क्रिप्टो की लिंग असमानता: इसके बारे में क्या किया जा सकता है? 4 महिलाओं का वजन
क्रिप्टो दो पुरुष-प्रधान उद्योगों के चौराहे पर बैठता है: तकनीक और वित्त। मुझसे क्रिप्टो उद्योग में लिंग की भूमिका पर चर्चा करने और इस क्षेत्र में अधिक महिलाओं को लाने के लिए क्या किया जा सकता है, इस पर चर्चा करने के लिए क्रिप्टो में चार अग्रणी महिलाओं के साथ एम्बर समूह के लिए एक पैनल का संचालन करने के लिए कहा गया था। पैनलिस्टों में ड्रैगनफ्लाई कैपिटल के पार्टनर मिया डेंग शामिल हैं; एमी झांग, फायरब्लॉक्स में बिक्री के उपाध्यक्ष; एलेक्सिस गौबा, ओपिन के सह-संस्थापक; और एम्बर ग्रुप में पार्टनर एनाबेले हुआंग। हाइलाइट दिखाएं:
- प्रत्येक पैनलिस्ट क्रिप्टो में कैसे आया, वे क्या करते हैं, और वे किस कंपनी के लिए काम करते हैं
- क्यों महिलाएं सार्वजनिक रूप से क्रिप्टो लिंग असमानता पर बोलने में कुछ हद तक अनिच्छुक रही हैं
- क्रिप्टो में बेहतर लिंग विविधता लाने में मुख्य बाधाएँ क्या हैं
- क्या महिलाओं के लिए पारंपरिक वित्त की तुलना में क्रिप्टो क्षेत्र में प्रवेश करना अधिक कठिन है
- अमेरिका में लैंगिक मुद्दे एशिया से कैसे भिन्न हैं
- क्यों अधिक महिलाओं ने क्रिप्टोकरेंसी का व्यापार करना शुरू कर दिया है और उस रुचि को कैसे बढ़ाया जाए
- महिला मित्रों के लिए कौन से क्रिप्टो स्पष्टीकरण सबसे प्रभावी हैं
- इतनी कम महिला क्रिप्टो सह-संस्थापक क्यों हैं?
- अधिक महिलाओं को इस क्षेत्र में लाने के लिए अच्छी भर्ती प्रथाएँ
- क्रिप्टो में सेंध लगाने की कोशिश कर रही महिलाओं के लिए सलाह
हमारे प्रायोजकों को धन्यवाद!
ई एंड वाई: https://ey.com/globalblockchainsummit
Crypto.com: https://crypto.onelink.me/J9Lg/unchainedcardearnfeb2
Kyber नेटवर्क: डीएमएम.एक्सचेंज
एपिसोड लिंक
पैनल
मिया डेंग
- क्रिप्टो कैरियर
- सामाजिक लिंक
एमी झांग
- क्रिप्टो कैरियर
- सामाजिक लिंक
एलेक्सिस गौबा
- क्रिप्टो कैरियर
- सामाजिक लिंक
ऐनाबेले हुआंग
- क्रिप्टो कैरियर
- सामाजिक लिंक
कई तरह का
https://www.wsj.com/articles/women-step-up-trading-in-bitcoin-other-cryptocurrencies-11619179200
एपिसोड ट्रांसक्रिप्ट
लौरा शिन:
हेलो सब लोग। अनचेन्ड में आपका स्वागत है, क्रिप्टो की सभी चीज़ों के लिए आपका कोई प्रचार संसाधन नहीं। मैं आपकी मेजबान लौरा शिन हूं, दो दशकों से अधिक अनुभव वाली पत्रकार हूं। मैंने छह साल पहले क्रिप्टो को कवर करना शुरू किया था और फोर्ब्स में एक वरिष्ठ संपादक के रूप में, पूर्णकालिक रूप से क्रिप्टोकुरेंसी को कवर करने वाला पहला मुख्यधारा मीडिया रिपोर्टर था। ट्विटर पर अनचेन्ड को फॉलो करें @अनचेन्ड_पॉड, जहां आप मेरे साप्ताहिक न्यूज़लेटर से लेकर मेरी आगामी पुस्तक के अपडेट और बहुत कुछ तक सभी प्रकार की सामग्री पा सकते हैं।
आज का एपिसोड एक पैनल है जिसे मैंने क्रिप्टो में सशक्त महिलाओं पर एम्बर ग्रुप के लिए संचालित किया है। चार वक्ता क्रिप्टो में अधिकारी हैं जो उद्योग में लिंग की भूमिका, महिलाओं को लाने के लिए सबसे प्रभावी स्पष्टीकरण और उद्योग में अधिक महिलाओं को लाने के लिए अच्छी भर्ती प्रथाओं पर चर्चा करने में प्रसन्न थे। पैनलिस्टों में ड्रैगनफ्लाई कैपिटल के पार्टनर मिया डेंग शामिल हैं; एमी झांग, फायरब्लॉक्स में बिक्री के उपाध्यक्ष; एलेक्सिस गौबा, ओपिन के सह-संस्थापक; और एम्बर ग्रुप में पार्टनर एनाबेले हुआंग।
आपमें से जो लोग वीडियो देख रहे हैं, उन्होंने देखा होगा कि हम सभी ने सफेद कपड़े पहने हुए हैं। आयोजकों ने हमें पारंपरिक वित्त और क्रिप्टो में समावेशन के प्रतीक के रूप में सफेद पहनने के लिए कहा। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहां सुन रहे हैं, यह एक ऐसे विषय पर एक दिलचस्प शो होगा जिसके बारे में उद्योग की कई महिलाएं निजी तौर पर बात करती हैं, लेकिन खुले तौर पर नहीं।
ईवाई:
आज का एपिसोड ईवाई ब्लॉकचेन द्वारा प्रायोजित है। अर्न्स्ट एंड यंग सार्वजनिक एथेरियम ब्लॉकचेन पर दुनिया के व्यापार पारिस्थितिकी तंत्र के एकीकरण का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है।
क्रिप्टो.कॉम:
क्रिप्टो डॉट कॉम ऐप आपको क्रिप्टो खरीदने, कमाने और खर्च करने की सुविधा देता है, सभी एक ही स्थान पर! अपने बिटकॉइन पर ८.५% ब्याज और अपने स्थिर सिक्कों पर १४% ब्याज अर्जित करें – साप्ताहिक भुगतान! क्रिप्टो डॉट कॉम ऐप डाउनलोड करें और "लौरा" कोड के साथ $8.5 प्राप्त करें - लिंक विवरण में है।
Kyber नेटवर्क:
Kyber's Dynamic Market Maker, DMM, पहला DeFi प्रोटोकॉल है जिसे फीस को अनुकूलित करने, रिटर्न को अधिकतम करने और तरलता प्रदाताओं के लिए अत्यधिक उच्च पूंजी दक्षता को सक्षम करने के लिए बाजार की स्थितियों के अनुकूल बनाया गया है।
लौरा शिन:
हेलो सब लोग। एम्बर समूह द्वारा प्रस्तुत इस पैनल में आपका स्वागत है: पारंपरिक वित्त से क्रिप्टो तक अगली पीढ़ी की सशक्त महिलाएं। हमारे यहां चार अलग-अलग पैनलिस्ट हैं, और हम उनमें से प्रत्येक के साथ शुरुआत करने जा रहे हैं जो हमें बताएंगे कि हम क्रिप्टो में कैसे आए, उनकी कंपनी क्या करती है, और वे क्या करते हैं। एमी झांग, हम आपसे शुरुआत क्यों नहीं करते?
एमी झांग:
हेलो सब लोग। यहां होना खुशी की बात है. मैं अपने अनुभव साझा करने और क्रिप्टो में महिलाओं के बारे में बात करने के लिए बेहद उत्साहित हूं। मेरा नाम एमी है. मैं एशिया में फायरब्लॉक की बिक्री चलाता हूं। फायरब्लॉक्स एक प्रौद्योगिकी कंपनी है जो क्रिप्टो हेज फंड से लेकर ओटीसी डेस्क से लेकर एक्सचेंजों तक 250 से अधिक ग्राहकों के लिए सुरक्षित डिजिटल एसेट ट्रांसफर इंफ्रास्ट्रक्चर और कस्टडी इंफ्रास्ट्रक्चर प्रदान करती है। हाल ही में, हम उद्योग के कुछ बड़े बैंकों के लिए भी चयनित प्रौद्योगिकी प्रदाता-विक्रेता थे। तो वास्तव में, फायरब्लॉक्स में मेरा लक्ष्य एपीएसी क्षेत्र में हमारे लिए राजस्व बढ़ाना, भागीदारों के साथ संबंध शुरू करना और उत्पादों को वितरित करना है ताकि वे डिजिटल परिसंपत्ति क्षेत्र में एक बड़ा व्यवसाय बनाना जारी रख सकें।
फायरब्लॉक्स से पहले, मैं डिजीनेक्स नामक कंपनी के लिए बिक्री चलाता था। 2018 में शुरू होने वाली क्रिप्टो में यह मेरी पहली भूमिका थी। डिजीनेक्स में, मैंने उन्हें व्यवसाय को वित्तपोषित करने के लिए उनके एक्सचेंज ट्रेडिंग कस्टडी फंड को बढ़ाने में मदद की।
क्रिप्टो में प्रवेश से पहले, मैं ड्यूश बैंक में एक बिक्री व्यापारी हुआ करता था, जहाँ मैं संस्थागत ग्राहकों को सेवा देता था। क्रिप्टो में मेरा कदम और प्रवेश तब शुरू हुआ जब मैं डॉयचे में था। मैंने अपने सहकर्मियों की ओर देखा और देखा कि वे कहाँ थे, और मैंने मन में सोचा कि अब से दस साल बाद मैं उनमें से कोई नहीं बनना चाहता। इसलिए मैं बाहर गया और नए अवसरों की तलाश में निकला, और क्रिप्टो उन उद्योगों में से एक बन गया जिसने मेरा ध्यान आकर्षित किया। बाकी इतिहास है।
लौरा शिन:
महान। और हमारे पास एनाबेले हुआंग भी हैं।
एनाबेले हुआंग:
मैं यहां आकर और अपने कई पुराने दोस्तों के साथ बातचीत करने में सक्षम होकर भी बहुत खुश हूं। मैं डॉयचे बैंक की एमी को जानता था, जो एक वरिष्ठ विश्लेषक थी, और मिया को भी, जो अंबर में थी और अब हमारे निवेशकों में से एक है। फिर मेरे कई नए दोस्त बने, इसलिए आप लोगों के साथ यहां आकर मुझे बहुत खुशी हो रही है। नमस्ते, मेरा नाम एनाबेल हुआंग है। मैं एम्बर ग्रुप में भागीदार हूं। हम एक वैश्विक अग्रणी क्रिप्टो वित्त सेवा प्रदाता हैं जो वैश्विक स्तर पर संस्थागत और व्यक्तिगत ग्राहकों को सेवा प्रदान करते हैं। हम अपने ग्राहकों को क्रिप्टो खरीदने और बेचने में मदद करते हैं, साथ ही उनकी उधार/उधार की ज़रूरतें, या क्रिप्टो में परिसंपत्ति प्रबंधन की ज़रूरतें भी पूरी करते हैं। हम मूल रूप से सभी क्रिप्टो वित्त आवश्यकताओं में उनकी मदद करते हैं। हम बहुत सारे क्रिप्टो देशी फंडों और संस्थानों के साथ-साथ बहुत से ऐसे लोगों की सेवा करते हैं जो क्रिप्टो में नए हैं, खासकर इस साल इस तेजी चक्र के बाद।
तो यह बहुत मज़ेदार यात्रा रही। एम्बर से पहले, मैं एथेरियम पर निर्मित विकेंद्रीकृत एक्सचेंज, एयरस्वैप में था। वह क्रिप्टो में मेरा पहला प्रयास था। वह 2018 में था। मैं नोमुरा में था, जहां, डॉयचे के समान, मैं एफएक्स और रेट्स संरचना संबंधी भूमिकाएं कर रहा था। और यहीं मेरी मुलाकात न्यूयॉर्क में मेरे कार्नेगी मेलन के कुछ पूर्व छात्रों से हुई, जो मुझे इस विकेंद्रीकृत वित्त के बारे में बता रहे थे और कैसे हम वास्तव में कई प्रक्रियाओं को स्वचालित करने में सक्षम हैं जो हमने पारंपरिक वित्त में एक स्मार्ट अनुबंध में देखी हैं। इस नई सार्वजनिक श्रृंखला पर. और यह, मेरे लिए, वास्तव में प्रौद्योगिकी के साथ वित्त का मेल है और वास्तव में वित्त में क्रांति ला दी है जैसा कि हम जानते हैं। इसलिए मैंने इसे आज़माने का फैसला किया और तब से मैं कभी पीछे नहीं हट सकता।
