इस गर्मी में एथेरियम सम्मेलन में, मुझे एक पीआर फर्म का सामना करना पड़ा जो एक दिलचस्प काम करने की कोशिश कर रही थी। कंपनी आंशिक रूप से खुद को एक में बदल रही थी विकेंद्रीकृत स्वायत्त संगठन, या डीएओ, एक तेजी से लोकप्रिय प्रकार की संस्था जो आर्थिक रूप से प्रोत्साहन टोकन धारकों द्वारा शासित होती है, अक्सर एथेरियम ब्लॉकचैन पर एन्कोड किए गए नियमों के एक सेट के माध्यम से।
यह एक नए प्रकार का व्यवसाय होगा, जिसमें फर्म के प्रत्येक कर्मचारी वोटों के माध्यम से प्रभावित होंगे, जो आनुपातिक रूप से आयोजित टोकन की राशि के लिए आवंटित किया जाएगा। साझेदारी और प्रेस विज्ञप्ति के शब्दों जैसे निर्णयों को केवल वोटों की अधिकता के साथ अनुमोदित किया जाएगा, और किए गए किसी भी काम से प्राप्त लाभ का भुगतान संयुक्त रूप से नियंत्रित खजाने से किया जाएगा, और सदस्यों के बीच समान रूप से विभाजित किया जाएगा।
हालाँकि, यह वह अंतिम बिंदु था, जो ऐसा लगता था कि कुछ भ्रम का कारण बन गया है। जब मैंने इसे संस्थापक के सामने रखा कि वह अपने अधीनस्थों के समान ही पैसा कमा रही होगी, उदार कार्यकारी वेतन के बजाय वह अभ्यस्त थी, उसने निराशा के संकेत के साथ बात की।
"हाँ," उसने चिल्लाया। "ऐसा कुछ है जिसे हमें समझना होगा।"
असल में, उसने अनजाने में अपनी कंपनी को एक श्रमिक-स्वामित्व वाली सहकारी समिति में बदल दिया था- और चीजों को उनके उचित, पदानुक्रमित क्रम में वापस रखना एक काम का नरक होगा।
डीएओ का बदला
लेकिन पदानुक्रमित आदेश को छोड़ना डीएओ की मुख्य अपील है, जो व्यवहार में स्टेरॉयड पर सहकारी समितियों की तरह कार्य करता है, उद्यम के प्रत्येक कार्य को सामूहिक की इच्छा के लिए सौंपता है और स्वयं-निष्पादित स्मार्ट अनुबंधों के माध्यम से वित्तीय निर्णयों को लागू करता है। और आज वे पांच साल पहले की तुलना में कहीं अधिक हैं, जब पहले डीएओ के $ 60 मिलियन हैक-जिसे सिर्फ डीएओ के नाम से जाना जाता है- ने इस धारणा को बदनाम कर दिया।
अब, डीएओ फिर से बढ़ रहे हैं।
Gitcoin, एक कंपनी जिसे शुरू में एथेरियम स्टूडियो कॉनसेनस द्वारा वित्त पोषित किया गया था (जो संपादकीय रूप से स्वतंत्र को भी निधि देता है डिक्रिप्ट), है अब खुद एक डीएओ। यह हाल ही में मैदानी प्रतिक्रियाएं डीएओ पारिस्थितिकी तंत्र में 678 लोगों से, दुनिया भर में 200 से अधिक शहरों का प्रतिनिधित्व करते हैं, उनमें से कई चीन में हैं। आधे लोगों (ज्यादातर, अफसोस, 20 से 40 साल