Google यूनियन का विस्तार उन ठेकेदारों तक हुआ जिन्होंने बार्ड को प्रशिक्षित करने में मदद की

Google के ठेकेदार इस बात से नाराज़ हैं कि वेब दिग्गज में यूनियन बनाने की कोशिश के प्रतिशोध में उनके कुछ साथियों को कथित तौर पर गैरकानूनी तरीके से बर्खास्त कर दिया गया था, अब वे यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड (एनएलआरबी) की देखरेख में 26-2 वोट के बाद अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन में शामिल हो गए हैं।

अमेरिका में Google कंटेंट क्रिएशन ऑपरेशंस (CCO) टीम के शेष सदस्यों द्वारा कल वोट आयोजित किया गया था, जो Google के आंतरिक और बाहरी सहायता पृष्ठों के लिए लेखन, ग्राफिक्स और अन्य सामग्री का उत्पादन और अद्यतन करता है।

के अनुसार अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन (एडब्ल्यूयू), जो कम्युनिकेशन वर्कर्स ऑफ अमेरिका (सीडब्ल्यूए) के हिस्से के रूप में सौदेबाजी करता है, ठेकेदारों ने जून में यूनियन बनाने और बेहतर वेतन और लाभ और छंटनी के खिलाफ कानूनी सुरक्षा स्थापित करने के अपने इरादे का संकेत दिया था।

टीम भी उस असहज स्थिति की पुनरावृत्ति से बचना चाहती थी कथित तौर पर इस साल जनवरी में खुद को पाया गया, जब इसे Google को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए कहा गया चारण खोज इंजन बॉट की प्रतिक्रियाओं की तथ्यात्मक जाँच करके।

कभी-कभी उन्हें अत्यधिक और ग्राफिक संकेतों से निपटना पड़ता था, जिसके कारण एचआर को शिकायत करनी पड़ती थी। फिर उनके एआई कार्य को फिलीपींस में लोगों को स्थानांतरित कर दिया गया, जिससे अमेरिकी टीम में यह डर पैदा हो गया कि उन्हें किसी भी समय आसानी से बदला जा सकता है और उनकी यूनियन बनाने की इच्छा बढ़ गई।

AWU के अनुसार, मालिकों को संगठित करने के अपने इरादे से अवगत कराने के तुरंत बाद, 80 सामग्री टीम के सदस्यों में से 119 से अधिक को हटा दिया गया। इसके परिणामस्वरूप इस सप्ताह का मतदान हुआ, जिसमें शेष श्रमिकों ने AWU के साथ एकजुट होने का निर्णय लिया।

हमने संगठित किया ताकि हम अपनी कामकाजी परिस्थितियों में अपनी बात रख सकें। जवाब में, Google ने हमारे नियोक्ता के रूप में हमारे प्रति अपनी ज़िम्मेदारी से बचने की कोशिश की है

गूगल हेल्प डिजाइनर और अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन-सीडब्ल्यूए के सदस्य जेन हिल ने कहा, "जब श्रमिक एक साथ खड़े होते हैं, तो Google भी हमारे रास्ते में नहीं खड़ा हो सकता है।"

“हमने संगठित किया ताकि हम अपनी कामकाजी परिस्थितियों में अपनी बात रख सकें। जवाब में, Google ने हमारे नियोक्ता के रूप में हमारे प्रति अपनी ज़िम्मेदारी से बचने की कोशिश की है, साथ ही हमारी टीम के दर्जनों सदस्यों को भी निकाल दिया है।

“हमें आज अपना यूनियन चुनाव जीतने पर गर्व है और हम तब तक संगठित रहना जारी रखेंगे जब तक हमें अपना उचित हिस्सा नहीं मिल जाता। गूगल, हम जल्द ही आपको सौदेबाजी की मेज पर देखने के लिए उत्सुक हैं।

बार्ड नाटक का जिक्र करते हुए, हिल ने कहा: "यह अन्यायपूर्ण है कि हमारी नौकरियां उन श्रमिकों को भेज दी जा रही हैं जिन्हें हमसे भी कम भुगतान किया जाएगा, और उनके पास और भी कम श्रम सुरक्षा तक पहुंच होगी।"

ठेकेदार उपठेकेदार एक्सेंचर के माध्यम से Google के लिए काम करते हैं। महत्वपूर्ण रूप से, एनएलआरबी शासन किया सितंबर में कहा गया था कि Google और एक्सेंचर प्रभावी रूप से अमेरिका में Google कंटेंट क्रिएशन ऑपरेशंस टीम के संयुक्त नियोक्ता हैं।

AWU-CWA प्रतिनिधि के अनुसार, Google ने कंटेंट टीम की छंटनी को यह कहकर उचित ठहराया कि ऑफशोरिंग से पहले संयुक्त राज्य अमेरिका में काम शुरू करना मानक अभ्यास था, हालांकि यूनियन इसे इस तरह से नहीं देखता है - उन्होंने एक दायर किया शिकायत एनएलआरबी ने आरोप लगाया कि गूगल और एक्सेंचर यूनियन बनाने की कोशिश के लिए उनके खिलाफ जवाबी कार्रवाई कर रहे हैं। 

छंटनी के बाद से, अतिरिक्त सीसीओ टीम के सदस्यों को काम पर रखा गया है, लेकिन सभी विदेश में, एक एडब्ल्यूयू-सीडब्ल्यूए प्रतिनिधि ने बताया रजिस्टर.

