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Un tribunal américain autorise Voyager Digital à offrir des incitations à la rétention

Un tribunal américain autorise Voyager Digital à offrir des incitations à la rétention
  • Au total, les prestations du KERP s'élèvent à 22.5 % du salaire de ceux qui y ont droit.
  • La demande de paiement du KERP a été acceptée par le juge Michael Wiles.

Le malade crypto-monnaie courtage Voyager Digital a été autorisé par un tribunal des faillites de New York à offrir des incitations à la rétention aux employés clés.

Le 2 août, la société a déposé une requête auprès de la Tribunal des faillites des États-Unis pour obtenir l'autorisation de son plan de rétention des employés clés (KERP), qui verserait environ 2 millions de dollars à 38 travailleurs essentiels au bon fonctionnement de l'échange.

Objection par plusieurs parties

Dans une requête en justice datée du 19 août 2022, les créanciers de la société qui a déposé son bilan en juillet 2022 se sont opposés aux paiements KERP de Voyager, arguant que les paiements aux investisseurs devraient avoir priorité sur ceux aux travailleurs « bien rémunérés ».

Des documents judiciaires montrent que Voyager et le comité des créanciers sont parvenus à un accord pour abandonner leur objection au KERP prévu. La plus importante d'entre elles est l'adoption de mesures visant à réduire les coûts d'exploitation de 4.6 millions de dollars. Au total, les prestations du KERP s'élèvent à 22.5 % du salaire de ceux qui y ont droit.

Les 38 travailleurs, selon voyageur, "la comptabilité essentielle, la gestion de la trésorerie et des actifs numériques, l'infrastructure informatique, les fonctions juridiques et autres fonctions critiques pour les débiteurs". Le bureau du syndic américain du ministère de la Justice, qui gère le processus de faillite et les syndics privés, a également exprimé ses préoccupations dans un dossier judiciaire.

La demande de paiements KERP a finalement été acceptée par le juge américain des faillites Michael Wiles, qui a convenu avec l'équipe juridique de Voyagers qu'aucun des bénéficiaires de bonus n'avait été sélectionné, ne siégeait ou ne rendait compte au conseil d'administration et n'avait aucun contrôle de gestion sur l'entreprise.

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