ऑस्टिन, टेक्सास, नवंबर 1, 2022 /पीआरन्यूज़वायर/ — साइबर सुरक्षा व्यवसायियों को लंबे समय से जिस बात पर संदेह है वह सच है: 67% तक कर्मचारी सुरक्षा नियंत्रणों से बचने की कोशिश करेंगे जो काम पर अस्वीकृत SaaS अनुप्रयोगों तक पहुंच को रोकते हैं। हालाँकि, इसकी वजह हैरान करने वाली हो सकती है। से नए शोध के अनुसार नज सुरक्षा, अवांछनीय सुरक्षा व्यवहारों का संबंध जागरूकता की कमी से कम और बुनियादी मानवीय भावनाओं से अधिक हो सकता है।
मुख्य खोज: 67% कर्मचारी सुरक्षा नियंत्रणों के आसपास काम करने का प्रयास करेंगे जो अस्वीकृत SaaS ऐप्स तक पहुंच को रोकते हैं।
आज जारी की गई, "सुरक्षा में 'बेवकूफ उपयोगकर्ता' मिथक को खारिज करना", नज सिक्योरिटी की एक नई रिपोर्ट है जो यह पता लगाती है कि श्रमिकों के दृष्टिकोण और भावनाएं सुरक्षा व्यवहार को कैसे प्रभावित करती हैं। ड्यूक विश्वविद्यालय में अग्रणी मनोवैज्ञानिकों के परामर्श से किए गए शोध के आधार पर, यह पुष्टि करता है कि यदि श्रमिकों को अनुभव सकारात्मक और उचित लगता है तो उनके सुरक्षा नियंत्रणों का पालन करने की अधिक संभावना है।
नज सिक्योरिटी के सीईओ और सह-संस्थापक रसेल स्पिट्लर ने कहा, "अब हमारे पास यह सुझाव देने के लिए सबूत हैं कि सुरक्षा के कर्मचारी अनुभव में सुधार से वास्तव में बेहतर सुरक्षा परिणाम मिल सकते हैं।"
शोध में 900 प्रतिभागियों को एक सामान्य परिदृश्य से गुज़रना पड़ा: काम के लिए SaaS एप्लिकेशन तक पहुंचने की आवश्यकता। प्रतिभागियों को बेतरतीब ढंग से तीन "सुरक्षा हस्तक्षेपों" में से एक को सौंपा गया था, जिसने या तो एप्लिकेशन तक पहुंच को अवरुद्ध कर दिया था, पहुंच को दंडात्मक रूप से रद्द कर दिया था, या प्रतिभागियों को पहुंच को उचित ठहराने के लिए प्रेरित किया था। प्रतिभागियों से यह मूल्यांकन करने के लिए कहा गया था कि उन्हें हस्तक्षेप कितना उचित लगा, उन्होंने इसके बारे में कितना सकारात्मक या नकारात्मक महसूस किया और उनके इसका अनुपालन करने की कितनी संभावना है। कुल मिलाकर, प्रतिभागियों के रवैये और भावनाओं का उनके अनुपालन की संभावना के साथ गहरा संबंध था।
मुख्य निष्कर्ष
- 67% तक प्रतिभागियों ने कहा कि वे अवरोधक हस्तक्षेप का अनुपालन नहीं करेंगे। इसके बजाय, वे कोई समाधान ढूंढ़ेंगे।
- प्रतिभागियों ने न्यूडिंग को सबसे सकारात्मक और उचित हस्तक्षेप माना। वह थे 3X अवरोधन और दंडात्मक हस्तक्षेपों के बारे में नकारात्मक रूप से महसूस करने की अधिक संभावना है।
- 78% तक प्रतिभागियों की संख्या एक संकेत का अनुपालन करेगी, 2X अवरोधन हस्तक्षेप की अनुपालन दर।
डॉ. आरोन के, पीएचडी, ड्यूक विश्वविद्यालय में प्रबंधन के प्रोफेसर और मनोविज्ञान और तंत्रिका विज्ञान के प्रोफेसर जे रेक्स फूक्वा और नज सुरक्षा सलाहकार ने अनुसंधान के विकास पर परामर्श दिया।
"यह शोध मानव मनोविज्ञान के बुनियादी सिद्धांतों को रेखांकित करता है और दर्शाता है कि, साइबर सुरक्षा में भी, दृष्टिकोण और भावनाएं व्यवहार के मजबूत भविष्यवक्ता हैं," के ने कहा। "जब सुरक्षा नेता इस धारणा के साथ सुरक्षा नियंत्रण लागू करते हैं कि कर्मचारी अपने स्वयं के हितों की परवाह किए बिना यांत्रिक रूप से अनुपालन करेंगे, तो वे खुद को विफलता के लिए तैयार कर रहे हैं।"
के और स्पिट्लर आगामी वेबकास्ट के दौरान शोध पर चर्चा करेंगे। यहां रजिस्टर करें. पूरी रिपोर्ट यहां से डाउनलोड करें www.nudgesecurity.com.
नज सिक्योरिटी के बारे में
नज सिक्योरिटी कर्मचारियों को सुरक्षित SaaS अपनाने की ओर प्रेरित करके साइबर सुरक्षा के मानवीय तत्व को बदल रही है। 2021 में जैमे ब्लास्को और रसेल स्पिटलर द्वारा स्थापित, कंपनी ने 2022 में बैलिस्टिक वेंचर्स से फंडिंग हासिल की। एक पूरी तरह से दूरस्थ कंपनी, नज सिक्योरिटी के पास ऑस्टिन, टेक्सास और जैक्सन, व्योमिंग में चौकी हैं। यहां और जानें www.nudgesecurity.com और का पालन करें ट्विटर और लिंक्डइन.
