फिनटेक फ्यूचर्स जॉब्स: कैसे एक साहसिक कैरियर चाल का भुगतान करें

हमने "महान इस्तीफे" के बारे में सुना है, हम "महान दुर्घटना" के साथ आ रहे हैं और शोध कंपनियों ने स्पष्ट किया है कि काम का भविष्य बदल रहा है। लेकिन क्या आपके साथ ऐसा हुआ है कि आपका पेशेवर भविष्य आपके हाथ में है? तंग श्रम बाजार और कौशल की कमी का लाभ उठाकर, जानकार कर्मचारी साहसिक कैरियर कदम उठा सकते हैं जो पेशेवर और आर्थिक रूप से भुगतान करते हैं।

कोविड ने कार्यबल को हम्सटर व्हील से बाहर निकलने और रोजगार, कार्य जीवन संतुलन और भविष्य के अवसरों के संदर्भ में वास्तव में उनके लिए क्या मायने रखता है, यह देखने का अवसर दिया - कार्यस्थल की खुशी और सामाजिक योगदान पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो गया।

वर्तमान में, यूके के 80% कर्मचारी चाहते हैं कि उनकी नौकरी अधिक अर्थपूर्ण हो, जबकि 65% सक्रिय रूप से ऐसी भूमिका की तलाश में हैं जो संतुष्टि की अधिक भावना प्रदान करे। असाधारण सीवी अनुसंधान. लेकिन क्या होगा अगर वह संतुष्टि कहीं और मिले - जैसे कि एक पूरी तरह से अलग उद्योग में? यदि आप अपने वर्तमान क्षेत्र में दस वर्षों से अधिक समय से काम कर रहे हैं तो संभावना है कि आप पेशेवर रूप से शिखर पर हैं।

गैर-पारंपरिक अनुभव

इसका मतलब यह नहीं है कि प्रगति के अवसर समाप्त हो गए हैं, वास्तव में इसके ठीक विपरीत। यह स्वीकार करते हुए कि आप एक उद्योग में शिखर पर हैं, अपने वर्षों के अनुभव को दूसरे बढ़ते उद्योग में ले जाने का अवसर है जहां प्रगति के लिए जगह है, शायद वरिष्ठ प्रतिभा की कमी है - और इसलिए भारी वेतन वृद्धि का अवसर है।

हाल के पीडब्ल्यूसी सर्वेक्षण के परिणाम बताते हैं कि 48% कंपनियां सक्रिय रूप से अपने कर्मचारियों के संस्थागत ज्ञान पर निर्भरता से दूर जाने की कोशिश कर रही हैं, गैर-पारंपरिक क्षेत्र के अनुभव वाले लोगों के लिए भूमिकाएं खोल रही हैं। इस तथ्य को जोड़ें कि अक्सर एक नए क्षेत्र में एक कदम 15-20% की औसत वेतन वृद्धि के साथ आता है - यदि आप तकनीक या स्वास्थ्य सेवा जैसे नायक क्षेत्र में जाते हैं तो थोड़ा अधिक - और आप जल्द ही देखते हैं कि स्विचिंग सेक्टर एक बन जाता है करियर में प्रगति के लिए व्यवहार्य विकल्प।

दिलचस्पी लेने वाला? यहां बताया गया है कि अपने नए क्षेत्र की पहचान कैसे करें, और स्विच को यथासंभव सहज बनाएं।

एक लिफ्ट पिच बनाएं

आप क्यों आगे बढ़ना चाहते हैं और यह उद्योग क्यों? कौन से कौशल हस्तांतरणीय हैं? यदि आप एक हायरिंग मैनेजर को यह विश्वास दिलाना चाहते हैं कि आपका कौशल हस्तांतरणीय है, तो आपको स्वयं इस पर विश्वास करने की आवश्यकता है। आगे बढ़ने और उद्योग अनुसंधान करने के अपने कारणों के बारे में ईमानदार रहें ताकि आप भविष्य के अवसरों और चुनौतियों की समझ दिखा सकें जो आपके कौशल सेट का समाधान करेंगे। आप खुद को बेच रहे हैं, इसलिए एक छोटी और तेज़ लिफ्ट पिच बनाएं।

