कितने कर्मचारी बिटकॉइन को तनख्वाह का हिस्सा आवंटित कर रहे हैं?

कंपनियां अपने कर्मचारियों को बिटकॉइन को अपनी तनख्वाह का एक हिस्सा आवंटित करने की इजाजत दे रही हैं क्योंकि क्रिप्टो बाजार में अस्थिरता बनी रहती है, गोद लेने की दरों की एक विस्तृत श्रृंखला की रिपोर्ट कर रही है। 

NYDIG द्वारा कंपनियों को इसकी पेशकश करने की क्षमता शुरू करने के कुछ महीने बाद बिटकोoबचत योजना में श्रमिकों के लिए, फर्म के मुख्य विपणन अधिकारी ने कहा कि श्रमिकों द्वारा बिटकॉइन में डाली जाने वाली औसत राशि $75 प्रति तनख्वाह है।

बिटकॉइन-केंद्रित वित्तीय सेवा कंपनी पहली बार सामने आई योजना बचत की पेशकश के लिए, जो साझेदार कंपनियों के कर्मचारियों को फरवरी में क्रिप्टोकरंसी में अपनी कर-पश्चात आय का एक प्रतिशत प्राप्त करने का विकल्प देता है। NYDIG ने इसके बाद अप्रैल में सेवा शुरू की। कर्मचारी उस आवंटन को चुनते हैं जो एक नकद खाते में जाता है जिसका उपयोग स्वचालित रूप से बिटकॉइन खरीद को निधि देने के लिए किया जाता है।  

NYDIG के मुख्य विपणन अधिकारी केली ब्रूस्टर ने ब्लॉकवर्क्स को बताया कि NYDIG ने व्यवसाय की शुरुआत के बाद से प्रत्येक पेचेक चक्र में बचत योजनाओं में जमा धन के मामले में लगातार वृद्धि देखी है।

"बाजार में उथल-पुथल के बावजूद, निवेशकों का एक महत्वपूर्ण दल यह महसूस करता है कि बिटकॉइन में निवेश करना और बिटकॉइन में बचत करना डॉलर-लागत औसत और दीर्घकालिक दृष्टिकोण दोनों के बारे में है," उन्होंने समझाया।

दर्जनों कंपनियां कर्मचारियों को NYDIG के माध्यम से अपनी तनख्वाह से धन आवंटित करने का मौका दे रही हैं, जिसमें फिनटेक Q2, क्रिप्टो माइनर आइरिस एनर्जी, NVB बैंक और सहूलियत बैंक शामिल हैं। NYDIG ने ह्यूस्टन रॉकेट्स सहित खेल संगठनों के साथ भी भागीदारी की है और हाल ही में, न्यूयॉर्क यांकीज़. 

कुल मिलाकर, बिटकॉइन बचत योजना में धन लगाने के विकल्प वाले 15% से 20% कर्मचारियों ने ऐसा किया है, ब्रूस्टर ने कहा। 

सीएमओ ने कहा कि कुछ छोटी तकनीक-केंद्रित कंपनियों या युवा कर्मचारियों वाली कंपनियों के साथ, गोद लेने की दर 70% से 90% तक हो सकती है। हजारों कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियां 10% और 15% के बीच की सीमा में समाप्त होती हैं। 

वैंटेज बैंक के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी एरिक थॉम्पसन ने ब्लॉकवर्क्स को बताया कि इसके लगभग 20 कर्मचारियों में से लगभग 450% ने अपनी तनख्वाह का एक हिस्सा बिटकॉइन में डालने के लिए साइन अप किया है। 

हालांकि कुछ सहूलियत कर्मचारियों ने बचत योजना में अपनी तनख्वाह का एक बड़ा हिस्सा, या सभी, डालने में रुचि व्यक्त की, थॉम्पसन ने कहा, सामुदायिक बैंक ने 10% की सीमा लगाई क्योंकि कंपनी अपने कर्मचारियों को क्रिप्टो स्पेस और कार्यक्रम पर शिक्षित करना जारी रखती है। 

NYDIG का प्रक्षेपण इसके पाए जाने के बाद हुआ: एक सर्वेक्षण फरवरी में प्रकाशित किया गया था कि 25% कर्मचारी बिटकॉइन में अपने वेतन का एक हिस्सा प्राप्त करने में रुचि रखते हैं। 30 वर्ष से कम आयु के इकतीस प्रतिशत उत्तरदाता ऐसी कंपनी के लिए काम करना पसंद करेंगे जो ऐसा विकल्प प्रदान करती है।

डिजिटल एसेट प्लेटफॉर्म बक्कट द्वारा एक और हालिया सर्वेक्षण – जून के मध्य और जुलाई की शुरुआत के बीच उच्च क्रिप्टो अस्थिरता के दौरान किया गया – पाया गया कि लगभग 50% गिग वर्कर्स क्रिप्टो में एक हिस्से का भुगतान करने के लिए तैयार हैं।

ब्रूस्टर ने कहा कि लक्ष्य हजारों कंपनियों के लिए कर्मचारियों के लिए इस प्रकार की बचत योजना प्रदान करना है। उन्होंने खुदरा और आतिथ्य कंपनियों के लिए संभावित लाभ का उल्लेख किया, विशेष रूप से, जहां उन्होंने कहा कि कर्मचारी कारोबार दर विशेष रूप से उच्च हो सकती है।

थॉम्पसन ने कहा, "जब हम नई प्रतिभाओं से बात कर रहे होते हैं, तो यह निश्चित रूप से कुछ ऐसा होता है जिसे हम सामने लाते हैं और कहते हैं कि हम अपने एक लाभ के रूप में पेश करते हैं।" “लाभ अब बहुत बड़ी चीज है; यह सिर्फ वेतन नहीं है।"

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