DBS, Olam International et Marriott Vacations Club partagent les honneurs en tant que meilleurs employeurs Kincentric en Indonésie pour 2021

Jakarta, Indonésie, 10 février 2022 - (ACN Newswire) - DBS, Olam International et Marriott Vacations Club Worldwide sont devenus les meilleurs employeurs d'Indonésie en 2021, selon l'évaluation premium de Kincentric qui identifie les organisations qui ont fait preuve de pratiques humaines exceptionnelles et d'excellence sur le lieu de travail.

DBS a remporté les honneurs pour la troisième année consécutive, Marriott Vacations Club pour la deuxième fois au cours des trois dernières années, tandis qu'Olam International est lauréat pour la première fois. Ces entreprises ouvrent la voie en créant des environnements engageants favorisant l'agilité organisationnelle tout en formant des leaders engageants.

Les entreprises ont été évaluées en fonction de quatre éléments basés sur la recherche qui sont essentiels pour accélérer le succès : l'engagement des employés, l'agilité organisationnelle, la concentration sur les talents et l'engagement du leadership. Les meilleurs employeurs Kincentric en Indonésie se sont révélés excellents dans ces domaines.

Facteurs de succès

Selon les informations de Kincentric, les entreprises du premier quartile sont 20 % plus fortes sur les scores d'agilité et 14 % plus engagées sur l'engagement du leadership par rapport à leurs pairs. Cela démontre clairement l'importance de garder les gens au centre de toutes les décisions d'affaires.

Dans ses remarques de félicitations aux meilleurs employeurs d'Indonésie, Andrew How, leader du marché pour Kincentric en Indonésie et à Singapour, a déclaré : « La pandémie a considérablement modifié la nature du travail et les attentes des employés sur le lieu de travail. Elle a entraîné un changement fondamental dans la façon dont les entreprises et leurs fonctions RH fonctionnent, accélérant le besoin d'une main-d'œuvre adaptable et agile pour soutenir le succès de l'entreprise.

Les meilleurs employeurs de Kincentric ont constamment relevé ces défis et ont fourni une expérience d'employé de première classe à leurs employés en cours de route. C'est cette focalisation pointue sur les personnes qui permet à Kincentric Best Employers d'être en mesure de répondre à la nature en constante évolution du travail et à l'évolution des aspirations des employés. »

Tendances de l'évaluation 2021 :

– Le niveau de confiance des employés des entreprises du premier quartile est significativement élevé par rapport à leurs pairs. Ces entreprises sont 17 % plus performantes lorsqu'il s'agit d'investir dans de nouvelles idées pour le succès futur, 13 % plus élevées en termes de réactivité client et d'environnement de travail diversifié et inclusif.
– Sur le plan du développement personnel, les employés travaillant dans les organisations du premier quartile les ont évalués de 14 % de points supplémentaires pour soutenir leurs objectifs de carrière et de développement et de 16 % de points d'avance en termes de gestion de leurs points forts et de leurs domaines d'amélioration.
- Le leadership parmi les entreprises du premier quartile est également considéré comme très engageant par leurs employés, le leadership supérieur étant évalué à plus de 10% de points au-dessus pour reconnaître les efforts et les résultats, et pour être en mesure de fournir une orientation claire sur l'avenir ainsi que de posséder responsabilité des solutions.

Commentant leur troisième année consécutive de reconnaissance, Aries NP Sunu, responsable national des ressources humaines, PT Bank DBS Indonesia a déclaré : « Être reconnu comme le meilleur employeur de Kincentric pendant trois années consécutives est en effet un autre témoignage des efforts continus de DBS Indonesia pour améliorer constamment notre parcours et expérience des employés. Ce prix nous rappelle en permanence que nous devons constamment améliorer nos performances, notre culture de travail et notre engagement pour que nos employés soient les meilleurs, soient le changement et fassent la différence. »

Dedev Parulian, responsable des ressources humaines, Olam Indonesia, PNG, et Timor, a déclaré : "C'est un moment de fierté d'être évalué parmi les meilleurs employeurs d'Indonésie. Olam Indonesia a déployé de grands efforts pour créer le meilleur lieu de travail et le meilleur environnement pour nos employés, en particulier dans en termes de renforcement des capacités des personnes et de promotion d'une culture de haute performance. Ces meilleures pratiques RH nous ont également permis de créer et de maintenir un haut niveau d'engagement des employés. »

La recherche mondiale de Kincentric a montré qu'étant donné les défis actuels liés à la rétention des talents, les employés qui ne voient pas de bonnes opportunités de carrière ou qui ne sont pas d'accord avec la réponse de leur organisation à leur bien-être sont quatre fois plus susceptibles de partir.

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• Source : https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/