लौरा शिन:
और मिया, हमारे पास मिया डेंग भी है।
मिया डेंग:
हेलो, सब लोग, यहाँ आकर बहुत अच्छा लग रहा है। मैं मिया हूं, और ड्रैगनफ्लाई में भागीदार हूं। हम एशिया और राज्यों में उपस्थिति के साथ एक वैश्विक क्रिप्टो उद्यम निधि हैं। ड्रैगनफ्लाई क्रिप्टो में सभी क्षेत्रों में निवेश करता है। इसलिए हमारे पास एम्बर जैसी कंपनियों की तरह केंद्रीकृत वित्तीय बुनियादी ढांचा है। ओपिन भी एक डेफाई है, जो डीटेक और एनएफटी के साथ हमारा एक बड़ा फोकस क्षेत्र है। मैं विशेष रूप से चीन पर ध्यान केंद्रित करते हुए एशिया में अपने निवेश को आगे बढ़ा रहा हूं। ड्रैगनफ्लाई से पहले, मैं एम्बर का संस्थापक सदस्य था। जब हांगकांग और शिनजिन में छह लोग थे, तब मैं उनसे जुड़ गया, और यह एशिया के क्रिप्टो परिदृश्य में मेरा प्रवेश था, और मैंने वास्तव में देखा कि यह व्यापक क्रिप्टो बाजार से कैसे जुड़ता है।
ड्रैगनफ्लाई की संस्थापक थीसिस यह है कि क्रिप्टो पहले दिन से एक वैश्विक बाजार है। हमें पूर्व और पश्चिम दोनों की गहरी समझ होनी चाहिए और इसी तरह ड्रैगनफ्लाई बीच में आती है। क्रिप्टो से पहले, मैं वास्तव में एक तकनीकी पृष्ठभूमि से आया था। मैं मोबाइक में उत्पाद प्रबंधक था, जो चीन में बाइक-शेयर, यूनिकॉर्न कंपनी है। मुझे लगता है कि उस अनुभव ने मुझे सिखाया कि इंटरनेट कंपनियों के लिए नवाचार के लिए बची हुई गुंजाइश वास्तव में काफी सीमित है। पदधारी, दिग्गजों की तरह, उपयोगकर्ता डेटा को नियंत्रित करते हैं, और क्रिप्टो इसे बदलने का सही तरीका लगता है।
लौरा शिन:
महान। और अंत में, एलेक्सिस गौबा।
एलेक्सिस गौबा:
अरे, मैं एलेक्सिस हूं, मैं यहां आकर उत्साहित हूं। इसलिए मैं ओपिन का सह-संस्थापक हूं। हम एथेरियम पर एक विकेन्द्रीकृत विकल्प मंच का निर्माण कर रहे हैं। तो पहली बार, कोई भी कहीं भी, किसी भी ERC 20 पर एक विकल्प बना या व्यापार कर सकता है। मैं पिछले कुछ समय से क्रिप्टो और DeFi के बारे में बहुत उत्साहित हूं और इस क्षेत्र में आने के लिए बहुत रोमांचित हूं। ओपिन से पहले, मैं यूसी बर्कले में पढ़ रहा था और फिर ओपिन करने के लिए स्कूल छोड़ दिया। लेकिन जब मैं कैल में था तब उसने she256 भी शुरू किया, जो कि क्रिप्टो में विविधता पर केंद्रित 501-सी3 गैर-लाभकारी संस्था है। इस पर काम करना भी बिल्कुल अद्भुत रहा है। ईमानदारी से कहें तो यह अभी एक सम्मेलन के रूप में शुरू हुआ था और समुदाय की प्रतिक्रिया देखना अविश्वसनीय था। तब से, हमने इसे एक पूर्ण गैर-लाभकारी संस्था बना दिया है, और हमारे पास एक मेंटरशिप कार्यक्रम है जिसमें 900 से अधिक देशों के 40 से अधिक लोग शामिल हैं, जो वास्तव में अच्छा रहा है। हम अंतरिक्ष में विविधता समावेशन और कई अन्य पहलों पर ठोस डेटा प्राप्त करने के लिए कुछ अध्ययनों पर काम कर रहे हैं। यहां आकर बहुत उत्साहित हूं और इस समय अंतरिक्ष में जो कुछ भी हो रहा है, उसके बारे में उत्साहित हूं।
लौरा शिन:
इसलिए जब इसके आयोजक ने इस पैनल के बारे में मुझसे संपर्क किया, तो मैं इसे करने के लिए उत्साहित थी क्योंकि, अब कई वर्षों से, मैं क्रिप्टो में महिलाओं के लिए इन विभिन्न चैट समूहों, चर्चा कक्षों और स्लैक रूम में रही हूं। वास्तव में, उनके पास इस विषय पर कहने के लिए बहुत कुछ है, लेकिन आश्चर्य की बात है कि अगर मैं इस पर एक शो करने या इस पर एक लेख लिखने या कुछ भी करने की कोशिश करूंगा, तो लोग आम तौर पर वास्तव में इस पर सार्वजनिक रूप से चर्चा नहीं करना चाहेंगे। इसलिए मुझे यह जानने की उत्सुकता थी कि ऐसा क्यों है कि आप सभी ऐसा करने के इच्छुक थे और क्या आपने सोचा था कि इस पर सार्वजनिक रूप से चर्चा करना अच्छी बात है या नहीं। मुझे लगता है कि इनमें से कई अन्य महिलाओं के मामले में जिन्होंने मना कर दिया, उनमें से कई केवल अपने काम के बारे में बात करना पसंद करेंगी। उस मुद्दे पर आपका दृष्टिकोण क्या है?
एमी झांग:
मेरा मतलब है, मैं यहां पहले जा सकता हूं। मैं कई बार सोचती हूं कि जब आप ऐसे उद्योग में काम कर रहे हैं जो शायद पुरुष प्रधान है, तो आप वास्तव में अपने काम पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं और एक महिला होने के नाते आप पर से ध्यान हटाना चाहते हैं क्योंकि आप इस पर ध्यान नहीं देना चाहते हैं। . आप चाहते हैं कि आपके साथ समान व्यवहार किया जाए, है ना? तो इस तरह, आप वास्तव में मेरे काम को महत्व देने पर जोर देते हैं, लेकिन वास्तव में, मुझे लगता है कि कई बार, आप इसके बारे में बात करना और बोलना चाहते हैं क्योंकि जब कार्यबल में एक महिला होने की बात आती है तो शायद कुछ उद्योगों में असमानता होती है . हमारे सामने अनोखी चुनौतियाँ हैं जिन्हें हम एक-दूसरे के साथ साझा करने और संवाद करने में सक्षम होना चाहते हैं।
एनाबेले हुआंग:
मैं भी वही भावना साझा करता हूं। मुझे लगता है कि हम दोनों पारंपरिक वित्त क्षेत्र से भी आए थे, और वह एक बहुत ही श्वेत पुरुष-प्रधान दृश्य था। जब मैं पहली बार शामिल हुआ, तो मुझे लगभग इसमें घुलने-मिलने की ज़रूरत महसूस हुई - एक भाई बनने की ताकि मेरे साथ समान व्यवहार किया जा सके। न्यूयॉर्क में स्ट्रक्चरिंग डेस्क पर, सिर्फ मैं था। मेरे पूर्व एमडी की टीम में शायद पहले कभी कोई महिला नहीं थी, इसलिए उन्हें वास्तव में यह भी नहीं पता था कि मेरे साथ कैसे व्यवहार करना है। वह ऐसा है, क्या मैं तुम्हें वैसे ही बता सकता हूँ जैसे यह है? मुझे ऐसा लगता है, हाँ, हाँ, हम सभी यहाँ पेशेवर लोग हैं। और इसलिए मुझे लगता है कि इसमें थोड़ा सा है।
क्रिप्टो चैट में बहुत सारी महिलाएं हैं। मुझे लगता है कि ऐसे बहुत से मुद्दे हैं जिनके बारे में हम दृढ़ता से महसूस करते हैं, कम से कम जब हम एक-दूसरे से बात करते हैं। मुझे हमेशा महिलाओं के एक समूह को इकट्ठा करना और हम जो काम करते हैं उसके बारे में बात करना बहुत प्रेरणादायक लगता है। यह सिर्फ इसलिए प्रेरणादायक है क्योंकि इस क्षेत्र में हममें से बहुत से लोग नहीं हैं। लेकिन फिर हमें डर है कि शायद हम इसे अपनी ओर ध्यान आकर्षित करने या कोई अनुचित लाभ प्राप्त करने का एक तरीका बना लें, लेकिन मैं वास्तव में ऐसा नहीं सोचता। मुझे लगता है कि यह हमारे लिए एक साथ बातचीत करने के लिए एक मंच खोल रहा है और उम्मीद है कि अधिक महिलाओं को आने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा, इसलिए हमारे पास एक समुदाय है जैसे कि बहुत से पुरुषों के पास वित्त में पसंद के अपने बिरादरी संगठन होंगे।
मिया डेंग:
मैं बस उसमें कुछ जोड़ना चाहूँगा। क्रिप्टो तकनीक और वित्त के प्रतिच्छेदन की तरह है, इसलिए यह दो सुपर पुरुष-प्रधान उद्योग हैं। तो आपको क्रिप्टो मिलता है, यह और भी अधिक है। मुझे लगता है कि मेरे लिए तर्क बिल्कुल सीधा है। मुझे लगता है कि अगर हम एक थीसिस रखते हैं कि क्रिप्टो को पूरी मानवता द्वारा अपनाया जाएगा और यह पुरुषों और महिलाओं द्वारा 50/50 विभाजित है, तो इस तकनीक को डिजाइन करने की प्रक्रिया और वास्तव में इसे मुख्यधारा में अपनाने के लिए, हमें उस प्रतिनिधित्व की आवश्यकता है। मुझे लगता है कि अभी यह प्रतिनिधित्व काफी विषम है, और मुझे लगता है कि हम कम से कम इसे थोड़ा संतुलित करने के लिए उस मिशन को आगे बढ़ा रहे हैं।
लौरा शिन:
और एलेक्सिस, she256 के संस्थापक के रूप में, क्या आपके पास भी कुछ विचार हैं?
एलेक्सिस गौबा:
सभी ने पहले ही जो कहा है, उससे हटकर, क्रिप्टो के लिए हमारा लक्ष्य पूरी आबादी की सेवा करना है। यदि निर्माण करने वाले लोग उन लोगों के प्रतिनिधि नहीं हैं जिनकी हमें सेवा करनी है तो हम पूरी आबादी की सेवा कैसे कर सकते हैं? इसलिए मुझे लगता है कि इस क्षेत्र में अधिक लोगों को लाना अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है। मुझे लगता है कि यह देखना प्रेरणादायक है कि अन्य लोगों ने पहले भी ऐसा किया है और इसमें वास्तविक संघर्ष या वास्तविक कठिनाइयाँ हैं। हर किसी का ध्यान इससे पार पाने पर है। यहां हर कोई अपने काम में अविश्वसनीय है और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करता है, लेकिन साथ ही, इस तरह की बातचीत करने और लोगों को लाने के लिए भी तैयार है। और इसलिए मुझे लगता है कि यह वास्तव में महत्वपूर्ण है।
लौरा शिन:
जब क्रिप्टो में महिलाओं के इस सामान्य विषय की बात आती है तो आप क्या कहेंगे कि मुख्य मुद्दे क्या हैं? जाहिर है, एक तो बस यह तथ्य है कि क्रिप्टो में पुरुषों की तुलना में बहुत कम महिलाएं हैं - यह लिंग पैरोडी के आसपास भी नहीं है। तो यह बात है, लेकिन शायद अन्य मुद्दे भी हैं। आप लोग किस प्रकार के मुख्य मुद्दों या मुख्य चीज़ों को देखते हैं जिनके बारे में आप चाहते हैं कि अन्य लोग इस विषय के बारे में जानें?
