By Kenna Hughes-Castleberry publié le 23 nov. 2022
Parce que l'industrie quantique est si nouvelle, de nombreuses personnes travaillent pour trouver des moyens d'apporter talent, partenariats et sensibilisation globale à l'écosystème. L'un de ces individus. est Dr Chiara Decaroli, responsable du secteur de l'innovation quantique au National Quantum Computing Center (NQCC) au Royaume-Uni, le travail de Decaroli relie à la fois la science technique et le réseautage, car elle contribue à enrichir la communauté quantique. Avec un travail instrumental comme l'organisation et la direction du premier NQCC Hackathon quantique, Decaroli s'impose comme un pilier de l'innovation dans cet espace en pleine croissance.
Grâce à un club de lecture au lycée, Decaroli s'intéresse à la physique quantique. "Mon professeur de physique de l'époque m'a proposé un livre d'Amir D. Aczel intitulé Enchevêtrement, et malgré la compréhension d'un pourcentage minime du livre, cela m'a vraiment accroché », a expliqué Decaroli,« j'avais l'impression d'être tombé sur un sujet vraiment fascinant et complexe qui ressemblait à la couche la plus fondamentale et la plus profonde de la réalité. J'étais curieux d'en savoir plus. » Sa curiosité apparemment sans fond a poussé Decaroli à étudier la physique expérimentale à l'Université d'Édimbourg, suivie d'un doctorat. à ETH Université de Zurich se concentrer sur l'utilisation ions piégés construire des ordinateurs quantiques. Même maintenant, Decaroli l'utilise toujours curiosité pour alimenter sa passion. Comme elle l'a expliqué : « En général, j'ai toujours été en admiration devant la nature et la façon dont les choses fonctionnent autour de nous. Je suis un peu têtu, donc j'ai tendance à ne pas me contenter de réponses superficielles, j'ai besoin d'aller au fond des choses !
Après avoir déménagé au Royaume-Uni, Decaroli s'est retrouvée au NQCC. "J'ai commencé avec un rôle axé sur l'engagement des utilisateurs finaux, ce qui m'a permis de tirer parti de mon connaissance technique tout en se concentrant sur la construction d'un risque numérique," dit-elle. "Je créais des relations avec une variété de parties prenantes dans le domaine, allant des personnes travaillant dans l'industrie, le gouvernement, les organismes de réglementation, la recherche et bien sûr, le grand public aussi." Plus récemment, Decaroli a occupé son poste de responsable du secteur de l'innovation quantique au NQCC. « Ma position est à l'interface entre un rôle technique - qui consiste à rester au courant des progrès et développements récents dans la recherche sur le matériel, les logiciels et les algorithmes ; et un rôle d'innovation, qui implique d'entretenir des relations, de construire un écosystème et de mettre en place des activités et des programmes pour soutenir ceux qui souhaitent s'engager avec la technologie », a déclaré Decaroli. En plus d'organiser et de diriger le premier NQCC Quantum hackathon, Decaroli a mené de nombreuses autres initiatives réussies. "J'ai travaillé sur un projet de développement d'un cours éducatif en ligne sur l'informatique quantique et j'ai coordonné une série d'activités destinées aux entreprises et à la finance secteurs des services.” Grâce aux initiatives de Decaroli, le NQCC est en mesure de fournir de précieux numériques pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur l'informatique quantique.
Au cours de sa carrière universitaire précédente, Decaroli a été très impliquée dans les activités de diversité et d'inclusion - ce qui l'a amenée à remporter le premier prix de la diversité de l'ETH en 2021. Grâce à ses efforts sur ce sujet et à ses interactions avec femmes chercheurs en la physique quantique, elle pense qu'il doit y avoir de nombreux changements dans l'industrie quantique pour la rendre plus inclusive, en particulier dans la culture d'entreprise. "Des exemples simples sont le choix des sujets abordés au déjeuner, la manière dont les gens interagissent les uns avec les autres, le niveau d'appréciation et de soutien exprimé par les collègues", a expliqué Decaroli. "Tous ces éléments pourraient contribuer à créer des environnements très difficiles à épanouir pour les femmes, par conséquent, elles finissent par quitter le terrain." Outre ces exemples, Decaroli en a proposé d'autres, notamment en permettant femmes d'intégrer la garde d'enfants dans leur carrière. "Nous devons également cesser d'encourager une culture de bourreau de travail dans le milieu universitaire, ce qui est totalement incompatible avec un mode de vie familial auquel les femmes à la fin de la vingtaine pourraient aspirer", a ajouté Decaroli. "Nous devons commencer à reconnaître d'autres mesures du succès, pas seulement de simples réalisations techniques, mais aussi le nombre de personnes qu'une personne a encadrées, le nombre de collaborations qu'elle a entretenues, son lien avec ses collègues et les activités qu'elle a poursuivies en dehors de son rôle étroit. .”
En plus de tout cela, Decaroli pense que l'inclusivité se résume finalement à la représentation. Comme elle l'a expliqué, « Il faut absolument augmenter le nombre de femmes leaders dans les technologies quantiques. Si vous êtes une étudiante/employée ambitieuse, vous commencerez rapidement à vous demander : 'y a-t-il vraiment de la place pour moi de grandir et de viser haut dans ce domaine, ou est-ce juste pour les hommes ?'
Kenna Hughes-Castleberry est rédactrice à Inside Quantum Technology et communicatrice scientifique à JILA (un partenariat entre l'Université du Colorado à Boulder et le NIST). Ses rythmes d'écriture incluent la technologie profonde, le métaverse et la technologie quantique.
