16 juin 2022 / Unchained Daily / Laura Shin
Bits du jour
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Réserve Tron DAO plans pour retirer 2.5 milliards de TRX (125 millions de dollars) de Binance pour tenter de refixer le prix de l'USDD à 1 $.
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Celsius est de travail "non-stop" selon son PDG, mais n'a pas encore publié de plan pour rouvrir les retraits.
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Celsius aussi nommé Citigroup conseillera le prêteur sur les solutions possibles après son gel des retraits.
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MetaMask, Phantom et d'autres portefeuilles de navigateur avec succès patché une faille de sécurité avant que les attaquants ne puissent en tirer parti.
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Les flux de prix Chainlink sont le travail sur Moonbeam.
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Investisseurs racheté 1.6 milliard de dollars d'USDT cette semaine.
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Nansen lancé une application de messagerie web3 appelée Nansen Connect.
- Stacey Cunningham, ancienne présidente du NYSE, a rejointUniswap Labs en tant que conseiller.
Aujourd'hui dans Crypto Adoption…
- La FINRA veut louer a licencié des employés de la cryptographie.
Le coin $$$…
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Entreprise axée sur la réalité augmentée Kaleidoco annoncé un tour de table de 7 millions de dollars.
- Port NFT collectés 26 millions de dollars dans un cycle de financement de série A.
Qu'est-ce que tu mèmes?
Qu'est-ce que Poppin '?
Échanges cryptographiques : embaucher ou licencier ?
Le récent ralentissement du marché a un impact considérable sur le marché du travail de la cryptographie.
Trois des plus grandes entreprises du secteur, Coinbase, Crypto.com (divulgation: un sponsor) et BlockFi, tous ont annoncé des licenciements cette semaine.
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Coinbase lâche prise grossièrement 1,100 18 employés, soit XNUMX % de leurs effectifs, lundi en raison d'un potentiel « hiver crypto » qui pourrait durer une « période prolongée ».
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Crypto.com a réduit ses effectifs de 5 % au cours du week-end après avoir licencié 260 employés.
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La plateforme de prêt de crypto BlockFi prévoit de réduire ses effectifs de 20% selon le PDG Zac Prince sur Twitter, ainsi que d'autres mesures de réduction des coûts telles que la réduction des dépenses de marketing, l'élimination des fournisseurs non critiques et la réduction de la rémunération des dirigeants.
Cependant, toutes les entreprises de cryptographie ne réduisent pas leurs effectifs sur le marché en baisse. Par exemple, le PDG de Binance Changpeng Zhao (CZ) dit que la bourse embauche pour 2,000 XNUMX postes ouverts en ce moment.
Kraken (divulgation : un ancien sponsor), l'échange de cryptographie dirigé par le PDG Jesse Powell (qui écrit un fil TRÈS intéressant sur la culture de Kraken qui est lié à l'histoire du NYT dans les lectures recommandées aujourd'hui), a également précisé qu'ils embauchaient toujours pour les plus de 500 postes vacants sur leur site d'emploi. "Nous n'avons pas ajusté notre plan d'embauche et nous n'avons pas l'intention de procéder à des licenciements", a écrit Kraken dans un blog récents.
FTX cherche également à embaucher, mais à une échelle beaucoup plus petite. Selon le PDG de FTX, Sam Bankman Fried, la société attendpasser de 300 à 400 employés l'année prochaine.
Lectures recommandées
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Le NYT sur la culture de Kraken :
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Meltem Demirors sur les raisons pour lesquelles les entreprises de cryptographie ont du mal en ce moment :
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Messari sur la valorisation du protocole Fei :
Sur le pod…
Les retombées juridiques et réglementaires de l'effondrement de Terra : qui paiera ?
Olta Andoni, avocate générale adjointe chez Ava Labs, et Ari Redbord, responsable des affaires juridiques et gouvernementales chez TRM Labs, discutent de l'effondrement du stablecoin Terra, des implications pour les réglementations internationales imminentes et de l'historique de la réglementation du stablecoin au niveau international. Les sujets abordés incluent :
- Quels sont les problèmes juridiques les plus importants pour l'effondrement de Terra
- Comment l'implosion de Terra déclenchera plus de régulation de l'espace
- Comment les régulateurs semblaient penser que les pièces stables devraient être réglementées avant même Terra
- Comment leur approche diffère entre les pièces stables adossées au dollar et les pièces adossées à des garanties algorithmiques et cryptographiques
- Comment les régulateurs européens veulent que les émetteurs de pièces stables soient traités comme des banques
- Ce que le projet de loi Lummis-Gillibrand signifierait pour la réglementation américaine sur les pièces stables
- Si la disparition de Terra signifie que les régulateurs ne toléreront pas l'expérimentation avec des stablecoins algorithmiques
- Pourquoi les régulateurs seront nerveux à propos des stablecoins en réponse à l'effondrement de Terra
- Pourquoi Olta et Ari ont été impressionnés par les conseils du Département des services financiers de New York sur les stablecoins
- Ce que l'établissement de la compétence de la SEC sur Terraform Labs sur la base de l'enquête Mirror de l'automne dernier signifie pour toute mesure d'exécution de la SEC sur Terra
- Si Do Kwon et/ou Terraform pourraient faire face à des accusations criminelles dans plusieurs juridictions
- Pourquoi la cohérence réglementaire internationale est importante dans l'espace cryptographique
- Si des poursuites civiles et des recours collectifs contre Terraform pourraient être attendus
- Comment Terra 2.0 pourrait ouvrir TFL à d'autres actions des régulateurs et des forces de l'ordre
- Pourquoi plus d'éducation est nécessaire pour surmonter l'anxiété concernant les réglementations DeFi
- Comment les non-divulgations de piratage pourraient faire l'objet d'une enquête gouvernementale
Mise à jour du livre
Mon livre, Les cryptopiens: idéalisme, cupidité, mensonges et création du premier grand engouement pour les crypto-monnaies, qui parle d'Ethereum et de l'ICO mania 2017, est maintenant disponible !
Vous pouvez l'acheter ici: http://bit.ly/cryptopians
Le poste Qui embauche - et qui n'embauche pas apparaît en premier sur Podcast déchaîné.
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