Lauren Grenier honorée sur la première liste DE&I 101 de Channel Futures

Lauren Grenier honorée sur la première liste DE&I 101 de Channel Futures

« Je [Grenier] ne suis pas un expert en diversité, équité et inclusion, mais je crois qu’en participant aux discussions et en écoutant, je repartirai en comprenant beaucoup plus qu’avant le début de la conversation. »

QUINCY, Massachusetts (PRWEB) 09 août 2021

Télécommunications Granite, LLC, un fournisseur de services de communication de 1.65 milliard de dollars destiné aux entreprises multisites et aux agences gouvernementales, a annoncé aujourd'hui que la directrice du marketing de l'entreprise, Lauren Grenier, était l'une des lauréates du premier prix. Canal Futures DE&I 101 liste publiée aujourd'hui par la principale organisation médiatique de chaîne.

La liste Channel Futures DE&I 101 récompense les personnes issues d'un large éventail d'horizons multiculturels qui favorisent la diversité, l'équité et l'inclusion dans le secteur technologique par leurs paroles, leurs actions et leur leadership.

« La publication de cette liste représente une étape importante pour l'industrie et la chaîne en augmentant la visibilité des individus qui sont véritablement au centre du changement dans l'industrie », a déclaré Robert DeMarzo, vice-président du contenu chez Informa Tech Channels. « Ces personnes font progresser leur organisation en matière d'innovation, de croissance commerciale et de relations clients/fournisseurs. L'équipe de Channel Futures est fière du rôle qu'elle a joué dans la mise sur le marché de cette liste, dirigée par la rédactrice en chef Buffy Naylor, en reconnaissant un groupe d'individus aussi formidable.

Grenier, membre inaugural du DE&I 101, est une étoile montante chez Granite et dans le canal technologique. Elle a commencé sa carrière dans le secteur des ventes en 2012 et a rapidement gravi les échelons, passant de coordonnatrice des ventes à son poste actuel. De plus, elle est membre du conseil d'administration du Alliance des femmes de la chaîne et est coprésident du comité des communications de l'ACW. Grenier a reçu le prix ACW ACT pour ses contributions bénévoles en 2019. Elle a également reçu le prix Channel Partners 2020 Circle of Excellence en 2020 pour son dévouement passionné envers la chaîne.

Grenier défend la diversité, l'équité et l'inclusion dans son entreprise, sa communauté et sa chaîne. Elle est impliquée dans L’organisation CANDIDE de Granite, qui promeut l’égalité raciale, et Granite RockOUT, qui soutient la communauté LGBTQ+. Les deux initiatives fournissent des ressources aux coéquipiers de Granite sur la manière de favoriser la tolérance dans leurs communautés. Dans le cadre de l'ACW, Grenier a dirigé des discussions sur la DEI à travers des initiatives telles que la série de vidéos « Keepin' it Real with ACW » et un récent webinaire, «Fierté, modèles et alliés» marquant le mois de la fierté 2021.

« Je ne suis pas un expert en diversité, équité et inclusion, mais je crois qu'en participant aux discussions et en écoutant, je repartirai en comprenant beaucoup plus qu'avant le début de la conversation », a déclaré Grenier. « Par l'exemple, j'espère encourager les autres à faire de même ; c’est la première étape vers la fin de la discrimination dans nos entreprises, nos communautés et la chaîne.

« Il a été prouvé qu'une main-d'œuvre diversifiée peut rendre une entreprise plus innovante, plus productive et plus rentable », a déclaré Kelly Danziger, directrice générale d'Informa Tech Channels. « Notre industrie évolue constamment pour suivre le rythme des progrès des technologies de l'information et des communications et de la structure du lieu de travail. Il est essentiel que l’industrie et le canal évoluent également en phase avec la démographie du lieu de travail. Au-delà du sens commercial, c’est la bonne chose à faire.

