लागतें बढ़ रही हैं, मज़दूरी बढ़ रही है और अर्थव्यवस्था सिकुड़ रही है। व्यवसायों को अब जीवन-यापन की इस लागत संकट से निपटने के लिए अतिरिक्त वित्तीय लीवर की आवश्यकता पहले से कहीं अधिक है।
आर्थिक मंदी से ब्रिटेन की कंपनियाँ विशेष रूप से बुरी तरह प्रभावित हुई हैं। महंगाई दर पर है 40- वर्ष उच्च, ऊर्जा की लागत बढ़ रही है और जारी है
आपूर्ति श्रृंखला के मुद्दे देश भर के व्यवसायों को प्रभावित कर रहे हैं। राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने प्रकाशित किया है अद्यतन डेटा जो इंगित करता है कि सकल
मार्च और अप्रैल के बीच घरेलू उत्पाद में 0.3 प्रतिशत की गिरावट आई।
व्यवसाय वर्तमान में आपूर्ति श्रृंखला वित्त (एससीएफ) जैसे लीवर का उपयोग कर रहे हैं, जो कार्यशील पूंजी को वित्तपोषित करता है। हालाँकि, कई लोग अपने सबसे बड़े खर्च - पेरोल - को नज़रअंदाज कर रहे हैं।
यूके की कंपनियों को रचनात्मक होने और यह पता लगाने की जरूरत है कि पे एसेट फाइनेंस जैसे अतिरिक्त वित्तीय लीवर के माध्यम से कार्यशील पूंजी को कैसे संरक्षित किया जा सकता है और महंगे कर्ज से बचा जा सकता है।
वित्त तक खराब पहुंच
ब्रिटेन की कई कंपनियाँ इस चुनौतीपूर्ण आर्थिक समय के दौरान अपना दिमाग सुरक्षित रखने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण वित्त तक पहुँचने के लिए संघर्ष कर रही हैं। लेनदारों को अनिश्चितता से नफरत है - जो वर्तमान राजनीतिक और आर्थिक संदर्भ से परेशान हो रही है
छोटे व्यवसायों के लिए ऋण प्राप्त करना अधिक कठिन हो गया है।
विशेष रूप से जब यूके सरकार ब्रेक्सिट के मौजूदा प्रभावों, बढ़ती मुद्रास्फीति और दीर्घकालिक आर्थिक दृष्टिकोण के आसपास जारी अनिश्चितता से निपट रही है, तो बैंकों पर जोखिम प्रतिकूल होगा। बैंक ऑफ इंग्लैंड ने बढ़ती कीमतों को रोकने का प्रयास किया है by
ब्याज दरों को 1.2% तक बढ़ाना। इससे केवल छोटे व्यवसायों के लिए उधार लेने की लागत बढ़ेगी और संभावित रूप से ग्राहक खर्च कम हो सकता है, जिससे लाभ पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
स्टर्लिंग क्रेडिट बाजारों के सिकुड़ने से पता चलता है कि निवेशक चिंतित हैं, स्टर्लिंग क्रेडिट में पहले से ही अतिरिक्त दबाव था, जिसकी कीमत कम तरलता थी। यूके के कॉरपोरेट जिन्हें तरलता की आवश्यकता है और वे मुद्रास्फीति के माहौल से जूझ रहे हैं
अपने ऋणों को चुकाने या अपने व्यवसाय को चालू रखने के लिए अधिक पूंजी जुटाने के लिए संघर्ष करना पड़ सकता है।
एससीएफ में बढ़ती दिलचस्पी
सप्लाई चेन फाइनेंस (एससीएफ) वैश्विक स्तर पर कंपनियों को अपने और अपने आपूर्तिकर्ताओं के लिए कार्यशील पूंजी तक त्वरित पहुंच सुनिश्चित करने के लिए व्यापार वित्त उपकरणों का अधिक लाभ उठाने के लिए मजबूर करने के कारण तेजी से लोकप्रिय हो गया है।
एक के अनुसार हालिया एससीएफ रिपोर्ट
