Les offres d'emploi de haute technologie en Caroline du Nord chutent au plus bas total en 8 mois

RALEIGH – Les offres d'emploi dans le secteur de la haute technologie en Caroline du Nord diminuent, les postes disponibles tombant à leur plus bas total en huit mois, selon la dernière alerte Tech Talent Trends Alert du Association technologique NC.

C’est un autre signe que l’économie de Caroline du Nord ralentit alors que les craintes d’une récession grandissent.

Quelque 31,853 40,000 emplois ont été affichés en août, soit une baisse pour le troisième mois consécutif depuis qu'il a atteint un niveau record de près de XNUMX XNUMX en mai.

Ce total d'août représente également plus de 2,000 XNUMX de moins d'une année sur l'autre.

Cependant, les offres d’emploi dans le secteur technologique vont dans l’autre sens à l’échelle nationale. Les offres d'emploi dans le domaine des technologies de l'information ont grimpé à 1,018,480 15 XNUMX, soit une hausse de XNUMX % d'une année sur l'autre.

Les chiffres ont chuté à mesure que le chômage en Caroline du Nord est passé à 3.5% en août contre 3.4% en juillet alors que les employeurs de l’État licencient davantage de travailleurs et luttent pour faire face à l’inflation, à la chaîne d’approvisionnement et à d’autres problèmes.

Mais NCTECH n’était pas prêt à donner une raison particulière à la baisse de « l’aide recherchée ».

En attendant une « image plus claire »

« Les annonces d'emploi et les licenciements ont récemment fait la une des médias et cette incertitude est évidente dans les données sur les offres d'emploi d'août. Les chiffres mensuels ont baissé par rapport à juillet, mais sont également en baisse par rapport à août 2021, ainsi qu'en comparaison avec les États-Unis », a déclaré Andrea Fleming, directrice du développement des talents et de la main-d'œuvre chez NC TECH, dans un communiqué. « Les entreprises attendent-elles de voir où va l’économie à l’automne ? Les publications s’alignent-elles sur des tendances plus durables ? Nous surveillerons les données du quatrième trimestre pour voir comment 4 se compare à 2022 pour une image plus claire sans les fluctuations mensuelles.

Les emplois vacants ont diminué dans la plupart des grandes zones métropolitaines de l’État par rapport à l’année dernière, notamment Raleigh (en baisse de 13 % et Durham-Chapel Hill (en baisse de 17 %).

Les chiffres, ouvertures 2022 vs 2021 :

• Charlotte / Concord / Gastonia 12,042 8 -XNUMX%
• Raleigh 9,103 13 -XNUMX%
• Durham / Chapel Hill 3,120 17 -XNUMX %
• Fayetteville 1,242 38 +XNUMX
• Greensboro / Point culminant 1,225 24 -XNUMX %
• Winston-Salem 746 -9%
• Wilmington533 +2%
• Burlington 361 -7%
• Greenville 261 +23%
• Jacksonville 179 -7%
• Asheville 166 -46%
• Nouvelle Berne 112 +56%
• Caryer / Lenoir / Morganton 109 -38%

Les entreprises qui embauchent le plus comprennent :

• Bank Of America
• Deloitte
• Wells Fargo
• KPMG
• Technologies HCL
• General Dynamics Information Technology
• Groupe Unitedhealth
• Accenture
• Truiste
• Soins de santé UNC

Révisions des données

NC Tech indique également que certains changements sont en cours dans la façon dont les offres d'emploi sont signalées.

« L'Association constate qu'il y a eu une mise à jour de l'outil utilisé pour produire ces rapports mensuels. Gartner, la plus grande société de conseil en technologie au monde, a apporté ces changements pour refléter la tendance vers des référencements multiples à l'ère du travail hybride ou à distance. Cette approche aboutit à une représentation plus précise du nombre d'offres d'emploi distinctes signalées, car les annonces en double sont supprimées de la liste », a déclaré NC Tech.

Le taux de chômage de NC a augmenté en août