Les clients de Voyager disent non à l'offre de bonus de «rétention» des employés

Voyager, qui fait actuellement l'objet d'une procédure de mise en faillite devant le tribunal américain des faillites du district sud de New York, a demandé à un juge fédéral d'approuver 1.9 million de dollars de ses fonds pour un «plan de rétention des employés clés» (KERP), c'est-à-dire des primes à 38 employés qui la société a affirmé qu'elles étaient vitales pour la poursuite de ses activités et de sa restructuration. Vendredi, le Comité officiel des créanciers chirographaires – un groupe de clients de Voyager – s'est opposé, affirmant que les employés de Voyager sont « déjà bien rémunérés », et arguant que l'entreprise n'a par ailleurs pas fait grand-chose pour réduire les coûts.