कॉइनबेस के कर्मचारियों ने यह पता लगाने के लिए एक घंटे इंतजार करने के लिए कहा कि क्या उन्हें निकाल दिया गया था

कॉइनबेस के प्रमुख ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने स्वीकार किया कि कंपनी ने नौकरी से निकाल दिया और "बहुत तेज़ी से बढ़ी" क्योंकि उन्होंने 1,100 कर्मचारियों को यह खबर दी कि उन्हें निकाल दिया जाएगा।

में पत्र मंगलवार को सभी कॉइनबेस कर्मचारियों के लिए, आर्मस्ट्रांग ने संभावित आसन्न मंदी, लागत प्रबंधन की आवश्यकता और दक्षता बढ़ाने की इच्छा पर इस तरह के कठोर उपायों की आवश्यकता को दोष देते हुए, कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में 18% की कमी करने की घोषणा की।

लेकिन आर्मस्ट्रांग ने अपनी भर्ती नीति के संबंध में कंपनी की अपनी विफलताओं को भी विस्तृत किया, विशेष रूप से 200 में शुरू होने वाले वर्ष में लगभग 2021% तक अपनी रैंक को बढ़ाने का निर्णय।

"2021 की शुरुआत में, हमारे पास 1,250 कर्मचारी थे," आर्मस्ट्रांग ने लिखा। "उस समय, हम बुल रन की शुरुआती पारी में थे और क्रिप्टो उत्पादों को अपनाने में विस्फोट हो रहा था। क्रिप्टो द्वारा व्यावहारिक रूप से हर हफ्ते कर्षण प्राप्त करने के लिए नए उपयोग के मामले सक्षम थे।"

"हमने अवसरों को देखा लेकिन हमें अपनी टीम को व्यापक स्तर पर दांव लगाने के लिए तैनात करने की आवश्यकता थी। हमारे विकास के पैमाने को देखते हुए सही गति से बढ़ना चुनौतीपूर्ण है। जबकि हमने इसे ठीक करने की पूरी कोशिश की, इस मामले में अब मेरे लिए यह स्पष्ट है कि हमने ओवर-हायर किया है। ”

1/ आज मैंने साझा किया कि मैंने कॉइनबेस में अपनी टीम का आकार लगभग 18% कम करने का कठिन निर्णय लिया है। व्यापक बाज़ार मंदी का मतलब है कि हमें लागतों के प्रति अधिक सचेत रहने की आवश्यकता है क्योंकि हम संभावित मंदी की ओर बढ़ रहे हैं।

- ब्रायन आर्मस्ट्रांग - barmstrong.eth (@brian_armstrong) 14 जून 2022

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आर्मस्ट्रांग, जो इसके लायक है, ने कहा कि वह आपदा की पूरी जिम्मेदारी ली और प्रभावित कर्मचारियों की मदद के लिए डिज़ाइन किए गए पैकेज की रूपरेखा तैयार की, जिसमें शामिल हैं:

• कम से कम 14 सप्ताह का विच्छेद वेतन, रोजगार के प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त दो सप्ताह द्वारा बढ़ाया गया।
• अमेरिकी कामगारों के लिए चार महीने का स्वास्थ्य बीमा और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए चार महीने का मानसिक स्वास्थ्य समर्थन।
• कॉइनबेस की टैलेंट हब टीम तक पहुंच, जो अन्य फर्मों के साथ नौकरी खोजने के लिए निकाल दिए गए कर्मचारियों के साथ काम करेगी।

एक SEC के अनुसार दाखिल, कटौती कॉइनबेस को लगभग छोड़ देगी 5,000 शेष कर्मचारी और कंपनी को संबंधित खर्चों में $40 मिलियन के क्षेत्र में कहीं खर्च करना होगा - जिनमें से लगभग सभी टर्मिनेशन पैकेज तैयार करेंगे।

निकाल दिया गया कॉइनबेस कार्यकर्ता अपने भाग्य की खोज के लिए इंतजार करने के लिए मजबूर हैं

आर्मस्ट्रांग की विनाशकारी खबर मिलने के बाद पूरे फर्म के कर्मचारियों को एक घंटे तक पसीना बहाना पड़ा।

"अगले घंटे में प्रत्येक कर्मचारी को एचआर से एक ईमेल प्राप्त होगा जिसमें सूचित किया जाएगा कि क्या आप इस छंटनी से प्रभावित या अप्रभावित हैं," नोट पढ़ें।

