Comment la blockchain change le monde universitaire

La blockchain est, par définition, perturbatrice. La raison d'être importante de la technologie Blockchain est qu'elle perturbe les systèmes précédents et offre de meilleures alternatives. Et c'est précisément ce que les chercheurs en blockchain tentent de faire dans le milieu universitaire. 

Ces dernières années, la croissance de l'écosystème de la blockchain lui a créé de nombreuses opportunités pour changer notre monde. Aujourd'hui, les universités utilisent la technologie blockchain pour conserver des enregistrements - et ce n'est que le début. Dans cet article, nous allons explorer comment la blockchain change le monde universitaire et comment elle pourrait le changer davantage. 

Mais d'abord, une introduction à la relation entre les blockchains et le milieu universitaire.

La première blockchain a été construite pour Bitcoin et ne pouvait être utilisée que pour envoyer et recevoir de la monnaie. Les contrats intelligents ne pouvaient pas être construits dessus, et il s'agissait essentiellement d'un dispositif de traitement des paiements. 

Mais cela a rapidement changé avec la construction d'Ethereum. Le protocole Ethereum a étendu les chaînes de blocs de simples processeurs de paiement à tout processeur. C'est pourquoi le monde a connu une augmentation extraordinaire du nombre de produits construits sur des blockchains. 

Il existe maintenant des applications de jeu, des applications financières, des NFT et même des produits métaverses, tous construits sur la blockchain. Et il n'y a aucune raison pour que la portée de la blockchain ne puisse pas s'étendre au milieu universitaire. Il y a des preuves que cette expansion a déjà commencé. 

En 2017, Collège communautaire du centre du Nouveau-Mexique est devenue la première université à délivrer des diplômes numériques appartenant aux étudiants via des blockchains. Le MIT et le Georgia Institute of Technology acceptent déjà les Bitcoins sur le campus. Le MIT a également développé Certificats de bloc, une application qui peut écrire, vérifier, créer et émettre des certificats basés sur la blockchain. 

La tenue de registres est la seule chose que les systèmes distribués comme la blockchain font mieux que toute autre méthode. Les registres distribués garantissent des redondances dans tout le système, ce qui signifie que le système ne peut jamais être piraté ou modifié.

La tenue de dossiers dans le milieu universitaire est difficile car ces dossiers sont essentiellement sans fin. Le processus de vérification est également assez fastidieux, car les universitaires doivent passer de longues heures à les examiner pour s'assurer que tout est en ordre. 

Si la blockchain est introduite dans les processus de tenue de dossiers universitaires, ce processus sera transformé. 

D'une part, cela pourrait placer les informations d'identification sous le contrôle des étudiants, car ils auront le pouvoir de récupérer eux-mêmes leurs dossiers. Ils pourraient vérifier leur identité sur le système sans l'aide d'un intermédiaire. Par conséquent, même si l'institution perd ses archives, ces informations d'identification nécessaires ne seront pas non plus perdues. 

La technologie Blockchain pourrait également être utilisée pour fins d'accréditation. Aujourd'hui, l'accréditation des institutions est un fardeau dans de nombreux pays, et un registre distribué peut aider à rationaliser ce processus. Par exemple, les organismes de réglementation peuvent facilement vérifier la qualité des institutions via leurs dossiers. Il peut également vérifier facilement les diplômes des enseignants employés dans cet établissement. 

L'avantage le plus important de la blockchain est peut-être qu'elle pourrait contribuer à résoudre les problèmes de propriété intellectuelle. Si les institutions conservent leurs archives sur une blockchain, il serait assez facile de vérifier si une invention ou une idée est suffisamment unique pour être enregistrée en tant que propriété intellectuelle. 

Alors que les réseaux centralisés comme Researchgate aident à cela, ils ne sont toujours pas aussi efficaces qu'une blockchain pourrait l'être. En dehors de cela, ils présentent toujours les inconvénients inhérents à un système centralisé. 

Enfin, les solutions blockchain peuvent enregistrer toutes les réalisations éducatives d'une personne tout au long de sa vie. La blockchain agirait comme un enregistrement vérifiable à vie et réduirait considérablement la fraude aux CV. 

UN gros problème auxquels les chercheurs sont confrontés dans le monde d'aujourd'hui est de savoir comment obtenir des financements et des subventions. Aujourd'hui, les chercheurs doivent franchir plusieurs étapes pour obtenir un financement de projet. Les subventions qu'ils utilisent pour leurs projets sont souvent liées à des associations qui peuvent avoir des intérêts politiques. Ainsi, ces associations et autorités n'accordent des subventions qu'aux chercheurs poursuivant des recherches idéologiquement motivées ou bénéfiques.

