संपादक का ध्यान दें: पैगे ओइमेट है अनुसंधान निदेशक, केनान निजी उद्यम संस्थान और वित्त के प्रोफेसर, यूएनसी केनान-फ्लैगलर बिजनेस स्कूल
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चैपल हिल - COVID-19 ने सबसे पहले हमारे श्रम बाजारों में 2020 के लॉकडाउन के साथ अराजकता पैदा की, जिसने बेरोजगारी दर को सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंचा दिया। इसने 2022 में श्रम बाजारों को बाधित करना जारी रखा है क्योंकि स्वास्थ्य जोखिमों की चिंताओं ने श्रमिकों को घर पर रखा है, श्रम की कमी को बढ़ा दिया है। आगे देखते हुए, जैसा कि हम COVID के साथ जीना सीखते हैं, हमें भी लंबे COVID के प्रभावों के अनुकूल होना होगा, जब COVID के बाद थकान, सांस लेने में कठिनाई और "ब्रेन फॉग" जैसे लक्षण दिखाई देते हैं। इस कमेंट्री में, मैं लंबे COVID से हमारे श्रम बाजारों के लिए जोखिम का आकलन करने का प्रयास करता हूं।
लंबी COVID के लिए बड़ी संख्या
श्रम बाजारों पर लंबे COVID के प्रभाव को समझना लक्षणों की एक विस्तृत श्रृंखला से जटिल है जो मौजूद हो सकते हैं और साथ ही लक्षणों की अप्रत्याशित अवधि भी हो सकती है। गंभीर रूप से, जबकि लंबी COVID मध्यम हो सकती है और कुछ महीनों के भीतर हल हो सकती है, लक्षण भी दुर्बल करने वाले और वर्षों तक बने रह सकते हैं। और लंबा COVID आम है। यूएस सेंसस ब्यूरो द्वारा चलाए जा रहे हाउसहोल्ड पल्स सर्वे का अनुमान है कि 8 अगस्त तक 36 मिलियन अमेरिकी वयस्कों में या अब लंबे समय तक COVID लक्षण रहे हैं।1 इसमें 32 से 18 वर्ष की आयु के बीच के 64 मिलियन कामकाजी उम्र के वयस्क शामिल हैं।
लॉन्ग COVID को ऐसे लक्षणों के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक COVID संक्रमण के बाद दिखाई देते हैं और तीन महीने या उससे अधिक समय तक चलते हैं। जैसे, उन सभी अमेरिकियों की गिनती करने वाले आँकड़ों का अनुवाद करने के लिए मान्यताओं की आवश्यकता होती है, जिनके पास लंबे समय से COVID वाले अमेरिकियों की गिनती के आँकड़ों में अब लंबे COVID हैं। फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ मिनियापोलिस की एक रिपोर्ट, से डेटा का उपयोग करना यूनिवर्सिटी ऑफ सदर्न कैलिफोर्निया अंडरस्टैंडिंग अमेरिका स्टडी, रिपोर्ट करता है कि लंबे समय तक COVID होने की सूचना देने वाले 48% अमेरिकियों ने खुद को पूरी तरह से ठीक होने का वर्णन किया है। यदि मई से जून 2021 में अनुमानित रिकवरी दर जारी रहती है, तो यह बताता है कि 15 मिलियन कामकाजी उम्र के वयस्कों में अब लंबे समय तक COVID है।
लेकिन हमारे श्रम बाजारों के लिए इसका क्या अर्थ है?
अच्छा ... निश्चित रूप से कुछ भी अच्छा नहीं है। कम से कम, लंबी COVID पहले से ही अनिश्चित आर्थिक तस्वीर में बहुत अधिक अनिश्चितता जोड़ रही है। क्या अमेरिका में लंबे समय तक COVID के मामले COVID की प्रत्येक बाद की लहर के साथ टिकते रहेंगे? क्या लंबे समय तक COVID के लक्षण श्रमिकों को पहले की दरों के समान प्रभावित करते रहेंगे? क्या नए COVID वेरिएंट और भी अधिक दुर्बल करने वाले लंबे COVID लाएंगे या क्या उपचार में सुधार जारी रहेगा और लंबे COVID के प्रभाव को रोकने में मदद मिलेगी?
