Eisai reçoit le prix du gouverneur de Tokyo pour la gouvernance d'entreprise de l'année 2021

TOKYO, 01 février 2022 - (JCN Newswire) - Eisai Co., Ltd. a annoncé aujourd'hui qu'elle avait été sélectionnée comme lauréate du prix du gouverneur de Tokyo pour la gouvernance d'entreprise de l'année 2021, qui est un programme de récompenses organisé par l'Association japonaise des administrateurs de sociétés (JACD). La cérémonie de remise des prix a eu lieu le 31 janvier 2022.

À gauche : M. Eiichiro Kodama : directeur général de la stratégie mondiale de la ville financière, Bureau du gouverneur pour la planification des politiques, gouvernement métropolitain de Tokyo, à droite : Haruo Naito : PDG, « Eisai »

Les prix ont été créés pour récompenser les entreprises qui ont atteint et maintenu la rentabilité à moyen et long terme en mettant en œuvre une bonne gouvernance d'entreprise, depuis 2015. Parmi les entreprises éligibles pour la sélection de la gouvernance d'entreprise de l'année 2021, le prix du gouverneur de Tokyo est décerné à une entreprise qui a une excellente gouvernance d'entreprise et pratique également des activités ESG telles que des activités environnementales, l'autonomisation des femmes, des initiatives pour la diversité et des réformes du style de travail.

Commentant la raison du choix d'Eisai, M. Eiichiro Kodama, directeur général de la stratégie mondiale de la ville financière, bureau du gouverneur pour la planification des politiques, gouvernement métropolitain de Tokyo, a déclaré : « Eisai est un pionnier dans l'intégration de sa philosophie d'entreprise dans les statuts et pratiquer la « gestion des objectifs ». En ce qui concerne la gouvernance d'entreprise, Eisai tire le meilleur parti de son statut d'entreprise avec un comité de nomination, etc., système pour séparer clairement le contrôle de la gestion et l'exécution des affaires, et accorde une grande importance au dialogue avec ses parties prenantes, y compris les patients. En termes d'ESG, Eisai est signataire du Pacte mondial des Nations Unies et participe activement à des initiatives liées au changement climatique telles que "RE100" et la Japan Climate Initiative. De plus, Eisai relève le défi de quantifier des valeurs qui n'apparaissent pas au bilan, comme les investissements dans le capital humain, en tentant de sélectionner des KPI liés à l'ESG dont le ratio de femmes dans les postes de direction, d'analyser sa relation avec PBR ( Price Book-value Ratio), et utiliser les résultats de la vérification pour l'engagement avec les investisseurs. Eisai travaille activement pour raconter l'histoire de la relation de cause à effet entre les initiatives ESG et l'amélioration de la valeur de l'entreprise, relevant ainsi le défi extrêmement important de visualiser la valeur invisible, d'incarner la valeur de l'ESG et de la diffuser.

Eisai définit sa mission d'entreprise comme « donner la priorité aux patients et à leurs familles et à l'augmentation des avantages des soins de santé » dans les statuts, et la partage avec ses parties prenantes. Eisai appelle cette philosophie la philosophie des soins de santé humaine (hhc), en un mot, et estime que la pratique d'une gestion philosophique basée sur la philosophie hhc contribuera à atteindre les objectifs de développement durable (ODD) et à renforcer encore sa valeur d'entreprise.

Eisai s'engage à renforcer davantage sa gouvernance d'entreprise afin de concrétiser la philosophie hhc.

Pour plus d'informations sur les prix, veuillez visiter www.jacd.jp/en/conference.

*Corporate Governance of the Year est une marque déposée de JACD

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Source : https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/