À propos de la liste Channel Futures DE&I 101

La liste Channel Futures DE&I 101 a été créée pour mettre en lumière les personnes dévouées et déterminées qui travaillent pour éliminer la discrimination dans l'industrie. La nécessité de la DE&I est reconnue depuis de nombreuses années dans les secteurs de l’information et des communications. Mais si un certain nombre d’organisations technologiques ont retenu l’attention pour les programmes DE&I qu’elles ont lancés, ce sont les personnes au niveau local qui lancent les choses et maintiennent l’élan. Et trop souvent, leurs efforts restent ignorés.

Les nominations pour la première liste DE&I 101 ont été sollicitées sur le site Web Channel Futures. Entre le 15 avril et le 15 juin 2021, les individus pouvaient se présenter eux-mêmes ou présenter leur candidature pour la liste. Les candidatures étaient ouvertes aux managers, aux dirigeants et aux contributeurs individuels. Toutes les soumissions ont été soigneusement examinées par les membres de l'équipe éditoriale de Channel Futures avec la contribution des membres du conseil consultatif.

À propos de Channel Futures

Channel Futures est une plateforme médiatique et événementielle qui propose aux entreprises du secteur des canaux informatiques des informations, des analyses sectorielles, un engagement entre pairs, des informations commerciales et des événements en personne. Nos propriétés comprennent Channel Futures MSP 501, récompensant les fournisseurs de services gérés les plus influents et à la croissance la plus rapide du secteur technologique ; Channel Futures DEI 101, honorant et célébrant ceux qui ont souvent été sous-représentés dans les chaînes technologiques ; Channel Partners Events, proposant des événements en personne sans précédent, notamment Channel Partners Conference & Expo, The MSP Summit et Channel Evolution Europe ; et DEI Community Group, nos initiatives visant à éduquer, soutenir, promouvoir et maintenir la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) dans l'industrie des canaux informatiques.

Channel Futures fait partie d'Informa Tech, un fournisseur d'informations B2B leader sur le marché, spécialisé dans le secteur des technologies de l'information et des communications (TIC). Chaque année, nous accueillons plus de 7,400 3.8 abonnés à nos recherches, plus de 18,200 millions de visiteurs uniques par mois dans nos communautés numériques, plus de 225,000 XNUMX étudiants dans nos programmes de formation et XNUMX XNUMX délégués à nos événements. Channel Futures est l'endroit où le monde rencontre la chaîne ; Nous faisons avancer les partenaires de distribution. Plus d’informations sont disponibles sur Channelfutures.com.

À propos du granit
Granite offre des solutions de communication centralisées aux entreprises multisites et aux agences gouvernementales partout aux États-Unis et au Canada. La société de 1.65 milliard de dollars dessert plus des deux tiers des entreprises Fortune 100 aux États-Unis et gère 1.75 million de lignes voix et données. Granite a été lancé en 2002 et s'est rapidement développé en aidant les entreprises à simplifier l'approvisionnement et la gestion des services téléphoniques locaux et longue distance avec un seul point de contact et une seule facture pour tous leurs bureaux dans tout le pays. Aujourd'hui, Granite est le leader du regroupement de services téléphoniques simples (POTS) et a étendu sa proposition de valeur unique – « une entreprise, un contact, une facture » – pour inclure une gamme de services de communications d'entreprise avancés, notamment l'accès Internet, SD- WAN, WAN sans fil, PBX hébergé, liaisons SIP, voix et données mobiles, gestion des appareils mobiles, sécurité gérée, intégration réseau et bien plus encore. Granite emploie plus de 2,400 XNUMX personnes à son siège social de Quincy, dans le Massachusetts, et dans neuf bureaux régionaux à l'échelle nationale. Pour plus d'informations, visitez http://www.granitenet.com.

Source : https://www.prweb.com/releases/lauren_grenier_honored_on_inaugural_channel_futures_de_i_101_list/prweb18119518.htm