एनाबेले हुआंग:
मुझे लगता है कि इस तथ्य से कि हममें से बहुत कम लोग हैं और हमारा प्रतिनिधित्व कम है, बाहरी दुनिया को यह आभास हुआ कि यह स्थान केवल पुरुषों के लिए है क्योंकि यह बहुत-बहुत मांग वाला हो सकता है। यह 24/7 बाज़ार है। जो कोई भी इस व्यवसाय में आना चाहता है, उसके लिए यह शारीरिक और मानसिक रूप से कठिन है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि महिलाओं को इसमें शामिल होने से हतोत्साहित किया जाना चाहिए। मैं अपनी टीम में और यहां तक कि सामान्य तौर पर एम्बर में भी अधिक महिलाओं को नियुक्त करने पर विचार कर रहा हूं। कई बार, उम्मीदवार स्तर पर भी, आपको बहुत सारी महिला आवेदक नहीं दिखती हैं। मुझे ऐसा लग रहा है कि शायद वे शुरू से ही निराश महसूस कर रहे हैं। डॉयचे और नोमुरा में, या यहां तक कि कार्नेगी मेलन में भी कुछ महिलाएं हैं, जो मेरे पास यह कहते हुए पहुंची हैं कि इन प्लेटफार्मों पर आपकी आवाज सुनना बहुत अच्छा है और मुझे ऐसा महसूस हो रहा है कि मैं भी इसका हिस्सा बन सकती हूं।
मैं चाहता हूं कि हम सभी उन्हें बता सकें कि शायद यह आसान नहीं है, जैसे किसी भी चीज़ को अच्छा करना आसान नहीं है। लेकिन फिर महिला होना निश्चित रूप से कोई नुकसान नहीं है। यह अपने आप में कोई नुकसान नहीं है. मुझे लगता है कि क्रिप्टो बहुत समावेशी होना चाहिए। जब कंपनियां उत्पाद बना रही हों या बुनियादी ढांचे या क्षेत्र में कुछ भी बना रही हों तो इसे वास्तव में अधिक विविध पृष्ठभूमि का प्रतिनिधित्व करना चाहिए। हमें कहानी के दोनों पक्षों को सुनने की जरूरत है।
एमी झांग:
एक और चीज़ क्रिप्टो है - आज अधिकांश क्रिप्टो व्यवसाय, शायद कुछ को छोड़कर, अभी भी स्टार्टअप हैं, है ना? और मुझे लगता है कि एक स्टार्टअप कंपनी में शामिल होने के लिए एक व्यक्ति के रूप में आपके पास बहुत सारे निर्णय हैं... उनके पास एक बड़ा मानव संसाधन विभाग नहीं है जिसके पास मुद्दों से निपटने के लिए अच्छी तरह से पूर्ण प्रक्रियाएं हों। पारंपरिक बैंक में, ये सब किया जाता है। आप यह जान सकते हैं कि आपका बीमा कैसा होगा और आपको मिलने वाले ये सभी कस्टम लाभ क्या होंगे। आपको इस लड़ाई से दोबारा नहीं गुजरना है, जबकि जब आप किसी स्टार्टअप में होते हैं, तो आपको न केवल अपना काम करना होता है, बल्कि आपको इस तथ्य को भी जानना होता है कि भेदभाव की संभावना हो सकती है। आप क्या करते हैं? मुझे लगता है कि कई बार ये महिलाएं अपने दिमाग में इन समस्याओं के बारे में सोचती हैं, जहां वे इस प्रकार हैं: मैं अपने जोखिम, अपने करियर का प्रबंधन कैसे करना चाहती हूं, और मेरे लिए सफल होने का सबसे इष्टतम तरीका क्या है? वे एक नए उद्योग में शामिल होने से जुड़े जोखिमों का मूल्यांकन करते हैं जिसमें मुख्य रूप से लोगों के एक समूह का वर्चस्व होता है। फिर, ये स्टार्टअप हैं। तो ये सभी जोखिम एक साथ जुड़ जाते हैं। मुझे लगता है कि समस्या उतनी स्पष्ट नहीं हो सकती है, लेकिन यदि आप इसे उस उद्योग की विभिन्न परतों में विभाजित करते हैं जिसमें हम काम करते हैं, तो परिणाम यह होता है कि हमारे उद्योग में काम करने वाली बहुत कम महिलाएँ हैं।
एलेक्सिस गौबा:
मुझे लगता है कि यह काफी व्यापक है। जैसा कि मिया ने पहले उल्लेख किया था, क्रिप्टो तकनीक और वित्त का प्रतिच्छेदन है। सामाजिक रूप से केवल क्रिप्टो से परे बड़े पैमाने पर, महिलाओं को अक्सर तकनीक या वित्त में जाने से हतोत्साहित किया जाता है या कम उम्र में इसके बारे में नहीं सीखते हैं। बस एक किस्से की बात है, मेरे कई पुरुष मित्रों ने मेरी महिला मित्रों से पहले शेयर बाजार और इस तरह की चीजों में निवेश करना या उसमें शामिल होना शुरू कर दिया था। उनकी जोखिम सहनशीलता और इसके प्रति अलग-अलग अवधारणाएँ थीं। इसका मतलब यह नहीं है कि महिलाएं नहीं कर सकतीं: महिलाएं कर सकती हैं, जैसे ये सभी लोग अविश्वसनीय काम कर रहे हैं। मेरे सभी दोस्त अब निवेश कर रहे हैं, अविश्वसनीय चीजें कर रहे हैं। ठीक उसी तरह जैसे छोटी उम्र में, उनके शिक्षक, उनके माता-पिता, उनके दोस्त, उन्हें यह नहीं बता रहे थे, अरे, जैसे आपको शेयर बाजार की जाँच करनी चाहिए, आपको यह सीखना चाहिए कि यह कैसे करना है जिस तरह से उनके पुरुष साथियों को मिल रहा था। प्रोत्साहन.
यह कम उम्र में एक व्यापक, सामाजिककृत चीज़ की तरह है, जहां यह ठीक है, क्रिप्टो इन दो चीजों का प्रतिच्छेदन है। हम कैसे कहें: आपका यहाँ स्वागत है, और हम आपको सिखाने जा रहे हैं। जैसे आप यहां आ सकते हैं, और आप प्रश्न पूछ सकते हैं, और हम उनका उत्तर देने में आपकी सहायता करेंगे। जब तक मैंने क्रिप्टो पर ध्यान देना शुरू नहीं किया तब तक मुझे नहीं पता था कि ऑर्डर बुक क्या होती है। मुझे इस बारे में कुछ भी पता नहीं था. और इसलिए मैं निश्चित रूप से इसे तुरंत सीख रहा था।
लौरा शिन:
और मिया, क्या तुम मुझे जोड़ना चाहती थी?
मिया डेंग:
हाँ, मुझे लगता है कि वास्तव में पसंद की कमी है... जहां मैं बदलाव देखना पसंद करूंगा... मुझे लगता है कि वह256 महिलाओं को एक साथ लाने के लिए बहुत अच्छे काम कर रही है। जब आप रोल मॉडल ढूंढते हैं, तो आप उन लोगों को भी ढूंढना चाहते हैं जिनके साथ आप जुड़ सकते हैं। मुझे लगता है कि अभी, इन रोल मॉडलों या ऐसे लोगों की दृश्यता बहुत कम है, जिन तक आप पहले से ही उद्योग में पहुंच सकते हैं। और मुझे लगता है कि इसीलिए एक बहुत ही स्पष्ट विषय, जैसे कि इस तरह का पैनल, या शी256 वास्तव में अधिक महिलाओं तक पहुंचने के लिए मूल रूप से उस तरह का बीकन दे रहा है।
लौरा शिन:
और इसलिए चूंकि हमने कुछ बार she256 का उल्लेख किया था, एलेक्सिस, मैं आपसे पूछना चाहता था: आपको क्या लगता है कि उस पहल से आपके बड़े निष्कर्ष क्या थे, मुख्य बाधाएं क्रिप्टो में अधिक विविधता लाना थीं या आप जानते हैं, आप क्या सोचते हैं शायद उन बाधाओं को दूर करने के सर्वोत्तम तरीके हैं?
एलेक्सिस गौबा:
बिल्कुल। मुझे लगता है कि यह एक बढ़िया सवाल है. मुझे लगता है कि मैं जिस एक अंतर्दृष्टि की ओर इशारा करूंगा वह काफी दिलचस्प है। हमने पिछले साल अपने जॉब बोर्ड का बीटा चलाया था। जॉब बोर्ड में अधिकांश पोस्टिंग वरिष्ठ स्तर के पदों के लिए थीं। हमारे समुदाय से आने वाले बहुत से लोग या तो अधिक कनिष्ठ थे या उनके पास क्रिप्टो का अनुभव नहीं था। ऐसी कंपनियों का मेल ढूंढना कठिन था जो लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए, उन्हें किसी भी स्तर तक ले जाने के लिए निवेश करने को तैयार हों - बनाम गेट के बाहर वरिष्ठ प्रतिभा की तलाश में।
वरिष्ठ की परिभाषा में अलग-अलग दृष्टिकोण गायब हो सकते हैं या अलग-अलग चीजें गायब हो सकती हैं जो ये लोग मेज पर लाते हैं जो उस नौकरी विवरण में नहीं हो सकती हैं। हमने उस जॉब बोर्ड बीटा के लिए क्या किया है, और फिर अब जॉब बोर्ड जो इस साल लॉन्च होने जा रहा है, उसमें दिशानिर्देशों का एक सेट रखा गया है, जिसे कंपनियां अपनी प्रथाओं में सुधार करने और अपनी नौकरी विवरण खोलने में मदद करने के लिए देख सकती हैं। , अधिक लोगों को दरवाजे पर लाना और देखना कि वे लोग अपनी कंपनी में विशिष्ट मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं। यह एक ऐसा किस्सा है जिसे मैं हाल ही में घटित हुआ बताऊंगा जो मुझे दिलचस्प लगा।
लोग कैसे शामिल हो सकते हैं, इस संदर्भ में, मुझे लगता है कि डेफी और शासन के उद्भव के बारे में एक अच्छी बात यह है कि इसने वास्तव में इस खेल के मैदान को बहुत सुलभ बना दिया है। आप एक गुमनाम पहचान के साथ अंदर जा सकते हैं, अपने प्रश्न पूछ सकते हैं और किसी को भी यह जानने की ज़रूरत नहीं है कि आप कौन हैं। आप she256 जैसे समूहों में शामिल हो सकते हैं, जहां आप अन्य लोगों से जुड़ सकते हैं। आप पुल अनुरोध करना, प्रश्न पूछना, मंचों पर योगदान देना शुरू कर सकते हैं। लोग आमतौर पर सवालों के जवाब देने के लिए बहुत इच्छुक होते हैं, जो कि इस क्षेत्र के बारे में मैं वास्तव में सराहना करता हूं। मुझे लगता है कि उन समान विचारधारा वाले समुदायों और स्थानों का होना हमेशा अविश्वसनीय रूप से सहायक होता है जहां आप प्रश्न पूछने में सहज महसूस करते हैं, यहां तक कि अपनी खुद की पहचान के साथ भी, सहज महसूस करने के लिए कोई गुमनाम खाता बनाए बिना।
लौरा शिन:
हमने चर्चा की कि कैसे क्रिप्टो से संबंधित कई अन्य उद्योग भी अधिक पुरुष-प्रधान होने के लिए जाने जाते हैं। एनाबेले और एमी, चूंकि आप दोनों की पृष्ठभूमि पारंपरिक वित्त की है, इसलिए मैं यह जानने के लिए उत्सुक था कि पारंपरिक वित्त या क्रिप्टो इन उद्योगों में से किसी एक में एक महिला होने के संदर्भ में दोनों की तुलना किस प्रकार है - क्या यह अलग है या यह वैसा ही है? आप इसे कैसे ढूंढ रहे हैं?
