नई न्यूयार्क (PRWEB)
दिसम्बर 13/2022
मॉरिसन फ़ॉस्टर, एक अग्रणी वैश्विक कानूनी फर्म, ने आज अपने उद्घाटन के परिणामों की घोषणा की अर्थव्यवस्था और बाजार सर्वेक्षण. 2022 के पतन में आयोजित, शोध से पता चलता है कि इन-हाउस टीमें 2023 में एक जोखिम भरे और अधिक अप्रत्याशित वातावरण में काम करने की उम्मीद करती हैं। 170 से अधिक उत्तरदाताओं ने आने वाले वर्ष के लिए अपने मुख्य फोकस क्षेत्रों को साझा किया, और उनके कुछ मुख्य क्षेत्रों पर विचार किया। प्रतिभा प्रतिधारण, डेटा गोपनीयता और साइबर सुरक्षा और ESG सहित चुनौतियाँ। इस चुनौतीपूर्ण पृष्ठभूमि के खिलाफ, कुछ संगठन आशावादी बने हुए हैं, और कई पहले से ही जोखिम कम करने की रणनीति अपना रहे हैं, और आगे की चुनौतियों के लिए तैयार होने के लिए चपलता और अनुकूलन क्षमता दिखा रहे हैं।
"हमारा शोध क्षितिज पर व्यापार जोखिमों के आसपास भारी आम सहमति दिखाता है, लेकिन आशावाद की झलक भी दिखाता है। विशेष रूप से विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न संगठनों और उनकी व्यावसायिक रणनीतियों पर आर्थिक दृष्टिकोण के प्रभाव के आसपास भी महत्वपूर्ण बारीकियां हैं ब्रैडली वाइन, मॉरिसन फ़ॉस्टर के मुकदमेबाजी विभाग के वैश्विक सह-अध्यक्ष और फर्म के ऑस्टिन कार्यालय के प्रबंध भागीदार। “हमारे सर्वेक्षण से यह भी स्पष्ट है कि COVID-19 महामारी से उत्पन्न संगठनात्मक चपलता ने व्यवसायों को आगे की चुनौतियों के लिए अपनी रणनीतियों को अनुकूलित करने के लिए एक मजबूत स्थिति में डाल दिया है, जिसमें कई पहले से ही जोखिम कम करने वाली रणनीतियों को लागू कर चुके हैं। जैसा कि हम इन-हाउस कानूनी नेताओं के लिए आने वाली चुनौतियों और अवसरों के बीच आगे देखते हैं, हम आशा करते हैं कि हमारी रिपोर्ट में निहित अंतर्दृष्टि हमारे ग्राहकों को साथियों के खिलाफ बेंचमार्क करने, विकास और अवसर के क्षेत्रों की पहचान करने और अधिक सूचित निर्णय लेने में मदद करती है क्योंकि वे अपने आने वाले वर्ष के लिए व्यापार रणनीतियाँ। ”
सर्वेक्षण हाइलाइट्स
- अधिकांश कंपनियों (51%) को उम्मीद है कि आने वाले महीनों में अवसरों की तुलना में अधिक जोखिम होंगे। सकारात्मक प्रभाव की तुलना में तीन गुना अधिक संगठन अर्थव्यवस्था से नकारात्मक प्रभाव की आशा करते हैं।
- इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, एक चौथाई (27%) से अधिक संगठनों ने आशावाद की भावना को बरकरार रखा है, जिसमें सेक्टर लाइनों के साथ मतभेद हैं। टेक और फिनटेक स्पेस के उत्तरदाताओं के पास अन्य क्षेत्रों की तुलना में अपने क्षेत्र में अवसरों के बारे में अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण है।
- उत्तरदाताओं ने आने वाले वर्ष के लिए प्रतिभा (22%), डेटा (21%), और ESG (15%) को अपनी सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में पहचाना।
- संगठन पहले से ही मौजूदा आर्थिक माहौल की चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। उत्तरदाताओं का वर्तमान ध्यान लागत में कटौती और छँटनी का तुरंत सहारा लेने के बजाय उच्च मूल्य वाले उत्पादों और व्यावसायिक लाइनों पर ध्यान केंद्रित करने की रणनीति और संचालन पर है।