"प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को आपके एचआरबीपी और आपके संगठन के वरिष्ठ नेता के साथ सीधी बातचीत करने का निमंत्रण मिलेगा।"

हालांकि, ऐसा प्रतीत होता है कि उत्सुक कर्मचारी केवल यह देखने के लिए अपने भाग्य की खोज कर सकते हैं कि उनकी कंपनी का ईमेल लॉक किया गया था या नहीं। आर्मस्ट्रांग ने समझाया कि पुष्टिकरणों को निकाल दिए गए कर्मचारियों को भेजा जाएगा उनके व्यक्तिगत ईमेल के माध्यम से कंपनी के असंतुष्ट (जल्द ही होने वाले) पूर्व कर्मचारियों के खिलाफ खुद की रक्षा करने के कारण जो संवेदनशील कंपनी डेटा तक पहुंचने और दुरुपयोग करने का प्रयास कर सकते हैं।

आर्मस्ट्रांग ने लिखा, "मुझे एहसास है कि पहुंच को हटाना अचानक और अप्रत्याशित महसूस होगा, और यह वह अनुभव नहीं है जो मैं आपके लिए चाहता था।" "संवेदनशील ग्राहक जानकारी तक पहुंच रखने वाले कर्मचारियों की संख्या को देखते हुए, यह दुर्भाग्य से एकमात्र व्यावहारिक विकल्प था, यह सुनिश्चित करने के लिए कि एक भी व्यक्ति ने जल्दबाजी में निर्णय नहीं लिया जिससे व्यवसाय या खुद को नुकसान पहुंचा।"

एक्सचेंज ने नौकरी के प्रस्तावों को समाप्त नहीं करने के बारे में झूठ बोला

कॉइनबेस ने घोषणा की कि वह पिछले महीने 'अपने हेडकाउंट ग्रोथ को धीमा' करेगा, लेकिन स्थानांतरित हो गया आश्वासन आने वाले सभी कर्मचारी कि उनकी नौकरी सुरक्षित थी। हालांकि, इसके तुरंत बाद उस वादे से मुकर गया और जो रिक्तियां भरे जाने के अंतिम चरण में थीं, उन्हें अंतिम समय में काट दिया गया।

एक ईमेल में, कॉइनबेस के मुख्य लोक अधिकारी एलजे ब्रॉक ने उम्मीदवारों को बताया कि उपाय "मैक्रो पर्यावरण" के कारण थे।

झटका नरम करने के लिए, यह वादा किया था एक महीने का वेतन और, एक बार फिर, टैलेंट हब तक पहुंच।

हमेशा ट्रोन होता है

जबकि कॉइनबेस फायरिंग सुर्खियों में है, जस्टिन सन ट्रॉन में भर्ती कर रहा है।

विवादास्पद चीनी उद्यमी ने मंगलवार को ट्वीट किया कि पारिस्थितिकी तंत्र देख रहा है अपने कार्यबल को 50% तक बढ़ाएं. अपने संदेश में, उन्होंने सीधे उन क्रिप्टो पेशेवरों को संबोधित किया जो हाल ही में बेरोजगार हो गए हैं।

उन लोगों के लिए जिन्होंने मौजूदा चरम बाज़ार स्थिति के कारण अपनी नौकरियाँ खो दी हैं, @ट्रोंडाओ @Poloniex @BitTorrent @usddio @apenftorg @DeFi_JUST @defi_sunio सभी सक्रिय रूप से नियुक्तियाँ कर रहे हैं! हम 50% अधिक नियुक्तियाँ करने का लक्ष्य बना रहे हैं!

— वह जस्टिन सन (@Justinsuntron) 14 जून 2022

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हालांकि, हताश नौकरी चाहने वालों को उस विशेष कदम को करने से पहले सूर्य की पेशकश पर बहुत सावधानी से विचार करना अच्छा होगा।

सन न केवल क्रिप्टो के अधिक रंगीन पात्रों में से एक है, उस पर कार्यस्थल में व्यवहार का भी आरोप लगाया गया है जो कि से लेकर है सिर्फ सादा विचित्र के लिए अनुपयुक्त.

के अनुसार रिपोर्टोंसूर्य ने अतीत में खुद को 'अध्यक्ष माओ' के रूप में संदर्भित किया है, आध्यात्मिक नेताओं के साथ जंगलों में कम्यून करने की चेतावनी के बिना गायब हो गया, और कर्मचारियों के लिए मौखिक और शारीरिक रूप से अपमानजनक था।

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