सभी तकनीशियनों को कॉल करना: क्या आप एक गिग डाउन अंडर पसंद करते हैं?

क्या आप एक ऑडियो, वीडियो, लाइटिंग या एवी तकनीक हैं जो एक साहसिक कार्य की तलाश में हैं? उत्तरी गोलार्ध की सर्दी से बचने के इच्छुक हैं? हमेशा ऑस्ट्रेलिया जाना या रहना चाहता था, लेकिन यह भौगोलिक या आर्थिक रूप से आपकी पहुंच से बाहर है? फिर ऑस्ट्रेलिया की प्रमुख उत्पादन कंपनियों में से एक, नोवाटेक में उपलब्ध पदों की विशाल श्रृंखला देखें। 

कला और संगीत समारोहों, अंतर्राष्ट्रीय संगीत कार्यक्रमों और प्रमुख कार्यक्रमों का मौसम अक्टूबर से अप्रैल तक चलता है। इस साल, महामारी के परिणामस्वरूप मांग में कमी के कारण, सामान्य रूप से ऑस्ट्रेलिया का दौरा करने वाले कई अंतरराष्ट्रीय कार्यक्रम तीन गुना हैं।   

यह एक कुशल तकनीशियन के लिए 12 महीने का वर्किंग हॉलिडे वीज़ा हासिल करने का एक बार का अवसर है: ऑस्ट्रेलिया की महान वेतन दरों पर दुनिया की अग्रणी घटनाओं पर छह महीने काम करें, फिर अपने अवकाश पर देश का पता लगाएं। नोवाटेक दक्षिण ऑस्ट्रेलिया में एडिलेड में स्थित है, जिसे 2021 में इकोनॉमिस्ट की ग्लोबल लिवेबिलिटी इंडेक्स रिपोर्ट में दुनिया का तीसरा सबसे अधिक रहने योग्य शहर चुना गया था। कंपनी न केवल विश्व प्रसिद्ध एडिलेड फेस्टिवल और फ्रिंज की आपूर्ति करने के लिए अनुबंध करती है, बल्कि संगीत समारोह और पर्यटन भी करती है जो ऑस्ट्रेलिया की यात्रा करते हैं।   

सही तकनीशियनों के लिए, नोवाटेक के साथ सीज़न में काम करने से चल रही भूमिकाओं के लिए प्रायोजित स्थायी वीज़ा आवेदन हो सकते हैं। 

महामारी के दौरान, नोवाटेक ने कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने के लिए व्यापक उपाय किए। कंपनी ने आकस्मिक श्रमिकों सहित पूरे बोर्ड में 5% की मुद्रास्फीति से ऊपर की वेतन वृद्धि की शुरुआत की, और विशेष परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए चार नए भत्तों का अनावरण किया। नोवाटेक का इनाम और मान्यता प्रणाली हजारों स्टोरों में पर्याप्त छूट प्रदान करती है और उन कर्मचारियों को वाउचर के तदर्थ उपहार देने की अनुमति देती है जो ऊपर और बाहर चले गए हैं। 

लेकिन यह सिर्फ अपने कर्मचारियों के वित्त की बात नहीं है जिसे नोवाटेक ध्यान रखना चाहता है। प्रबंध निदेशक लेको नोवाकोविच कहते हैं: "हमने एक मजबूत, परिवार के अनुकूल और लचीला कार्यस्थल बनाया है - और हम उस संस्कृति को विकसित करने और बनाए रखने के लिए और अधिक लोगों को लाना चाहते हैं। इसे प्रोत्साहित करने के लिए हमारे स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रम का विस्तार हुआ है। उदाहरण के लिए, हमने महसूस किया है कि हम अभी तक फिर से 'गिग-फिट' नहीं हुए हैं, इसलिए हमारे पास एक निजी प्रशिक्षक आ रहा है। कुछ समूह सत्रों के बाद, वे व्यक्तिगत मूल्यांकन चलाएंगे और व्यक्तिगत प्रशिक्षण देंगे। योजनाएँ। इसके अलावा, हम माइंडफुलनेस कोर्स चला रहे हैं, जिनका बहुत अच्छा प्रभाव पड़ा है।" 

नोवाटेक कर्मचारी हजारों ऑनलाइन पाठ्यक्रमों तक पहुंच के साथ अपने दिमाग और कौशल का विस्तार भी कर सकते हैं। नेतृत्व और पेशेवर विकास पर जोर देने के साथ समूह और व्यक्तिगत प्रशिक्षण उपलब्ध है। स्वास्थ्य जांच और फ़्लू शॉट कर्मचारियों के लिए कवर किए जाते हैं, और किसी भी कर्मचारी के रेफरल के लिए प्रस्ताव पर A$4,500 (£2,550) तक का बोनस होता है जो एक भाड़े पर ले जाता है। 

व्यक्तिगत संबंध कंपनी के कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य के लिए केंद्रीय है। नोवाकोविच कहते हैं, "यह एक छोटी सी बात की तरह लगता है, लेकिन हम सभी के लिए हर महीने एक बीबीक्यू होना महत्वपूर्ण है, जहां हर कोई दो बीयर पर चैट करता है।" "हम नोवाटेक को काम करने के लिए एक मनोरंजक और पुरस्कृत जगह बनाना चाहते हैं, लेकिन यह भी महत्वपूर्ण है कि काम-जीवन संतुलन का आनंद लें जो परिवार और व्यक्तिगत दोनों विचारों के प्रति जागरूक हो। 

"गर्व से दक्षिण ऑस्ट्रेलिया स्थित होने के नाते, हम यह कहने में संकोच नहीं कर रहे हैं कि एडीलेड में स्थानांतरित होने और नोवाटेक के लिए काम करने से तकनीशियनों को दुनिया के कुछ प्रमुख आयोजनों पर काम करने का मौका मिलता है, जिसमें अंतरराज्यीय पर्यटन शामिल हैं, जबकि परेशानी मुक्त और लागत प्रभावी ढंग से रहते हैं। एडिलेड।"