क्रिप्टो लाभ के कारण कम वेतन वाले श्रमिकों ने अपनी नौकरी छोड़ दी

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A सर्वेक्षण एनालिटिक्स फर्म सिविकसाइंस का सुझाव है कि अधिक वित्तीय स्वतंत्रता के कारण अमेरिकी उत्तरदाताओं में से 4% ने अपनी नौकरी छोड़ दी है।

वाह संयुक्त राज्य अमेरिका में 4% लोगों ने क्रिप्टो लाभ के कारण अपनी नौकरी छोड़ दी है, और विशाल बहुमत 50k से कम है। अब हम जानते हैं कि इतने सारे लोग कम वेतन वाली नौकरी क्यों छोड़ देते हैं। और यह वर्तमान रनअप से पहले था @सीएनबीसी @ सेलेरियनम @नोवोग्रैट्ज़ @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- मार्क क्यूबन (@mcuban) नवम्बर 3/2021

कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए वित्तीय स्वतंत्रता

क्रिप्टोक्यूरेंसी परिसंपत्तियों में निवेश करने के बाद 4% ने कहा कि उन्होंने व्यक्तिगत रूप से अपनी नौकरी छोड़ दी है, 7% ने कहा कि वे किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जिसके पास है। उत्तरदाताओं को आय के आधार पर समूहित करना, डेटा से पता चलता है कि यह मुख्य रूप से निम्न-आय वाले श्रमिकों के मामले में था। 

जबकि नौकरी छोड़ने वाले आधे से अधिक उत्तरदाता प्रति वर्ष 50,000 अमरीकी डालर से कम कमाते थे, उनमें से केवल 31% जिन्होंने कहा कि क्रिप्टो लाभ के कारण अपनी नौकरी छोड़ने वाले किसी व्यक्ति को नहीं जानते, उसी श्रेणी में आते हैं।

महान इस्तीफा संशोधित

इस हफ्ते की शुरुआत में, द गार्जियन ने एक राय प्रकाशित की जिसे वे कहते हैं महान इस्तीफा: एक "जनरेशन में एक बार 'इस काम को ले लो और इसे दूर करो' पल", जिसमें नियोक्ता खुद को श्रमिकों की तलाश में पाते हैं, जो बदले में श्रमिकों को बेहतर वेतन और काम के घंटे की मांग करने देता है। 

हम वास्तव में यहां जो देख रहे हैं वह कई कारकों से बना एक आदर्श तूफान है। इन कारकों में से एक अकुशल श्रमिकों के बीच समझ में आने वाला असंतोष है। 

अगस्त में, CryptoCoin.News ने a . पर रिपोर्ट की चर्चा मनोविज्ञान के प्रोफेसर जोर्डन बी. पीटरसन और बिटकॉइनर बुक क्लब के बीच, जिसके दौरान रॉबर्ट ब्रीडलोव, के मेजबान थे पैसा क्या है? दिखाएँ, तर्क दिया कि फिएट मनी सिस्टम एक भ्रष्ट सामाजिक अनुबंध बनाता है। 

इस टूटे हुए सामाजिक अनुबंध का परिणाम सिविकसाइंस सर्वेक्षण में भी देखा जा सकता है, क्योंकि केवल 12% उत्तरदाताओं का कहना है कि क्रिप्टो लाभ के बावजूद वे अपने माता-पिता से अधिक धनवान होने की उम्मीद करते हैं। हालांकि आशा क्षितिज पर है, क्योंकि युवा उत्तरदाताओं ने इस प्रश्न के बारे में बहुत अधिक सकारात्मक होने की रिपोर्ट दी है।

इसके अलावा, जनसांख्यिकीय परिवर्तन शुरू हो रहा है, क्योंकि बेबी बूमर पीढ़ी सेवानिवृत्त हो रही है और अंतराल को भरने के लिए युवा कार्यकर्ता दुर्लभ हैं। फिर, युवा पीढ़ी के भीतर अधिक वित्तीय स्वतंत्रता है, जो क्रिप्टोकरेंसी और अन्य ब्लॉकचेन-आधारित निवेशों के माध्यम से प्राप्त वित्तीय स्वतंत्रता को अधिक आसानी से अपना सकते हैं। 

अंततः नियोक्ताओं के लिए ताबूत में कील ठोकने वाला कोविड -19 संकट था। संकट में कई लोगों की नौकरी जाने के बाद, कई पुराने श्रमिकों ने उस समय सेवानिवृत्त होने का विकल्प चुना और कई युवा कार्यकर्ता नई अर्थव्यवस्था में नए आधार की तलाश कर रहे थे, जो पारंपरिक नौकरियों में बने हुए हैं, उनकी इतनी अधिक देखभाल की जाती है कि वे नहीं करेंगे रोजगार की पुरानी शर्तों को अब और स्वीकार करें।

स्रोत: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -नौकरियों के कारण क्रिप्टो-लाभ