Le Cybersecurity Bootcamp de RIT prépare les professionnels de tous…

ROCHESTER, NY (PRWEB)
07 juillet 2022

Après cinq ans de travail au service des autoroutes et en tant que chauffeur de camion à ordures, Garrett Morken voulait échanger son gilet de sécurité jaune vif contre quelque chose de nouveau.

Comme des millions d'Américains, les deux dernières années ont mis Morken au défi de réévaluer sa vie. Il ne voulait plus vivre chèque de paie sur chèque de paie. Il était prêt pour un changement de carrière.

En moins d'un an, il a pu y arriver.

Après avoir pris Bootcamp sur la cybersécurité du RIT, Morken a été formé et prêt à commencer une toute nouvelle carrière dans la cybersécurité. Aujourd'hui, en tant que consultant opérationnel chez Security Risk Advisors à Rochester, il apprend de nouvelles choses, il économise de l'argent et il aide à lutter contre la cybercriminalité.

"S'inscrire au bootcamp a probablement été l'un des plus grands tournants de ma vie", a déclaré Morken. "J'étais fatigué du travail physique et je voulais trouver une carrière au lieu d'un simple emploi. Maintenant, je suis dans une entreprise qui veut que je grandisse en tant qu'employé et en tant que personne.

Morken fait partie des quelque 100 personnes qui ont suivi le Cybersecurity Bootcamp de RIT depuis son lancement à l'été 2020. Contrairement à un programme menant à un diplôme traditionnel qui peut prendre des années, le bootcamp dure 15 semaines ou 30 semaines à temps partiel. Il est également offert entièrement en ligne.

Le bootcamp de RIT prépare des professionnels de tous horizons et capacités, y compris ceux qui ne connaissent pas le code, pour des emplois critiques de cybersécurité d'entrée de gamme. Ces emplois peuvent commencer avec un salaire annuel moyen d'environ 60,000 XNUMX $.

C'est une bonne nouvelle pour les millions d'Américains qui changent de carrière dans le cadre de ce qu'on appelle la Grande Démission ou le Grand Remaniement. C'est également une bonne nouvelle pour chaque organisation qui cherche à embaucher plus de travailleurs en cybersécurité. Ce besoin survient à un moment où la cybercriminalité continue de croître, mais il y a 2.7 millions de cyber-emplois non pourvus dans le monde.

"Et pour aider à combler ce manque d'emplois, nous devons penser différemment qui sont nos cyber-professionnels et d'où ils viennent", a déclaré Viviane Stover, productrice et directrice commerciale de Cyber ​​Range de RIT, qui administre le bootcamp. "Les pirates sont divers et viennent d'horizons différents, donc si nous voulons les déjouer, nos cyber-professionnels devraient également être des esprits enquêteurs issus d'horizons divers."

Le bootcamp fait partie de Institut mondial de cybersécurité ESL de RIT—une nouvelle installation sur le campus qui fait de l'université un site de premier plan pour la formation, l'éducation et la recherche en cybersécurité. Ce qui rend le bootcamp de RIT unique, par rapport aux autres cours intensifs sur la cybersécurité, c'est qu'il met l'accent sur l'apprentissage pratique, le développement professionnel et la création d'une communauté au sein de chaque cohorte.

"C'était presque comme une école de métiers en cybersécurité, en ce sens que je n'avais pas besoin de prérequis en anglais, en mathématiques ou en codage", a déclaré Morken. "Vous entrez littéralement le premier jour et commencez à acquérir des compétences pour le travail que vous ferez réellement dans le monde réel."

Apprendre à faire le travail

C'est un e-mail apparemment normal qui a d'abord suscité l'intérêt de Christopher Bruns pour la cybersécurité.

Après l'université, il a travaillé comme professionnel de golf dans un country club en Floride, donnant des cours et organisant des événements. Il a ouvert une pièce jointe dans l'e-mail et tout son ordinateur a été crypté.

"C'était une attaque de ransomware et j'ai été victime d'hameçonnage", a déclaré Bruns. "Ce fut une leçon difficile à apprendre, mais depuis lors, j'ai eu un réel intérêt pour la cybersécurité."

Bruns a continué à travailler au country club jusqu'à ce qu'il soit licencié en mars 2020, en raison de la pandémie de coronavirus. Il n'était pas content de son travail et il ne gagnait pas beaucoup d'argent, alors au lieu de retourner au golf, il a décidé de suivre sa passion pour la cybersécurité.

"J'ai découvert le bootcamp et à quel point il allait être immersif", a déclaré Bruns. "Je l'ai vu comme un investissement de 10,000 XNUMX $ en moi-même, car je savais que cela m'aiderait à percer dans une nouvelle carrière."