के पुरुषों) ने कहा कि वे अपनी आय के प्राथमिक स्रोत के रूप में डीएओ पर काफी हद तक निर्भर हैं, और जो सबसे सफल डीएओ हैं वे एक महीने में 7,000 डॉलर तक कमा रहे थे, जो अक्सर कई के लिए काम करते थे। भूमिकाओं की एक श्रृंखला में डीएओ। रिपोर्ट में पाया गया कि डीएओ को मुख्य रूप से टोकन बिक्री, निजी निवेशकों, एनएफटी बिक्री और सदस्यता शुल्क द्वारा वित्त पोषित किया गया था।
महामारी के साथ-साथ डीएओ का उदय कितना तेज हुआ, जिसने लोगों को दूर से काम करना सीखने के लिए मजबूर किया, यह कहना असंभव है। के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है "महान इस्तीफा, "वह घटना जो नौकरी छोड़ने वाले लोगों की रिकॉर्ड संख्या का वर्णन करती है।
भले ही, इन दिनों नई संस्थाएं लीजन हैं। DAOHaus अन्य DAO के उत्पादन के लिए समर्पित है; बैंकलेस डीएओ "एक विकेन्द्रीकृत समुदाय है जो एथेरियम, बिटकॉइन और डेफी जैसी बैंकलेस मनी सिस्टम को अपनाने और जागरूकता बढ़ाता है;" मेटाकार्टेल एथेरियम परियोजनाओं के लिए ब्याज-मुक्त अनुदान वितरित करता है और अन्य के साथ-साथ मेटाफैक्टरी नामक अपना स्वयं का मर्च डीएओ उत्पन्न किया है; फ्रेंड्स विद बेनिफिट्स खुद को एथेरियम विचारकों और क्रिएटिव के लिए एक विशेष "भूमिगत" क्लब के रूप में वर्णित करता है; हीरो डीएओ ने कॉमिक बुक के पात्रों के लिए एक्सपायर्ड आईपी खरीदा; यांग डीएओ ने एंड्रयू यांग के बारहमासी राजनीतिक अभियानों के लिए धन जुटाया।
केविन ओवॉकी, जिन्होंने गिटकोइन शोध संकलित किया, का अनुमान है कि कम से कम 1,000 पूर्ण डीएओ हैं। अन्य कंपनियां भी इस दिशा में आगे बढ़ रही हैं, टोकन-धारक वोटिंग द्वारा शासित संयुक्त रूप से स्वामित्व वाले "मल्टीसिग" वॉलेट को धन सौंप रही हैं। उस बाद वाले समूह में, ओवोकी का मानना है कि लगभग "10,000 से अधिक" हो सकते हैं।
मोलोच: आधुनिक डीएओ
क्रिप्टो-पोर्न कंपनी स्पैनचैन के संस्थापक और डीएओ दुनिया में एक प्रभावशाली व्यक्ति अमीन सोलेमानी कहते हैं, "नए डीएओ मॉडल का कैम्ब्रियन विस्फोट हुआ है।" "वे दूर नहीं जा रहे हैं, और केवल अधिक उपयोगी हो रहे हैं। वास्तव में, यह सिर्फ 'क्लब' कहने का एक शानदार तरीका है, लेकिन कल्पना करें कि आपके क्लब को सैन्य ग्रेड संचार और प्रौद्योगिकी को सशक्त बनाना है- यही वह जगह है जहां हम हैं। यह मानव समन्वय क्षमता का अनलॉक है। ”
सुलेमानी डीएओ के आविष्कारक थे जो यकीनन पुनर्जागरण के केंद्र में थे: मोलोचदाओ.