चिकित्सा में डिग्री और, सबसे महत्वपूर्ण बात, एक क्रिस्टल बॉल के अभाव में, मुझे बीमारी के भविष्य के विकास के बारे में कुछ धारणाएँ बनानी होंगी। इसके विपरीत किसी भी सबूत के बिना, मुझे लगता है कि सब कुछ कमोबेश वही रहता है। इस "ग्राउंडहोग डे" परिदृश्य में, मैं मानता हूं कि जिस दर पर नए अमेरिकी लंबी-लंबी COVID के साथ दुर्भाग्यपूर्ण रैंक में शामिल होते हैं, वह उसी दर के समान है जिससे अमेरिकी ठीक होते हैं और उन रैंकों से गिरते हैं।
लेकिन इनमें से कितने कर्मचारियों में लक्षण इतने गंभीर होंगे कि इससे उनकी काम करने की क्षमता प्रभावित होगी? यूनिवर्सिटी ऑफ सदर्न कैलिफोर्निया अंडरस्टैंडिंग अमेरिका स्टडी अनुमान है कि लंबे समय तक COVID अनुभव वाले कामकाजी उम्र के 30% वयस्कों में उनके काम करने की क्षमता को प्रभावित करने के लिए काफी गंभीर लक्षण होते हैं। इस तरह के अनुमान अन्य अध्ययनों के अनुरूप हैं। उदाहरण के लिए, लैंसेट में एक हालिया अध्ययन, जिसमें अन्य स्रोतों के बीच COVID सहायता समूहों के प्रतिभागियों को शामिल किया गया, ने पाया कि लंबे समय तक COVID पीड़ितों में से 45% को कम घंटे काम करना पड़ा और यह कि 22.3% निरंतर COVID लक्षणों के कारण काम करने में सक्षम नहीं थे। . इन अनुमानों का उपयोग करते हुए, और लैंसेट अध्ययन में संभावित ऊर्ध्वगामी पूर्वाग्रह को ध्यान में रखते हुए, मैं यह मानूंगा कि लंबे समय तक COVID पीड़ित 15% काम करने में असमर्थ होंगे और अन्य 15% अपने काम के घंटे कम देखेंगे।
तो यहाँ मठ है
जैसा कि ऊपर बताया गया है, मेरा सबसे अच्छा अनुमान यह है कि 15 मिलियन कामकाजी उम्र के अमेरिकी किसी भी समय लंबे समय तक COVID का अनुभव करेंगे। काम करने की उम्र के लगभग 80% अमेरिकी श्रम बल में भाग लेते हैं, जिससे हमें लंबे COVID वाले 12 मिलियन संभावित कर्मचारी मिलते हैं। इन संभावित कर्मचारियों में से, मैं मान लूंगा कि उनमें से 15% काम करने में असमर्थ हैं। ऐसे में लंबे COVID के कारण 1.8 मिलियन अमेरिकी कार्यबल से बाहर हो जाएंगे। यह वर्तमान अमेरिकी श्रम शक्ति का 1% है। इसके अलावा, अन्य 1.8 मिलियन अमेरिकी कम घंटे काम करेंगे।
अब 1% चिंता का विषय नहीं लग सकता है, लेकिन इसके बड़े आर्थिक निहितार्थ होंगे। COVID के बाद श्रम बल की भागीदारी दर में गिरावट आई और अभी तक पूरी तरह से ठीक नहीं हुई है। (मैंने इसके बारे में पहले भी लिखा है) कामकाजी उम्र के वयस्कों में, श्रम बल की भागीदारी की दर इसके 0.7% के पूर्व-महामारी शिखर से 83.1 प्रतिशत अंक कम है।2 इन दरों में 1 प्रतिशत अंक का परिवर्तन बहुत महत्वपूर्ण है। इसके बारे में सोचने का एक और तरीका अधूरे कामों की तुलना में है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो का नवीनतम अनुमान है कि अब 10.7 मिलियन अधूरी नौकरियां हैं।3 यह ऐतिहासिक औसत से एक नाटकीय प्रस्थान है, जो परंपरागत रूप से 5 मिलियन नौकरी के उद्घाटन से कम रहा है, और 1.8 मिलियन कर्मचारी वर्तमान नौकरी के उद्घाटन और ऐतिहासिक औसत के बीच के अंतर का चौंकाने वाला 28% प्रतिनिधित्व करते हैं। या, यदि आप औसत वार्षिक अमेरिकी वेतन का उपयोग करते हुए एक डॉलर का अनुमान चाहते हैं, तो यह प्रति वर्ष खोई हुई कमाई में लगभग $ 90 बिलियन का अनुवाद करता है। और, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह 1.8 मिलियन लोगों के जीवन का प्रतिनिधित्व करता है जो लंबे समय तक COVID से गंभीर रूप से प्रभावित हैं।
शायद यह इतना बुरा नहीं है?