मैकिन्से द्वारा, खरीदार के नेतृत्व वाला एससीएफ अब 7 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर के व्यापार वित्त बाजार का सबसे तेजी से बढ़ने वाला खंड है और 20 तक पांच वर्षों में 24-2024 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज करने की उम्मीद है।
हालांकि एससीएफ को सही दिशा में एक छोटे कदम के रूप में देखा जा सकता है, लेकिन इसकी सीमाएं भी हैं। एससीएफ के साथ प्रमुख मुद्दों में से एक छोटे आपूर्तिकर्ताओं तक इसकी मापनीयता है। अधिकांश छोटे आपूर्तिकर्ता एससीएफ कार्यक्रमों तक पहुंचने के लिए संघर्ष करते हैं क्योंकि प्रदाता उचित नहीं ठहरा सकते
अपने ग्राहक को जानें और मनी लॉन्ड्रिंग रोधी चेक सहित आवश्यक चेकों का भुगतान करना।
कुछ आपूर्तिकर्ता जो एससीएफ प्रदाता द्वारा शामिल किए जाने के लिए पर्याप्त बड़े हैं, उनके भुगतान में अभी भी काफी देरी होगी क्योंकि आपूर्तिकर्ता का काम चालान जारी होने के दिन शुरू नहीं होता है। इसका मतलब यह है कि नियोक्ताओं, विशेषकर एसएमई को वैकल्पिक वित्तीय की आवश्यकता है
जैसे-जैसे कीमतें बढ़ती हैं लीवर।
संपत्ति वित्त का भुगतान करें
पारंपरिक उधार और आपूर्ति श्रृंखला वित्त योजनाओं का एक बेहतर विकल्प है:
संपत्ति वित्त का भुगतान करें.
पेरोल फाइनेंसिंग या पे एसेट फाइनेंस (पीएएफ) एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें नियोक्ता के पेरोल को एक ऐसे रूप में संसाधित किया जाता है जिसे फंडर वित्त कर सकता है। फिर यह पैसा कर्मचारी को निःशुल्क उपलब्ध कराया जाता है, जिससे उनका नकदी प्रवाह बढ़ता है और वेतन-दिवस के लिए प्रतीक्षा कम हो जाती है।
व्यवसाय हफ्तों के लिए पेरोल को स्थगित कर सकते हैं और कंपनी में पूंजी बैंक जारी कर सकते हैं, नकदी प्रवाह को बढ़ावा दे सकते हैं और तरलता को मुक्त कर सकते हैं। इसके अलावा, कर्मचारी को पैसा स्वतंत्र रूप से उपलब्ध कराया जाता है क्योंकि वे इसे कमाते हैं, जिससे उनका नकदी प्रवाह बढ़ता है और दावत खत्म हो जाती है
या मासिक खेल का अकाल चक्र।
कर्मचारी यह तय कर सकते हैं कि वे अपने वेतन का उपयोग कब करना चाहते हैं, जिससे वित्तीय स्वतंत्रता, लचीलेपन और खुशहाली को बढ़ाने में मदद मिलेगी जो कि वर्तमान जीवन-यापन संकट को देखते हुए पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं। बाजार
अनुसंधान दर्शाता है कि अधिक नियमित वेतन से उपस्थिति, प्रतिधारण और प्रदर्शन में सुधार होता है। यह यह भी संकेत देता है कि उन नियोक्ताओं को लंबे समय में सर्वोत्तम प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने, अनुपस्थिति को कम करते हुए भलाई और उत्पादकता में सुधार करने से लाभ होगा।
नकदी किसी भी कंपनी की जीवनधारा है, और अनुमान है कि पीएएफ ओईसीडी देशों में 20.3 ट्रिलियन डॉलर उपलब्ध कराएगा। यह नियोक्ता और कर्मचारी के लिए फायदे का सौदा है और वैश्विक अर्थव्यवस्था को समय पर बढ़ावा दे सकता है।
