विदेश से टैलेंट हायरिंग कैसे आपके बिजनेस में मदद कर सकती है

व्यापार मालिकों के पास विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखने के अलग-अलग कारण हैं। यह आवश्यकता या सुविधा की बात हो सकती है। जो भी कारण हो, व्यवसाय के मालिक हमेशा ऐसे निर्णय लेते हैं जो उनके अनुसार उनके व्यवसायों की सर्वोत्तम सहायता कर सकते हैं। इसलिए कारोबारियों द्वारा विदेशी प्रतिभाओं को बाहरी रूप से देखने का मौजूदा चलन केवल एक बात की ओर इशारा कर सकता है: ये विदेशी कर्मचारी व्यवसायों के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।

अब दूरस्थ कार्य की संभावना के साथ, यह प्रवृत्ति निकट भविष्य के लिए जारी रहेगी। दूरस्थ कार्य किसी व्यवसाय के लिए आवेदन करने की आवश्यकता को समाप्त कर देता है प्रायोजन लाइसेंस और अन्य आव्रजन कागजी कार्रवाई। इसलिए इन पेपरों के लिए परिचारक लागत और बोझिल प्रक्रिया से बचा जाता है।

यदि आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि किसी विदेशी प्रतिभा को काम पर रखने से आपके व्यवसाय को कैसे मदद मिल सकती है, तो यहां उनमें से कुछ हैं:

आपको एक व्यापक टैलेंट पूल में एक्सपोज़ करके

अपने आप को केवल अपने देश में प्रतिभाओं तक सीमित न रखने से आपको चुनने के लिए प्रतिभाओं के एक व्यापक पूल तक स्वचालित रूप से पहुंच मिलती है। चुनने के लिए उपलब्ध प्रतिभाओं की उच्च संख्या के साथ, इस पूल से आपको एक उच्च योग्य और अनुभवी उम्मीदवार मिलने की संभावना बहुत अधिक है।

एक कार्यकर्ता अपने काम में जितना बेहतर होता है, उसकी दक्षता उतनी ही अधिक होती है। अधिक दक्षता से उत्पादकता में सुधार होता है, जिससे आपके व्यवसाय को अत्यधिक लाभ होगा।

इसके अलावा, हो सकता है कि आप अपने देश में कुछ विशेष प्रकार की प्रतिभाओं को प्राप्त करने में सक्षम न हों। इसके लिए प्रतिभाओं के एक व्यापक पूल को देखने की आवश्यकता हो सकती है - जो आप केवल विदेश में ही प्राप्त कर सकते हैं - यदि आप चाहते हैं कि आपका व्यवसाय बिना किसी रोक-टोक के चलता रहे।

रनिंग कॉस्ट को कम करके

प्रत्येक व्यवसाय स्वामी लाभ को अधिकतम करने के लिए परिचालन लागत कम करना चाहता है। और यह मान लेना सुरक्षित है कि आप अपवाद नहीं हैं। कर्मचारियों के वेतन जैसे आवर्ती व्यय किसी व्यवसाय की चल रही लागत का एक बड़ा हिस्सा बनाते हैं। यदि आप उच्च श्रम लागत वाले देश में हैं, तो अनुकूल दरों पर आप जिस प्रकार की गुणवत्ता और अनुभव चाहते हैं, उसके साथ एक पेशेवर प्राप्त करना असंभव हो सकता है।

पेरोल लागत में कटौती करने का एक तरीका विदेश में प्रतिभा के लिए जाना है। आपको निश्चित रूप से विदेश से अच्छी भर्तियां आपके गृह देश की प्रतिभाओं से कम दरों पर मिलेंगी। इसलिए, विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखने से आपको कर्मचारियों के पारिश्रमिक पर बचत करने में मदद मिल सकती है और, विस्तार से, आपके व्यवसाय की चल रही लागतों में कमी आ सकती है।

स्टाफ विविधता सुनिश्चित करके

जब आप विदेशी पेशेवरों को शामिल करने के लिए अपने काम पर रखने के दायरे का विस्तार करते हैं तो आपको मिलने वाले कर्मचारियों की विविधता आपके देश में मिलने वाली विविधता से कहीं अधिक होगी।

कर्मचारियों की विविधता आपके व्यवसाय को और अधिक आकर्षक बनाती है। विविध कर्मचारियों के साथ, आप विभिन्न नस्लीय, राष्ट्रीय और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि के ग्राहकों से अधिक आसानी से अपील कर सकते हैं। इसके अलावा, विविध कर्मचारियों वाले व्यवसाय अधिक निवेशकों को आकर्षित करते हैं। 

ताज़ा और नवीन विचारों तक पहुँच प्रदान करके

आपके साथ जुड़ने वाले विविध पृष्ठभूमि के कर्मचारी अपने साथ अलग-अलग दृष्टिकोण और सोचने के तरीके लाएंगे जो आपके गृह देश के कर्मचारियों के पास नहीं हो सकते हैं। ये विदेशी कर्मचारी जिन विचारों और अंतर्दृष्टि के साथ आते हैं, वे आपके प्रतिद्वंद्वियों पर आपके व्यवसाय के लिए एक प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त प्रदान कर सकते हैं। ये विचार बिक्री, उत्पादकता और/या ग्राहक संबंधों को बेहतर बनाने में महत्वपूर्ण हो सकते हैं - वे सभी कारक जो आपकी कंपनी को लघु और दीर्घकालिक दोनों में लाभान्वित करेंगे।

अंतर्राष्ट्रीय मान्यता के लिए क्षमता बनाकर

जब आप विदेश में किसी प्रतिभा को हायर करते हैं, तो आप निरपवाद रूप से अपने व्यवसाय को उस कर्मचारी की जानकारी में लाते हैं। न केवल वह कर्मचारी आपके व्यवसाय के बारे में जानता है, बल्कि भूमिका के लिए आवेदन करने वाले प्रत्येक आवेदक को भी। 

आप जितनी अधिक भूमिकाएँ भरना चाहते हैं, आवेदकों की संख्या उतनी ही अधिक होगी। यह, बदले में, विभिन्न देशों के अधिक संख्या में लोगों का अनुवाद करता है, जिन्हें आपके ब्रांड के बारे में पता चलेगा। जो लोग आपके व्यवसाय के बारे में जानते हैं, वे उस स्थिति में सहायक हो सकते हैं जब आप अपने व्यवसाय को उनके देश में ले जाने या उसका विस्तार करने का निर्णय लेते हैं। 

आप शून्य से शुरू नहीं करेंगे क्योंकि इस नए देश में आपके कर्मचारी और उनके मित्र और परिवार पहले से ही आपके व्यवसाय के बारे में जानते हैं। इससे आपको बाजार में पैठ बनाने में आसानी होगी।

निष्कर्ष

जब विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखने की बात आती है तो कई व्यापार मालिक अक्सर संदेह करते हैं। हालांकि, विदेशी पेशेवर कुशल, प्रतिबद्ध और कुशल साबित हुए हैं। वे जो मूल्य प्रदान करते हैं, वह उन्हें काम पर रखने के तनाव की भरपाई से अधिक है। एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में जो अपने व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा चाहता है, उनकी तलाश करना समीचीन हो सकता है। ऐसे पेशेवर अद्वितीय गुणों के साथ आते हैं जो आपके व्यवसाय में मदद कर सकते हैं।

 

विदेशों से टैलेंट हायरिंग आपके व्यवसाय को कैसे मदद कर सकती है स्रोत https://www.youngupstarts.com/2022/11/26/how-hiring-talent-from-abroad-could-help-your-business/ से https:/ /www.youngupstarts.com/feed/

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