फाइनैंस मैग्नेट्स लंदन समिट (एफएमएलएस) का इंतजार लगभग खत्म हो गया है, और ओल्ड बिलिंग्सगेट में 21-23 नवंबर को सबसे बड़े फॉल स्विंग इवेंट के दरवाजे खुले हैं। अब अपने दसवें वर्ष में, FMLS22 उपस्थित लोगों के लिए कुछ विशेष प्रदान कर रहा है, जिसमें एक नई विस्तारित सामग्री स्ट्रीम भी शामिल है।
FMLS22 अपने वार्षिक नेटवर्किंग ब्लिट्ज के साथ शुरू होता है, साथ ही पूरे दो दिनों की प्रदर्शनियों, पैनलों और पार्टियों के साथ। ऑनलाइन ट्रेडिंग, डिजिटल संपत्ति और ब्लॉकचेन, फिनटेक, और सत्र, कार्यशालाओं, पैनल और बहस के लिए भुगतान स्थान पर जोर देते हुए चार सामग्री कार्यक्षेत्र का पता लगाया जाएगा।
एक अनुस्मारक के रूप में, यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण का लाभ उठाएं और FMLS22 के लिए आज ही रजिस्टर करें.
22 नवंबर - 10:15 - प्रेरणा चरण: फिनटेक में महिला नेतृत्व की खेती: चुनौतियां और अवसर
अपने सभी प्रगतिशील एजेंडे के लिए फिनटेक समुदाय अभी भी मुख्य रूप से पुरुष है, जिसमें केवल 4% निवेश महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्ट-अप में डाला गया है।
एलिजाबेथ रेमेंट - निदेशक - वाईएमएम
लिसेले प्रैटो – सीओओ और सह-संस्थापक – Capitalixe
तमारा कोस्तोवा - सीईओ - वेलेक्सा
सोफी गेरबर - सह-सीईओ, निदेशक - ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस
जनथाना केनप्राखमरॉय - सीईओ और संस्थापक - तपोली
इस सत्र में हम यह पता लगाते हैं कि यह वास्तविकता फिनटेक में महिलाओं की संभावनाओं और अनुभवों को कैसे आकार देती है, साथ ही उद्योग के लिए संरचनात्मक तरीकों को बेहतर बनाने और अधिक विविधता बनाने के लिए - अपने स्वयं के लाभ के लिए।
आप फिनटेक में कल्टीवेटिंग फीमेल लीडरशिप पर बोल रहे होंगे: चुनौतियां और अवसर पैनल, आपको क्या लगता है कि चर्चा का मुख्य आकर्षण क्या होगा और दर्शकों को इसमें क्यों भाग लेना चाहिए?
लिसेले प्रैट (कैपिटलिक्स): इस चर्चा का सबसे उल्लेखनीय पहलू वे महत्वपूर्ण लाभ होंगे जो समग्र रूप से फिनटेक उद्योग में अधिक विविधता ला सकते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि अधिक विविध कार्यबल वाले व्यवसाय अपने कम विविध समकक्षों को कई तरीकों से मात देते हैं और आंकड़ों और केस स्टडी के माध्यम से दर्शकों के साथ इसे उजागर करना इस चर्चा का एक अभिन्न हिस्सा होगा।
महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों में केवल 2% फंडिंग के साथ, महिलाओं द्वारा अधिग्रहित फिनटेक कार्यबल का 30%, और एक चौंकाने वाला आंकड़ा है कि महिलाएं वित्तीय प्रौद्योगिकी में केवल 5% नेतृत्व की भूमिका निभाती हैं – यह स्पष्ट है कि हमारे पास अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है चल देना।
इस चर्चा का उद्देश्य कार्रवाई योग्य सुझाव प्रदान करना है जिसे दर्शक अपने साथ वापस ले जा सकते हैं ताकि अपने स्वयं के संगठनों में परिवर्तन लाने में मदद मिल सके। मेरा दृढ़ विश्वास है कि एक-दूसरे का समर्थन करके और इस प्रकार की चर्चाओं से हम फिनटेक में महिलाओं की अगली पीढ़ी के लिए प्रगति करना शुरू कर सकते हैं।
तमारा कोस्तोवा (वेलेक्सा): महिला नेतृत्व केवल महिलाओं के बारे में नहीं है, इसलिए मैं फिनटेक में अपने स्वयं के जीवन के अनुभवों को महिला और पुरुष दोनों बाजार के नेताओं की राय के साथ एकीकृत करने की आशा कर रही हूं। फिनटेक में महिलाओं के बारे में बहुत सारी बातचीत होती है, लेकिन यह पैनल इस बात पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा है कि उन बाधाओं को तोड़ने में हमारे लिए क्या काम किया है जिन्हें संस्थागत और विस्तारित किया जा सकता है।