एमी झांग:
मुझे लगता है कि यह वास्तव में एक तरह से अलग है। हम बैंकिंग से, एक ऐसे उद्योग से आए हैं जहां पिछले 20, 30 वर्षों में संस्कृति में बड़े पैमाने पर बदलाव आया है। अगर मैं 30 साल पहले वॉल स्ट्रीट पर एक व्यापारी होता, तो मुझे लगता है कि मेरा अनुभव शायद अब की तुलना में बहुत अलग होगा। मुझे लगता है कि बहुत सारे मुद्दे जो आपको देखने को मिलते हैं, उनका समाधान हो चुका है। पारंपरिक वित्त के भीतर, इन महिलाओं के बहुत सारे समूह हैं, और संगठन में बहुत अधिक समर्थन है। वहां मार्गदर्शन है क्योंकि वे बड़े संगठन हैं। डॉयचे में ट्रेडिंग फ्लोर में शामिल होने के साथ, हां, मैंने स्पष्ट रूप से देखा कि मैं वहां मौजूद कुछ महिलाओं में से एक थी। लेकिन ऐसा नहीं था कि मुझे ऐसा महसूस हो रहा था कि मैं अकेले किसी द्वीप पर हूं, और मुझे हर चीज का पता खुद ही लगाना होगा। आपकी सहायता के लिए बहुत सारे संसाधन मौजूद हैं।
मुझे लगता है कि जब क्रिप्टो की बात आती है, आंशिक रूप से क्योंकि यह नया है, आंशिक रूप से क्योंकि ये स्टार्टअप हैं, मुझे उसी तरह के संसाधन नहीं मिले। आपको इसका बहुत कुछ स्वयं ही पता लगाना होगा। आपको अपने प्रबंधकों से बात करनी होगी और एचआर से बात करनी होगी और पता लगाना होगा कि मुझे क्या करने की ज़रूरत है। मुझे लगता है कि जिस दुनिया में हम काम करते हैं, उसमें पारंपरिक के बीच यह अंतर नंबर एक है। मुझे लगता है कि भाग दो भी शायद अलग है। फिर, क्रिप्टो भी बहुत तकनीक-संचालित है। मुझे लगता है कि व्यापार के साथ, यह ज्यादातर... पूंजी बाजार है। मुझे लगता है कि तकनीकी संस्कृति, शायद मिया कुछ अधिक बोल सकती है, लेकिन यह भी एक अनूठी तकनीकी संस्कृति है, जिसे हमें भीतर भी संचालित करना होगा।
और मैं कई बार उत्पाद प्रबंधकों से बात करता हूं जो क्रिप्टो के भीतर महिलाएं हैं, और वे तकनीकी उद्योग में जिस तरह से व्यवहार करते थे, उसी तरह से व्यवहार करते हैं। मैं यह कैसे सुनिश्चित करूँ कि मेरी आवाज़ सुनी जाए? मैं अपने पुरुष साथियों से अपना सम्मान कैसे करवाऊँ? यह वास्तव में बहुत दिलचस्प है क्योंकि जिस उद्योग में हम काम करते हैं और वहां सिक्के के दोनों पहलू हैं जहां मुझे लगता है कि यह एक व्यापारिक सीट की तरह है, आपको ऐसा लगता है, मुझे व्यापारियों के साथ रहना होगा और अधिक साहसी बनना होगा। और वहाँ वह परिप्रेक्ष्य है. मुझे लगता है कि अगर आप इसे तकनीकी नजरिए से देखें, तो यह वास्तव में सांस्कृतिक नजरिए से बहुत अलग है।
एनाबेले हुआंग:
मैं वही दोहराऊंगा जो एमी ने अभी कहा। मुझे लगता है कि ऐसा इसलिए भी है क्योंकि हम वहां थे... मुझे लगता है कि मैं डॉयचे में न्यूयॉर्क में था जबकि एमी हांगकांग में थी। शायद थोड़े सांस्कृतिक मतभेद भी थे. क्योंकि न्यूयॉर्क में, जब लिंग-संबंधी बहुत सी चीजों की बात आती है, तो मैं कहूंगा कि यह राजनीतिक रूप से बहुत सही है। तो कुछ ऐसे भी हैं... वे आपको सभी सहायता समूह देने का निश्चय करेंगे। और ऐसे बहुत से महिला संगठन हैं जिनमें आप शामिल हो सकते हैं। तो आपको निश्चित रूप से ऐसा लगेगा, ठीक है, यह एक ऐसा विषय है जिसके बारे में लोग बात करते हैं। और जाहिर है, पूरे मी टू आंदोलन के साथ, अलग-अलग पृष्ठभूमि हैं, लेकिन फिर यह लिंग विषय है। अमेरिका में बहुत से लोगों के दिमाग में लैंगिक मुद्दा सबसे ऊपर है। एशिया की तुलना में, मुझे लगता है कि सांस्कृतिक रूप से यह अलग है। एशिया में लिंगों के बीच असमानता का स्तर शायद इससे भी अधिक भिन्न है - कम से कम मुझे तो ऐसा ही लगता है।
तो मुझे लगता है कि इसका वह पहलू भी है। क्रिप्टो, निश्चित रूप से, मुझे लगता है, क्योंकि हम में से अधिकांश स्टार्टअप में हैं। मुझे याद है जब मैं पहली बार शामिल हुआ था, तो शारीरिक जांच होती थी, जिसका लाभ सभी को होता था। वहाँ बहुत कम महिलाएँ हैं, मुझे नहीं लगता कि OBGYN को भी शामिल किया गया था। यह बात उनके दिमाग में भी नहीं आई। यह हास्यास्पद है, लेकिन फिर गंभीर भी है। इसका मतलब यह है कि हमारे लिए जो इस क्षेत्र में शुरुआती दौर में हैं, हमें साथ मिलकर और अधिक काम करना होगा, उम्मीद है कि बाद में आने वाली कई महिलाओं के लिए एक बेहतर आधार रेखा तैयार की जा सके।
लौरा शिन:
तो पहले, जब आप कह रहे थे कि आपको लगता है कि अमेरिका में लैंगिक मुद्दे एशिया से अलग हैं, तो ऐसा कैसे? मुझे यह स्पष्ट नहीं था कि कौन सी दिशा है।
एनेबेले हुआंग:
मुझे लगता है कि इसके बारे में अमेरिका में ही अधिक चर्चा हो रही है। लोग समझते हैं कि लैंगिक असमानता है. वे इसे स्वीकार करते हैं, वे इसे स्वीकार करते हैं, और फिर लोग काम कर रहे हैं या कम से कम कड़ी मेहनत कर रहे हैं, मुझे लगता है कि इस पर ध्यान देना चाहिए। एशिया की तुलना में, वहाँ अधिक अंतर्निहित लैंगिक असमानता है जो शायद एक संस्कृति में अधिक निहित है। यह अधिक स्वीकार्य है. लोग इसके बारे में बात नहीं करते. लोग इसकी अपेक्षा करते हैं। जैसे कि अगर आप एक महिला हैं, जैसे यहां एशिया में, जब मैं व्यवसाय करने की कोशिश करती हूं, तो लोग कहते हैं, क्या आप जानते हैं, क्या आप एक सहायक हैं? यह डिफ़ॉल्ट धारणा है. उससे बाहर निकलना कठिन है। तुम्हें और आगे जाना है. आपको यह साबित करने के लिए बहुत अधिक मेहनत करनी होगी कि नहीं, मेरे पास मेज पर एक सीट है और शायद मैं आपसे अधिक सीट का हकदार हूं। तो ये बस कुछ अतिरिक्त बाधाएं हैं जिन्हें हमें दूर करना है।
लौरा शिन:
यह निश्चित रूप से अच्छा नहीं है अगर लोग यह मान लें कि आप एक महिला हैं, इसलिए आप एक सहायक हैं। यह वास्तव में बहुत बुरा है।
एमी झांग:
मुझे लगता है कि यहां लक्ष्य एशिया बनाम अमेरिका या अन्य कुछ नहीं है। लेकिन मुझे यह भी लगता है कि यह बहुत बड़ा सामाजिक दबाव भी है। यह सिर्फ कारोबारी दबाव जैसा नहीं है. यह ऐसा है जैसे, लोग आपको देखेंगे और कहेंगे, ओह, आप काफी बूढ़े हो रहे हैं। जैसे, क्या आपका कोई पति है? कया तुम शादी कर रहे हो? एशिया में आपसे ये सभी अपेक्षाएँ हैं, विशेष रूप से, अमेरिका की तुलना में कहीं अधिक। और यह आपके समग्र निर्णय लेने में योगदान देता है। हम इस बारे में बात करते हैं कि हम ये बातचीत क्यों कर रहे हैं? और इसका बहुत सारा कारण सामाजिक दबाव भी है। आपके पास मित्र, परिवार, प्रभाव हैं जिनके पास चीजों को देखने का शायद अधिक पारंपरिक तरीका है। और हां, निश्चित रूप से, हम सभी इसके खिलाफ लड़ सकते हैं और शायद अपनी खुद की पहचान पा सकते हैं। लेकिन धारा आपके विपरीत चल रही है. आपको लगातार ऊपर की ओर तैरना होता है, और यह कठिन है। मुझे लगता है कि शायद इसीलिए, दिन के अंत में, आप कई अलग-अलग चीज़ों को जोड़ते हैं, जिसमें पेशेवर रूप से सामना करने वाली कठिनाइयाँ और फिर संस्कृति का सामना करने वाली कठिनाई और दोस्तों और परिवारों के प्रभाव से निपटना शामिल है। और इसीलिए आज हम ये बातचीत कर रहे हैं, है ना? यह कठिन क्यों है, और इन चीज़ों से निपटने के लिए हम क्या कर सकते हैं?
लौरा शिन:
मैंने उस पर ध्यान दिया है, और यह अब लगभग सांस्कृतिक मतभेदों में शामिल हो रहा है, जो कि उतना सटीक विषय नहीं है, लेकिन मैंने कभी-कभी देखा है कि अगर मैं एशिया के विदेशियों के साथ व्यवहार करता हूं, तो वे मुझसे ऐसे प्रश्न पूछेंगे जो इनमें से कुछ चीजों के बारे में काफी निर्देशित हैं। जो महिलाओं के लिए काफी विशिष्ट हैं। किसी तरह सिर्फ एक महिला होने के नाते वे इस बारे में नासमझ बनना चाहती हैं। लेकिन फिर भी... एक बात जो मैं पूछना चाहता था, वह यह है कि हम इस बारे में अमूर्त रूप से बात कर रहे हैं कि पुरुष-प्रधान उद्योग में एक महिला होना कैसा होता है। क्या आप में से किसी को लगता है कि यह एक बाधा है या आपने किसी भेदभाव का अनुभव किया है, या यह कुछ और अधिक सूक्ष्म है? क्रिप्टो में एक महिला होने का आपका अनुभव क्या रहा है जबकि आपके साथ काम करने वाले अधिकांश लोग पुरुष हैं?
एमी झांग:
तो शायद मेरे पास इसका एक बहुत अच्छा उदाहरण है। मेरी एक दोस्त है जो हाल ही में इंडस्ट्री में मेरे पास आई और बोली, 'अरे, मैंने अभी नई नौकरी शुरू की है और मैं गर्भवती हूं।' मैंने कहा, 'वाह, बधाई हो! मैं आपके लिए बहुत खुश हूँ। मैं बहुत उत्साहित हूं. अरे बाप रे।' इन सभी चीजों की तरह. और वह ऐसी थी, मैं अपने प्रबंधक को बताने के बारे में चिंतित हूं। मैं चौंक गया, है ना? मैंने अपने जीवन में कभी इस पर विचार नहीं किया था. और मेरा मानना था, आपको बुरा नहीं मानना चाहिए, और आपको खेद महसूस नहीं करना चाहिए। यह कुछ ऐसा है जिसने मुझे पहली बार कुछ समय के लिए प्रभावित किया, जहां मैंने सोचा, ओह, आपको इन चीजों के बारे में अलग तरह से सोचना होगा। शायद इसलिए क्योंकि मैं अपने जीवन के उस चरण में नहीं हूं जहां मैं इसके बारे में सोच रहा हूं। वह एक उदाहरण के तौर पर कुछ था. लेकिन शायद यह क्रिप्टो के लिए विशिष्ट नहीं है। हो सकता है कि यह कार्यबल में सामान्यतः महिलाएँ ही हों। लेकिन यह एक उदाहरण है जहां मुझे लगता है कि बहुत सी महिलाओं को इन चीजों के बारे में सोचना होगा, ओह, मेरी टाइमलाइन कैसी दिखती है? मैं कमीशन से बाहर हूं: इसका क्या मतलब है?
मिया डेंग:
मुझे लगता है कि आपसे ऐसी अपेक्षा की जाती है कि, ठीक है, आप एक महिला हैं इसलिए आपको लोगों के साथ व्यवहार करने में अच्छा होना चाहिए या आपके पास वास्तव में अच्छे सॉफ्ट कौशल होने चाहिए और आप टीम में एक अलग स्पर्श जोड़ते हैं कि आप एक अच्छे हैं होने वाली अतिरिक्त चीज़. कभी-कभी वे आपके कौशल पर जिस तरह का जोर देखते हैं वह ऐसा होता है क्योंकि आप महिला हैं, आप अधिक सहानुभूतिशील हैं वगैरह-वगैरह। हालाँकि यह सब सच है, लेकिन फिर भी कभी-कभी यह इस बात पर केंद्रित हो सकता है कि वे आपसे क्या अपेक्षा करते हैं। मुझे लगता है कि यह इस तरह के सुदृढीकरण चक्र का निर्माण करता है जिससे मनोवैज्ञानिक रूप से बाहर निकलना मुश्किल हो सकता है।
ईवाई:
आज का एपिसोड ईवाई ब्लॉकचेन द्वारा प्रायोजित है। अर्न्स्ट एंड यंग सार्वजनिक एथेरियम ब्लॉकचेन पर दुनिया के व्यापार पारिस्थितिकी तंत्र के एकीकरण का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है। शून्य-ज्ञान गोपनीयता प्रौद्योगिकियों, लेखांकन और कर नियमों के साथ-साथ वित्त के भविष्य के बारे में गहन जानकारी के लिए 18-21 मई को हमारी पांचवीं वार्षिक ब्लॉकचेन शिखर सम्मेलन और शिक्षा श्रृंखला में शामिल हों। साइन अप करें और ey.com/globalblockchinsummit या ब्लॉकचेन.ey.com पर अधिक जानें।
Crypto.com
10 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ताओं के साथ, Crypto.com 90 से अधिक क्रिप्टोकरेंसी खरीदने और बेचने का सबसे आसान स्थान है। अब Crypto.com ऐप डाउनलोड करें और कोड के साथ $25 प्राप्त करें: "लौरा।" यदि आप एक हॉडलर हैं, तो क्रिप्टो डॉट कॉम अर्न बिटकॉइन सहित 30 से अधिक सिक्कों पर उद्योग-अग्रणी ब्याज दरों का भुगतान करता है, 8.5% तक ब्याज और आपके स्थिर स्टॉक पर 14% तक ब्याज। जब आपके क्रिप्टो खर्च करने का समय होता है, तो क्रिप्टो डॉट कॉम वीज़ा कार्ड से बेहतर कुछ नहीं होता है, जो आपको तुरंत 8% तक का भुगतान करता है और आपको आपके नेटफ्लिक्स, स्पॉटिफ़ और अमेज़ॅन प्राइम सब्सक्रिप्शन के लिए 100% छूट देता है। चिंता करने के लिए कोई वार्षिक या मासिक शुल्क नहीं है! क्रिप्टो डॉट कॉम ऐप डाउनलोड करें और "लौरा" कोड का उपयोग करते समय $ 25 प्राप्त करें - लिंक विवरण में है।
Kyber नेटवर्क:
Kyber's Dynamic Market Maker, DMM, DeFi में एक गेम-चेंजर है, जो तरलता प्रदाताओं के लिए अत्यधिक उच्च पूंजी दक्षता प्रदान करते हुए फीस को अनुकूलित करने के लिए बाजार की स्थितियों पर प्रतिक्रिया करने के लिए डिज़ाइन किया गया पहला प्रोटोकॉल है।
रिटर्न को अधिकतम करने और अस्थायी नुकसान के प्रभाव को कम करने के लिए बाजार की स्थितियों के आधार पर फीस को गतिशील रूप से समायोजित किया जाता है। तरलता प्रदाता प्रवर्धित पूल बनाने के लिए मूल्य निर्धारण वक्र को अनुकूलित कर सकते हैं जो पूंजी दक्षता में काफी सुधार करते हैं और व्यापार फिसलन को कम करते हैं।
फीस अर्जित करने के लिए टोकन जमा करना भी तेज़ और सरल है, इस तरलता तक Dapps, एग्रीगेटर्स या अन्य उपयोगकर्ता आसानी से पहुंच सकते हैं।
अभी dmm.exchange पर जाएँ!
