FinTech Futures Jobs : Dans une ornière post-pandémique ? Découvrez comment « décoller » votre carrière

Nous avons tous été confrontés à beaucoup de choses : inflation en hausse, récession potentielle, incertitude politique et fatigue post-pandémique.

Alors que certains ont profité de "La grande démission" et du marché du travail en ébullition pour décrocher de nouveaux rôles lucratifs, d'autres ont tourné leur attention ailleurs et se sont involontairement retrouvés dans une ornière de carrière.

Est-il trop tard pour changer ? Absolument pas. Si vous vous inquiétez pour vos compétences ou si vos opportunités de croissance ont souffert, soyez assuré que vous n'êtes pas seul. En fait, une récente enquête de Prudential a révélé que 75 % des travailleurs occupant le même poste s'inquiètent de leurs compétences, tandis que 80 % craignent d'avoir raté une opportunité de progression.

Que pouvez-vous faire? Les nouvelles recrues continuant de bénéficier d'augmentations de salaire plus élevées que les travailleurs fidèles, vous avez deux options. Effectuez un audit de carrière, sortez de cette ornière et obtenez un nouveau rôle. Ou, à la suite de cet audit de carrière, vous pouvez trouver votre valeur marchande et, en utilisant une confiance renouvelée, vous pouvez négocier une forte augmentation dans votre emploi actuel.

Voici six tactiques à essayer.

1. Trouvez le temps

Il se passe beaucoup de choses. Pour tout le monde. Donc, avant de vous attaquer à une ornière de carrière, assurez-vous d'avoir le temps de la mener à bien. Se concentrer sur votre carrière et la faire avancer prend du temps et occupera une grande partie de votre concentration. Avez-vous cela à revendre en ce moment? La mentalité « nous pouvons tout avoir » a été préjudiciable à tout le monde.

Oui toi vous avoir tout, mais pas en même temps. Si vous avez des engagements personnels ou familiaux à prendre en compte, demandez-vous si le moment est venu de vous concentrer sur cela ? Si la réponse est non, continuez à être performant au travail et attendez que le moment soit venu.

Pour les emplois dans tous les secteurs et aux niveaux intermédiaire et supérieur, le Tableau d'emploi Fintech Futures est votre meilleur pas en avant.

2. Trouvez votre passion

Aimez-vous votre travail? Aimez-vous votre métier ou l'avez-vous déjà fait ? Si vous travaillez dans une industrie que vous aimez mais que votre rôle actuel ne vous passionne peut-être plus, il est temps de retourner à la planche à dessin et de redécouvrir ce qu'était l'industrie qui a d'abord alimenté votre passion.

Peut-être que votre rôle actuel vous a éloigné de l'aspect du travail que vous aimez, ou vous pouvez être pris dans le train-train et avoir perdu de vue ce que vous aimez faire. Que ce soit le travail ou votre attitude, vous devez séparer le bon grain de l'ivraie et redécouvrir une façon d'aimer ce que vous faites. Cela peut être en déléguant les aspects du rôle que vous n'aimez pas, ou en vous tournant entièrement vers un rôle différent qui vous permet de faire plus de ce que vous aimez.

3. Trouvez l'inspiration

Quelle vie souhaiteriez-vous avoir – professionnellement parlant ? Faites le tour de vos réseaux professionnels et identifiez les personnes à votre niveau et au-dessus dont la carrière et le quotidien vous intéressent. Que font-ils et quelles compétences ou attributs ont-ils qui vous manquent ? Pouvez-vous voir un chemin entre l'endroit où vous êtes et l'endroit où vous aimeriez être ? Soyez clair avec vous-même sur les raisons pour lesquelles vous trouvez cette personne inspirante. Restez strictement professionnel et ne laissez pas les aspects personnels s'immiscer.

4. Trouver les compétences

Avez-vous les bonnes compétences et vous ne les utilisez pas? Ou pouvez-vous identifier un manque de compétences que vous devez combler ? Si c'est le premier, portez-vous volontaire pour des projets supplémentaires ou suggérez de nouveaux programmes qui vous permettent de mettre en valeur les capacités que vous souhaitez mettre en valeur.

Si c'est le dernier cas, trouvez des ressources qui vous aideront à améliorer vos compétences. Recherchez en ligne des cours et des webinaires pertinents, ou si vous souhaitez progresser au sein de votre organisation, demandez à votre responsable de travailler avec vous sur l'élaboration d'un programme de formation et de développement.

5. Trouvez votre valeur

Connaissez-vous votre valeur marchande ? Si vous postuliez pour un poste maintenant, maintenant, avec votre expérience et vos compétences actuelles, que pourriez-vous espérer gagner ? Pensez à perfectionner vos compétences et à obtenir plus de gains pour votre employeur actuel afin d'avoir un impact positif sur votre valeur. Comprendre le marché et votre place dans celui-ci vous aide à identifier vos prochaines étapes.

6. Trouvez votre motivation

Vous savez ce que vous voulez et vous savez ce que vous devez faire pour l'obtenir. Maintenant, il ne vous reste plus qu'à trouver la motivation pour… aller le chercher. La Harvard Business Review suggère que changer vos habitudes est le meilleur moyen de relancer votre motivation. De même, Einstein a mis le doigt sur la tête lorsqu'il a dit : "La folie, c'est de faire la même chose encore et encore et d'attendre des résultats différents."

Si vos habitudes de travail actuelles vous ont conduit à cette ornière, alors changez-les. Modifier une habitude aura un impact sur l'autre, et même de petits changements tels que changer l'heure à laquelle vous vous entraînez, parler à de nouvelles personnes à la cantine ou écouter un podcast différent pendant votre trajet peuvent vous aider à changer votre journée de travail.

Vous exposer à de nouvelles façons de penser stimulera votre imagination, ce qui stimulera votre motivation. Essayez-le.

Maintenant que vous savez ce que vous voulez accomplir et que vous êtes motivé pour l'obtenir, consultez les nombreuses opportunités d'emploi disponibles sur le Job Board de Fintech Futures..