Le premier jour, les étudiants du bootcamp sont « embauchés » par une entreprise appelée Brick Wall Cyber. L'entreprise n'est pas réelle, mais toute l'infrastructure qui la sous-tend l'est certainement.

Les étudiants travaillent avec de grands réseaux virtuels d'ordinateurs et doivent prendre en charge les opérations de sécurité pour 24 entreprises fictives de Rochester. Les élèves travaillent ensemble en interagissant avec des acteurs qui appellent et envoient des e-mails pour rendre chaque scénario plus réaliste. Ils discutent des dernières nouvelles dans le monde de la cybersécurité et travaillent sur la préparation de carrière, y compris la rédaction de CV, les entretiens et le réseautage.

Tout au long du programme, les étudiants assument une série de rôles différents dans l'entreprise, de la gestion des tickets au service d'assistance informatique à l'enquête sur les vulnérabilités de sécurité dans le centre des opérations de sécurité de l'entreprise. En fin de compte, les étudiants doivent aider à se défendre contre une cyberattaque à grande échelle.

"Ce bootcamp est basé sur la réalité et il donne aux étudiants un contexte et une signification derrière ce qu'ils apprennent", a déclaré Rick Mislan '91 (communications professionnelles et techniques), un conférencier en systèmes d'information de gestion qui a aidé à concevoir le bootcamp. "Un apprentissage appliqué comme celui-ci va gagner tous les jours."

Le programme du bootcamp s'aligne sur le cadre de l'Initiative nationale pour l'éducation à la cybersécurité développé par l'Institut national des normes et de la technologie pour les emplois en cybersécurité. Les participants acquièrent des compétences dans les fondamentaux de la sécurité Windows/Linux/Unix, l'audit et la conformité des systèmes d'information, et les outils de gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM) pour la détection et la réponse, entre autres.

Après avoir terminé le bootcamp, Bruns est passé à l'étape suivante pour obtenir des certifications spéciales pour constituer son CV et postuler à des emplois. Quelques mois plus tard, il a été embauché en tant qu'analyste de programme de cybersécurité chez le fournisseur de cybersécurité d'entreprise Sedara au centre-ville de Buffalo, dans l'État de New York. Il a déclaré qu'il gagnait désormais 50% de plus qu'avant dans son ancien travail de golf.

"Dans deux ans, je gagnerai assez pour réaliser mon rêve d'être membre d'un beau country club", a déclaré Bruns. "Je suis également intéressé à en savoir plus, afin de pouvoir développer un nouveau focus sur la sécurité offensive et le piratage éthique."

Dilip Singh, vice-président des cyber-opérations chez Sedara, a déjà embauché deux diplômés du bootcamp pour des postes de premier échelon dans son entreprise.

"Il y a actuellement un besoin pour ces employés dans notre industrie et vous pouvez le voir avec le nombre d'offres d'emploi qui resteront vacantes pendant des mois", a déclaré Singh. "Je cherche à embaucher des personnes ayant des connaissances pratiques qui peuvent être prêtes à démarrer, ce que les diplômés du bootcamp peuvent faire."

RIT a proposé jusqu'à présent six cohortes de bootcamp, dont deux enseignées avec des interprètes en langue des signes américaine. Les cohortes spécialisées visent à élargir la participation des personnes sourdes et malentendantes au sein de la main-d'œuvre en cybersécurité.

Grace Yukawa '19 (génie mécanique) a participé à la première cohorte ASL. Après avoir obtenu son diplôme du RIT/NTID au milieu de la pandémie de coronavirus, elle a eu du mal à passer un entretien et à trouver un emploi dans sa ville natale de Seattle. Lorsqu'elle a entendu parler du bootcamp, elle a pensé que la cybersécurité pourrait être un bon changement de carrière si elle avait besoin de travailler à distance.

"C'était vraiment utile de travailler dans un groupe entièrement sourd qui partageait la même langue", a déclaré Yukawa. "Nous avons appris à configurer des pare-feu dans des ports spécifiques et tout ce qui concerne les lignes de commande et les contrôles d'accès."

Yukawa s'est finalement vu proposer un emploi dans son domaine en tant qu'ingénieur produit dans la société de technologie médicale Simulab, basée à Seattle. Bien qu'elle conçoive maintenant des simulateurs pour l'industrie de la santé, elle a déclaré que les cyber-compétences qu'elle a acquises sont toujours utiles et qu'elle aura toujours à l'esprit la sécurité des produits qu'elle aide à créer.

En fin de compte, les organisateurs de bootcamp et les employeurs voient le programme comme un nouveau vivier de talents qui aidera à répondre aux besoins critiques du secteur de la cybersécurité. Les emplois qui traditionnellement ne sont réservés qu'aux titulaires d'un diplôme en informatique de quatre ans peuvent désormais être occupés par des professionnels issus d'horizons et de populations plus divers.