लौरा शिन:
इसलिए हम क्रिप्टो में काम करने वाली महिलाओं पर चर्चा कर रहे हैं। फिर भी उद्योग में शामिल होने के कई अन्य तरीके भी हैं। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने हाल ही में रिपोर्ट किया है कि अधिक महिलाएं क्रिप्टो को ट्रेडिंग शौक की तरह अपना रही हैं। उन्होंने बताया कि रॉबिनहुड ऐप पर 2021 में अब तक क्रिप्टो का कारोबार करने वाले चार ग्राहकों में से एक महिला हैं।
हालाँकि, उन्होंने कहा कि ट्रेड स्टॉक और ईटीएफ की तुलना में कम महिलाएं रॉबिनहुड पर क्रिप्टो व्यापार करती हैं। और फिर उन्होंने यह आँकड़ा भी नोट किया कि पिछले कुछ वर्षों में, eToro ने कहा कि उसके प्लेटफ़ॉर्म पर अमेरिका में महिला क्रिप्टो व्यापारियों की संख्या अमेरिका के सभी उपयोगकर्ताओं की तुलना में आधी बढ़कर लगभग 20% हो गई है। सच कहूँ तो, ये वास्तव में एक तरह से बेहतर संख्याएँ हैं जो मैंने अतीत में देखी हैं। तो यह खुशी की बात है. फिर भी, जाहिर है, यह देखते हुए कि महिलाएं आबादी का 51% हैं, यह सामान्य आबादी में उनकी संख्या के आसपास भी नहीं है। आपके अनुसार महिलाओं की संख्या में वृद्धि का कारण क्या है? आपको क्या लगता है कि क्रिप्टो में अधिक महिलाओं की दिलचस्पी बढ़ाने के लिए हम क्या कर सकते हैं?
एनाबेले हुआंग:
मुझे लगता है कि इस क्षेत्र में शायद अधिक महिलाएं हैं, या सामान्य रूप से अधिक लोग हैं, क्योंकि बुनियादी ढांचा अधिक परिपक्व हो गया है, और अधिक विनियमित स्थान हैं जहां आप व्यापार कर सकते हैं जहां लोग अपनी संपत्ति के बारे में, जहां वे हैं, सुरक्षित महसूस करते हैं। पुनः व्यापार. क्रिप्टो चार साल पहले के पिछले चक्र की तुलना में बहुत अधिक मुख्यधारा बन गया है। मुझे लगता है कि यह सिर्फ एक सामान्य चलन है। शायद और फिर से, यहां रूढ़िवादिता की कोशिश नहीं की जा रही है, लेकिन शायद महिलाएं बहुत सारे पुरुषों की तुलना में थोड़ा अधिक जोखिम-प्रतिरोधी होंगी, जो शायद नए प्लेटफार्मों पर जोखिम भरी चीजों का व्यापार करने के लिए अधिक इच्छुक हैं। लेकिन अब, क्योंकि इस क्षेत्र में रॉबिनहुड या यहां तक कि कॉइनबेस जैसे कई बेहतर ज्ञात नाम हैं, जो अभी सार्वजनिक हुए हैं, मुझे लगता है कि उन्होंने लोगों को, सामान्य तौर पर, इस उद्योग में बहुत अधिक विश्वास दिया है।
मुझे लगता है कि शायद अधिक महिलाएं इस उद्योग में आ रही हैं और उन्हें लगता है कि व्यापार शुरू करना उनके लिए सुरक्षित और ठीक है। मुझे लगता है कि युवा पीढ़ी में, जेन जेड और या यहां तक कि जो भी उसके बाद आते हैं, मैं उनके लिए सोचता हूं, शायद यह वास्तव में डिजिटल रूप में परिसंपत्ति वर्ग के एक नए रूप को अपना रहा है, जैसे कि बहुत सी चीजें उनके जीवन में उपयोग की जाती हैं अब। रहना, ज़ूम पर दोस्तों से बात करना और डिजिटल प्रारूप में भुगतान करना। इसलिए मुझे लगता है कि शायद उनके लिए, एक पीढ़ी के रूप में, यह अधिक स्वीकार्य है - पुरुषों या महिलाओं के लिए कोई फर्क नहीं पड़ता, वे इसे आज़माने के इच्छुक हैं। हमने पिछले साल एक रिटेल फेसिंग ऐप भी लॉन्च किया था। इसलिए छह महीने के भीतर, हमें महत्वपूर्ण आकर्षण प्राप्त हुआ है, और डेटा को देखते हुए, यह काफी दिलचस्प है। मुझे लगता है कि हमारे प्लेटफॉर्म पर एक तिहाई उपयोगकर्ता महिलाएं हैं। आयु समूह, अधिकांश आयु समूह 30 वर्ष या उससे कम उम्र के हैं। तो मुझे लगता है कि शायद यह थीसिस के साथ खिलवाड़ है।
लौरा शिन:
दिलचस्प। और क्या आपका ऐप एशियाई बाज़ार पर केंद्रित है?
एनाबेले हुआंग:
इसे विश्व स्तर पर एक्सेस किया जा सकता है। हमने बहुत ही सरल कार्यों के साथ शुरुआत की, जहां लोग बिटकॉइन, एथेरियम - प्रमुख टोकन खरीद और बेच सकते हैं, और फिर वे इस पर लाभ कमा सकते हैं। एशिया, उत्तरी अमेरिका और यूरोप के लोग इसका उपयोग कर सकते हैं।
लौरा शिन:
मैं उत्सुक हूं क्योंकि मैं यह पूछने जा रहा था कि क्या आपको लगता है कि पश्चिम की तुलना में क्रिप्टो में सामान्य रुचि के मामले में एशिया में लिंग असंतुलन में कोई अंतर है।
एनाबेले हुआंग:
मैं लिंग के बारे में निश्चित नहीं हूं. लेकिन मुझे ऐसा लगता है, अगर कुछ भी हो, तो शायद एशिया में भागीदारी का स्तर पश्चिम की तुलना में कहीं अधिक है। जब आप जापान, कोरिया, कई एशियाई देशों को देखते हैं, तो क्रिप्टो अपनाने का स्तर बहुत अधिक है। मुझे लगता है कि कोरिया में लोगों ने कोरियाई शेयर बाजार की तुलना में अधिक मात्रा में क्रिप्टो कारोबार किया। मुझे लगता है कि एक तिहाई से अधिक आबादी, यानी पूरी कोरियाई आबादी, क्रिप्टो रखती है। यह कुछ ऐसा है जो अमेरिका से बहुत अलग है।
लौरा शिन:
हाँ। ठीक है। लेकिन आप निश्चित नहीं हैं कि क्या यह अमेरिका की तुलना में एशिया में क्रिप्टो में रुचि रखने वाली महिलाओं के अधिक प्रतिशत तक फैला हुआ है। क्या यह कोई जानता है?
एनाबेले हुआंग:
मुझे यकीन नहीं है।
लौरा शिन:
और किसी को भी इसकी जानकारी नहीं है कि वह संख्या क्या हो सकती है? नहीं. ठीक है. क्योंकि यह देखना काफी दिलचस्प होगा।
एनाबेले हुआंग:
सुनिश्चित करने के लिए हाँ। मैं बाद में देखूंगा. कम से कम हमारे मंच पर.
लौरा शिन:
और इसलिए, आपके लिए, आपके दोस्तों के साथ, क्योंकि मैंने व्यक्तिगत रूप से अपने दोस्तों के साथ ऐसा करने की कोशिश की है और मैं आपको सिर्फ इतना बताऊंगा कि पुरुष और महिला मित्रों के बीच, क्रिप्टो में रुचि की कमी समान है। मैं कहूंगा कि मेरी सबसे अच्छी दोस्त, जो एक महिला है, ने मेरी किताब का एक मसौदा पढ़ा, और फिर उसे वास्तव में क्रिप्टो में दिलचस्पी हो गई। तो मुझे एक तरह से एक कन्वर्ट मिल गया। इसके बारे में मेरे पास एक मजेदार कहानी यह है कि मैं एक पुरुष मित्र के साथ घूम रही थी... और यह पूरी सुशीस्वैप/यूनिस्वैप गाथा के दौरान था। और मैंने उसे यह कहानी बताने की कोशिश की, जो मेरे लिए सबसे रोमांचक चीज़ थी, जैसा कि पिछले कुछ हफ्तों में या कुछ भी हुआ था, और इसे पूरे नाटक के साथ समझाने की कोशिश की। वह एक तरह से नकली हंसी हंसा और फिर विषय बदल दिया। जाहिर है, मैंने उसकी दिलचस्पी नहीं जगाई।
तो आपके लिए, जब आप अपने गैर-क्रिप्टो मित्रों से बात कर रहे थे, चाहे वे पुरुष हों या महिलाएँ, लेकिन आप जानते हैं, हम ज्यादातर महिलाओं के बारे में बात कर रहे हैं। मैं बिलकुल उत्सुक था। क्या आपको लगता है कि ऐसे कुछ स्पष्टीकरण या पिच या विवरण हैं जो आपकी महिला मित्रों को उत्साहित या दिलचस्पी लेने में बेहतर काम करते हैं? या क्या आपको लगता है कि शायद कुछ ऐसे विषय या विषय हैं जिनकी ओर वे अधिक आकर्षित होते हैं, जैसे विकेंद्रीकरण या एक नई वित्तीय प्रणाली या आपके डेटा पर नियंत्रण या कुछ और? आपने महिलाओं में रुचि जगाने का प्रभावी तरीका क्या पाया है?
एलेक्सिस गौबा:
जो मैंने सबसे प्रभावी पाया है वह है वस्तुतः उन्हें कुछ क्रिप्टो भेजना और उनसे सामान आज़माना। और यह बहुत दिलचस्प रहा है. मैंने यह अपनी छोटी बहन के साथ किया, जो उस समय 11 साल की थी। मैंने उसे कुछ ETH भेजे। यह कुछ साल पहले की तरह था. और वह गई और Uniswap पर DAI के लिए उस ETH का व्यापार किया। और फिर उसके बाद, उसे यूएनआई एयरड्रॉप मिला, और अब वह यूएनआई एयरड्रॉप के साथ 11 साल की हो गई है। वह दुनिया की सारी मिठाइयाँ खरीद सकती है। और इसलिए वह जा रही है और अपने सभी दोस्तों को बता रही है, जैसे हे भगवान, मैंने इस विकेन्द्रीकृत एक्सचेंज पर व्यापार किया, और मुझे इसके लिए यह टोकन मिला। और अब उसके सभी दोस्त मेटामास्क डाउनलोड करना पसंद कर रहे हैं। और इसलिए किसी को थोड़ा सा क्रिप्टो भेजना और फिर खुद जादू महसूस करना और फिर अपने दोस्तों और उनके मंडलियों को प्रोत्साहित करना मेरे लिए बिल्कुल सबसे अच्छा काम करता है।
लौरा शिन:
बहुत खूब। मुझे वह कहानी बहुत पसंद है.
