Embauchons

Clockout innove en matière d'accès aux salaires. lance et étend sa portée à 42 États

Historiquement, l'accès aux salaires à la demande nécessitait d'importants ajustements en amont, une coordination et posait souvent des obstacles à l'intégration pour les employeurs. Clockout, une plate-forme fintech de pointe, repousse les limites du modèle traditionnel d'accès au salaire gagné. Dans une démarche audacieuse pour relever les défis courants de l'industrie, la société a dévoilé un modèle rationalisé et sans mise en œuvre pour les employeurs, éliminant le besoin de contrats et de mises en œuvre encombrants et offrant à leur main-d'œuvre un accès immédiat aux salaires gagnés sans effort. Clockout amplifie la motivation, la rétention et le levier d'embauche des employés des entreprises ; tout en remettant le pouvoir directement entre les mains des salariés

Questions d'entretien à poser à un développeur de blockchain avant d'embaucher

Dans cet article, les experts en blockchain d'ARTJOKER ont préparé pour vous de bonnes questions d'entretien avec les développeurs de blockchain, ainsi que des réponses à celles-ci. Compte tenu de l'augmentation quotidienne de la popularité de la blockchain et du nombre croissant de développeurs, vous devez savoir quelles questions poser à un spécialiste de la blockchain pour vérifier son niveau de connaissances. Si vous souhaitez embaucher un spécialiste blockchain expérimenté et qualifié et que vous souhaitez évaluer ses compétences, vous devez connaître les questions à poser à un développeur blockchain lors de l'entretien. Questions d'entretien générales sur la blockchain Qu'est-ce que c'est

Le PDG de la Commonwealth Bank met en garde contre le plus gros risque de crypto, ce n'est pas ce que vous pensez

Matt Comyn, PDG de Commonwealth Bank of Australia, dans une récente interview avec Bloomberg, a révélé ce qu'il pense être le plus gros risque avec la crypto aujourd'hui. Comyn a déclaré qu'étant donné la montée en puissance des actifs numériques en tant que secteur d'investissement alternatif, le plus grand risque de cryptographie est de « passer à côté ». Il a expliqué que même si le marché de la cryptographie est relativement volatil, les banques doivent s'efforcer d'incorporer la technologie pour répondre à la demande des consommateurs. Sinon, les banques seront complètement exclues du marché. Comyn a déclaré : « Nous voyons des risques à participer, mais nous voyons

Un utilisateur de Reddit découvre que 61.3 millions de LRC ont été transférés vers Loopring Exchange

Les investisseurs et les observateurs du marché spéculent qu'une récente transaction Loopring est liée à un flottant GameStop (GME). Mardi, un dépôt de 61.3 millions de LRC (164.8 millions de dollars) a été effectué sur le Loopring Exchange. De plus, les actifs ont été transférés de la couche 1 à la couche 2. Cette transaction a été découverte par un utilisateur de Reddit, le professeur Dankmemes, qui a affirmé que l'adresse qui avait initié le transfert avait des « connexions ». La connexion en question aurait déjà été liée au PDG et fondateur de Loopring, Daniel Wang. Cela pourrait être

Rencontrez le jeton dETH, un ETH à effet de levier HODLable

Le monde de la finance est bouleversé grâce à la nouvelle vague d'applications innovantes de Finance Décentralisée (DeFi) en cours de création. Sponsorisé Sponsorisé La transparence et la décentralisation offertes par les protocoles DeFi sont sans précédent, ce qui rend impossible l'égalisation des services financiers traditionnels. Les produits financiers les plus anciens et les plus éprouvés sont désormais répliqués sur la blockchain. Non seulement cela, mais nous assistons également à la naissance de nouveaux services financiers inédits tels que les actifs synthétiques de crypto-monnaie, les échanges décentralisés (DEX) et l'assurance décentralisée, pour n'en nommer que quelques-uns.

