ओप-एड: वेब3 में लिंग अंतर को पाटने के लिए फंडिंग मुख्य समाधान नहीं है

Web3 हमेशा एक समावेशी और सशक्त समुदाय की तरह महसूस करता है जिसका हिस्सा बनना चाहिए।
पारंपरिक वित्त से परिवर्तन करने में Defi, समर्थन, प्रोत्साहन और मार्गदर्शन की कोई कमी नहीं रही है। एक महिला के रूप में नेतृत्व की भूमिका निभाने से बाधाओं या प्रतिकूलताओं से भी मुक्ति महसूस होती है।

लिंग अंतर अभी भी स्पष्ट है

हालाँकि, व्यक्तिगत अनुभव के बावजूद, इस बात को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता कि इसमें स्पष्ट लिंग अंतर है Web3 हाल ही में ध्यान में लाया गया है। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के हालिया उत्सव के साथ, समुदाय को इसे स्वीकार करना चाहिए Web13 में केवल 3% संस्थापक टीमों में कम से कम एक महिला शामिल है। 

स्विस फिनटेक इनोवेशन के 2023 डेटा ने भी इस पर प्रकाश डाला वेब3.5 निवेश का केवल 3% ही महिलाओं के नेतृत्व वाले वेब3 व्यवसाय तक पहुंचा 2023 के पहले छमाही मेंस्पष्टतः, एक असमानता और संतुलन है जिसमें संशोधन की आवश्यकता है। वेब3 के निरंतर विकास के लिए शक्तिशाली महिला नेताओं की आवश्यकता है, जिनके पास नवीन दृष्टिकोण हैं। लेकिन क्या अंतर को पाटने का उत्तर केवल अधिक धन उपलब्ध कराने में निहित है?

फंडिंग से परे: एक बहुपक्षीय समाधान के रूप में आत्म-सशक्तीकरण

आंशिक रूप से, हाँ. लेकिन महिला स्टार्टअप के लिए अधिक पैसा कोई पूर्ण समाधान नहीं है। वह एक आयामी है. Web3 में सभी महिलाएं, संस्थापक हों या नहीं, दिन-प्रतिदिन के तरीकों से खुद को सशक्त बनाना जारी रख सकती हैं।

विचार करने के लिए तीन मुख्य क्षेत्र हैं: डर को गले लगाना, मौजूदा विशेषज्ञता का लाभ उठाना और संबंध बनाना।

डर को गले लगाना

ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकी, विकेंद्रीकरण, और Web3 पारिस्थितिक तंत्र नेविगेट करने में भ्रमित करने वाले क्षेत्र हो सकते हैं। फिर भी, नया ज्ञान प्राप्त करने से किसी भी संभावित भय या संदेह के साथ-साथ उत्साह भी पैदा होना चाहिए। "पर्याप्त जानकारी न होना" और "गति के अनुरूप न होना" जैसे विचारों को अपने ऊपर हावी होने देना आसान है। इससे पुरुष-प्रधान उद्योग में अपर्याप्तता या भारीपन की भावनाएँ उत्पन्न हो सकती हैं। लेकिन महिलाओं को सीखने की अपनी अद्वितीय क्षमता को अपनाना चाहिए।

एक तरल और जिज्ञासु दृष्टिकोण के साथ, महिलाओं की दयालु क्षमताएं अक्सर विविध जानकारी लेने में चमकती हैं। समझ में आने वाली जटिलताओं से इस हद तक डरना नहीं चाहिए कि वे रुक जाएँ या उड़ जाएँ। इसके बजाय, महिलाओं को अपनी क्षमताओं को पहचानना चाहिए और उनसे लड़ना चुनना चाहिए। अध्ययन; प्रश्न पूछें - आत्मविश्वास के साथ। जितना अधिक ज्ञान अर्जित किया जाता है, उतना अधिक सशक्तिकरण आता है। सीमाओं और बाधाओं का विघटन होगा, और खेल का मैदान स्वाभाविक रूप से समतल हो जाएगा।