उद्योग अज्ञेयवादी बनें

यदि आप जानते हैं कि आप एक बदलाव चाहते हैं, लेकिन तुरंत यह नहीं पहचानते हैं कि आप किस उद्योग में जाना चाहते हैं, तो एक उद्योग अज्ञेयवादी दृष्टिकोण अपनाएं। यह वह जगह है जहां आप सभी अवसरों के लिए खुले रहते हैं, और विशिष्ट उद्योगों में सफल होने के लिए अपने कौशल सेट को उन लोगों के साथ संरेखित करके अपना आदर्श फिट पाते हैं। पूर्वाग्रह को पीछे छोड़ दें और सभी के लिए खुले रहें।

एक कदम पत्थर खोजें

एक नए उद्योग में आपको अपनी वर्तमान स्थिति से अपने सपनों की भूमिका में लाने के लिए एक कदम के रूप में अपने करियर के कदम के बारे में सोचें। स्टेपिंग स्टोन की भूमिका को आपके कौशल को पूरा करने, अपने नए उद्योग, नेटवर्क के अनुकूल होने का अवसर प्रदान करने और यह दिखाने की आवश्यकता है कि आपके कौशल हस्तांतरणीय हैं। यह उन प्रबंधकों को काम पर रखने में भी मदद करता है जिनके पास हस्तांतरणीय कौशल को पहचानने की कल्पना नहीं हो सकती है जो आपको एक नई भूमिका में चित्रित करते हैं।

स्विच करने के लिए तैयार हैं? हमने पाया है कि तीन कंपनियां वर्तमान में बढ़ते क्षेत्रों में काम कर रही हैं जो कई भूमिकाओं और विषयों में भर्ती कर रही हैं। और वर्तमान में बहुत अधिक अवसर उपलब्ध हैं फिनटेक फ्यूचर्स जॉब बोर्ड.

ईक्लर्क्स

ईक्लर्क्स वर्तमान में डेटा विश्लेषण, प्रतिभा प्रबंधन और लेखांकन में अपने लंदन कार्यालय में कई भूमिकाओं के लिए भर्ती कर रहा है। कंपनी डिजिटल वित्तीय क्षेत्र में काम कर रही फॉर्च्यून 500 कंपनियों को अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। Revolut से Monzo तक, हम कैसे और कब बैंक बदल गए हैं और पारंपरिक संस्थानों के रूप में बाजार में व्यवधान के साथ संघर्ष करने के लिए, eClerx जैसी कंपनियां फिनटेक में रुचि रखने वालों के लिए विकास और प्रगति के अवसर प्रदान करती हैं।

सभी खुली रिक्तियों की जाँच करें ईक्लर्क्स.

UnitedHealth समूह

ऑप्टम एक प्रमुख सूचना और प्रौद्योगिकी-सक्षम स्वास्थ्य सेवा व्यवसाय है और इसका तेजी से बढ़ता हुआ हिस्सा है UnitedHealth समूह. यह वर्तमान में इंजीनियरिंग, बीमांकिक विज्ञान और तकनीकी सहायता में पूरी तरह से दूरस्थ भूमिकाओं के लिए काम पर रख रहा है। कोविड के बाद स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में रोजगार में वृद्धि का अनुभव हो रहा है और इन भूमिकाओं के बने रहने और नए अवसरों के विकसित होने की संभावना है।

रिक्त भूमिकाओं के भीतर ब्राउज़ करें UnitedHealth समूह.

जॉन लुईस एंड पार्टनर्स

वर्तमान में मार्केटिंग, SEO और इंजीनियरिंग भूमिकाओं में भर्ती हो रही है जॉन लुईस यूके के प्रमुख खुदरा विक्रेताओं में से एक है और इसके स्टोर और विभागों में 29,000 से अधिक कार्यरत हैं। खुदरा वर्तमान में सबसे गतिशील रोजगार क्षेत्रों में से एक है, और इस तरह, अधिक से अधिक तकनीकी और विपणन पेशेवर इस क्षेत्र की ओर बढ़ रहे हैं क्योंकि वे तेजी से बदलते उद्योग में कैरियर की प्रगति की संभावना देखते हैं।

पर सभी अवसरों का अन्वेषण करें जॉन लुईस.

अन्य विकास उद्योगों में अवसरों के लिए, यहां जाएं फिनटेक फ्यूचर्स जॉब बोर्ड