मिया डेंग:
मेरे बहुत सारे कला मित्र हैं, और उनमें से बहुत सारी लड़कियाँ हैं। मुझे लगता है कि हाल ही में एनएफटी के साथ, यही प्रमुख चीज़ है जो उन्हें पसंद है, ठीक है, मुझे नहीं पता, मिया, तुम पूरे दिन क्या करती हो? यह क्रिप्टो चीज़ क्या है? मुझे परवाह नहीं है। और अब ऐसा लगता है, ओह, अचानक कला का एक नया रूप बनाने का एक नया माध्यम आ गया है। और वे कहते हैं, वाह, मुझे बताओ कि मैं इससे कैसे कला बना सकता हूं। वे सभी वीआर कलाकार, एआर कलाकार की तरह हैं, और यह देखना बहुत अच्छा रहा। दरअसल, हाल ही में हमने कुछ बेहद शानदार महिला संग्राहकों के साथ टीआर लैब नाम से एक नया एनएफटी प्लेटफॉर्म लॉन्च किया है। तो हमारे पास ज़िन ली-कोहेन हैं, वह क्रिस्टीज़ की डिप्टी चेयरमैन हैं। और आर्टी से वेंडी मर्डोक भी।
एमी झांग:
मुझे लगता है कि यह आयु वर्ग पर भी निर्भर करता है। मेरे करीबी सर्कल में मेरे बहुत सारे दोस्त अपने करियर में इस बिंदु पर पहुंच रहे हैं जहां वे बहुत कुछ कमा रहे हैं - सार्थक रूप से उससे भी अधिक जब वे तब थे जब वे बहुत छोटे थे। और वे सोच रहे हैं कि मैं अपनी संपत्ति का प्रबंधन कैसे करूं? मैं अपना पैसा किसमें लगाऊं? तो बातचीत बदल गई है. उस समय, यह था कि मैं अपने छात्र ऋण का भुगतान कैसे करूँ? टैक्स के बारे में क्या करें? अब, यह इस बारे में अधिक है कि, ठीक है, ठीक है, मेरे पास अधिक प्रयोज्य आय है। मैं कैसे निवेश कर सकता हूँ? वे कौन से तरीके हैं जिनसे मैं अपने वित्त पर नियंत्रण रख सकता हूँ? मुझे लगता है कि मेरी कई महिला मित्र इसमें अधिक सक्रिय भूमिका निभा रही हैं क्योंकि वे जानती हैं कि वित्तीय स्वतंत्रता उनके लिए बेहद महत्वपूर्ण है।
वे इसके बारे में जानने में अधिक रुचि रखते हैं, आप जानते हैं, यह चीज़ क्या है? यह कौन सी बिटकॉइन चीज़ है जिसके बारे में आप दिन भर बात करते हैं? और वे कहते हैं, इसका क्या मतलब है? इसलिए वे उस दृष्टिकोण से अधिक रुचि रखते हैं। लेकिन मुझे लगता है कि यह समान वितरण के माध्यम से आता है। मैं निश्चित रूप से यह नोटिस करना पसंद करूंगा कि यदि आप अपने दोस्तों को क्रिप्टो भेज रहे हैं, तो यह उन्हें समझाने का सबसे आसान तरीका है। वे अपने फोन पर एक मोबाइल ऐप डाउनलोड कर सकते हैं। जैसे शायद उन्हें ऑनबोर्डिंग की कठिन प्रक्रिया से गुज़रना न पड़े। वे बहुत पहले से ही अधिक रुचि रखते हैं। और फिर आप जोखिम और प्रक्रियाओं तथा उस जैसी चीजों के बारे में बताते हैं। उन लोगों के लिए, यह मौलिक निवेश परिप्रेक्ष्य की तरह ही अच्छा काम करता है।
कई पुरुष मित्र वित्तीय साधन में अधिक रुचि रखते हैं। वे केवल अंतर्निहित की बजाय इस परिसंपत्ति वर्ग के उपकरण तत्वों में रुचि रखते हैं। तो यह ऐसा है, मैं विकल्पों का व्यापार कैसे करूँ? और मैं वही काम कैसे करूँ जिसका उपयोग मैं इन इंटरैक्टिव ब्रोकरों से जुड़ने के लिए करता हूँ? जैसे वे मेरी महिला मित्रों की तुलना में इसका व्यापार करने के बारे में अधिक सोच रहे हैं और उपज अर्जित करने के तरीके के बारे में अधिक सोच रहे हैं, सामान्य तौर पर अंतर्निहित चीज़ों में निवेश कैसे करें। इसलिए मुझे लगता है कि दृष्टिकोण में भी थोड़ा अंतर है। हो सकता है, शायद मेरे अधिकांश पुरुष मित्र वित्त क्षेत्र में हों। वे इस बात को ज्यादा समझते हैं. तो यह कुछ ऐसा है जिसे मैंने अपने दो मित्र समूहों में देखा।
एनाबेले हुआंग:
मेरे अधिकांश वित्त मित्र, चाहे वे पुरुष हों या महिला, शायद इस पर विचार कर रहे हैं कि क्या मेरे लिए अपने पोर्टफोलियो में थोड़ा सा आवंटन करना उचित है? वह कैसा दिखेगा? और वे इस नए परिसंपत्ति वर्ग के जोखिम-इनाम प्रोफ़ाइल को समझते हैं। वे इसके प्रति बहुत खुले हैं। कला और मनोरंजन में मेरे कुछ दोस्त भी हैं और उनका आकर्षण एनएफटी है। और उनमें से बहुत से लोग मुझसे पूछ रहे हैं, ओह, मैं जो काम कर रहा हूं उसके लिए मैं इसे कैसे जारी करूं? या कलाकारों या यूट्यूब सितारों का एक समूह अपना खुद का कुछ लॉन्च करना चाहता है, और मैं कैसे शुरुआत करूं? इसलिए मुझे लगता है कि यह वास्तव में इस बात पर निर्भर करता है कि वे क्या करते हैं और ब्लॉकचेन, सामान्य तौर पर, उनके वास्तविक हितों से कैसे संबंधित है। यदि उनकी रुचि कला, फ़ैशन या सामान्य रूप से सामग्री में है? या यह अधिक वित्त-संचालित क्षेत्र में है? मुझे लगता है कि ब्लॉकचेन - इस पर बहुत सारे अलग-अलग एप्लिकेशन मौजूद हैं। मुझे यकीन है कि हर किसी के लिए कुछ न कुछ है। और, मेरे लिए, मैंने यह नहीं देखा कि यह विशेष रूप से पुरुषों या महिलाओं के लिए है। मुझे लगता है कि जब तक उन्हें कुछ ऐसा मिलता है जो उनके पसंदीदा काम से प्रासंगिक है, और तब वे बस उसमें कूद पड़ना चाहते हैं।
लौरा शिन:
मुझे भी यही लग रहा है कि अब एनएफटी चीज़ के साथ, यह पहली बार है कि मैं अपने वास्तविक दोस्तों को शामिल कर सकता हूं क्योंकि उनमें से अधिकांश किसी न किसी प्रकार के निर्माता हैं। वे कुछ हद तक रुचि रखते हैं और पसंद करते हैं, ओह, यह क्या है? तो हमने आपके व्यक्तिगत अनुभवों के बारे में बात की है, और हमने उन सामान्य लोगों के बारे में बात की है जो इसे एक शौक के रूप में अपनाते हैं। लेकिन एक और चीज जिसके बारे में मैं बात करना चाहता हूं, वह यह है कि, आप जानते हैं, एलेक्सिस, आप ओपिन के सह-संस्थापक हैं और, एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो अक्सर साक्षात्कार के लिए अलग-अलग लोगों की तलाश में रहता है, मैंने देखा है कि वास्तव में ऐसा नहीं है इस क्षेत्र में कई सह-संस्थापक महिलाएं हैं। और मुझे लगता है कि यह इस क्षेत्र में सामान्य रूप से महिलाओं की तुलना में एक छोटा प्रतिशत है। और इसलिए यह प्रश्न सिर्फ आपके लिए नहीं है, एलेक्सिस, इस पर चर्चा करने के लिए कोई भी व्यक्ति हो सकता है, लेकिन आप लोग यह क्यों सोचते हैं कि जब सह-संस्थापकों की बात आती है तो यह सामान्य महिलाओं की तुलना में महिलाओं का प्रतिशत और भी छोटा है क्रिप्टो. मुझे लगता है कि मेरे लिए जो बात मुझे थोड़ी भ्रमित करने वाली लगती है, वह यह भी तथ्य है कि क्रिप्टो अभी इस तरह की पूरी खुली जगह है जहां चीजें नए सिरे से बनाई जा रही हैं। और इसलिए ऐसा नहीं है कि वहां सुपर स्थापित चीजें हैं - लोग बाहर जा सकते हैं और नई चीजें बना सकते हैं। तो इस बारे में आपका सिद्धांत क्या है? आप क्या सोचते हैं कि अधिक महिलाओं को नई परियोजनाओं के लिए प्रोत्साहित करने के कुछ सर्वोत्तम तरीके क्या हो सकते हैं?
एलेक्सिस गौबा:
मुझे लगता है कि यह सचमुच एक अच्छा प्रश्न है। मुझे ऐसा लगता है कि स्टार्टअप्स में यह एक तरह की सामान्य बात है। ऐसा करना निश्चित रूप से जोखिम भरा काम है। जैसे कि जब मैं स्कूल छोड़ रहा था और ऐसा करने का निर्णय ले रहा था, तो निश्चित रूप से मेरे दिमाग में एक पूरी विचार प्रक्रिया चल रही थी, जैसे कि सबसे बुरा क्या हो सकता है। और एक बार जब मैं ऐसा हो गया, तो जो सबसे बुरा हो सकता है वह उतना बुरा नहीं है - जैसे कि मैं स्कूल वापस जाता हूँ। ऐसा लगा कि यह बहुत बेहतर है और ऐसा कुछ है जो मैं कर सकता हूं, लेकिन निश्चित रूप से, उस जोखिम से उबरना मेरे लिए कुछ था। और मैं इस बात से पूरी तरह सहमत हूं कि क्रिप्टो इस विशाल खुले स्थान में अभी एक खदान है।
मुझे लगता है कि जितना अधिक हम लोगों को जोखिम लेने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं और कह सकते हैं कि जोखिम लेने के लिए समाज आपको दंडित नहीं करेगा। आप कुछ सीखने जा रहे हैं; यह बहुत मज़ेदार होने वाला है। लोग आपके साथ उस यात्रा पर जाने वाले हैं। जितना अधिक हम उस कथा को फैला सकते हैं, बजाय इसके कि, ओह, यह तो बहुत बड़ी बात है। जैसे, नहीं, आप अपने दोस्तों के साथ कुछ मज़ेदार शुरुआत कर रहे हैं। आप अच्छा समय बिताएंगे. मुझे लगता है कि शायद इससे इसके डराने वाले या अत्यधिक जोखिम भरे होने की परतों को हटाने में मदद मिल सकती है और इसे और अधिक सुलभ बनाने का प्रयास किया जा सकता है। दूसरी बात, स्पष्ट रूप से, यह है कि लोगों के पास ऐसा करने के लिए केवल धन उपलब्ध होना चाहिए। जैसे मेरी सह-संस्थापक अपर्णा को थिएल फ़ेलोशिप मिली। हमें मेकरडीएओ से अनुदान मिला। इसलिए हम ऐसी स्थिति में थे जहां हम इन चीजों को करने में सक्षम थे, जो वास्तव में बहुत अच्छा था। अभी, इनमें से बहुत से प्रोटोकॉल में बड़े खजाने हैं, और वे अनुदान देने के लिए उनका उपयोग कर रहे हैं, जो वास्तव में बहुत अच्छा है। और इसलिए यह उनके लिए एक अवसर है कि वे अधिक लोगों को वह छलांग लगाने और जोखिम उठाने में सक्षम बनाएं।
एमी झांग:
और मुझे लगता है कि कई बार हम चीज़ों को बाइबल के रूप में देखते हैं। हम चीजों को परिणामों की तरह देखते हैं। नतीजा यह है कि हम पुरुषों की तुलना में कम महिलाओं को क्रिप्टो में सह-संस्थापक के रूप में देख रहे हैं। लेकिन अगर आप खुद से पूछें कि ऐसा क्यों होता है, तो वास्तव में, यह उससे बहुत पहले चला जाता है, यानी, मैं एक व्यवसाय शुरू करना चाहता हूं और सह-संस्थापकों की आवश्यकता है। तो मुझे ऐसे मजबूत सह-संस्थापक कहां मिल सकते हैं जिनके पास इस उद्योग में अनुभव है, जो शुरुआत में कम है। इसलिए मैं एक महिला हूं, मैं अन्य सह-संस्थापकों का चयन करना चाहती हूं। यदि मैं एक पुरुष सह-संस्थापक चुनता हूं, तो वह 50/50 है, और यदि मैं दो सह-संस्थापक चुनता हूं, तो 1/3। तो व्यवसाय शुरू करने का ऐसा ही एक उपोत्पाद है। और फिर सवाल यह है कि, ठीक है, ठीक है, अगर उद्योग में कम लोग हैं... तो यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि हम उद्योग में अधिक महिलाओं को काम करने के लिए कैसे ला सकते हैं, इसलिए संभावित रूप से साझेदारी करने के लिए सह-संस्थापकों का एक प्रतिभा पूल बनाना।
फिर हम कैसे बढ़ सकते हैं और परिणामों में बदलाव देख सकते हैं। क्योंकि हाँ, जैसे, आप जानते हैं, आप एक व्यवसाय शुरू कर रहे हैं, आप चाहते हैं कि यह सफल हो। और आप वास्तव में इस बारे में नहीं सोच रहे हैं, शायद मैं एक पूरी तरह से महिला मजबूत टीम चाहता हूं जो सभी महिला सह-संस्थापकों की तरह जा सके। आप सोच रहे हैं कि, मैं यह कैसे सुनिश्चित कर सकता हूं कि मैं उन कौशलों को पूरा करूं जो एक सफल व्यवसाय के लिए मेरे पास नहीं हैं, और आप चयन पूल को देखें, और यह उद्योग का प्रतिबिंब है। इसलिए मुझे लगता है कि यह भी उन टिप्पणियों में से एक हो सकता है जो आप देखते हैं। और यह उन अधिकांश विषयों पर लागू होता है जिनके बारे में हम आज बात कर रहे हैं, है ना? यह आप परिणामों को देखते हैं, और यह इसके कठिन होने का प्रतिबिंब है - आपको इसे ठीक करने के लिए और अधिक प्रयास करने के लिए अधिक सक्रिय होना होगा।
लौरा शिन:
तो उस बारे में बात करते हुए, भर्ती के बारे में पहले कुछ अलग-अलग टिप्पणियाँ की गई थीं। कुछ लोगों ने यह टिप्पणी की कि उतने उम्मीदवार नहीं हैं या शायद कभी-कभी जब महिला उम्मीदवार होती हैं तो शायद वे अधिक कनिष्ठ होती हैं। हालाँकि वास्तव में एलेक्सिस, जब आपने ऐसा कहा, तो मुझे आश्चर्य हुआ कि क्या यह वही है... क्या उसके पास किसी अन्य प्रकार के संगठन की तुलना में कम उम्र की सदस्यता है?
एलेक्सिस गौबा:
हाँ, हमारे पास निश्चित रूप से युवा सदस्यता है। जैसा कि मैं कल्पना करता हूं, अगर यह पारंपरिक वित्त से आने वाले लोग हैं जिनके पास बहुत अधिक वित्तीय अनुभव है, तो हम एक पूरी तरह से अलग गेंद के खेल को देख रहे हैं। लेकिन हाँ, she256 के पास विशेष रूप से युवा दर्शक वर्ग है।
लौरा शिन:
भले ही, जब नियुक्ति की बात आती है, तो आप लोग क्या सोचते हैं कि अधिक महिलाओं को लाने या किसी भी पद के लिए अधिक मजबूत महिला उम्मीदवारों को लाने में मदद करने के लिए कुछ अच्छी प्रथाएँ क्या होंगी, जिसके लिए आप नियुक्ति कर रहे हैं?