सोफी गेरबर (ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस): मेरे लिए मुख्य आकर्षण उन महान चीजों का पता लगाना होगा जो अन्य महिला नेता और उभरती हुई हस्तियां दुनिया भर में फिनटेक में कर रही हैं। जब आप कोई व्यवसाय या टीम चला रहे होते हैं तो आप दिन-प्रतिदिन पर इतना ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि आपके पास यह जानने का समय नहीं है कि दूसरे क्या कर रहे हैं जब तक कि यह सीधे आपको प्रभावित न करे।
फिनटेक और वित्त उद्योग में विविधता आमतौर पर व्यवसायों के लिए अति महत्वपूर्ण और इतनी फायदेमंद है - जिन फर्मों में महिला भागीदारी कम है, उन्हें यह पता लगाने के लिए साथ आना चाहिए कि उन्हें इसे बदलने में कुछ ऊर्जा क्यों लगानी चाहिए, इसी तरह जिन फर्मों में महिला भागीदारी अधिक है, वे कर सकते हैं साथ आएं और अपने अनुभव साझा करें।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह कमरा उद्योग में शानदार महिलाओं से भरा होगा, और हर किसी को उनसे मिलने की इच्छा होनी चाहिए जो कि साथ आने के लिए पर्याप्त कारण है!
जनथाना केनप्राखमरॉय (तपोली)फॉर्च्यून डॉट कॉम के अनुसार, वैश्विक 4.8 कंपनियों में से केवल 500% महिला सीईओ द्वारा चलाई जाती हैं, इससे पता चलता है कि हम शीर्ष पर लैंगिक समानता के मामले में पिछड़ रहे हैं। मैं बोर्ड स्तर पर महिलाओं को मिलने वाले लाभों के साथ-साथ इस विषय पर अपने विचार साझा करने के लिए उत्सुक हूं।
यह उन महत्वाकांक्षी संस्थापकों के लिए एक शानदार अवसर है जो रोल मॉडल की तलाश में हैं या जो उद्योग में शीर्ष महिला नेताओं से सीखना चाहते हैं, और उनके द्वारा सीखे गए पाठों से लाभ उठाना चाहते हैं।
FMLS में आप सबसे ज्यादा किस चीज की उम्मीद कर रहे हैं?
लिसेले प्रैट (कैपिटलिक्स): मैं इस वर्ष FMLS में भाग लेने के लिए अविश्वसनीय रूप से उत्साहित हूं और मुझे कई प्रेरक और प्रेरित व्यक्तियों से जुड़ने का अवसर मिला है। मैं एक महिला फिनटेक संस्थापक के रूप में अपनी कहानी साझा करने और क्षेत्र के साथ आने वाली चुनौतियों और अवसरों को उजागर करने के लिए भी उत्सुक हूं।
इस उद्योग में लिंग विविधता की बात करें तो अभी भी बहुत काम किया जाना बाकी है, लेकिन FMLS जैसी घटनाएं बदलाव का मार्ग प्रशस्त करने में मदद कर रही हैं। मुझे उम्मीद है कि मेरी कहानी जागरूकता बढ़ाने में मदद कर सकती है और अन्य महिलाओं को फिनटेक में अपने सपनों को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित कर सकती है।
तमारा कोस्तोवा (वेलेक्सा): Finance Magnates न केवल उद्योग जगत के नेताओं को एक साथ ला रहा है, बल्कि सर्वोत्तम वार्तालापों को भी प्रेरित कर रहा है, इसलिए मैं ऐसी साझेदारी पर चर्चा करने के लिए उत्सुक हूं जो एक सेवा के रूप में निवेश को आगे बढ़ाएगी।
सोफी गेरबर - (ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस): मैं उद्योग के साथ पकड़ने के लिए उत्सुक हूं - दोस्तों, ग्राहकों, सहकर्मियों - बाजार में क्या हो रहा है और नए लोगों से मिल रहा है। लंदन एक्सपो के 10 वर्षों में उद्योग बहुत विकसित हुआ है और प्रतिभागियों और उनके व्यवसायों को प्रभावित करने वाले व्यापक विषयों को एक ही स्थान पर देखने और सुनने में सक्षम होना हमेशा अच्छा होता है।
जनथाना केनप्राखमरॉय (टैपोली): मैं पहली बार FMLS जा रहा हूं, इसलिए मैं अपने उद्योग के नेताओं के साथ नोट्स की तुलना करने और बीमाकर्ताओं के साथ-साथ निवेशकों से जुड़ने के लिए उत्साहित हूं।
हमें कुछ बताएं कि आप क्या करते हैं/आपकी कंपनी/आप किसके साथ नेटवर्क बनाना चाहते हैं?
