अपने साइबर सुरक्षा करियर को जम्प-स्टार्ट कैसे करें

हम एक दशक से अधिक समय से साइबर सुरक्षा प्रतिभा की कमी से जूझ रहे हैं, फिर भी समस्या बेहतर होने के बजाय बदतर होती जा रही है। के अनुसार साइबरसेक, अभी, वहाँ हैं अकेले अमेरिका में लगभग 755,800 साइबर सुरक्षा नौकरी के अवसर.

पिछले वर्ष के दौरान, इस बारे में बहुत कुछ लिखा गया है कि कैसे कंपनियाँ गैर-पारंपरिक पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों पर विचार करके इस अंतर को पाटने की कोशिश कर रही हैं - जिनमें करियर में बदलाव चाहने वाले लोग भी शामिल हैं। हालाँकि यह उत्साहजनक है कि कोई व्यक्ति साइबर सुरक्षा में कूदना चाहता है, वास्तव में यह समझना मुश्किल हो सकता है कि ऐसा कदम कैसे उठाया जाए।

आइए इसका सामना करें: करियर में बदलाव करना डरावना है। यह पूरी तरह से अपरिचित क्षेत्र है. आप साइबर सुरक्षा में करियर कैसे शुरू करते हैं? क्या कदम आवश्यक हैं? क्या आपको किसी पद पर आवेदन करने से पहले प्रमाणपत्र की आवश्यकता है? क्या आपको डिग्री की आवश्यकता है? ये सभी वास्तविक और प्रासंगिक प्रश्न हैं, और इस बारे में अधिक मार्गदर्शन नहीं किया गया है कि इच्छुक साइबर सुरक्षा पेशेवर कैसे बदलाव कर सकते हैं।

व्यावहारिक कदम

प्रारंभिक शिक्षा और शिक्षण में स्नातक और स्नातकोत्तर दोनों डिग्री के साथ, मैं हाल ही में इस प्रक्रिया से गुजरा और मुझे बहुत कम बाहरी मदद के साथ, अपना रास्ता खुद खोजना पड़ा। इसलिए, समान स्थिति में दूसरों की मदद करना मेरा जुनून बन गया है - किसी को भी इस सड़क पर अकेले नहीं जाना चाहिए।

साइबर सुरक्षा में नया करियर बनाने के लिए यहां पांच व्यावहारिक कदम दिए गए हैं।

1. उन कारणों पर विचार करें जिनके कारण आप साइबर सुरक्षा में आना चाहते हैं: करियर में बदलाव इसलिए न करें क्योंकि घास अधिक हरी लगती है या वेतन अधिक लगता है। वास्तव में यह समझने में समय लें कि यह परिवर्तन आपके व्यक्तिगत मूल मूल्य प्रणाली के साथ क्यों प्रतिध्वनित होता है। पुरानी कहावत "यदि आप जो करते हैं उससे प्यार करते हैं, तो आप अपने जीवन में एक दिन भी काम नहीं करेंगे" यहां लागू होती है। सुनिश्चित करें कि आप सही कारणों से साइबर सुरक्षा में शामिल हो रहे हैं।
2. यह निर्धारित करने के लिए कि आप किसमें सबसे अधिक रुचि रखते हैं, विभिन्न साइबर सुरक्षा करियर पथों पर शोध करें: साइबर सुरक्षा में नौकरी की संभावनाएं अनंत हैं। यदि आप एक तकनीकी भूमिका चाहते हैं, तो लागू पदों में डिजाइनर/वास्तुकार, रक्षक, हैकर, उत्तरदाता, लेखा परीक्षक और प्रबंधक शामिल हैं। यदि कम तकनीकी स्थिति आपके लिए अधिक उपयुक्त है, तो शिक्षा और प्रशिक्षण में जाने, जोखिम मूल्यांकन करने, मार्केटिंग या एचआर में जाने या सेल्सपर्सन बनने पर विचार करें। आप जो भी दिशा चुनना चाहें, सुनिश्चित करें कि आपका मुख्य साइबर मार्ग आपके व्यक्तित्व के साथ संरेखित हो।
3. अपना खुद का जॉब बोर्ड देखें: एक बार जब आपको पता चल जाए कि आप किस साइबर सुरक्षा पथ का पता लगाना चाहते हैं, तो अपनी वर्तमान कंपनी के जॉब बोर्ड को देखें कि कौन से पद खुले हैं और क्या आपका कोई कौशल हस्तांतरणीय है। यदि आपके पास सूचीबद्ध सभी नौकरी योग्यताएं नहीं हैं, तो चिंता न करें - आपके पास जो कुछ विशेषज्ञता और अनुभव है, वह उन योग्यताओं से अधिक हो सकता है जो आपके पास नहीं हैं। उदाहरण के लिए, उद्योगों में कई नौकरियों के लिए आवश्यक सामान्य "सॉफ्ट स्किल्स" - जैसे जीवन भर सीखने वाला, समस्या समाधानकर्ता, या एक प्रभावी संचारक होना - अब साइबर भूमिकाओं के लिए आवश्यक हैं और तकनीकी कौशल के समान ही मूल्यवान हैं।
4. नेटवर्क: यदि आपको साइबर सुरक्षा भूमिका के लिए अपनी कंपनी से बाहर जाने की आवश्यकता है, तो इस बारे में सोचें कि आप किसे जानते हैं जो आपकी ओर से संबंध बना सकता है। उद्योग और स्थानीय साइबर सुरक्षा समूहों में शामिल होना नेटवर्क बनाने का एक शानदार तरीका है। साइबर सुरक्षा में महिलाएं (वाईसीवाईएस), जिसका मिशन "साइबर सुरक्षा में महिलाओं को भर्ती करना, बनाए रखना और आगे बढ़ाना" है, नेटवर्किंग और समर्थन के लिए प्रतिबद्ध ऐसे संगठन का एक उदाहरण है।
5. साइबर सुरक्षा अनुभव प्राप्त करने के लिए आपके पास उपलब्ध संसाधनों का लाभ उठाएं: उदाहरण के लिए, (आईएससी)² एक मुफ्त प्रदान करता है साइबर सुरक्षा प्रमाणन में प्रमाणित व्यक्तियों को अपना करियर शुरू करने में मदद करना। (मैंने स्वयं यह परीक्षा दी और इसे बहुत उपयोगी और प्रासंगिक पाया।) हालाँकि, पहले से ही प्रमाणपत्रों पर अत्यधिक भार पड़ने के बारे में बहुत अधिक चिंता न करें। यदि आप किसी निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करने का निर्णय लेते हैं तो ये रास्ते में आ सकते हैं।

