entreprise/avec qui vous cherchez à réseauter ?
Lissele Pratt (Capitalixe) : Un peu sur moi, je suis le co-fondateur et COO de Capitalixe et nous sommes un cabinet de conseil Fintech spécialisé dans l'aide aux industries à risque moyen à élevé pour obtenir des services de paiement, de fintech et bancaires fiables à l'échelle mondiale. Ce que nous faisons essentiellement, c'est mettre en relation les entreprises avec les fournisseurs qui répondent le mieux à leurs besoins et à leurs exigences.
J'ai hâte de réseauter avec des personnes partageant les mêmes idées et passionnées par l'idée de faire une différence dans l'industrie des technologies financières. Dans un paysage en constante évolution, il est important de pouvoir compter sur un solide réseau de pairs pour obtenir des conseils, du soutien et de la collaboration.
Tamara Kostova (Velexa) : La plate-forme technologique d'investissement de Velexa permet aux institutions financières et aux acteurs perturbateurs de capitaliser sur la demande de solutions d'investissement modernes et omniprésentes par les investisseurs de nouvelle génération. Nous recherchons des entreprises qui réinventent leur expérience de gestion de patrimoine grâce à l'investissement intégré.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace) : TRaction effectue des rapports réglementaires sur les échanges et les transactions pour les sociétés de CFD et de change ainsi que pour le secteur financier au sens large. Nous souhaitons rencontrer des entreprises qui souhaitent optimiser leurs opérations actuelles pour cet important élément réglementaire, nos clients existants ainsi que d'autres entreprises qui offrent des services similaires.
Les consultants et les conseillers sont également très importants pour nous afin de mieux comprendre les points faibles des clients. Les expériences partagées sont si précieuses même si vous êtes en compétition avec quelqu'un et que le personnel de TRaction adore participer à la conférence.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly) : Tapoly est l'un des premiers fournisseurs d'assurance à la demande pour le marché Gig Economy au Royaume-Uni. Nous aspirons à résoudre les problèmes d'assurance pour les 1.1 milliard de travailleurs à la demande et les micro-PME mal desservis dans le monde grâce à notre partenariat avec des (ré)assureurs, des AG et des courtiers.
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