क्रिप्टो डॉट कॉम ने सैकड़ों श्रमिकों को जाने दिया है

ऐसा प्रतीत होता है कि अधिक क्रिप्टो कंपनियों ने अपने स्टाफ सदस्यों की छंटनी की है। उनमें और में बस अंतर है मिथुन राशि और Coinbase यह है कि उन्होंने जाहिर तौर पर इसे गुप्त रूप से किया था। छंटनी कुछ समय पहले हुई थी और अब से पहले कभी भी खबरों में नहीं आई। कोई यह मान लेगा कि विचाराधीन कंपनियों ने इस कदम के प्रचार से बचने की मांग की है, यह देखते हुए कि उनके कार्यों के लिए पहले से उल्लेखित उद्यमों को कितना झटका लगा है। के बीच में फर्मों ने कर्मचारियों को जाने दिया go प्रसिद्ध क्रिप्टो एक्सचेंज Crypto.com है।

200 से अधिक Crypto.com कर्मचारी अब बेरोजगार हैं

क्रिप्टो डॉट कॉम ने कथित तौर पर 260 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जो इसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग पांच प्रतिशत है। यह भी बताया गया है कि छंटनी यहीं नहीं रुकी और फर्म ने अंततः सैकड़ों और लोगों को जाने दिया। इस विषय पर ध्यान न देने के कारण, यह जानना या अनुमान लगाना मुश्किल है कि कितने लोगों को फर्म के साथ उनके रोजगार से मुक्त कर दिया गया है।

एक अज्ञात व्यक्ति जो क्रिप्टो डॉट कॉम के साथ कार्रवाई के करीब होने का दावा करता है और इसकी फायरिंग प्रक्रियाओं को हाल ही में एक साक्षात्कार में समझाया गया है:

कंपनी के लोगों ने हाल ही में कई कर्मचारियों को हमारी आंतरिक सुस्ती या निर्धारित बैठकों से गायब होते देखा है। हमें आश्वासन दिया गया था कि छंटनी केवल पांच प्रतिशत, 260 कर्मचारियों को प्रभावित करेगी। आंतरिक पारदर्शिता की कमी के कारण, केवल इस छंटनी दौर की सीमा का अनुमान लगाया जा सकता है। हमने 50 से [लगभग] 2021 प्रतिशत तक अपने कर्मचारियों की वृद्धि की, और उनमें से लगभग सभी को विकास को बढ़ावा देने के लिए काम पर रखा गया था। अब ऐसा लगता है कि इन अतिरिक्त ~ 1,300 कर्मचारियों को व्यवसाय को बचाने के लिए लागत को कम करने के रूप में देखा जा रहा है।

हाल ही में एक प्रश्नोत्तर में, क्रिप्टो डॉट कॉम के सीईओ क्रिस मार्सज़ेलक ने कहा कि चूंकि फर्म एक निजी है, इसलिए उन्हें सार्वजनिक कंपनियों के समान प्रोटोकॉल का पालन करने और यह प्रदर्शित करने की आवश्यकता नहीं है कि किसे जाने दिया गया या कितने लोगों ने अपनी नौकरी खो दी। उसने कहा:

मैं चाहता हूं कि आप यह समझें कि यह एक निजी कंपनी है, और हमें सार्वजनिक अमेरिकी कंपनी प्लेबुक का अनुसरण करने की आवश्यकता नहीं है… कोई घोषणा नहीं होनी चाहिए, कोई ब्लॉग पोस्ट नहीं होना चाहिए। बेशक, हर किसी की हमेशा संख्या में दिलचस्पी होती है। एक संख्या एक महान शीर्षक के लिए बनाती है। इसके बारे में गपशप करना बहुत अच्छी बात है, लेकिन इस कंपनी के सह-मालिकों के रूप में, आपको अपने आप से पूछना चाहिए, 'क्या इस नंबर का उपलब्ध होना मेरे हित में है?' मैं इसे उस पर छोड़ दूँगा।

लोग ऑनलाइन बात कर रहे हैं

कई पूर्व कर्मचारी कंपनी के साथ अपनी निराशा व्यक्त करने और पाठकों के लिए स्थिति का वर्णन करने के लिए ग्लासडोर ले गए हैं। एक समीक्षा बताती है:

कंपनी इस तथ्य को छिपा रही है कि उन्होंने 1,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है। उन्होंने कंपनी निर्देशिका को हटा दिया है ताकि हम संख्या को कम होते नहीं देख सकें। प्रबंधन इस मुद्दे पर चुप है, और हर कोई डरा हुआ है कि उनका काम अगला होगा।

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