लिसेले प्रैट (कैपिटलिक्स): मेरे बारे में थोड़ा सा, मैं Capitalixe का सह-संस्थापक और सीओओ हूं और हम एक फिनटेक कंसल्टेंसी हैं जो मध्यम से उच्च जोखिम वाले उद्योगों को विश्व स्तर पर विश्वसनीय भुगतान, फिनटेक और बैंकिंग सेवाएं प्राप्त करने में मदद करते हैं। हम अनिवार्य रूप से जो करते हैं वह उन कंपनियों से मेल खाता है जो उनकी आवश्यकताओं और आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त हैं।
मैं समान विचारधारा वाले व्यक्तियों के साथ नेटवर्किंग की आशा कर रहा हूं, जो फिनटेक उद्योग में बदलाव लाने का शौक रखते हैं। हमेशा बदलते परिदृश्य में, सलाह, समर्थन और सहयोग के लिए साथियों के एक मजबूत नेटवर्क पर भरोसा करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।
तमारा कोस्तोवा (वेलेक्सा): वेलेक्सा का निवेश प्रौद्योगिकी मंच नई पीढ़ी के निवेशकों द्वारा आधुनिक और सर्वव्यापी निवेश समाधानों की मांग को भुनाने के लिए वित्तीय संस्थानों और विघटनकारी खिलाड़ियों को सशक्त बनाता है। हम उन कंपनियों की तलाश कर रहे हैं जो एम्बेडेड निवेश के माध्यम से अपने धन प्रबंधन अनुभव का पुन: आविष्कार कर रही हैं।
सोफी गेरबर - (ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस): TRAction सीएफडी और एफएक्स फर्मों के साथ-साथ व्यापक वित्तीय उद्योग के लिए नियामक व्यापार और लेनदेन रिपोर्टिंग करता है। हम उन फर्मों से मिलने के इच्छुक हैं जो इस महत्वपूर्ण नियामक अंश, हमारे मौजूदा ग्राहकों और समान सेवाओं की पेशकश करने वाली अन्य फर्मों के लिए अपने मौजूदा संचालन को अनुकूलित करने में रुचि रखते हैं।
क्लाइंट दर्द बिंदुओं को और समझने के लिए सलाहकार और सलाहकार भी हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। साझा अनुभव बहुत मूल्यवान हैं, भले ही आप किसी के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हों और ट्रैक्शन के कर्मचारी सम्मेलन में भाग लेना पसंद करते हों।
जनथाना केनप्राखमरॉय (टैपोली): टैपोली यूके में गिग इकोनॉमी बाजार के लिए पहली ऑन-डिमांड बीमा प्रदाताओं में से एक है। हम (पुनः) बीमाकर्ताओं, एमजीए और दलालों के साथ अपनी साझेदारी के माध्यम से दुनिया भर में 1.1 बिलियन गिग श्रमिकों और सूक्ष्म-एसएमई के लिए बीमा समस्याओं को हल करने की इच्छा रखते हैं।
चेक आउट पूरा एजेंडा आज ही और FMLS22 के आसपास की बातचीत में शामिल हों!