वह डीएओ, शुभारंभ फरवरी 2019 में, के संदर्भ में नामित किया गया था एक निबंध एलन गिन्सबर्ग कविता हॉवेल के बारे में। यह "समन्वय समस्याओं" के एक खेल सैद्धांतिक समाधान का एक प्रयास है जो सुलेमानी का मानना है कि पारंपरिक कंपनियों को पीड़ित करता है। यह सबसे प्रमुख रूप से एक "रेजक्विट" फ़ंक्शन पेश करता है, जिसका नाम ऑनलाइन वीडियो गेम में खिलाड़ियों की घटना के नाम पर रखा गया है, जब वे बुरी तरह से कर रहे हैं, और यह किसी भी डीएओ सदस्य को डीएओ के खजाने के अपने हिस्से के साथ किसी भी बिंदु पर जाने की अनुमति देता है- इसे एक स्वचालित, तात्कालिक विच्छेद पैकेज की तरह समझें।
बहुत से लोग सोचते हैं कि टोकन होल्डिंग सामान्य स्टॉक की तुलना में इक्विटी का अधिक शक्तिशाली, प्रत्यक्ष रूप है। यह उन होल्डिंग्स की संभावना है जो इस बात की सराहना करते हैं कि, सुलेमानी अनुभव से तर्क देते हैं, अच्छे काम और डीएओ के प्रति वफादारी को प्रेरित करते हैं।
टोकन के साथ प्रोत्साहन संरेखित करना
अब तक, सुलेमानी की प्रवृत्ति ज्यादातर सही साबित हुई है, और मोलोचडीएओ कई नए डीएओ के लिए एक खाका बन गया है जिसने सोलेमानी के कोड को फोर्क किया।
"यह प्रोत्साहनों को वास्तव में अच्छी तरह से संरेखित करता है," स्पेंसर ग्राहम कहते हैं, जो रेडगिल्ड नामक मोलोचडीएओ फोर्क के लिए एक उत्पाद प्रबंधक के रूप में स्वतंत्र है, जो $ 200,000 का खजाना समेटे हुए है और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग सेवाएं प्रदान करता है, ज्यादातर अन्य डीएओ को। डीएओ के सदस्य डिस्कॉर्ड पर संवाद करते हैं, जिसे वह "सामाजिक परत" कहते हैं। (वे कहते हैं कि कोई औपचारिक पदानुक्रम नहीं है, कुछ व्यक्ति स्वाभाविक रूप से इस सामाजिक परत के माध्यम से नेतृत्व की स्थिति ग्रहण कर सकते हैं।)
ग्राहम शिकागो में एक अपस्केल टेक फर्म के लिए काम करते थे और अब रेडगिल्ड से लगभग इतनी ही राशि कमाते हैं, लेकिन इसे काफी अधिक मुक्त पाते हैं। "यह सब एक साथ बंधे रखता है स्वामित्व है," वे कहते हैं। "एक सदस्य के रूप में जो कुछ हो रहा है उसका मैं सह-स्वामी हूं, और मेरे पास बहुत लचीलापन है। लेकिन मुझे चीजों को देखने और यह सुनिश्चित करने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाता है कि डीएओ सफल हो रहा है।"
रेडगिल्ड के अन्य सदस्य छद्म नामों के तहत काम करने में सक्षम होने के लाभों के बारे में बताते हैं। "ताए," एक एनोन जिसका टेलीग्राम अवतार फिल्म "नाचो लिबरे" से एक शानदार नग्न जैक ब्लैक की तस्वीर है, का कहना है कि डीएओ लोगों को "काम करने और उनके काम के गुणों पर प्रतिष्ठा बनाने की अनुमति देता है, न कि वे कौन हैं। " उन्होंने आगे कहा, "मैं कौन हूं, या मैं कैसा दिखता हूं, इस पर कोई निर्णय नहीं है- यह सिर्फ 'मुझे कोड दिखाओ।'"
संप्रभु कार्यकर्ता
Tae भी अपने काम के अन्य पहलुओं पर लागू होने वाले संप्रभु नियंत्रण से प्यार करता है। उन्होंने कहा, "हमारे पास बिना किसी सवाल के किसी भी समय बाहर निकलने की शक्ति है और हर कोई इसका सम्मान करता है।" उसके डीएओ में लगभग 1,820 शेयर हैं, जिसका अर्थ है कि वह इस लेखन के समय लगभग 5,000 डॉलर के साथ क्रोधित हो सकता है। "यह गपशप या कड़वाहट के बिना छोड़ने का एक तरीका है," उन्होंने कहा। "यह ठीक उसी तरह है जैसे आप अपने दो सप्ताह के नोटिस में डालते हैं।"