आर्थिक प्रभाव पर मिश्रित विचार
अधिकांश संगठन (51%) जोखिम भरे बाजार में काम करने की उम्मीद करते हैं। हालांकि, उत्तरदाताओं को उनके संगठनों पर आर्थिक दृष्टिकोण के संभावित प्रभाव पर विभाजित किया गया है। उत्तरदाताओं के पैंतालीस प्रतिशत वर्तमान आर्थिक दृष्टिकोण के परिणामस्वरूप अपने संगठनों पर पूर्ण नकारात्मक प्रभाव की उम्मीद करते हैं, जबकि 16% सकारात्मक प्रभाव की उम्मीद करते हैं और 39% तटस्थ रहते हैं।
अधिक जोखिमों की आशंका करने वालों में, बढ़ती लागत (सामग्री, श्रम और पूंजी), उपभोक्ता खर्च और आपूर्ति श्रृंखला निरंतरता और रसद को उनके संगठनों के लिए तीन मुख्य जोखिमों के रूप में पहचाना गया।
समग्र व्यापार रणनीति और प्रतिक्रिया
COVID-19 महामारी के मद्देनजर, संगठन एक बार फिर से मौजूदा आर्थिक माहौल की चुनौतियों के अनुकूल हो रहे हैं। जबकि उत्तरदाताओं ने आने वाले महीनों में अपने संगठनों के भीतर छंटनी और लागत में कटौती की संभावना पर संकेत दिया, उनका वर्तमान ध्यान मूल्य और दक्षता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए रणनीति और संचालन पर केंद्रित है।
छत्तीस प्रतिशत संगठनों ने सुझाव दिया कि वे जोखिम को कम करने के लिए अगले 12 महीनों के भीतर पुनर्गठन पर विचार करेंगे। उत्तरदाताओं ने यह भी संकेत दिया कि पुनर्गठन उनके व्यवसायों के भीतर विकास क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करेगा: संगठनों के सबसे लाभदायक उत्पादों और व्यावसायिक लाइनों के लिए संसाधनों और प्रयासों को पुनः आवंटित करना और खराब प्रदर्शन वाले क्षेत्रों को कम करना।
आशावादी संगठन
जोखिम-सतर्क दृष्टिकोण अधिक प्रचलित होने के बावजूद, सर्वेक्षण आशावाद की झलक भी दिखाता है। सत्ताईस प्रतिशत संगठनों का मानना है कि आर्थिक दृष्टिकोण उनके संगठनों के लिए जोखिमों की तुलना में अधिक अवसर प्रदान करता है। अनुसंधान सेक्टर लाइनों के साथ मतभेदों की पहचान करता है: टेक और फिनटेक संगठनों के आशावादी होने की अधिक संभावना है, इस क्षेत्र के 34% उत्तरदाताओं ने आने वाले वर्ष के लिए अधिक अवसर तलाशे हैं। यह वित्त उद्योग (23%) और अन्य सभी संयुक्त उद्योगों (24%) से अधिक है।
टेक और फिनटेक कंपनियों के बीच आशावाद के कारणों में शामिल हैं: उनके उद्योग के भीतर दूरस्थ कार्य की अधिक स्वीकृति, जिसने नए बाजारों में प्रवेश करने और दक्षता पैदा करने के अवसर प्रदान किए हैं; उनके उत्पादों और सेवाओं की निरंतर मांग, जैसे कि साइबर सुरक्षा, उनके क्षेत्र के बाहर की कंपनियों में बढ़ते डिजिटलीकरण के कारण; और एम एंड ए के अवसर। इसके अलावा, अन्य क्षेत्रों के संगठन भी डिजिटल अर्थव्यवस्था द्वारा वहन किए गए नए अवसरों और सरकारी धन तक पहुंच के कारण आशावादी हैं।
शोध में यह भी पाया गया कि आशावादी समूह अधिक जोखिम की भविष्यवाणी करने वालों की तुलना में 2023 में एक अलग व्यावसायिक पाठ्यक्रम का पालन करने के लिए तैयार है। अगले 12 महीनों में आशावादी संगठनों के अपने व्यवसायों (संगठनात्मक या वित्तीय रूप से) के पुनर्गठन की संभावना कम है। वे अधिक डेटा-केंद्रित भी हैं, और अपनी प्रतिभा रणनीति सहित ईएसजी पर अधिक समय और संसाधन केंद्रित कर रहे हैं।
