Le programme Durham Tech aide les étudiants à trouver de nouveaux cheminements de carrière dans les sciences de la vie

Avec la croissance des opportunités d'emploi dans les sciences de la vie en Caroline du Nord, de plus en plus de personnes explorent ce qu'il faudrait pour se tourner vers ce secteur en pleine croissance.

La bonne nouvelle est qu’il existe de nombreux exemples de personnes qui ont fait ce saut, comme Anette Layman.

Layman est originaire d'Inde et a obtenu son baccalauréat en pharmacie en 2009. Elle a travaillé pour une entreprise pharmaceutique après avoir terminé ses études avant de déménager aux États-Unis en 2015.

Après avoir passé quelques années hors du marché du travail pour se concentrer sur sa famille, elle a découvert le programme d'associée de recherche en essais cliniques de Durham au Durham Tech Community College, ce qui l'a finalement aidée à réintégrer le marché du travail.

Le programme Durham Tech Clinical Trials Research Associate propose des cours de recherche clinique avec une composante de stage, qui offre une exposition à une application pratique de carrière et des liens avec des professionnels du domaine.

«Grâce à un stage, j'ai acquis de l'expérience dans les essais cliniques et la gestion des données», a-t-elle déclaré.

Layman a été placé chez FHI Clinical, une organisation de recherche sous contrat (CRO) de taille moyenne basée à Durham qui travaille dans la gestion des essais cliniques sur les maladies infectieuses.

"Après trois mois, on m'a proposé un poste à temps plein au sein de l'entreprise en tant qu'associé à la gestion des dossiers, un rôle qui consiste à travailler sur la documentation que nous collectons lors d'un essai clinique", a déclaré Layman.

Elle a été promue dans les six mois. En fait, elle a été promue deux fois au sein de l’entreprise.

« Je suis fascinée par le travail que je fais parce que cette entreprise possède 50 ans d'expérience en recherche et en essais cliniques », a-t-elle déclaré.

Le programme du Durham Tech Community College est conçu pour aider les personnes en transition de carrière, quelle que soit leur situation professionnelle ou de vie actuelle. Les cours sont en ligne permettant aux étudiants d'apprendre à leur propre rythme. De plus, il existe une communauté de soutien qui assure la réussite de leurs étudiants.

« Vous connaissez toutes les procédures et réglementations à suivre lors des essais cliniques, toutes les phases et plus encore », a-t-elle déclaré. « Mon expérience ainsi que les nouvelles connaissances théoriques que j'ai acquises auprès de [Durham Tech] ont été très utiles. »

Conseils d'un recruteur local

"L'autre jour, je viens de parler avec une diététiste qui envisage de se lancer dans la recherche clinique", a déclaré Lyon. "Elle ne veut plus s'occuper des patients."

Au cours de sa discussion avec cette candidate, Lyon a appris ce que cette personne appréciait dans un emploi, ce qu'elle recherchait pour son prochain poste et ce qui lui apporterait de la satisfaction au travail.

«Je veux m'assurer que le travail sera passionnant et non ennuyeux pour le candidat», a-t-elle déclaré.

Lyon, qui a une formation scientifique, a obtenu son diplôme de premier cycle en sciences de la santé et une maîtrise en gérontologie. Après l'école, elle a travaillé dans le domaine des soins palliatifs, puis est devenue représentante commerciale pour une société pharmaceutique. Finalement, elle a atterri chez Frankel Staffing où elle a pu appliquer sa formation scientifique pour aider l'industrie à trouver des candidats qualifiés.

Lyon a déclaré qu'elle demanderait souvent à un candidat de se rendre sur un site d'emploi et de consulter différents postes pour identifier ses intérêts.

Les entreprises diront souvent que vous devez détenir un baccalauréat ou une certification. Mais ils peuvent aussi vouloir quelqu'un qui soit un penseur indépendant et intellectuellement curieux, a-t-elle déclaré.

«Cela peut être dû au type de personnes qu'ils ont et au type de personnes qu'ils recherchent», a-t-elle déclaré. «Je pense qu'il est très important d'examiner cela. Vous voulez également montrer que vous êtes engagé dans le processus et que vous êtes intéressé.

Les curriculum vitae sont toujours importants, a déclaré Layman, et elle a suggéré d'en avoir plus d'un.

« Vous devez vous assurer qu'il n'est pas indiqué que vous recherchez un poste de scientifique lorsque vous postulez pour un poste de coordonnateur », a-t-elle déclaré. "Peut-être que vous avez un CV qui est en quelque sorte un CV générique, mais vous avez ensuite quelque chose de plus adapté à chaque poste."

Lorsqu'il s'agit d'une lettre de motivation, Lyon a déclaré qu'elle devait être « courte et douce ».

« Assurez-vous qu'il est bien formaté », a-t-elle déclaré. « Souvent, je vois des CV dans lesquels la police est éteinte ou les puces ne sont pas alignées. Si [mon] client recherche quelqu'un qui a le souci du détail, vous m'avez déjà montré que vous n'avez pas cela.

Mais dans l’ensemble, Lyon a déclaré que les candidats ne devraient pas avoir peur d’envisager une nouvelle carrière dans les sciences de la vie, car nombreux sont ceux, comme Layman, qui ont montré comment ce pivot peut être réalisé avec succès.

« Des experts comme ceux du Durham Tech Community College savent tout pour vous aider à choisir la bonne voie », a déclaré Layman. « Alors ma suggestion, n'hésitez pas à choisir les formations ou à choisir la carrière que vous souhaitez.