Les travailleurs à bas salaire quittent leur emploi en raison des gains de crypto

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A enquête Selon la société d'analyse CivicScience, 4 % des personnes interrogées aux États-Unis ont quitté leur emploi en raison d'une plus grande liberté financière.

Wow, 4 % des Américains ont quitté leur emploi à cause des gains de Crypto, et la grande majorité a gagné moins de 50 XNUMX $. Nous savons désormais pourquoi tant de gens quittent les emplois mal rémunérés. Et c'était AVANT la montée en puissance actuelle @cnbc @elerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) 3 novembre 2021

Liberté financière pour les travailleurs à bas salaire

En plus des 4 % qui ont déclaré avoir personnellement quitté leur emploi après avoir investi dans des actifs cryptographiques, 7 % supplémentaires ont déclaré connaître quelqu'un qui l'a fait. En regroupant les répondants par revenu, les données montrent que c'était principalement le cas des travailleurs à faible revenu. 

Alors que plus de la moitié des personnes interrogées qui ont quitté leur emploi gagnaient moins de 50,000 31 USD par an, seulement XNUMX % de ceux qui ont déclaré ne pas connaître quelqu'un qui a quitté leur emploi en raison de gains cryptographiques entrent dans la même catégorie.

La Grande Démission révisée

Plus tôt cette semaine, The Guardian a publié un article d'opinion sur ce qu'il appelle La grande démission: un « moment unique dans une génération de « prendre ce travail et de le bousculer » », dans lequel les employeurs se retrouvent désespérément à la recherche de travailleurs, ce qui, à son tour, permet aux travailleurs d'exiger de meilleurs salaires et de meilleurs horaires de travail. 

Ce à quoi nous assistons ici est une tempête parfaite composée de plusieurs facteurs. L’un de ces facteurs est le mécontentement compréhensible des travailleurs non qualifiés. 

En août, CryptoCoin.News a fait état d'un spirituelle entre le professeur de psychologie Jordon B. Peterson et le Bitcoiner Book Club, au cours duquel Robert Breedlove, animateur du Qu'est ce que l'argent? show, a fait valoir que le système de monnaie fiduciaire crée un contrat social corrompu. 

Le résultat de ce contrat social rompu peut également être observé dans l’enquête CivicScience, puisque seulement 12 % des personnes interrogées déclarent qu’elles s’attendent à être plus riches que leurs parents, malgré leurs gains cryptographiques. L'espoir se profile cependant à l'horizon, car les jeunes répondants se déclarent beaucoup plus positifs à propos de cette question.

En outre, le changement démographique s’amorce, alors que la génération des baby-boomers prend sa retraite et que les jeunes travailleurs pour combler les lacunes se font rares. Ensuite, il existe une plus grande liberté financière au sein de la jeune génération, qui peut s’adapter plus facilement à la liberté financière acquise grâce aux crypto-monnaies et à d’autres investissements basés sur la blockchain. 

Ce qui a finalement mis le clou dans le cercueil des employeurs, c’est la crise du Covid-19. Après que de nombreuses personnes ont perdu leur emploi pendant la crise, que de nombreux travailleurs âgés ont choisi de prendre leur retraite à ce moment-là et que de nombreux jeunes travailleurs ont cherché de nouveaux terrains dans la nouvelle économie, ceux qui conservent des emplois traditionnels sont tellement recherchés qu'ils ne le feront pas. n'acceptez plus les anciennes conditions d'emploi.

Source : https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -emplois-dus-aux-gains-crypto