झेंग्झौ 'आईफोन सिटी' संयंत्र में कोविड विद्रोह के अंदर

दुनिया की सबसे बड़ी आईफोन फैक्ट्री के प्रबंधकों ने उस समय राहत की सांस ली जब झेंग्झौ में स्थानीय सरकार ने मंगलवार को अधिकांश चीनी शहर में पांच दिन का तालाबंदी कर दी।

एक मानव संसाधन कार्यकारी ने कहा, संयंत्र में एक महीने से अधिक समय तक एक कोविड -19 के प्रकोप से उत्पन्न व्यवधान के बाद, "यह हमें याद दिलाता है कि हम अंततः सामान्य हो जाएंगे।" फॉक्सकॉन, जो कारखाने के शहर का मालिक है और चलाता है।

लेकिन मुश्किलें खत्म होने का नाम नहीं ले रही हैं. ताइवानी अनुबंध निर्माता अभी भी ऐप्पल के पूर्व-अवकाश उच्च सीजन के चरम पर स्टाफ असेंबली लाइनों के लिए संघर्ष कर रहा है, और प्रसव में देरी लगभग सभी झेंग्झौ में बने प्रीमियम आईफोन मॉडलों की संख्या बढ़ रही है।

व्यवधान, और Apple की दुर्लभ चेतावनी कि आपूर्ति की कमी इसकी राजस्व वृद्धि में बाधा बनेगी, एक चीनी विनिर्माण मॉडल पर अमेरिकी तकनीकी दिग्गज की निर्भरता द्वारा बनाई गई कमजोरियों को उजागर करती है जिसने इसे दुनिया की सबसे मूल्यवान सूचीबद्ध कंपनी में बदल दिया है।

चीन की शून्य-कोविड नीति के परिणामस्वरूप झेंग्झौ पराजय के बारे में बात की जा रही है, लेकिन यह वास्तव में आपको दिखाता है कि जिस तरह से निर्माण का आयोजन किया जाता है, उसमें प्रणालीगत कमजोरियां हैं, एक व्यक्ति ने कहा जो अधिक समय से चीन में इलेक्ट्रॉनिक्स आपूर्ति श्रृंखला ऑडिट कर रहा है। एक दशक से अधिक। "गलतियां कंपनी, उपठेकेदारों और स्थानीय सरकार के बीच थीं, और यह कई वर्षों से एक समस्या रही है।"

जब झेंग्झौ ने अक्टूबर के मध्य में कोविड -19 संक्रमण दर्ज करना शुरू किया, तो फॉक्सकॉन ने अपने संयंत्र को "बंद लूप" प्रबंधन के तहत रखा, कर्मचारियों को साइट छोड़ने से रोक दिया। लेकिन जैसे-जैसे फैक्ट्री टाउन के अंदर संक्रमण फैलने लगा, कई कार्यकर्ता भाग गए परिसर।

जो रुके थे वे घोर अराजकता की तस्वीर पेश करते हैं।

10 साल से फॉक्सकॉन के साथ काम कर रहे एक रसद कर्मचारी, जो ऑफ-साइट रहते थे, लेकिन डर था कि अक्टूबर में उन्हें कारखाने से बाहर कर दिया जाएगा, वह गोदाम में चले गए। “मैं यहाँ आधे महीने से रह रहा हूँ,” उसने 2 नवंबर को कहा।

भले ही कंपनी ने श्रमिकों को सूचित किया कि उन्हें उन लोगों के साथ दो समूहों में छाँटना होगा जो पाँच दिनों के लिए क्वारंटाइन में काम कर रहे थे, फिर भी वह रहने में कामयाब रहे। "मैं अंत में केवल एक दिन के लिए संगरोध किया गया था," उन्होंने कहा।