फाइनैंस मैग्नेट्स लंदन समिट (एफएमएलएस) का इंतजार लगभग खत्म हो गया है, और ओल्ड बिलिंग्सगेट में 21-23 नवंबर को सबसे बड़े फॉल स्विंग इवेंट के दरवाजे खुले हैं। अब अपने दसवें वर्ष में, FMLS22 उपस्थित लोगों के लिए कुछ विशेष प्रदान कर रहा है, जिसमें एक नई विस्तारित सामग्री स्ट्रीम भी शामिल है।
FMLS22 अपने वार्षिक नेटवर्किंग ब्लिट्ज के साथ शुरू होता है, साथ ही पूरे दो दिनों की प्रदर्शनियों, पैनलों और पार्टियों के साथ। ऑनलाइन ट्रेडिंग, डिजिटल संपत्ति और ब्लॉकचेन, फिनटेक, और सत्र, कार्यशालाओं, पैनल और बहस के लिए भुगतान स्थान पर जोर देते हुए चार सामग्री कार्यक्षेत्र का पता लगाया जाएगा।
एक अनुस्मारक के रूप में, यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण का लाभ उठाएं और FMLS22 के लिए आज ही रजिस्टर करें.
22 नवंबर - 10:15 - प्रेरणा चरण: फिनटेक में महिला नेतृत्व की खेती: चुनौतियां और अवसर
अपने सभी प्रगतिशील एजेंडे के लिए फिनटेक समुदाय अभी भी मुख्य रूप से पुरुष है, जिसमें केवल 4% निवेश महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्ट-अप में डाला गया है।
एलिजाबेथ रेमेंट - निदेशक - वाईएमएम
लिसेले प्रैटो – सीओओ और सह-संस्थापक – Capitalixe
तमारा कोस्तोवा - सीईओ - वेलेक्सा
सोफी गेरबर - सह-सीईओ, निदेशक - ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस
जनथाना केनप्राखमरॉय - सीईओ और संस्थापक - तपोली
इस सत्र में हम यह पता लगाते हैं कि यह वास्तविकता फिनटेक में महिलाओं की संभावनाओं और अनुभवों को कैसे आकार देती है, साथ ही उद्योग के लिए संरचनात्मक तरीकों को बेहतर बनाने और अधिक विविधता बनाने के लिए - अपने स्वयं के लाभ के लिए।
आप फिनटेक में कल्टीवेटिंग फीमेल लीडरशिप पर बोल रहे होंगे: चुनौतियां और अवसर पैनल, आपको क्या लगता है कि चर्चा का मुख्य आकर्षण क्या होगा और दर्शकों को इसमें क्यों भाग लेना चाहिए?
लिसेले प्रैट (कैपिटलिक्स): इस चर्चा का सबसे उल्लेखनीय पहलू वे महत्वपूर्ण लाभ होंगे जो समग्र रूप से फिनटेक उद्योग में अधिक विविधता ला सकते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि अधिक विविध कार्यबल वाले व्यवसाय अपने कम विविध समकक्षों को कई तरीकों से मात देते हैं और आंकड़ों और केस स्टडी के माध्यम से दर्शकों के साथ इसे उजागर करना इस चर्चा का एक अभिन्न हिस्सा होगा।
महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों में केवल 2% फंडिंग के साथ, महिलाओं द्वारा अधिग्रहित फिनटेक कार्यबल का 30%, और एक चौंकाने वाला आंकड़ा है कि महिलाएं वित्तीय प्रौद्योगिकी में केवल 5% नेतृत्व की भूमिका निभाती हैं – यह स्पष्ट है कि हमारे पास अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है चल देना।
इस चर्चा का उद्देश्य कार्रवाई योग्य सुझाव प्रदान करना है जिसे दर्शक अपने साथ वापस ले जा सकते हैं ताकि अपने स्वयं के संगठनों में परिवर्तन लाने में मदद मिल सके। मेरा दृढ़ विश्वास है कि एक-दूसरे का समर्थन करके और इस प्रकार की चर्चाओं से हम फिनटेक में महिलाओं की अगली पीढ़ी के लिए प्रगति करना शुरू कर सकते हैं।
तमारा कोस्तोवा (वेलेक्सा): महिला नेतृत्व केवल महिलाओं के बारे में नहीं है, इसलिए मैं फिनटेक में अपने स्वयं के जीवन के अनुभवों को महिला और पुरुष दोनों बाजार के नेताओं की राय के साथ एकीकृत करने की आशा कर रही हूं। फिनटेक में महिलाओं के बारे में बहुत सारी बातचीत होती है, लेकिन यह पैनल इस बात पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा है कि उन बाधाओं को तोड़ने में हमारे लिए क्या काम किया है जिन्हें संस्थागत और विस्तारित किया जा सकता है।
