Les Fintechs américaines Growfin et PTO Exchange obtiennent un financement de démarrage

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Les start-ups américaines Growfin et PTO Exchange ont respectivement levé 1.4 million de dollars et 5.4 millions de dollars.

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Growfin lève 1.4 million de dollars

Plateforme fintech Software-as-a-Service (SaaS) Growfin a soulevé 1.4 millions de dollars dans un tour de départ de 3one4 Capital et un groupe d'anges.

Il a également annoncé son lancement mondial "pour transformer la façon dont les fonctions financières des entreprises interentreprises (B2B) suivent et collectent les paiements de leurs clients". Son offre phare, affirme-t-il, est "le premier CRM financier au monde permettant les paiements B2B".

Fondée en 2020 et basée à Wilmington, Delaware, la société affirme qu'elle "voit des signaux forts sur le marché des produits". Parmi ses clients figurent Intercom, Whatfix, Darwinbox, Airmeet, Locus.sh et MonetizeMore, et il prévoit de décupler sa clientèle au cours de la prochaine année.

"La collecte des paiements dans les entreprises B2B implique non seulement la finance, mais également d'autres parties prenantes telles que les ventes et la réussite des clients, qui finissent toutes par capturer les informations de paiement dans leurs propres formats et systèmes. Cela crée des vides d'informations et d'innombrables couches de flux de travail, ce qui entraîne de nombreuses inefficacités dans la collecte des paiements », déclare Aravind Gopalan, co-fondateur et PDG de Growfin.

"Au lieu de devoir compter sur des systèmes disparates qui ne se parlent pas, nous avons créé une plate-forme sans code facile à utiliser qui invite toutes les personnes concernées par le paiement d'une facture, y compris le client, à collaborer en un seul endroit où ils tous voient les mêmes informations et aident à résoudre les problèmes de paiement plus rapidement. »

PTO Exchange lève 5.4 millions de dollars

Basé à Seattle, Washington Échange de prise de force, qui prétend être "la seule plate-forme qui permet aux employés d'auto-diriger la valeur de leurs congés payés (PTO) non utilisés pour d'autres besoins et causes", a obtenu un sursouscrit 5.4 millions de dollars deuxième cycle de financement de démarrage.

Le cycle a été mené par TTV Capital, avec la participation de Fin Capital, Manifold Ventures, CFV Ventures, SpringTime Ventures, Forefront Venture Partners et WestRiver Group.

Le dernier cycle porte le financement total de l'entreprise à 9 millions de dollars.

Rob Whalen, co-fondateur et PDG de PTO Exchange, affirme que seuls quatre employés sur dix utilisent toutes leurs vacances chaque année, l'employé moyen laissant une semaine inutilisée.

"L'équipe de PTO Exchange adopte une approche réfléchie et créative face à un gros problème pour les entreprises et leurs employés", déclare Sean Banks, associé chez TTV Capital et membre du conseil d'administration de PTO Exchange.

«Chaque année, des millions de jours de vacances sont rendus sans valeur pour les employés qui les ont gagnés. Alors que la première option devrait être pour les employés d'utiliser la totalité de leur prise de force, la meilleure solution suivante consiste à tirer profit d'un avantage qui expirerait autrement. PTO Exchange a une énorme opportunité de changer tout l'état d'esprit autour des congés payés non utilisés et d'en faire un véritable atout pour les entreprises.

Les employés peuvent, par exemple, convertir la valeur de leur prise de force en planification de vie (fonds de retraite), en éducation (prêts étudiants) ou en philanthropie (offrir des journées à un collègue ou à des causes caritatives).

Horodatage: 4 mars 2022