Programme "premier du genre" pour former les malvoyants en tant que testeurs d'accessibilité numérique

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DURHAM – Un programme de développement de la main-d'œuvre « unique en son genre » a été lancé en Caroline du Nord pour former des personnes aveugles ou malvoyantes à devenir des testeurs d'accessibilité numérique.

Ablr fonctionne est la branche de développement de la main-d'œuvre de LCI, l'un des plus grands employeurs d'Américains aveugles ou malvoyants dont le siège social est à Durham. Il s’est associé au ministère de la Santé et des Services sociaux de Caroline du Nord. Division des services aux aveugles (DSB) pour lancer l’initiative à l’échelle de l’État ce mois-ci.

Les avantages sont doubles : cela rendra les sites Web et le contenu numérique plus accessibles, et réduira le taux de chômage élevé parmi les personnes handicapées, a déclaré l'entreprise.

"La façon dont nous envisageons l'éducation évolue, avec de plus en plus de personnes qui suivent des bootcamps, des écoles techniques et des certificats", a déclaré John Samuel, PDG d'Ablr et d'Ablr Works, dans un communiqué.

« Nous voulions créer une opportunité pour les personnes aveugles et malvoyantes d’acquérir la formation dont elles ont besoin pour exercer des emplois en demande qui ne nécessitent pas nécessairement un diplôme universitaire de quatre ans et qui étaient auparavant hors de portée. »

Les personnes handicapées sont deux fois plus susceptibles d'être au chômage que les demandeurs d'emploi non handicapés, selon le Département américain du Travail.

Parallèlement, on estime que plus de 61 millions de personnes aux États-Unis vivent avec un handicap. Un nombre important d’entre eux rencontrent des difficultés pour accéder au Web. Selon une étude menée par WebAIM, 96.8 % des pages d'accueil présentaient des problèmes d'accessibilité.

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Avec ce programme, DSB a déclaré qu'il établissait un partenariat avec un employeur clé de l'État pour trouver des opportunités de formation, de perfectionnement et de recrutement de personnes considérées à la fois comme une population mal desservie et sous-employée.

Ablr Works a déclaré qu'elle collaborerait avec les employeurs pour déterminer les compétences qu'ils recherchent. "Ensuite, nous travaillerons à élargir l'accès à ces filières de carrière pour les personnes aveugles et malvoyantes qui souhaitent rejoindre le marché du travail mais n'étaient auparavant pas équipées pour le faire", a-t-il déclaré dans son communiqué.

LCI est une entreprise de fabrication, de distribution et de vente au détail qui fournit des produits et services au gouvernement fédéral par le biais du programme AbilityOne, un programme mandaté par le gouvernement fédéral qui soutient l'emploi des aveugles ou d'autres personnes ayant un handicap important.

Début 2019, LCI a recruté Samuel, aveugle au sens de la loi, pour lancer sa division tech. En 2020, Samuel s'est diversifié pour créer une coentreprise avec l'agence de marketing numérique de Raleigh, Walk West.

Ablr Works est la branche de développement de la main-d'œuvre de l'entreprise, entièrement détenue par LCI. Ablr est l'entreprise entre LCI et Walk West, une entreprise d'accessibilité numérique et d'inclusion des personnes handicapées.

LCI Tech s'appelle désormais Ablr, une joint-venture avec Walk West pour promouvoir l'accessibilité numérique

Donald Thompson : Parler de handicap et d'inclusion avec le PDG d'Ablr, John Samuel