अन्य कम भाग्यशाली थे। श्रमिकों ने संयंत्र में सहयोगियों और रिश्तेदारों को आधा दर्जन से अधिक अन्य श्रमिकों के साथ सील बंद छात्रावास के कमरों में संगरोध में रहने के लिए मजबूर किया और यह नहीं बताया कि उनके पास कोरोनोवायरस था या नहीं। दूसरों ने कहा कि उन्हें "असामान्य" कोविड -19 परीक्षा परिणाम प्राप्त हुए और बिना आधिकारिक तौर पर बताए गए लक्षण विकसित हुए कि उन्होंने सकारात्मक परीक्षण किया था।

जैसा कि iPhone उत्पादन उच्च गियर में किक करने वाला था, फॉक्सकॉन को अक्टूबर में पलायन के बाद नए कर्मचारियों की तत्काल आवश्यकता थी। जैसा कि अक्सर श्रम की कमी के समय होता है, कंपनी ने स्थानीय सरकार के माध्यम से हजारों मौसमी श्रमिकों को नियुक्त किया।

हालांकि, फॉक्सकॉन ने सरकार द्वारा वादा किए गए वेतन से कम लंबी अवधि के कर्मचारियों के लिए इस्तेमाल की जाने वाली शर्तों के तहत अस्थायी किराए को पंजीकृत किया। इससे मौसमी श्रमिकों द्वारा हिंसक विरोध शुरू हो गया, जिसे बाद में पुलिस ने जबरदस्ती दबा दिया।

अप्रभावित लोगों से छुटकारा पाने के लिए, कंपनी ने छोड़ने के इच्छुक लोगों को Rmb10,000 ($1,414) की पेशकश की - संयंत्र में दो लोगों के अनुसार, 15,000 से अधिक की पेशकश की गई। लेकिन अब, जैसा कि फॉक्सकॉन अपनी उत्पादन लाइनों के कर्मचारियों के लिए संघर्ष कर रहा है, यह नए काम पर रखने वाले और अतिरिक्त कर्मचारियों को पेश करने वाले श्रमिकों को बोनस देने का वादा कर रहा है।

"वे कल एक विचार के साथ आए, फिर उन्होंने इसे आज बदल दिया, और शायद कल इसे फिर से बदल देंगे," उन्होंने, कार्यकर्ता ने कहा। "आप कभी नहीं समझ पाएंगे कि फॉक्सकॉन क्या करने की कोशिश कर रहा है।"

फॉक्सकॉन के अधिकारियों ने कहा कि वे लगातार बदलती सरकार की मांगों का जवाब देने के लिए दौड़ रहे थे। एक ने कहा, "समस्या यह है कि हम उन मुद्दों में भागते रहे जहां हमारे पास अधिकार क्षेत्र नहीं है।"

कार्यकारी ने कहा कि स्थानीय अधिकारियों की मांग पर हजारों श्रमिकों को संगरोध सुविधाओं में स्थानांतरित कर दिया गया था, जो तब भोजन के साथ आपूर्ति किए गए संगरोध को बनाए रखने में विफल रहे। कार्यकारी के अनुसार, फॉक्सकॉन ने कुछ कर्मचारियों को वापस लेने की पेशकश की, लेकिन फिर समय पर भोजन की आपूर्ति के लिए संघर्ष करना पड़ा।

ऐसा प्रतीत होता है कि दंगे की चिंगारी पारिश्रमिक संबंधी हिचकी भी कंपनी और स्थानीय अधिकारियों के बीच गलत संचार के कारण हुई है।

"मेरे जैसे कई स्थानीय सिविल सेवक फॉक्सकॉन के पारिश्रमिक से परिचित नहीं हैं, इसलिए तकनीकी रूप से, हम मजदूरी या बोनस का वादा नहीं कर सकते," पिंगडिंगशान के एक अधिकारी ने कहा, जिन्होंने फॉक्सकॉन के लिए स्थानीय श्रमिकों को काम पर रखने में मदद की। "हालांकि, कुछ ने फिर भी झूठे वादे किए।"

ऐसी समस्याएं देजा-वू हैं। फॉक्सकॉन के चीन में एप्पल के निर्माण के 20 साल के इतिहास में, कार्यकर्ताओं ने कंपनी पर बार-बार श्रम अधिकारों के उल्लंघन का आरोप लगाया है।