(सुलेमानी ने खुद ६,००० डॉलर मूल्य के शेयर लेते हुए, मोलोचडीएओ को क्रोधित किया-छोड़ दिया, एक चाल जिसे आप एथेरियम ब्लॉकचेन पर संरक्षित देख सकते हैं. उन्होंने कहा, डीएओ के खजाने को एक छोटा सा झटका नाटक-मुक्त प्रस्थान के लायक था, और उनकी कमाई अब लगभग $ 102,000 के लायक है)
लेकिन खरोंच से डीएओ शुरू करना एक बात है - एक अधिक पारंपरिक कंपनी को डीएओ में बदलना, जैसा कि एथेरियम दुनिया में कई लोग करने की कोशिश कर रहे हैं, और अधिक जटिल साबित हुआ है।
कुछ समस्याएं अपनी कंपनी के बड़े हिस्से को स्व-निष्पादित स्मार्ट अनुबंधों को सौंपने की विचित्रताओं के कारण आती हैं, जिन्हें व्यक्तियों द्वारा ओवरराइड नहीं किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, जब मेकरडीएओ, सबसे पुरानी डेफी परियोजनाओं में से एक और एथेरियम दुनिया का मुख्य आधार, ने खुद को डीएओ में बदलने की कोशिश की, तो इसके सदस्यों को अपनी पहली तनख्वाह प्राप्त करने के लिए मतदान करने की आवश्यकता थी। लेकिन के लिए भागीदारी बजट प्रस्ताव दर्द कम था, और धीमा, और तब से चीजें बहुत बेहतर नहीं हुई हैं। इसका परिणाम यह होता है कि मेकरडीएओ के कर्मचारी अक्सर अधर में रह जाते हैं, और खुद को भुगतान करने में असमर्थ होते हैं, क्योंकि वे बजटीय मामलों पर वोटों के पूरा होने की प्रतीक्षा करते हैं।
स्पष्ट रूप से, पीआर फर्म में हमारे मित्र के साथ, लोगों को हमेशा यह नहीं पता होता है कि डीएओ शुरू करते समय वे खुद को क्या प्राप्त कर रहे हैं। और जो लोग कानूनी सुरक्षा की चिंता करते हैं, उनके लिए डीएओ में शामिल होना अभी भी मुश्किल है। व्योमिंग अकेले डीएओ को शामिल करने की अनुमति देता है, हालांकि कुछ निष्पक्ष हैं प्रयोगात्मक कानूनी संरचना.
कंपनी की मौत?
पारंपरिक विकल्प की सख्ती- अच्छे पुराने जमाने की कंपनी- अपनी गारंटीकृत पेंशन, वेतन, माता-पिता की छुट्टी, स्वास्थ्य देखभाल और कानूनी रूप से लागू करने योग्य अधिकारों के साथ, कई लोगों के लिए बेहतर है। (आज की Gitcoin रिपोर्ट के अनुसार, आधे उत्तरदाता अभी भी आय के लिए नियमित नौकरी पर निर्भर हैं।)
फिर भी, व्यापार करने का एक नया तरीका उभर रहा है। लेकिन यह कितनी दूर जा सकता है? क्या डीएओ पारंपरिक, पदानुक्रमित कंपनियों की जगह लेंगे और जिस तरह से लोग अपना काम करने के लिए संगठित होंगे?
सुलेमानी का कहना है कि डीएओ एथेरियम का एक स्वाभाविक और तार्किक परिणाम है। “कागजी कार्रवाई की कोई वास्तविक आवश्यकता नहीं है; इसे बैंकिंग चार्टर की आवश्यकता नहीं है; इसे स्वयं को गैर-लाभकारी के रूप में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है," उन्होंने कहा। "मुझे लगता है कि डीएओ का वर्णन करने का सबसे अच्छा तरीका समूह चैट है - बैंक खाते के साथ समूह चैट।"
मैंने पीआर फर्म के बारे में सोचा, जिसने खुद को डीएओ में बदल दिया, गलती से अपने मालिक को वंचित कर दिया। यदि क्रिप्टो डेवलपर्स ने एक ऐसे तंत्र पर ठोकर खाई है, जो एक बार के लिए, हर किसी की कीमत पर अल्पसंख्यक को समृद्ध नहीं करता है, तो ठीक है, मैं इसके लिए तैयार हूं।
इस बीच, डिक्रिप्ट: आप सामान्य तरीके से मेरे चालान की अपेक्षा कर सकते हैं।
स्रोत: https://decrypt.co/80612/live-by-the-dao-dao-by-the-dao
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