L'embauche d'emplois en cryptographie connaît une demande énorme à mesure que l'industrie se développe

Le nombre d'emplois liés aux crypto-monnaies et à la technologie blockchain a grimpé en flèche, selon les données de plusieurs sites Web d'offres d'emploi. Sponsorisé Sponsorisé Alors que les recherches sur les crypto-monnaies ont plus que doublé sur Indeed.com au cours de l'année écoulée, les offres d'emploi américaines avec « crypto-monnaie » et « blockchain » car les mots-clés ont augmenté de plus de 600 % sur LinkedIn. De plus, la croissance des inscriptions payantes sur CryptocurrencyJobs.co a augmenté de près de 1,500 XNUMX % depuis l'année dernière. "Tout le monde embauche en ce moment" Daniel Adler, fondateur de CryptocurrencyJobs.co, a donné un aperçu de la croissance qui s'est produite. Il a noté que certaines équipes qui cherchaient à doubler

La plate-forme d'infrastructure DAO Layer3 lève 2.5 millions de dollars de financement d'amorçage 

La startup Crypto Layer3, qui fournit des outils aux organisations autonomes décentralisées (DAO), a levé 2.5 millions de dollars lors d'un tour de table. ParaFi Capital a mené le tour, avec Electric Capital, Lattice Capital, 6th Man Ventures, Red Beard Ventures et Mirana Ventures également participant. Des investisseurs providentiels, dont Balaji Srinivasan, Kain Warick de Synthetix et Jai Bhavnani de Rari Capital, ont également soutenu le tour. Avec de nouveaux capitaux à portée de main, Layer3 prévoit d'étendre son équipe actuelle de deux cofondateurs – Brandon Kumar et Dariya Khojasteh – à environ six dans un proche avenir, a déclaré Kumar à The Block. Le démarrage

Gemini 'embauche agressivement' avec plus de 200 nouvelles offres d'emploi en cryptographie

L'échange de crypto-monnaie Gemini augmente ses effectifs avec une campagne de recrutement massive qui vise à recruter 200 nouvelles embauches. Sponsorisé Sponsorisé Selon un nouveau rapport de Forbes, Gemini « grandit rapidement » et « embauche agressivement » avec le directeur des talents de l'entreprise Jonathon Tamblyn, déclarant que la bourse recherche actuellement plus de 200 nouvelles recrues. Tamblyn indique clairement que la société ne recherche pas uniquement des personnes ayant une expérience antérieure dans le secteur des crypto-monnaies, déclarant explicitement que ce n'est pas une condition préalable.

Les bourses de crypto-monnaie recherchent des employés pour résoudre les problèmes réglementaires

25 septembre 2021 à 11h11 // Actualités De nombreuses bourses de crypto-monnaie ont eu des problèmes avec les régulateurs financiers de différents pays. Certains d’entre eux ont dû fermer leurs portes ou délocaliser leurs activités dans d’autres pays. D'autres ont été contraints de chercher des moyens de traiter avec les superviseurs et d'améliorer la conformité. En 2021, la bourse de crypto-monnaie Binance a eu de nombreux problèmes avec les régulateurs de différents pays. Tel que rapporté par CoinIdol, un média mondial de blockchain, il a été accusé et sanctionné par l'Agence japonaise des services financiers (FSA) pour avoir prétendument mené des activités illégales. Plus tard, le

Binance signalé par le MAS de Singapour et placé sur la liste d'alerte des investisseurs

Alors que Binance a continué d'accélérer ses efforts de conformité, ses problèmes réglementaires ne cessent de s'aggraver. L'Autorité monétaire de Singapour [MAS] fait l'actualité aujourd'hui après avoir placé l'échange de crypto-monnaie sur son radar réglementaire. La plateforme d’échange a été inscrite sur la liste d’alerte aux investisseurs de la banque centrale le 2 septembre. La liste contient des sociétés ou des entités qui n'ont pas été agréées par l'organisme de réglementation mais qui peuvent avoir été perçues à tort par les investisseurs comme étant réglementées. Maintenant, même si aucun autre détail sur le signalement n'a été fourni, il s'agit

EA Sports embauche un nouveau directeur principal pour explorer la blockchain et les NFT

Une nouvelle offre d'emploi sur LinkedIn révèle les intentions d'EA Sports d'étendre son empire à la blockchain et aux NFT. Commandité Commandité Le géant du jeu vidéo EA Sports a publié une annonce sur LinkedIn pour un nouveau directeur principal de la marque de jeu compétitif. Dans l'annonce, EA Sports précise que le demandeur doit être prêt à diriger l'entreprise dans le domaine de la blockchain et des NFT. Selon l'offre d'emploi, l'entreprise prévoit de s'étendre sur de nouveaux territoires. « Nous avons donné le ton à l'investissement d'EA dans les abonnements aux jeux, notre vitrine et notre plate-forme PC, compétitives