Le tribunal américain des faillites donne le feu vert à Voyager pour payer des bonus

Le tribunal américain des faillites donne le feu vert à Voyager pour verser des primes aux employés clés qui serviront d'incitations à la rétention. Voyager Digital s'apprête à verser 1.9 million de dollars de primes de rétention à ses principaux membres du personnel afin de garantir la poursuite de leurs opérations tout au long de la procédure judiciaire.

Le 2 août, l'entreprise a déposé une demande auprès du tribunal des faillites des États-Unis demandant l'approbation de son plan de rétention des employés essentiels (KERP), qui comprenait 1.9 million de dollars de paiements à 38 travailleurs clés considérés comme essentiels au fonctionnement continu de la bourse.

Les créanciers de la société, qui a déclaré faillite en juillet 2022, ont pour la première fois rejeté les paiements KERP de Voyager dans une déclaration judiciaire du 19 août, déclarant que les paiements aux investisseurs devraient avoir préséance sur les paiements au personnel « bien rémunéré ».

Selon les archives judiciaires, Voyager et le comité des créanciers ont convenu de lever leur opposition au KERP proposé dans des circonstances spécifiques. La plus importante d’entre elles est le déploiement d’initiatives de réduction des coûts opérationnels qui permettront d’économiser 4.6 millions de dollars. Les versements KERP sont égaux à 22.5 % du salaire annuel des salariés éligibles. Pour cette raison, le tribunal américain des faillites a donné le feu vert à Voyager pour verser ces primes de rétention à ses employés clés.

Les 38 travailleurs, selon Voyager, sont importants pour les opérations de l'entreprise, gérant la comptabilité nécessaire, la gestion de la trésorerie et des actifs numériques, l'infrastructure informatique, les activités juridiques et d'autres activités critiques pour les débiteurs.

Le mémoire du tribunal répondait également aux préoccupations exprimées par le Bureau du syndic des États-Unis, une composante du ministère de la Justice qui réglemente l’administration des procédures de faillite et les syndics privés.

Les administrateurs américains se sont opposés au plan KERP, alléguant que la liste des travailleurs sélectionnés pour les indemnités de fidélisation pouvait inclure des « initiés » et que Voyager n'avait pas fourni suffisamment de données pour justifier les incitations proposées.

Le juge des faillites américain Michael Wiles a finalement accepté la demande d'indemnisation de KERP, convenant avec l'équipe juridique de Voyagers qu'aucun des bénéficiaires de bonus n'a été sélectionné, ne siège ou ne fait rapport au conseil d'administration et n'a aucun pouvoir de gestion sur l'entreprise.

Autres nouvelles du Voyager

Dans l'actualité récente, Voyager a demandé au tribunal de rejeter le recours collectif intenté par les investisseurs contre Mark Cuban. Le recours collectif a déclaré que les actions de Cubain étaient trompeuses et qu'il avait fait intentionnellement de fausses déclarations et encouragé les jeunes investisseurs inexpérimentés à participer au « plan de Ponzi » du Voyager.