प्रबंधकों को नियुक्त करने के लिए एक नोट

प्रवेश स्तर की साइबर सुरक्षा नौकरी विवरण कैरियर बदलने वालों (और हाल ही में स्नातकों) को रिक्त पदों पर आवेदन करने से रोक रहे हैं - और यह अपने आप में प्रतिभा की कमी में योगदान दे रहा है।

अक्सर, प्रवेश स्तर की नौकरी के पदों की आवश्यकताएं अवास्तविक होती हैं। उदाहरण के लिए, कई लोगों को प्रमाणित सूचना प्रणाली सुरक्षा पेशेवर (सीआईएसएसपी) की आवश्यकता होती है, जिसे केवल पांच साल के अनुभव के बाद ही प्राप्त किया जा सकता है। एक प्रवेश स्तर के उम्मीदवार के पास पहले से ही पांच साल का समय कैसे हो सकता है? वे नहीं कर सकते. साइबर सुरक्षा पेशेवरों को सफल होने के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। पोस्ट-सेकेंडरी व्यावसायिक स्कूल, ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और यहां तक ​​कि स्व-शिक्षा भी उम्मीदवारों को सफल होने के लिए आवश्यक कौशल दे सकते हैं।

हमें अपेक्षाओं को रीसेट करने की आवश्यकता है, और ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि नए कर्मचारियों की आवश्यकता वाली साइबर सुरक्षा टीमों को नौकरी के विवरण और प्रवेश स्तर की साइबर सुरक्षा भूमिका में सफल होने के लिए आवश्यक वास्तविक योग्यताओं के बीच के अंतर को ठीक करने के लिए भर्ती करने वाले प्रबंधकों के साथ सीधे काम करना चाहिए। .

यह सब समर्थन के बारे में है

जिस तरह साइबर अपराधी पीड़ितों के पीछे जाने के लिए एकजुट होते हैं, उसी तरह साइबर सुरक्षा उद्योग में हमें भी सहयोग करने की जरूरत है - न केवल बुरे तत्वों से बचाव के लिए बल्कि एक-दूसरे को सफल होने में मदद करने के लिए भी। जब सुरक्षा टीमें पूरी तरह से तैनात होंगी, तो साइबर अपराधियों के खिलाफ कंपनियों की सुरक्षा मजबूत होगी। और हम उन लोगों का समर्थन करके इन रिक्त पदों को भरने में मदद कर सकते हैं जो साइबर सुरक्षा में कूदना चाहते हैं, उन्हें सफल होने के लिए आवश्यक संसाधन प्रदान करते हैं, और प्रवेश स्तर की नौकरी योग्यताओं के बारे में भर्ती प्रबंधकों की गलत धारणाओं को ठीक करने में मदद करते हैं। जब हम एक उद्योग के रूप में एक साथ आते हैं, तो हम साइबर सुरक्षा प्रतिभा की कमी को दूर करने के लिए वास्तव में बड़ी प्रगति कर सकते हैं।

• एसईओ संचालित सामग्री और पीआर वितरण। आज ही प्रवर्धित हो जाओ।
• प्लेटोब्लॉकचैन। Web3 मेटावर्स इंटेलिजेंस। ज्ञान प्रवर्धित। यहां पहुंचें।
• स्रोत: https://www.darkreading.com/operations/how-to-jump-start-your-cybersecurity-career