मौजूदा अनुभव का लाभ उठाना

क्योंकि Web3 एक अनोखा, अनोखा स्थान है - इस विचार को मन में बिठाना आसान है कि ताजा और अद्वितीय व्यक्तित्व, दृष्टिकोण और विचार ही सफलता का एकमात्र मार्ग होंगे। फिर से संदेह घर कर सकता है।

लेकिन Web3 में महिलाओं को खुद को Web2 उद्योगों से प्राप्त अनुभव, नेतृत्व कौशल और ज्ञान की याद दिलाने की जरूरत है। Web3 में संचार मायने रखता है। Web3 में मार्केटिंग मायने रखती है। वेब3 में रचनात्मक कलाओं की गिनती होती है।

पारंपरिक वित्तीय ज्ञान Web3 में मायने रखता है। Web3 में HR मायने रखता है। इवेंट मैनेजमेंट Web3 में मायने रखता है। जब विशिष्ट व्यावसायिक शक्तियों की बात आती है तो लिंग अप्रासंगिक है। महिलाओं को अपने पिछले करियर से जो कुछ भी मिल सकता है उसकी स्वयं-वकालत करने के लिए लगातार समर्थन दिया जाना चाहिए। उन्हें अपनी शक्तियों को पहचानना और उनका उपयोग करना चाहिए; यह सबसे अच्छा काम करेगा क्योंकि वे साथ मिलकर सीखना जारी रखेंगे। 

वास्तविक और सशक्त संबंध बनाना

विचार Web3 की मुद्रा हैं, और रचनात्मक व्यक्तित्व दिशा सूचक यंत्र है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह किससे आ रहा है - जब तक दिशा और उद्देश्य आत्मविश्वास और दृढ़ विश्वास के साथ व्यक्त किए जाते हैं। जैसा कि कहा गया है, संभावित साझेदारी और कनेक्शन बनाने का अवसर प्रचुर है। 

वेब3 में महिलाओं को सचेत रूप से हर जगह इस क्षमता को पहचानने और उसका लाभ उठाने की अपनी क्षमता को तेज करना चाहिए। वेब3 समुदायों में प्रचुर मात्रा में पाए जाने वाले पारस्परिक सम्मान, सहयोगात्मक ऊर्जा और समावेशी वातावरण को पहचानना और उसमें विश्वास रखना महत्वपूर्ण है। यह उस घातीय नवाचार की आधारशिला है जो अंतरिक्ष में इतने कम समय में हुआ है।

 वेब3 में महिलाओं को सचेत रूप से हर जगह इस क्षमता को पहचानने और उसका लाभ उठाने की अपनी क्षमता को तेज करना चाहिए। एकता में ताकत किसी भी लिंग विभाजन से परे तक फैली हुई है, और जितना अधिक इसे पोषित किया जाता है, यह सभी के लिए उतना ही आसान हो जाता है।

जहाज का संचालन

कुल मिलाकर, Web3 कई अलग-अलग क्षेत्रों में प्रगति कर रहा है, और समावेशन उनमें से एक होना चाहिए। वेब3 में महिलाएं व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र को बनाए रखने और पोषण करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। चाहे नियामक परिदृश्य, रचनात्मक उद्योग, शैक्षिक सुधार, या डिजिटल संपत्ति विकास के भीतर, वेब3 को महिलाओं की जरूरत है। फंडिंग का स्वागत है - लेकिन इसके लिए इंतजार करने की जरूरत नहीं है।

महिलाएं नेतृत्व कर सकती हैं और आश्वस्त रह सकती हैं कि समुदाय उनके प्रयासों का समर्थन और पोषण करेगा। बेहतर महिला प्रभाव के लिए पहल, आत्मविश्वास और प्रतिबद्धता सबसे महत्वपूर्ण निर्धारक होंगे - पैसा नहीं।

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• स्रोत: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/