Hong Kong a besoin de talents en ingénierie pour reprendre son rôle de plaque tournante des actifs numériques

Hong Kong la semaine dernière a annoncé une série de déclarations de politique liées à la cryptographie pour mettre en place le tapis de bienvenue pour l'industrie des actifs numériques. La prochaine étape consistera à attirer les talents en ingénierie pour construire la dorsale logicielle nécessaire et une grande partie se trouve de l'autre côté de la frontière en Chine.

La ville prévoit de mener une série de projets pilotes dans le domaine de la technologie financière numérique (FinTech), notamment jetons non fongibles (NFT), la tokenisation des obligations vertes et une dollar de Hong Kong numérique de détail. L'assouplissement des restrictions sur les échanges de crypto-monnaie est également sur la liste des priorités, selon les responsables de la ville, même si la Chine a interdit les échanges de crypto.

Neil Tan, président de la Fintech Association of Hong Kong, a déclaré que les plans étaient bons, mais a noté que la construction d'un écosystème d'actifs numériques solide nécessitera de nombreux ingénieurs. 

"Nous avons beaucoup de 'fin', mais il nous manque beaucoup de 'tech'. Et je pense que c'est probablement le principal défi en termes d'acquisition et de rétention des talents », a déclaré Tan. Forkast dans une interview. "Nous devons trouver ces différents ensembles de combinaisons." 

Selon les tendances d'embauche actuelles de l'industrie, Hong Kong exploitera le continent, en particulier le Région de la Grande Baie — qui relie Hong Kong, Macao et la province du Guangdong. La zone, en abrégé GBA, est l'endroit où certaines des principales entreprises technologiques du pays ont des opérations et la Chine construit des centres informatiques et de données qui utilisent la technologie blockchain. 

"Si vous y réfléchissez vraiment, le marché chinois, avec beaucoup de grandes technologies qui perdent en fait beaucoup d'effectifs, il y a beaucoup de capacités technologiques de l'autre côté de la frontière", a déclaré Tan. "La possibilité pour nous d'y accéder sera importante - que ce soit par le biais de programmes ou que cela les encourage réellement à immigrer à Hong Kong."

La Chine a interdit le commerce de crypto en septembre 2021 et a précisé que les résidents nationaux ne devraient pas travailler pour des entreprises étrangères qui offrent des services de crypto, mais cela n'a pas vraiment empêché les citoyens chinois de le faire.

La demande hongkongaise

Les ingénieurs chinois sont également en demande pour les entreprises impliquées dans les développements liés au Web3, ou la construction d'un Internet décentralisé généralement construit autour des blockchains, la technologie sous-jacente des crypto-monnaies.

"La plupart des ouvertures Web3 que je recrute sur le continent sont des ingénieurs, ainsi que des postes de chefs de produit", a déclaré un chasseur de têtes basé à Shanghai qui a demandé à ne pas être identifié en raison du manque d'autorisation de parler aux médias.

Tony Ling, cofondateur de NFTGo, une société d'analyse de données NFT basée à Singapour, a déclaré que la société comptait un certain nombre d'employés en Chine dans son équipe d'ingénieurs, dont beaucoup provenaient de géants de la technologie du continent, notamment Alibaba, Tencent et ByteDance.

GreaterHeat, un fournisseur de services de stockage Web3 basé à Singapour, a placé son équipe d'ingénieurs à Hangzhou, une ville de l'est de la Chine où Alibaba a son siège, tout en gardant ses équipes de marketing et de vente à Singapour, a déclaré le président de la société, David Li. Forkast.

Alors que Hong Kong n'a publié les documents d'orientation que la semaine dernière, le chasseur de têtes de Shanghai a déclaré que la demande de talents Web3 à Hong Kong augmentait depuis un certain temps. "Je ne gérais que cinq ou six ouvertures à Hong Kong en septembre, mais cela est passé à plus d'une douzaine la semaine dernière", a déclaré le responsable.

La Grande Baie en jeu

Adrian Wang, directeur général de la plateforme de gestion des actifs numériques Metalpha, basée à Hong Kong, a déclaré Forkast dans un e-mail que l'entreprise "cherche certainement à embaucher plus de talents locaux".

Metalpha, qui a un bureau à Singapour, donnera la priorité et accélérera ses plans commerciaux à Hong Kong plutôt qu'à Singapour, a déclaré Wang.

Tony Tong, coprésident de la Hong Kong Blockchain Association, a déclaré Forkast que grâce à l'initiative GBA, il est facile pour les talents de Shenzhen de se rendre à Hong Kong.

Tong a souligné le même thème du déséquilibre des talents à Hong Kong pour un monde Web3. « Nous avons de grands talents en finance, mais pas en technologie. Pour les talents technologiques, nous devrions importer de la GBA ou d'autres endroits », a-t-il déclaré.

Calvin Choi, président de la société de banque d'investissement AMTD Group, a déclaré qu'il avait fondé l'année dernière l'association Hong Kong Youth FinTech pour soutenir et promouvoir la formation et la formation de jeunes spécialistes de la fintech à Hong Kong dans la région de la Grande Baie.

"Je suis convaincu qu'il y aurait une myriade de types de talents qui pourraient rejoindre les entreprises mondiales de cryptographie et pas seulement limités aux front-offices", a déclaré Choi.