2023 में प्रमुख मुद्दे
मैक्रो-स्तरीय चुनौतियों को देखते हुए, आधे से अधिक उत्तरदाताओं ने 64 के लिए महत्वपूर्ण फोकस के क्षेत्रों के रूप में प्रतिभा (57%), डेटा (53%), और प्रौद्योगिकी (2023%) की पहचान की। ESG और बाजार से संबंधित मुद्दे (जैसे मुद्रास्फीति, ब्याज दरें और एक मजबूत डॉलर) बहुत पीछे नहीं थे (क्रमशः 47% और 46%)। भू-राजनीतिक-संबंधित मुद्दे (जैसे, आपूर्ति श्रृंखला और विनियमन) एजेंडे में कम हैं, हालांकि उत्तरदाताओं के एक तिहाई (35%) से अधिक के लिए अभी भी महत्वपूर्ण हैं। जब उनकी सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकता की पहचान करने के लिए कहा गया, तो उत्तरदाताओं ने प्रतिभा (22%), डेटा (21%), और ESG (15%) को चुना।
प्रतिभा
उत्तरदाताओं ने सुझाव दिया कि प्रतिभा-विशेष रूप से संघर्षण और प्रतिधारण-2023 में एक चुनौती बनी रहेगी। उनहत्तर प्रतिशत संगठनों ने कहा कि हाल के महीनों में कर्मचारी प्रतिधारण कठिन रहा है। सर्वेक्षण ने क्षेत्रों में अंतर की ओर भी इशारा किया। टेक और फिनटेक स्पेस में 56% और संयुक्त रूप से अन्य सभी उद्योगों में 72% की तुलना में अस्सी-एक प्रतिशत वित्त संगठनों को प्रतिधारण अधिक कठिन लग रहा है।
प्रतिभा जुड़ाव और प्रतिधारण का समर्थन करने के लिए सबसे सक्रिय रूप से अपनाई जाने वाली रणनीतियाँ वित्तीय-केंद्रित होने की तुलना में अधिक लोगों-केंद्रित होती हैं। लचीलेपन और व्यक्तिगत विकास के अवसरों के साथ-साथ लोगों के काम में उद्देश्य और अर्थ पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए काम करने की अधिक स्वतंत्रता प्रदान करना, समग्र रूप से संगठनों द्वारा अपनाई जा रही शीर्ष तीन रणनीतियाँ थीं। वित्त, जो अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक प्रतिधारण के साथ संघर्ष कर रहा है, बढ़ते मुआवजे (35%) और लाभ पैकेजों में सुधार (23%) पर अधिक जोर देने के लिए खड़ा हुआ। इसके विपरीत, टेक और फिनटेक कंपनियों की रणनीति विकसित करने की अधिक संभावना थी जो दूरस्थ कार्य (67%) की सुविधा प्रदान करती है और लोगों के काम के लिए अधिक उद्देश्य और अर्थ लाती है (वित्त में 41% की तुलना में 35%)।
डेटा गोपनीयता और साइबर सुरक्षा
उत्तरदाताओं के बहुमत आने वाले वर्ष में डेटा से संबंधित मुद्दों के प्रबंधन में महत्वपूर्ण समय बिताने की उम्मीद करते हैं। सर्वेक्षण में शामिल सत्तर-सात प्रतिशत संगठन वर्तमान में डेटा गोपनीयता, साइबर सुरक्षा और डेटा के मुद्रीकरण के मुद्दों का सामना कर रहे हैं।
साइबर खतरे सबसे प्रमुख चिंता का विषय प्रतीत होते हैं, विशेष रूप से रैंसमवेयर, मैलवेयर और फ़िशिंग के मुद्दे।
ईएसजी（ESG）
सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि अमेरिका के बाहर आशावादी संगठनों और कंपनियों के ईएसजी पर अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने की अधिक संभावना है। मॉरिसन फ़ॉस्टर जीसी और ईएसजी सर्वेक्षण वर्ष के आरंभ में दिखाया गया कि ईएसजी में "ई" इन-हाउस टीमों के लिए प्राथमिकता से कम प्रतीत होता है। यह किसी तरह यह बताता है कि क्यों, जब उनसे पूछा गया कि वे आने वाले वर्ष में ईएसजी प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करेंगे, तो पांचवीं कंपनियों ने अनायास अपनी ईएसजी रणनीति के पर्यावरणीय पहलुओं का उल्लेख किया। कार्बन कटौती (स्कोप 1, 2, और 3 उत्सर्जन सहित) और उत्पाद स्थिरता को चिंता के मुख्य मुद्दों के रूप में नामित किया गया था।
अतिरिक्त जानकारी के साथ संपूर्ण सर्वेक्षण परिणाम डाउनलोड करने के लिए, यहां जाएं: https://www.mofo.com/resources/insights/221213-economy-markets-research-report
क्रियाविधि
6 अक्टूबर से 28 अक्टूबर, 2022 के बीच, मॉरिसन फ़ॉस्टर ने दुनिया भर और सभी क्षेत्रों में इन-हाउस पेशेवरों का सर्वेक्षण किया। 170 से अधिक वैश्विक निगमों ने सर्वेक्षण में प्रतिक्रिया दी। अधिकांश उत्तरदाता (86%) अपने संगठन के कानूनी कार्य में काम करते हैं। उनतीस प्रतिशत उत्तरदाताओं के पास सी-सूट स्तर की भूमिकाएँ हैं। अध्ययन में प्रतिनिधित्व करने वाले शीर्ष तीन उद्योग टेक और फिनटेक (30%) थे, इसके बाद वित्त (18%), और जीवन विज्ञान (10%) थे। के सहयोग से यह शोध किया गया लैंप हाउस रणनीति, ESG के नेता कानूनी और पेशेवर सेवा क्षेत्र से परामर्श करते हैं।
मॉरिसन फ़ॉस्टर के बारे में
मॉरिसन फ़ॉस्टर एक अग्रणी वैश्विक कानूनी फर्म है जो अपने ग्राहकों के लिए जटिलता को लाभ में बदल देती है। हमारे ग्राहकों में कुछ सबसे बड़े वित्तीय संस्थान, बैंक, परामर्श और लेखा फर्म, और फॉर्च्यून 100, प्रौद्योगिकी और जीवन विज्ञान कंपनियां शामिल हैं। ग्राहक सेवा के प्रति फर्म की प्रतिबद्धता, बाजार बदलने वाले सौदों में नेतृत्व और प्रभाव मुकदमेबाजी, और मूल्य-आधारित संस्कृति पर प्रकाश डालते हुए, मॉरिसन फ़ॉस्टर को द अमेरिकन लॉयर की 10 और 2021 ए-लिस्ट में शीर्ष 2022 फर्मों में से एक के रूप में मान्यता दी गई थी। साल-दर-साल, फर्म को ग्लोबल, यूएसए, एशिया-पैसिफिक, यूरोप, यूके, लैटिन अमेरिका और फिनटेक लीगल सहित उनके विभिन्न गाइडों में चैंबर्स और द लीगल 500 से महत्वपूर्ण पहचान मिली है। हमारे वकील हमारे मूल्यों को जीते हुए कानूनी उत्कृष्टता प्रदान करने के बारे में भावुक हैं। समावेशी वातावरण प्रदान करते हुए मतभेदों का सम्मान करने और जश्न मनाने वाली संस्कृति बनाने के लिए मॉरिसन फ़ॉस्टर की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है। फर्म ने 2018 से मैन्सफील्ड सर्टिफिकेशन प्लस हासिल किया है, जिसके परिणामस्वरूप कम से कम 30 प्रतिशत महिलाओं, रंग के समुदायों, और एलजीबीटीक्यू + वकील का प्रतिनिधित्व वर्तमान नेतृत्व भूमिकाओं और समितियों की उल्लेखनीय संख्या में सफलतापूर्वक हुआ है। फर्म के पास नागरिक अधिकारों और नागरिक स्वतंत्रताओं के लिए मुकदमेबाजी, सार्वजनिक शिक्षा में सुधार और बच्चों की भलाई को बढ़ावा देने, दिग्गजों की वकालत करने, अंतर्राष्ट्रीय मानवाधिकारों को बढ़ावा देने, शरण का अधिकार, और पर्यावरण की सुरक्षा।