सबसे लगातार समस्याओं में से एक का उपयोग किया गया है छात्र प्रशिक्षु सरकार द्वारा सामान्य कर्मचारियों की तरह भर्ती की जाती है। नौकरी के दलालों द्वारा वादा किए गए शर्तों के बाद फॉक्सकॉन ने पुष्टि नहीं की, श्रमिकों को कम भुगतान के बारे में शिकायतें अक्सर हुईं। कारखाने के परिसर में आवास में श्रमिक अशांति के पिछले कुछ उदाहरण हुए लेकिन बाहरी ठेकेदारों द्वारा प्रबंधित किया गया।

फॉक्सकॉन की स्थानीय सरकार, दलालों और उपठेकेदारों पर भारी निर्भरता कंपनी की सबसे खराब आपदा की प्रतिक्रिया में शुरू हुई: एक के बाद आत्महत्याओं की लहर 2010 में शेन्ज़ेन में इसके सबसे बड़े संयंत्र में श्रमिकों के बीच वैश्विक जांच शुरू हुई, प्रबंधन ने अपने कारखाने के शहर के मॉडल को बदलने की कोशिश की।

एक निष्कर्ष यह था कि यह अब सभी सुविधाओं का स्वामित्व और प्रबंधन नहीं करेगा। फॉक्सकॉन के संस्थापक टेरी गॉ ने उस समय भी कई श्रमिकों को रोबोट से बदलने का संकल्प लिया था, और मांग की थी कि ग्राहकों को तेजी से मांग वाले कार्यबल को खुश रखने के लिए आवश्यक वित्तीय बोझ का एक बड़ा हिस्सा उठाना चाहिए।

हालांकि, एकमात्र बड़ा बदलाव उत्पादन को अंतर्देशीय स्थानांतरित करना था, जहां मजदूरी अभी भी चीन के अधिक विकसित तटीय प्रांतों की तुलना में कम है।

लेकिन झेंग्झौ महामारी इंगित करती है कि यह सेट-अप भी अस्थिर है। फॉक्सकॉन के अध्यक्ष यंग लियू ने इस महीने निवेशकों को बताया कि चीन के बाहर विनिर्माण का विस्तार शून्य-कोविड नीति के बजाय भू-राजनीति द्वारा संचालित था। लेकिन उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने कहा कि कारखाने की उथल-पुथल अपनी आपूर्ति श्रृंखला में विविधता लाने के लिए एप्पल के प्रयासों को तेज करने के लिए निर्धारित थी।

हालांकि फॉक्सकॉन और उसके छोटे समकक्षों ने वियतनाम, इंडोनेशिया और भारत में कारखाने स्थापित किए हैं, लेकिन यह क्षमता चीन की तुलना में बहुत कम है।

ताइवान में सीएलएसए के शोध प्रमुख पैट्रिक चेन ने कहा, "अगर हम दक्षिण-पूर्व एशिया और भारत की क्षमता चीन के बराबर होने की उम्मीद कर रहे हैं तो हम शायद सिर्फ 10 से 15 फीसदी पूर्णता दर पर हैं।"

प्रतिद्वंद्वी आईफोन असेंबलर के एक वरिष्ठ कार्यकारी ने कहा, "इसे बढ़ाना बहुत मुश्किल होगा, लेकिन अब ऐप्पल के पास एक मजबूत प्रोत्साहन है।" "इससे सबक यह होना चाहिए कि सोर्सिंग को और अधिक फैलाया जाना चाहिए।"

ताइपे में कैथरीन हिले द्वारा रिपोर्टिंग, बीजिंग में नियान लियू और रयान मैकमोर, हांगकांग में कियानर लियू और ग्लोरिया ली

झेंग्झौ 'आईफोन सिटी' संयंत्र में कोविड विद्रोह के अंदर स्रोत से पुनर्प्रकाशित ? प्रारूप = आरएसएस

<!–

->