Voyager a approuvé le paiement de jusqu'à 1.9 million de dollars de primes pour fidéliser ses employés

Un juge fédéral a signé des ordonnances de justice autorisant le prêteur de crypto Voyager à payer jusqu'à 1.9 million de dollars à des employés spécifiques pour rester dans l'entreprise et sceller également leur identité.

Le soi-disant «plan de rétention des employés clés» ou KERP permet à Voyager d'effectuer des paiements à certains employés non initiés qu'il considère comme essentiels à ses opérations et susceptibles de sortir avec succès de la faillite. Voyager a fait valoir que la rémunération de ces employés avait changé au cours des derniers mois à mesure que leurs capitaux propres se dépréciaient.

"Le départ des employés clés des débiteurs au cours de ces affaires du chapitre 11 détruirait de la valeur, nuirait au processus de restructuration des débiteurs et nuirait à la capacité des débiteurs à fonctionner dans le cours normal à l'émergence", a déclaré Voyager dans sa demande de fonds. .

Ces récompenses en espèces seraient plafonnées à 1.9 million de dollars pour 38 non-initiés exécutant des fonctions essentielles de comptabilité, de gestion de trésorerie et d'actifs numériques, d'infrastructure informatique, juridique et autres fonctions essentielles. Cependant, à un entendre hier, l'avocat a déclaré au juge Michael Wiles que le montant serait plus proche de 1.6 million de dollars pour plus de 30 employés, car certains ont quitté l'entreprise. Les noms de ceux qui reçoivent le paiement seront également scellés par une commande complémentaire. 

Au cours de cette audience, l'avocat de Voyager a confirmé qu'aucun poste de cadre supérieur ne comptait parmi les employés recevant l'argent de rétention. 

voyageur entré Procédure de mise en faillite (Chapter 11) début juillet après l'arrêt de l'activité sur sa plateforme. Depuis lors, il s'est frayé un chemin à travers le processus et a récemment reçu approbation pour restituer 270 millions de dollars en dépôts en espèces aux clients. 

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