प्रतिशोधात्मक छंटनी मामले में दस्तावेज़ सार्वजनिक रूप से उपलब्ध नहीं हैं, और एनएलआरबी को उनकी रिहाई के लिए सूचना की स्वतंत्रता के अनुरोध की आवश्यकता है। मामला अभी भी खुला है, और अगस्त की शुरुआत से कोई कार्रवाई नहीं की गई है। 

कंटेंट क्रू किसके लिए काम करता है?

Google के साथ सीधे सौदेबाजी करने के लिए, CCO टीम को पहले एनएलआरबी से एक्सेंचर और Google को संयुक्त नियोक्ता के रूप में मान्यता दिलानी थी, यही कारण है कि सितंबर का निर्णय [पीडीएफ] बहुत महत्वपूर्ण था.

एनएलआरबी के अनुसार, Google ने कहा कि उसे संघीकरण याचिका में पक्ष नहीं होना चाहिए क्योंकि उसने नवंबर 75 के अंत तक इकाई को 2023 प्रतिशत से अधिक छोटा करने की योजना बनाई है। एनएलआरबी ने पाया कि सीसीओ टीम के आकार को कम करने की Google की योजना ने यूनियन याचिका को अस्वीकार नहीं किया, और निष्कर्ष निकाला कि "एक्सेंचर और Google याचिका दायर करने वाले कर्मचारियों के संयुक्त नियोक्ता हैं।" 

Google ने एनएलआरबी के फैसले के खिलाफ अपील की है, लेकिन इसने वोट को आगे बढ़ने से नहीं रोका। बहरहाल, चॉकलेट फैक्ट्री अभी भी दावा करती है कि वह सीसीओ टीम का नियोक्ता नहीं है। 

“हमें इन एक्सेंचर श्रमिकों द्वारा यूनियन बनाने के चुनाव पर कोई आपत्ति नहीं है। हमने लंबे समय से यूनियनकृत आपूर्तिकर्ताओं के साथ कई अनुबंध किए हैं,'' Google प्रवक्ता कर्टेने मेनसिनी ने बताया रजिस्टर एक ईमेल बयान में।

“हालाँकि, जैसा कि हमने अपने में स्पष्ट कर दिया है सक्रिय अपील [पीडीएफ] एनएलआरबी के अनुसार, हम एक संयुक्त नियोक्ता नहीं हैं क्योंकि हम उनके रोजगार की शर्तों या कामकाजी परिस्थितियों को नियंत्रित नहीं करते हैं - यह मामला श्रमिकों और उनके नियोक्ता, एक्सेंचर के बीच है।

Google का कहना है कि एनएलआरबी का निर्णय शासकीय मानकों से भटक गया है और अपने फैसले में सबूतों की उपेक्षा की गई है। लेकिन निर्णय का एक्सेंचर-पक्ष पहली बार नहीं है जब एनएलआरबी ने यह निर्धारित किया है कि Google एक अनुबंधित फर्म के साथ एक संयुक्त नियोक्ता है। 

Google ठेकेदारों को कॉग्निजेंट के माध्यम से नियुक्त किया गया दायर एनएलआरबी के साथ अक्टूबर 2022 में AWU-CWA में शामिल होने के लिए मतदान हुआ, मार्च में Google और कॉग्निजेंट द्वारा संयुक्त रूप से नियोजित के रूप में मान्यता दी गई, और अप्रैल में AWU-CWA में शामिल होने के लिए सफलतापूर्वक मतदान किया गया। 

जैसा कि एक्सेंचर मामले में तर्क दिया गया था, Google ने कहा कि एनएलआरबी ने Google को कॉग्निजेंट के साथ एक संयुक्त नियोक्ता के रूप में मान्यता देने के अपने निर्णय पर "शासी मानक से विचलन, मिसाल की अनदेखी और एक दोषपूर्ण विश्लेषण लागू करके" पहुंचा। Google की अपील पर अमल नहीं हुआ, और NLRB कहा [पीडीएफ] कि इसकी आपत्तियों ने "समीक्षा की आवश्यकता वाला कोई महत्वपूर्ण मुद्दा नहीं उठाया।" 

एनएलआरबी ने कॉग्निजेंट मामले में अपने फैसले में कहा, "Google याचिका दायर करने वाले कर्मचारियों की निगरानी पर पर्याप्त प्रत्यक्ष और तत्काल नियंत्रण रखता है," जो "संयुक्त-नियोक्ता संबंध का संकेत है।" 

समान निष्कर्षों के बावजूद, हम देखते हैं कि कॉग्निजेंट और एक्सेंचर मामले विभिन्न एनएलआरबी क्षेत्रों में हुए और इसमें विभिन्न एनएलआरबी अधिकारी शामिल थे।

हालाँकि, तथ्य यह है कि यह "AWU-CWA सदस्यों की दूसरी इकाई है जिसे NLRB ने Google और एक उपठेकेदार द्वारा संयुक्त रूप से नियोजित के रूप में मान्यता दी है," AWU-CWA ने कहा, "Google द्वारा गलत वर्गीकरण के एक पैटर्न की ओर इशारा करता है।" ” ®

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• स्रोत: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2023/11/08/google_union_nlrb/