एमी झांग:
इसलिए मैंने पहले इस बारे में थोड़ा और सोचा है। मुझे लगता है कि एक भर्ती प्रबंधक के रूप में, आपको अधिक धैर्यवान होना होगा और वास्तव में यह समझना होगा कि हो सकता है कि आपके सामने कागज पर उम्मीदवार को अपने साथियों के समान अवसर न मिले हों। इसलिए, यदि आप कार्यकाल जैसी चीजों को देखते हैं, तो उन्होंने कुछ उद्योगों में कितने समय तक काम किया है, उनकी नौकरी का शीर्षक पहले क्या था, या उन्हें क्या कार्य अनुभव दिया गया है... कागज पर, ऐसा लग सकता है, ओह, यह उम्मीदवार बेहतर है . लेकिन वास्तव में, मैं व्यक्तिगत रूप से यह देखने की कोशिश करता हूं कि उस विशिष्ट समय के दौरान जब वे वहां थे, उन्होंने क्या विशिष्ट योगदान दिया है। और जैसे बस उनसे बात करने की कोशिश कर रहा हूं। यदि मैं किसी महिला का साक्षात्कार लेता हूं, तो मैं उनसे बहुत सारे प्रश्न पूछता हूं, या मैं उस समय के अपने अनुभव के बारे में बताना चाहता हूं।
मैं किसी बायोडाटा को इतनी स्पष्टता से आंकने के बजाय थोड़ा और गहराई में जा सकता हूं क्योंकि शायद फिर से, जैसे बायोडाटा उनके पहले के अनुभवों का संयोजन मात्र है। और यदि आप पहले से ही जानते हैं कि उद्योग में अधिक महिलाओं को शामिल करने जैसे मुद्दे हैं या हो सकता है कि किसी भी कारण से उनके पास अन्य उम्मीदवारों के समान अनुभव न हो, तो मैं केवल उन्हें देखने और उनका मूल्यांकन करने के बजाय उनके बारे में अधिक विशेषताओं का पता लगाने की कोशिश करता हूं। कागज का एक टुकड़ा। इसका मतलब है कि मुझे ऐसा करने के लिए और अधिक समय देना होगा, और मुझे लगता है कि मैं इसके लिए तैयार हूं। तो यह एक ऐसी चीज़ है जो मुझे मददगार लगी। और एक और बात स्पष्ट रूप से इस तरह की और चीजें करना है। अधिक बोलना और अधिक लोगों को वहां लाना और इस विषय पर अधिक बात करना ताकि लोगों को सहज महसूस हो कि, अरे, सुनो, तुम्हें पता है, एमी, कोई है जो इस विषय पर समर्थक है और वह इसके बारे में बहुत दृढ़ है। और फिर शायद वे फ़ायरब्लॉक के लिए आवेदन करना चाहते हों। मैं नहीं जानता, लेकिन मैं मदद के लिए कुछ भी कर सकता हूं।
एनाबेले हुआंग:
मैंने एमी से इस विषय पर पहले भी कई बार बात की है क्योंकि हम आम तौर पर भर्ती में अपने संघर्षों के बारे में बात कर रहे हैं। मेरे लिए, मुझे लगता है कि बहुत सी महिला उम्मीदवार तब बेहतर, अधिक आश्वस्त महसूस करती हैं जब वे किसी टीम में अधिक महिलाओं को देखती हैं या यहां तक कि टीम की महिला नेता को पसंद करती हैं। मेरा मानना है कि इससे उन्हें कुछ आत्मविश्वास मिलता है। और इसलिए मुझे लगता है कि मैं शुरुआत के लिए एक अधिक विविध टीम के साथ शुरुआत करूंगा। यदि आपकी कंपनी में सभी पुरुष टीम है, तो आप कह रहे हैं, अरे, हम महिलाओं के मुद्दों की बहुत परवाह करते हैं। तब वह प्रकार थोड़ा अजीब लगता है। लेकिन अगर आपके पास पहले से ही एक बहुत संतुलित और विविध टीम है, तो वे पहले स्थान पर शामिल होने के लिए अधिक इच्छुक महसूस करेंगे। और फिर मैं यह भी सोचता हूं कि वास्तव में उनका गुरु बनना हम पर है।
और फिर उन्हें यह बताने का ध्यान रखें कि उन्हें वह समर्थन और मार्गदर्शन मिलेगा जिसकी आप तलाश कर रहे हैं। मुझे लगता है कि यह हर किसी के लिए महत्वपूर्ण होना चाहिए, न कि केवल महिला उम्मीदवारों या इस क्षेत्र की महिलाओं के लिए - उन सभी के लिए जो लगातार सीखना और आगे बढ़ना चाहते हैं। तो बस एक मुद्दा यह है कि हम हर किसी को यह बताएं। इसलिए मुझे लगता है कि जब मैं टीम बनाने की कोशिश कर रहा हूं तो कम से कम मुझे ऐसा ही महसूस हो रहा है - एक बहुत ही वैश्विक टीम भी। मेरी टीम कोरिया, जापान और हांगकांग में है, शायद जल्द ही यूरोप और उत्तरी अमेरिका में भी। आप सांस्कृतिक भिन्नताओं को भी कैसे संतुलित करते हैं? और विभिन्न लिंग सभी एक साथ? इसलिए मुझे लगता है कि यह चुनौतीपूर्ण है, लेकिन यह कुछ ऐसा है जिस पर काम करना मुझे पसंद है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हमारे पास सही टीम, सही प्रतिभा है। यानी पुरुष और महिला दोनों को किसी के साथ भेदभाव नहीं करना चाहिए।
लौरा शिन:
और अन्य उद्योगों से अधिक महिला उम्मीदवारों को कैसे नियुक्त किया जाए और कैसे आकर्षित किया जाए, इस पर कोई अन्य विचार? मुझे कहना होगा, मुझे लगता है कि क्रिप्टो में कुछ ऐसी कंपनियां हैं जो इस क्षेत्र में काफी अच्छी हैं, लेकिन सच कहूं तो, वे बेहद अच्छी तरह से वित्त पोषित भी हैं। और इसलिए मुझे लगता है कि उनके पास निकटवर्ती उद्योगों में लोगों के कई अलग-अलग बायोडाटा देखने और उन्हें लाने का समय है। मैं बस उत्सुक था कि क्या इस पर आपके कोई अन्य विचार हैं क्योंकि मुझे ऐसा लगता है, जैसे हमने पहले उल्लेख किया था, चूंकि क्रिप्टो एक पूरी तरह से नया स्थान है, इसलिए आस-पास के उद्योगों में संभवतः बहुत सारी महिलाएं हैं जिनके पास हस्तांतरणीय कौशल हैं, जो आश्चर्यजनक नौकरियां होंगी। लेकिन उन्हें ढूंढ़ना संभवतः नियोक्ताओं पर निर्भर होगा। तो उन्हें इस नए क्षेत्र में कूदने के लिए ढूंढने और मनाने के बारे में कोई सुझाव?
मिया डेंग:
मुझे लगता है कि क्रिप्टो संस्कृति को बाहर से देखने पर ऐसा लग सकता है कि यह ट्विटर पर सिर्फ बेवकूफी और मीम-वाई है। और यह कुछ-कुछ वैसा प्रतीत हो सकता है जैसा अधिकांश महिलाओं को वास्तव में प्रासंगिक नहीं लगता। तो फिर, मुझे लगता है कि यह मेरी पिछली बात पर वापस जाता है जो दृश्यता बढ़ाने और क्रिप्टो की कथा को अधिक संक्षिप्त और मैत्रीपूर्ण तरीके से बताने के बारे में है। और मुझे लगता है कि इसके लिए, मुझे लगता है कि she256 जैसे प्लेटफ़ॉर्म अद्भुत हैं। और वास्तव में, हाल ही में, मैं क्रिप्टो पर एक कक्षा लगाने के बारे में भी सोच रहा हूं और महिला अतिथि वक्ताओं को भी लाना चाहता हूं, जो मूल रूप से सभी महिलाओं द्वारा कथा क्रिप्टो को सरल और संक्षिप्त तरीके से बताएं। और इसलिए उम्मीद है कि यह इस उद्योग में भाग लेने के लिए और अधिक प्रतिभाओं को आकर्षित करेगा।
लौरा शिन:
इसलिए चूँकि मैं कल्पना करता हूँ कि इस शो या इस पैनल को सुनने वाले बहुत से लोग ऐसे लोग हैं जो या तो उद्योग में काम करने में रुचि रखते हैं या पहले से ही इसमें काम कर रहे हैं। और इसलिए, क्रिप्टो उद्योग में महिलाओं को अपने पैर जमाने और आगे बढ़ने के लिए आपकी क्या सलाह है?
एलेक्सिस गौबा:
यह वास्तव में एक अच्छा प्रश्न है, और हम she256 पर इसके बारे में बहुत सोच रहे हैं। मैं निश्चित रूप से बस प्लग इन करने जा रहा हूं she256.org क्योंकि इसके पास इस सटीक चीज़ के लिए ढेर सारे संसाधन हैं। वहाँ एक डिस्कोर्ड समुदाय है जहाँ आप बहुत सारे प्रश्न पूछ सकते हैं। वहाँ जॉब बोर्ड है जहाँ आप वास्तविक नौकरियाँ पा सकते हैं। एक शुरुआती मार्गदर्शिका है, जो शुरुआत करने के लिए वास्तव में अच्छे संसाधनों के बारे में चरण-दर-चरण मार्गदर्शन करती है। और इसलिए मैं कहूंगा, शुरुआती गाइड से शुरुआत करें, डिस्कॉर्ड में जाएं, ढेर सारे सवाल पूछें और फिर आगे बढ़ें। अपना पसंदीदा प्रोटोकॉल चुनें और योगदान देने में मदद के लिए कुछ करें। आप जानते हैं, यह एक शासन प्रस्ताव पर टिप्पणी करने जितना छोटा हो सकता है, जो वास्तव में एक बहुत बड़ी बात है क्योंकि वे प्रस्ताव ही प्रोटोकॉल के लिए सभी निर्णय लेते हैं - या बस इसका उपयोग करना और प्रतिक्रिया देना। प्रोटोकॉल को इस प्रकार की प्रतिक्रिया प्राप्त करना पसंद है। और इससे आपको सीखने और अपने पैर जमाने में मदद मिलती है, आप जिस चीज़ के प्रति जुनूनी हैं उसे ढूंढने में मदद मिलती है।
मिया डेंग:
मैं एक संसाधन बनकर हमेशा खुश रहता हूं। इसलिए यदि शो में कोई है, तो बेझिझक मुझे ट्विटर पर डीएम करें या मुझे एक ईमेल भेजें। मुझे चैट करने में हमेशा ख़ुशी होती है। और फिर जिस वर्ग के बारे में मैं पहले बात कर रहा था... मुझे लगता है कि यह एक तेजी का बाजार है, यह व्यस्त समय है, लेकिन मुझे लगता है कि लोगों को पचाने के लिए अच्छी सामग्री डालने में समय लगाना सार्थक है क्योंकि क्रिप्टो चक्रीय हो जाता है, है ना? और हर चक्र में, नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने का यह एक अच्छा समय है। और अगर हम उस फ़नल को चौड़ा करने में सक्षम हैं और लोगों के लिए क्रिप्टो खरीदने या उद्योग में भाग लेने के लिए उस रैंप को आसान बनाते हैं, तो यह एक शानदार आधार स्थापित करेगा। अगली पीढ़ी और अगली लहर के लिए। और मुझे लगता है, अगर हम देखें तो हम पहले से ही सुधार देख रहे हैं। आप सभी लोगों की तरह और 2017 में, हम अभी शुरुआत ही कर रहे थे। और इसलिए देखिए, अभी केवल दो या तीन साल ही हुए हैं, और मुझे लगता है कि हम वास्तव में बहुत अच्छी प्रगति कर रहे हैं। इसलिए मैं बहुत आशावादी हूं.
