Les travailleurs de Triangle Amazon continuent de se battre pour un syndicat tandis que les travailleurs de Californie quittent

GARNIER – Une coalition d'employés d'Amazon a quitté le travail lundi en Californie, et le dernier débrayage est un autre signe de conflits croissants au sein de la main-d'œuvre d'Amazon et d'augmentation des demandes de syndicalisation. Cela inclut dans le Triangle, car il y a maintenant une pression dirigée par les travailleurs pour établir un syndicat Amazon dans l'usine de Garner de l'entreprise.

L'organisation locale, Amazoniens de Caroline unis pour la solidarité et l'autonomisation, en abrégé CAUSE, cherche à syndiquer les travailleurs du centre de distribution Amazon à Garner, d'une superficie de plus de 2 millions de pieds carrés, avec plus de 4,000 XNUMX travailleurs qui travaillent dans l'installation, comme rapporté plus tôt en août par le News & Observer.

Selon le rapport de News & Observer, la campagne a commencé en janvier, et bien que le temps ait passé, CAUSE envisage 2023 comme un moment où un vote pour se syndiquer pourrait avoir lieu.

A vidéo sur le site Web de CAUSE note que les travailleurs ont été inspirés pour lancer leur propre effort pour se syndiquer suite à la victoire syndicale à Staten Island, New York. L'organisation n'a pas répondu aux multiples demandes de commentaires sur cette histoire de WRAL TechWire.

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Le dernier débrayage d'un syndicat d'Amazon

Une coalition d'employés d'Amazon a quitté le travail lundi dans une installation de fret aérien à San Bernardino, en Californie, exigeant de meilleurs salaires et conditions de travail, dans le dernier signe que les efforts d'organisation des travailleurs continuent de se répandre dans le vaste réseau de vente au détail et de logistique du géant de la technologie.

Le groupe de travailleurs organisant la grève s'appelle Inland Empire Amazon Workers United et a affirmé dans des messages en ligne que plus de 150 employés avaient participé à leur arrêt de travail coordonné lundi. Amazon conteste cependant ce chiffre et affirme que 74 travailleurs ont participé au débrayage. Quelle que soit la mesure, les manifestants représentaient une petite fraction des 1,500 XNUMX employés de l'installation aérienne d'Amazon, connue sous le nom de KSBD.

Dans un déclaration posté en ligne par le groupe de travailleurs, les organisateurs ont déclaré avoir recueilli plus de 800 signatures pour une pétition demandant que le taux de rémunération de base de l'établissement soit porté à 22 dollars de l'heure, contre 17 dollars auparavant. L'organisation des travailleurs a cité la hausse des loyers et du coût de la vie dans la région dans sa déclaration exigeant un meilleur salaire.

Dans le communiqué, les organisateurs ont également affirmé Des «conditions de chaleur dangereuses» subsistent dans de nombreuses zones de travail et ont noté que les températures ont atteint 95 degrés Fahrenheit ou plus à l'aéroport de fret de San Bernardino pendant deux douzaines de jours le mois dernier.

"Travailler dans la chaleur donne l'impression d'étouffer", a déclaré une travailleuse identifiée comme étant Melissa Ojeda dans le communiqué publié par le groupe. « Vous devez faire des pauses et vous pouvez surchauffer très facilement. Ils ne facilitent pas les pauses pour permettre à votre corps de se refroidir.

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La réponse d'Amazon

Paul Flaningan, un porte-parole d'Amazon, a déclaré dans un communiqué fourni à CNN Business que l'entreprise est "fière de fournir aux employés à temps plein de notre hub aérien de San Bernardino et dans toute la région un salaire minimum de départ de 17 dollars de l'heure". Flaningan a ajouté que les employés à temps plein peuvent gagner jusqu'à 19.25 $ de l'heure et également recevoir "des avantages de pointe, y compris des soins de santé dès le premier jour, 401 (k) avec une contrepartie de 50% de l'entreprise et jusqu'à 20 semaines de congé parental payé".

"Bien qu'il existe de nombreux moyens établis de s'assurer que nous entendons les opinions de nos employés au sein de notre entreprise, nous respectons également leur droit de faire connaître leurs opinions à l'extérieur", ajoute le communiqué. « Bien que nous soyons toujours à l'écoute et cherchons des moyens de nous améliorer, nous restons fiers du salaire compétitif, des avantages sociaux complets et de l'expérience de travail engageante et sûre que nous offrons à nos équipes dans la région.

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Autres syndicats d'Amazon

Le débrayage survient à la suite de efforts de syndicalisation chez d'autres Amazon installations. Plus tôt cette année, les travailleurs d'un entrepôt de Staten Island, New York, voté pour former le premier syndicat américain dans l'histoire d'Amazon. (Amazon tente actuellement de faire rejeter les résultats des élections.) Les travailleurs d'Amazon ont également fait pression pour se syndiquer dans une installation à Bessemer, en Alabama, et dans un site Amazon Fresh à Seattle.

Les efforts d'organisation en cours au sein d'Amazon continuent de bénéficier du soutien des défenseurs des droits syndicaux et des politiciens progressistes de tout le pays, y compris le sénateur Bernie Sanders, qui a longtemps été un critique virulent de l'entreprise.

"Je suis solidaire des travailleurs d'Amazon à San Bernardino, en Californie, qui ont quitté le travail aujourd'hui pour protester contre les bas salaires et les conditions de travail dangereuses", Sanders tweeté Lundi soir. Il a également fait référence à Andy Jassy, ​​PDG d'Amazon. rémunération totale attribuée en 2021, ajoutant: "Si Amazon peut se permettre de payer à son PDG 214 millions de dollars l'année dernière, il peut se permettre de donner à ses employés une augmentation de 5 dollars de l'heure et un lieu de travail sûr."

Je suis solidaire des travailleurs d'Amazon à San Bernardino, en Californie, qui ont quitté le travail aujourd'hui pour protester contre les bas salaires et les conditions de travail dangereuses. Si Amazon peut se permettre de payer 214 millions de dollars à son PDG l'année dernière, il peut se permettre de donner à ses employés une augmentation de 5 dollars de l'heure et un lieu de travail sûr.

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 16 août 2022

Note de l'éditeur : le rapport qui suit la première section, y compris les deux sections sous les sous-titres "Le dernier débrayage" et "La réponse d'Amazon", a été rédigé par Catherine Thorbecke et Rishi Iyengar de CNN Business et publié sur CNN Business. Le contenu est publié ici en partenariat, et ces sections proviennent de The-CNN-Wire™ et © 2022 Cable News Network, Inc., une société WarnerMedia. Tous droits réservés.