Ce genre d'approche envers la recherche nuit à la science. Cela signifie que les chercheurs qui mènent des recherches contre-intuitives ne recevront pas de subventions. Et cela signifie également que l'humanité ne pourra pas bénéficier du travail mental de certains de ces chercheurs. 

Cela est vrai même en dehors du milieu universitaire. Les équipes de recherche et développement des entreprises se concentrent souvent sur l'amélioration des projets existants. Très peu d'entreprises veulent prendre des risques et financer la recherche technologique perturbatrice. C'est pourquoi les perturbations sont des exceptions, pas la norme. 

Par conséquent, nous avons une situation où les institutions publiques et privées ne financeraient pas la recherche et la technologie perturbatrices. Les institutions publiques ne les financeraient pas car elles pourraient être politiquement désavantageuses, et les institutions privées se méfient généralement des risques financiers encourus. 

Cependant, la technologie blockchain peut résoudre ce problème assez facilement. Les universitaires pourraient vendre des actions dans leurs brevets et les résultats de leurs recherches par le biais de jetons, et le public pourrait facilement y adhérer et financer de tels projets. À bien des égards, ce n'est pas différent de ce que font les développeurs et les fondateurs aujourd'hui. 

Le scientifique pourrait créer un jeton sur la blockchain, vendre ces jetons aux membres du public intéressés par les résultats et utiliser des fonds pour poursuivre la recherche en question. Cela démocratiserait le monde de la recherche universitaire et créerait une nouvelle génération de scientifiques qui ne sont redevables qu'au public - pas à la politique ou aux profits. 

Les registres distribués ont des applications prometteuses pour traitement des paiements. D'une part, ce sont d'excellents outils pour les personnes non bancarisées et des moyens transparents d'effectuer des paiements transfrontaliers. S'ils sont correctement appliqués au milieu universitaire, ces réseaux peuvent faciliter le traitement des paiements par les établissements et les étudiants. 

Les écoles en ligne, par exemple, n'auraient pas à se soucier des problèmes liés aux paiements transfrontaliers. Les paiements peuvent être traités via des stablecoins. Cela garantira que les institutions seront plus inclusives et auront toujours une plus grande capacité à éduquer. 

Le milieu universitaire, comme tous les autres domaines, a ses maux de tête RH. Par exemple, comment les institutions s'assurent-elles qu'elles embauchent la meilleure personne pour le poste ? Comment surveillent-ils constamment les performances ? 

Ces processus à forte intensité de main-d'œuvre ont entraîné une explosion du muscle administratif dans les institutions académiques du monde entier. C'est encore un autre problème que les systèmes de grand livre distribué, s'ils sont correctement mis en œuvre, résolvent. 

Si les informations d'identification sont stockées dans un registre public, les RH trouveront plus facilement la meilleure personne pour un poste et l'embaucheront. En fin de compte, les entreprises économiseront du temps et de l'argent en embauchant les meilleurs candidats.

Tout cela permettrait aux départements RH du monde entier d'évaluer beaucoup plus rapidement le professionnalisme et la compétence de certaines personnes. Cela éliminera également le biais humain qui découle souvent d'une mauvaise relation personnelle avec son employeur, car les employeurs ne pourront plus modifier rétroactivement les dossiers d'un employé.

S'ils sont déployés correctement, les contrats intelligents peuvent résoudre une tonne de problèmes administratifs. Par exemple, les examens, les leçons et d'autres ressources de ce type pourraient être encodées dans des contrats intelligents qui sont activés lorsque certaines conditions sont remplies. 

De cette façon, les étudiants peuvent apprendre à leur propre rythme et ne seront limités que par des règles transparentes. En dehors de cela, le réseau blockchain pourrait donner aux universités plus d'espace de stockage. 

Si certaines institutions disposent de suffisamment de ressources pour s'offrir un espace de stockage colossal, ce n'est pas le cas de toutes. Les institutions qui n'ont pas les moyens de s'offrir de l'espace peuvent utiliser la blockchain comme une alternative simple. 

La technologie Blockchain pourrait révolutionner la façon dont les universitaires enseignent et recherchent dans les prochaines années. Cela pourrait également changer la façon dont les étudiants apprennent et les gens interagissent avec le milieu universitaire. Cela pourrait changer notre monde, car cela nous aiderait à apprendre et à rechercher plus rapidement et peut-être plus efficacement.