सोफी गेरबर (ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस): मेरे लिए मुख्य आकर्षण उन महान चीजों का पता लगाना होगा जो अन्य महिला नेता और उभरती हुई हस्तियां दुनिया भर में फिनटेक में कर रही हैं। जब आप कोई व्यवसाय या टीम चला रहे होते हैं तो आप दिन-प्रतिदिन पर इतना ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि आपके पास यह जानने का समय नहीं है कि दूसरे क्या कर रहे हैं जब तक कि यह सीधे आपको प्रभावित न करे।
फिनटेक और वित्त उद्योग में विविधता आमतौर पर व्यवसायों के लिए अति महत्वपूर्ण और इतनी फायदेमंद है - जिन फर्मों में महिला भागीदारी कम है, उन्हें यह पता लगाने के लिए साथ आना चाहिए कि उन्हें इसे बदलने में कुछ ऊर्जा क्यों लगानी चाहिए, इसी तरह जिन फर्मों में महिला भागीदारी अधिक है, वे कर सकते हैं साथ आएं और अपने अनुभव साझा करें।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह कमरा उद्योग में शानदार महिलाओं से भरा होगा, और हर किसी को उनसे मिलने की इच्छा होनी चाहिए जो कि साथ आने के लिए पर्याप्त कारण है!
जनथाना केनप्राखमरॉय (तपोली)फॉर्च्यून डॉट कॉम के अनुसार, वैश्विक 4.8 कंपनियों में से केवल 500% महिला सीईओ द्वारा चलाई जाती हैं, इससे पता चलता है कि हम शीर्ष पर लैंगिक समानता के मामले में पिछड़ रहे हैं। मैं बोर्ड स्तर पर महिलाओं को मिलने वाले लाभों के साथ-साथ इस विषय पर अपने विचार साझा करने के लिए उत्सुक हूं।
यह उन महत्वाकांक्षी संस्थापकों के लिए एक शानदार अवसर है जो रोल मॉडल की तलाश में हैं या जो उद्योग में शीर्ष महिला नेताओं से सीखना चाहते हैं, और उनके द्वारा सीखे गए पाठों से लाभ उठाना चाहते हैं।
FMLS में आप सबसे ज्यादा किस चीज की उम्मीद कर रहे हैं?
लिसेले प्रैट (कैपिटलिक्स): मैं इस वर्ष FMLS में भाग लेने के लिए अविश्वसनीय रूप से उत्साहित हूं और मुझे कई प्रेरक और प्रेरित व्यक्तियों से जुड़ने का अवसर मिला है। मैं एक महिला फिनटेक संस्थापक के रूप में अपनी कहानी साझा करने और क्षेत्र के साथ आने वाली चुनौतियों और अवसरों को उजागर करने के लिए भी उत्सुक हूं।
इस उद्योग में लिंग विविधता की बात करें तो अभी भी बहुत काम किया जाना बाकी है, लेकिन FMLS जैसी घटनाएं बदलाव का मार्ग प्रशस्त करने में मदद कर रही हैं। मुझे उम्मीद है कि मेरी कहानी जागरूकता बढ़ाने में मदद कर सकती है और अन्य महिलाओं को फिनटेक में अपने सपनों को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित कर सकती है।
तमारा कोस्तोवा (वेलेक्सा): Finance Magnates न केवल उद्योग जगत के नेताओं को एक साथ ला रहा है, बल्कि सर्वोत्तम वार्तालापों को भी प्रेरित कर रहा है, इसलिए मैं ऐसी साझेदारी पर चर्चा करने के लिए उत्सुक हूं जो एक सेवा के रूप में निवेश को आगे बढ़ाएगी।
सोफी गेरबर - (ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस): मैं उद्योग के साथ पकड़ने के लिए उत्सुक हूं - दोस्तों, ग्राहकों, सहकर्मियों - बाजार में क्या हो रहा है और नए लोगों से मिल रहा है। लंदन एक्सपो के 10 वर्षों में उद्योग बहुत विकसित हुआ है और प्रतिभागियों और उनके व्यवसायों को प्रभावित करने वाले व्यापक विषयों को एक ही स्थान पर देखने और सुनने में सक्षम होना हमेशा अच्छा होता है।
जनथाना केनप्राखमरॉय (टैपोली): मैं पहली बार FMLS जा रहा हूं, इसलिए मैं अपने उद्योग के नेताओं के साथ नोट्स की तुलना करने और बीमाकर्ताओं के साथ-साथ निवेशकों से जुड़ने के लिए उत्साहित हूं।
हमें कुछ बताएं कि आप क्या करते हैं/आपकी कंपनी/आप किसके साथ नेटवर्क बनाना चाहते हैं?
