गार्नर - अमेज़ॅन कॉर्पोरेट भूमिकाओं के लिए भर्ती रोक रहा है, कंपनी ने बुधवार को कर्मचारियों के साथ साझा किया।
इसके बाद ई-कॉमर्स दिग्गज ने वह नोटिस उन्हें पोस्ट कर दिया वेबसाइट गुरुवार को.
पत्र में लिखा है, "अर्थव्यवस्था अनिश्चित स्थिति में है और हमने पिछले कुछ वर्षों में कितने लोगों को काम पर रखा है, इसे देखते हुए, एंडी और एस-टीम ने इस सप्ताह हमारे कॉर्पोरेट कार्यबल में नई वृद्धिशील नियुक्तियों पर रोक लगाने का फैसला किया है।" "हमने हाल के सप्ताहों में अपने कुछ व्यवसायों में पहले ही ऐसा कर लिया है और अपने अन्य व्यवसायों को भी इस दृष्टिकोण से जोड़ा है।"
कंपनी ने घोषणा की 1,000 कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना है पिछले महीने ट्राएंगल में, हालाँकि वे कॉर्पोरेट भूमिकाएँ नहीं थीं। और पिछले हफ्ते, एक संघीय नियामक ने कहा कि अमेज़ॅन के सीईओ, एंडी जेसी, संघीय श्रम कानूनों का उल्लंघन किया 2022 में कई बार।
कंपनी के तौर पर अमेज़न के लिए भी यह थोड़ा कठिन महीना रहा है शेयर की कीमत में गिरावट आई टेक दिग्गज की तिमाही आय रिपोर्ट के बाद।
कंपनी उत्तरी कैरोलिना में वितरण केंद्रों के रूप में कई सुविधाएं बनाए रखती है, जिसमें गार्नर में एक भी शामिल है, जहां कर्मचारी हैं यूनियन बनाने के लिए काम कर रहे हैं एकजुटता और सशक्तिकरण, या CAUSE के लिए कैरोलिना अमेजोनियन यूनाइटेड के रूप में जाना जाता है
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आर्थिक अनिश्चितता के कारण रुकें
अब, कंपनी ने अपनी कॉर्पोरेट भूमिकाओं के लिए नियुक्तियाँ रोकने के लिए आर्थिक अनिश्चितता को एक कारण बताया है।
कंपनी की वेबसाइट पर पोस्ट किए गए बयान में कहा गया है, "हम अगले कुछ महीनों तक इस रोक को बरकरार रखने की उम्मीद करते हैं, और हम अर्थव्यवस्था और व्यवसाय में जो कुछ भी देख रहे हैं, उसकी निगरानी करना जारी रखेंगे, जैसा कि हम समझेंगे, समायोजित करेंगे।" "सामान्य तौर पर, कंपनी के व्यवसाय या क्षेत्र के आधार पर, हम नए अवसरों पर जाने वाले कर्मचारियों को बदलने के लिए बैकफ़िल को काम पर रखेंगे, और कुछ लक्षित स्थान हैं जहां हम क्रमिक रूप से लोगों को काम पर रखना जारी रखेंगे।"
पत्र में यह भी कहा गया है कि इसे "असामान्य मैक्रो-इकोनॉमिक माहौल" कहा जाता है और नोट किया गया है कि कंपनी का लक्ष्य "इस अर्थव्यवस्था के बारे में विचारशील होने के साथ हमारी नियुक्ति और निवेश को संतुलित करना है।"
पत्र में लिखा है, "हम अभी भी 2023 में सार्थक संख्या में लोगों को नियुक्त करने का इरादा रखते हैं, और अपने बड़े व्यवसायों के साथ-साथ प्राइम वीडियो, एलेक्सा, किराना, कुइपर, ज़ोक्स और हेल्थकेयर जैसी नई पहलों में अपने महत्वपूर्ण निवेश को लेकर उत्साहित हैं।" . "इस समय काम पर रखने के लिए कम लोगों के साथ, इससे प्रत्येक टीम को ग्राहकों और व्यवसाय के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीज़ों को प्राथमिकता देने और अधिक उत्पादक होने का अवसर मिलना चाहिए।"