एमी झांग:
मुझे लगता है कि हमने आज कठिनाइयों के बारे में बात करने में बहुत समय बिताया, लेकिन मुझे लगता है कि सबसे अच्छी बात यह है कि हम उन अच्छी चीजों के बारे में बात करें कि हम सब ऐसा पहले स्थान पर क्यों करते हैं, है ना? अधिकांश क्रिप्टो उद्योग निश्चित रूप से 24/7 हैं। लेकिन आपके पास लचीले कामकाजी घंटे भी हैं, है ना? आप महान लोगों से मिलते हैं जो जोखिम लेने वाले होते हैं और फिर वास्तव में अपने क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ होते हैं और सामने आते हैं और दिलचस्प विचार रखते हैं। आपकी नौकरी आपको बोर नहीं करेगी. यह मूलभूत बात है जो मैं लोगों को हर समय बताने का प्रयास करता हूं। यह एक रोमांचक उद्योग है जो बढ़ रहा है। आप नवाचार/प्रौद्योगिकी में सबसे आगे हैं, और आप इन सभी महान चीजों को बाधित कर रहे हैं। हाँ, निःसंदेह, यह चुनौतीपूर्ण होगा। और मदद के लिए हम कुछ चीजें कर सकते हैं, लेकिन मूल रूप से, मुझे लगता है कि जो संदेश मुझे आशा है कि हर कोई प्राप्त कर सकता है, आप जानते हैं, जोखिम इसके लायक है, ठीक है।
दिन के अंत में, आप घर जाते हैं। तुम रात को सो जाओ. आपको ऐसा लगता है, मैं जो काम करता हूं उस पर मुझे गर्व महसूस होता है। मैं जो योगदान दे रहा हूं उससे खुश हूं और अच्छे दोस्तों से मिला हूं। और क्रिप्टो के बारे में यही बात है जो पारंपरिक बाज़ारों से बहुत अलग है। मेरे ग्राहकों की तरह, मेरे प्रतिस्पर्धी, मेरे सहकर्मी मेरे वास्तविक दोस्तों की तरह हैं। चूँकि पारंपरिक बाज़ारों की तुलना में हम बुनियादी तौर पर एक-दूसरे को समान स्तर पर समझते हैं, इसलिए मैं कभी भी अपने प्रतिस्पर्धियों के साथ उस तरह घूमने नहीं जाऊँगा जैसा कि मैं अब करता हूँ। तो मुझे लगता है कि यह सचमुच बहुत बढ़िया है। हम जो करते हैं उसके बारे में शायद यही सबसे रोमांचक बात है। आपका समर्थन करने के लिए वहां संसाधन मौजूद हैं, लेकिन, मूल रूप से, मुझे लगता है कि अगर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक चीज है, तो जोखिम कोई मायने नहीं रखता, दिन के अंत में, यदि आप जोखिम उठाते हैं, आप शुरुआत करते हैं, तो लोग मदद करेंगे आप। और इससे पार पाना आपकी सोच से हमेशा आसान होता है।
एनाबेले हुआंग:
बहुत बढ़िया कहा, एमी। मुझे लगता है कि इस क्षेत्र में सफल होने के लिए कोई ऐसा व्यक्ति है जो वास्तव में इसमें विश्वास करता है। और मुझे लगता है कि जो लोग वास्तव में इसका आनंद लेते हैं, उनके लिए यह चुनौतीपूर्ण हो सकता है। यह मांगलिक हो सकता है, लेकिन हम सब इसमें शामिल हैं। मैं हर दिन अंतरिक्ष से प्यार करते हुए उठता हूं क्योंकि वहां बहुत सारी चीजें हो रही हैं, बहुत सारी नई चीजें हैं। मैं हमेशा कहता हूं कि क्रिप्टो में कभी भी सुस्त दिन नहीं होता। बातें होंगी. और इस क्षेत्र से बहुत कुछ नवीनता आ रही है, और मैं सबसे प्रतिभाशाली दिमाग वाले क्षेत्र में हूं। मैं खुद को बहुत भाग्यशाली महसूस करता हूं। मुझे उम्मीद है कि अधिक लोग ऐसा महसूस करेंगे। उन महिलाओं के लिए जो इस बारे में सोच रही हैं, जैसे एमी ने कहा, ठीक है, यह शायद उतना जोखिम भरा या पागलपन नहीं है जितना आप सोचते हैं। हम सब आपके संसाधन बनने के लिए यहां हैं। मुझे उम्मीद है कि हम एक बड़ा समुदाय बनाने के लिए और सिर्फ एक रुख अपनाने और यह कहने के लिए और अधिक प्रयास करेंगे कि हम यहां हैं, जो कोई भी हमारे साथ जुड़ना चाहता है, हम उसके लिए आपका संसाधन हैं। मुझे लगता है कि यह एक महत्वपूर्ण संदेश है. दिन के अंत में, यदि आप अभी अंतरिक्ष में नहीं हैं तो आपको इसे आज़माना चाहिए। मेरा मतलब है, सबसे खराब मामला इतना बुरा नहीं है।
लौरा शिन:
और पहले, जब एमी ने कहा था कि आप बोर नहीं होंगे, तो मैंने दूसरा कहा था कि आप बोर नहीं होंगे। क्रिप्टो के बारे में यह निश्चित रूप से मेरी पसंदीदा चीज़ है। यही कारण है कि मैं फिर कभी किसी और चीज़ को कवर करने की कल्पना नहीं कर सकता, क्योंकि मैं हर दिन बहुत रोमांचित होता हूं, और मुझे यह पसंद है।
हमारा वीडियो तभी कट गया जब मैं समाप्त करने वाला था, इसलिए मैं एक ऐसे विषय पर चर्चा करने के लिए पैनलिस्टों को फिर से धन्यवाद देना चाहता हूं, जिस पर कई अन्य लोग सार्वजनिक रूप से चर्चा करने को तैयार नहीं हैं और साथ ही क्रिप्टो में अधिक महिलाओं की दिलचस्पी बढ़ाने और उन्हें लाने के लिए उनके महान विचारों के लिए भी धन्यवाद देना चाहता हूं। उन्हें उद्योग में.
एमी और फायरब्लॉक्स, एनाबेले और एम्बर ग्रुप, मिया और ड्रैगनफ्लाई, एलेक्सिस और ओपिन के बारे में अधिक जानकारी के लिए, इस एपिसोड के शो नोट्स देखें। अनचेन्ड का निर्माण मेरे द्वारा, लौरा शिन द्वारा, एंथनी यून, डैनियल नुस और मार्क मर्डॉक की मदद से किया गया है। सुनने के लिए धन्यवाद।
- 11
- पहुँच
- लेखा
- लेखांकन
- सक्रिय
- अतिरिक्त
- दत्तक ग्रहण
- लाभ
- सलाह
- airdrop
- सब
- वीरांगना
- अमेरिका
- के बीच में
- विश्लेषक
- अनुप्रयोग
- अनुप्रयोगों
- AR
- क्षेत्र
- चारों ओर
- कला
- लेख
- कलाकार
- एशिया
- आस्ति
- परिसंपत्ति प्रबंधन
- संपत्ति
- सहायक
- दर्शक
- बैंक
- बैंकिंग
- बैंकों
- आधारभूत
- लड़ाई
- बर्कले
- BEST
- बीटा
- सबसे बड़ा
- बिट
- Bitcoin
- blockchain
- मंडल
- पुल
- निर्माण
- इमारत
- व्यापार
- व्यवसायों
- खरीदने के लिए
- कॉल
- राजधानी
- पूंजी बाजार
- कौन
- कैरियर
- कार्नेगी मेलॉन
- कारण
- परिवर्तन
- चीन
- सह-संस्थापक
- सह-संस्थापकों में
- कोड
- सह-संस्थापक
- सिक्का
- coinbase
- सिक्के
- अ रहे है
- टिप्पणियाँ
- आयोग
- समुदाय
- समुदाय
- कंपनियों
- कंपनी
- यौगिक
- सम्मेलन
- आत्मविश्वास
- जारी रखने के
- अनुबंध
- कन्वर्सेशन (Conversation)
- बातचीत
- देशों
- युगल
- बनाना
- क्रिप्टो
- क्रिप्टो गोद लेना
- क्रिप्टो उद्योग
- क्रिप्टो मार्केट
- क्रिप्टो व्यापारियों
- Crypto.com
- cryptocurrencies
- cryptocurrency
- संस्कृति
- वर्तमान
- वक्र
- हिरासत
- ग्राहक
- DAI
- DApps
- तिथि
- दिन
- सौदा
- व्यवहार
- विकेन्द्रीकरण
- विकेन्द्रीकृत
- विकेंद्रीकृत एक्सचेंज
- विकेंद्रीकृत वित्त
- Defi
- डेस्चर बैंक
- डीआईडी
- डिजिटल
- डिजिटल एसेट
- कलह
- विविधता
- नाटक
- गिरा
- शीघ्र
- गूंज
- पारिस्थितिकी प्रणालियों
- संपादक
- शिक्षा
- प्रभावी
- दक्षता
- ईमेल
- मनोरंजन
- ETH
- ethereum
- eToro
- यूरोप
- एक्सचेंज
- एक्सचेंजों
- एक्जीक्यूटिव
- अनुभव
- चेहरा
- का सामना करना पड़
- उल्लू बनाना
- परिवारों
- फैशन
- फीस
- आकृति
- अंत में
- वित्त
- वित्तीय
- वित्तीय अवसंरचना
- प्रथम
- पहली बार
- फोकस
- का पालन करें
- फ़ोर्ब्स
- प्रपत्र
- प्रारूप
- संस्थापक
- मुक्त
- ताजा
- पूर्ण
- मज़ा
- कोष
- निधिकरण
- धन
- मजेदार
- भविष्य
- खेल
- सामान्य जानकारी
- देते
- वैश्विक
- अच्छा
- शासन
- छात्रवृत्ति
- महान
- समूह
- आगे बढ़ें
- बढ़ रहा है
- अतिथि
- गाइड
- दिशा निर्देशों
- सिर
- बचाव कोष
- यहाँ उत्पन्न करें
- हाई
- किराया
- किराए पर लेना
- इतिहास
- पकड़
- होम
- हॉगकॉग
- कैसे
- How To
- hr
- HTTPS
- विशाल
- टट्टी कुदने की घुड़ौड़
- पहचान
- प्रभाव
- सहित
- समावेश
- आमदनी
- बढ़ना
- उद्योगों
- उद्योग
- प्रभाव
- करें-
- इंफ्रास्ट्रक्चर
- पहल
- नवोन्मेष
- संस्थागत
- संस्थानों
- बीमा
- एकीकरण
- इंटरैक्टिव
- ब्याज
- ब्याज दर
- इंटरनेट
- साक्षात्कार
- निवेश करना
- निवेश
- निवेश
- निवेशक
- शामिल
- मुद्दों
- IT
- जापान
- काम
- नौकरियां
- में शामिल होने
- पत्रकार
- छलांग
- कोरिया
- कोरियाई
- लांच
- प्रमुख
- जानें
- सीख रहा हूँ
- स्तर
- सीमित
- LINK
- चलनिधि
- लंबा
- देखा
- मोहब्बत
- मुख्य धारा
- मुख्यधारा के मीडिया
- प्रमुख
- बहुमत
- निर्माता
- MakerDao
- निर्माण
- प्रबंध
- निशान
- बाजार
- Markets
- मैच
- मीडिया
- मध्यम
- पुरुषों
- MetaMask
- दस लाख
- मिशन
- मोबाइल
- मोबाइल एप्लिकेशन
- धन
- महीने
- चाल
- नामों
- निकट
- नेटफ्लिक्स
- नेटवर्क
- न्यूयॉर्क
- न्यूज़लैटर
- NFT
- NFTS
- गैर लाभ
- उत्तर
- नॉर्थ अमेरिका
- संख्या
- ठीक है
- ज्ञानप्राप्ति
- खुला
- अवसर
- विकल्प
- ऑप्शंस
- आदेश
- ओटीसी
- अन्य
- काग़ज़
- माता - पिता
- साथी
- वेतन
- भुगतान
- स्टाफ़
- परिप्रेक्ष्य
- दृष्टिकोण
- मंच
- प्लेटफार्म
- बहुत सारे
- पूल
- ताल
- आबादी
- संविभाग
- बिजली
- अध्यक्ष
- दबाव
- कीमत निर्धारण
- एकांत
- प्रति
- प्रस्तुत
- एस्ट्रो मॉल
- उत्पाद
- प्रोफाइल
- कार्यक्रम
- परियोजनाओं
- प्रस्ताव
- सार्वजनिक
- दरें
- प्रतिक्रिया
- को कम करने
- रिश्ते
- रिपोर्टर
- संसाधन
- उपयुक्त संसाधन चुनें
- प्रतिक्रिया
- बाकी
- परिणाम
- खुदरा
- रिटर्न
- राजस्व
- जोखिम
- रॉबिन हुड
- कमरा
- नियम
- रन
- सुरक्षित
- विक्रय
- स्केल
- स्कूल के साथ
- सेक्टर्स
- चयनित
- बेचना
- कई
- सेट
- Share
- पाली
- हैरान
- सरल
- छह
- कौशल
- ढीला
- नींद
- छोटा
- स्मार्ट
- स्मार्ट अनुबंध
- So
- सोशल मीडिया
- अंतरिक्ष
- वक्ताओं
- बिताना
- विभाजित
- प्रायोजित
- Spotify
- विस्तार
- Stablecoins
- ट्रेनिंग
- प्रारंभ
- शुरू
- स्टार्टअप
- स्टार्टअप
- राज्य
- स्टॉक
- स्टॉक बाजार
- स्टॉक्स
- सड़क
- छात्र
- पढ़ाई
- सफल
- शिखर सम्मेलन
- समर्थन
- प्रणाली
- प्रतिभा
- में बात कर
- कर
- कर
- शिक्षकों
- तकनीक
- तकनीक उद्योग
- टेक्नोलॉजीज
- टेक्नोलॉजी
- विषय
- विचारधारा
- पहर
- सुझावों
- टोकन
- टोकन
- टन
- टन
- ऊपर का
- विषय
- स्पर्श
- व्यापार
- व्यापारी
- व्यापार
- हमें
- गेंडा
- अनस ु ार
- अपडेट
- us
- उपयोगकर्ताओं
- मूल्य
- उद्यम
- बनाम
- वाइस राष्ट्रपति
- वीडियो
- वीसा
- दृश्यता
- आवाज़
- आयतन
- vr
- वॉल स्ट्रीट
- वाल स्ट्रीट जर्नल
- लहर
- धन
- साप्ताहिक
- तौलना
- पश्चिम
- एचएमबी क्या है?
- कौन
- अंदर
- महिला
- महिलाओं
- काम
- कार्यबल
- विश्व
- लायक
- वर्ष
- साल
- प्राप्ति
- यूट्यूब
- ज़ूम