Il est temps pour les micro-certificats

Republié par Platon

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Time for Micro-Credentials PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Les citoyens – à la maison et au travail – s’habitueront à obtenir toutes sortes d’informations d’identification dans leur portefeuille d’identité. Un événement important dans la vie du citoyen dans son pays est la demande d'emploi et, au travail, la nécessité de trouver des compétences à employer ou à déployer.

La première étape pour les prestataires d’éducation et de qualifications dans tous les secteurs est de déployer leurs propres applications d’identité afin que les citoyens puissent obtenir leurs qualifications dans leur portefeuille de la même manière depuis toutes les sources. Assurer l’économie de la répétition, l’économie de la réutilisation et l’économie de la confiance. Cela créera un marché pour les prestataires de services spécialisés dans l’aide aux citoyens pour déployer des portefeuilles, trouver les informations d’identification existantes et, avec l’aide de l’IA, localiser les opportunités d’acquisition de nouvelles compétences. Alors que la technologie et les marchés progressent à une vitesse croissante, il est évident qu'une nouvelle approche est nécessaire en matière d'éducation, de recherche et d'apprentissage sur le tas – des cours de courte durée conduisant à la délivrance en temps réel de micro-certificats dans le portefeuille des candidats à un emploi. -transmettre à l'employeur potentiel – sans divulguer les noms, âges, sexes, etc. si cela n'est pas nécessaire.

Au travail, les citoyens se demanderont si la direction et les organisations RH sont à la hauteur. Ont-ils une vue en temps réel des compétences existantes dans l’organisation ? Savent-ils ce dont nous avons besoin demain matin et où le trouver ? Est-il économique ou même possible d'essayer de tout suivre par soi-même ? Les consultants en compétences spécifiques à un secteur sont-ils la réponse ? Les consultants spécifiques à un secteur possèdent-ils les compétences générales désormais nécessaires en matière de portefeuille SSI – pour éviter les pièges tels que les intégrations spécifiques aux informations d'identification ? Quels types de packages devraient être proposés aux PME ? Si les cabinets comptables n'étaient pas aussi conservateurs et occupés par du travail manuel, ils pourraient voir une opportunité de commencer à proposer des équipes de spécialistes à temps partiel de la finance, des achats, de l'innovation, des ressources, des ressources humaines et de la réglementation – en co-innovant avec les nombreux.. Il me semble clair qu'il existe ici une grande demande endormie de généralistes.