सांख्यिकी ब्यूरो भी अमेरिकियों से पूछ रहा है कि क्या वे वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण नामक अलग सर्वेक्षण में COVID के कारण विशेष रूप से काम की तलाश नहीं की. यह प्रश्न श्रम बल की भागीदारी पर COVID के समग्र प्रभाव, तीव्र COVID के प्रभावों को संक्षेप में प्रस्तुत करता है, COVID और लंबे COVID के बारे में चिंता करता है कि क्या सर्वेक्षण के उत्तरदाता काम की तलाश कर सकते हैं। दिलचस्प बात यह है कि ब्यूरो का अनुमान है कि 523,000 अमेरिकी जो काम करना चाहते हैं, वे COVID के कारण सक्षम नहीं हैं, पल्स घरेलू सर्वेक्षण का उपयोग करने वाले मेरे अनुमान के एक तिहाई से भी कम।
कम से कम, श्रम बाजारों पर लंबे COVID के प्रभाव के रूप में बहुत अनिश्चितता है। 1.8 मिलियन अमेरिकियों के लंबे COVID के साथ काम करने में असमर्थ होने का मेरा अनुमान इस धारणा पर टिका हुआ है कि 50% लोग जिनके पास लंबे समय तक COVID था, वे ठीक हो गए हैं। शायद वसूली दर अधिक है? वैकल्पिक रूप से, आधे मिलियन अमेरिकियों का कम अनुमान एक सर्वेक्षण प्रश्न पर निर्भर करता है जो विशेष रूप से पूछता है कि क्या COVID ने काम की तलाश करने की क्षमता को प्रभावित किया है। यह हो सकता है कि लंबे समय तक COVID नौकरी खोजने और रखने की आपकी क्षमता को प्रभावित कर सकता है लेकिन नौकरी खोज प्रक्रिया पर इसका कम प्रभाव पड़ता है।
यह यहाँ से कहाँ जाता है?
मुझे नहीं पता, लेकिन यह आगे की जांच के लायक है। लंबा COVID यहां है और हमारे श्रम बाजारों को बाधित कर रहा है। उचित अनुमानों के अनुसार, यह पहले से ही हमारे सामने आने वाले श्रम बाजार में व्यवधान का एक कारक है। इसके अलावा, एक प्रमुख चिकित्सा प्रगति के अभाव में, लंबे समय तक COVID हमारी श्रम शक्ति को निकट भविष्य के लिए प्रभावित करना जारी रखेगा। लंबे COVID की बड़ी आर्थिक लागत को देखते हुए, चिकित्सा उपचार को आगे बढ़ाना एक राष्ट्रीय प्राथमिकता होनी चाहिए। साथ ही, हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि हमारे सामाजिक सुरक्षा जाल इन अमेरिकियों की रक्षा करेंगे जो लंबे समय तक COVID के कारण काम करने में असमर्थ हैं।
(सी) यूएनसी-सीएच
1 https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/nchs_press_releases/2022/20220622.htm