लिसेले प्रैट (कैपिटलिक्स): मेरे बारे में थोड़ा सा, मैं Capitalixe का सह-संस्थापक और सीओओ हूं और हम एक फिनटेक कंसल्टेंसी हैं जो मध्यम से उच्च जोखिम वाले उद्योगों को विश्व स्तर पर विश्वसनीय भुगतान, फिनटेक और बैंकिंग सेवाएं प्राप्त करने में मदद करते हैं। हम अनिवार्य रूप से जो करते हैं वह उन कंपनियों से मेल खाता है जो उनकी आवश्यकताओं और आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त हैं।
मैं समान विचारधारा वाले व्यक्तियों के साथ नेटवर्किंग की आशा कर रहा हूं, जो फिनटेक उद्योग में बदलाव लाने का शौक रखते हैं। हमेशा बदलते परिदृश्य में, सलाह, समर्थन और सहयोग के लिए साथियों के एक मजबूत नेटवर्क पर भरोसा करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।
तमारा कोस्तोवा (वेलेक्सा): वेलेक्सा का निवेश प्रौद्योगिकी मंच नई पीढ़ी के निवेशकों द्वारा आधुनिक और सर्वव्यापी निवेश समाधानों की मांग को भुनाने के लिए वित्तीय संस्थानों और विघटनकारी खिलाड़ियों को सशक्त बनाता है। हम उन कंपनियों की तलाश कर रहे हैं जो एम्बेडेड निवेश के माध्यम से अपने धन प्रबंधन अनुभव का पुन: आविष्कार कर रही हैं।
सोफी गेरबर - (ट्रैक्शन फिनटेक, सोफी ग्रेस): TRAction सीएफडी और एफएक्स फर्मों के साथ-साथ व्यापक वित्तीय उद्योग के लिए नियामक व्यापार और लेनदेन रिपोर्टिंग करता है। हम उन फर्मों से मिलने के इच्छुक हैं जो इस महत्वपूर्ण नियामक अंश, हमारे मौजूदा ग्राहकों और समान सेवाओं की पेशकश करने वाली अन्य फर्मों के लिए अपने मौजूदा संचालन को अनुकूलित करने में रुचि रखते हैं।
क्लाइंट दर्द बिंदुओं को और समझने के लिए सलाहकार और सलाहकार भी हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। साझा अनुभव बहुत मूल्यवान हैं, भले ही आप किसी के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हों और ट्रैक्शन के कर्मचारी सम्मेलन में भाग लेना पसंद करते हों।
जनथाना केनप्राखमरॉय (टैपोली): टैपोली यूके में गिग इकोनॉमी बाजार के लिए पहली ऑन-डिमांड बीमा प्रदाताओं में से एक है। हम (पुनः) बीमाकर्ताओं, एमजीए और दलालों के साथ अपनी साझेदारी के माध्यम से दुनिया भर में 1.1 बिलियन गिग श्रमिकों और सूक्ष्म-एसएमई के लिए बीमा समस्याओं को हल करने की इच्छा रखते हैं।
चेक आउट पूरा एजेंडा आज ही और FMLS22 के आसपास की बातचीत में शामिल हों!
- चींटी वित्तीय
- blockchain
- ब्लॉकचेन सम्मेलन फिनटेक
- झंकार फिनटेक
- coinbase
- कॉइनजीनियस
- क्रिप्टो सम्मेलन फिनटेक
- वित्त मैग्नेट्स
- फींटेच
- फिनटेक ऐप
- फिनटेक नवाचार
- एफएमएलएस
- एफएमएलएस22
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- प्लेटोडाटा
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- revolut
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