Prosus NV: वार्षिक आम बैठक के परिणाम

एम्स्टर्डम–(बिजनेस तार)–प्रोसस एनवी (प्रोसस) (एईएक्स और जेएसई: पीआरएक्स) प्रोसस एनवी की वार्षिक आम बैठक (एजीएम) आज आयोजित की गई।

शेयरधारकों को सलाह दी जाती है कि एजीएम के नोटिस में निर्धारित सभी प्रस्तावों को वार्षिक आम बैठक में प्रतिनिधित्व करने वाले शेयरधारकों के अपेक्षित बहुमत द्वारा पारित किया गया और अपनाया गया। हम ध्यान दें कि प्रोसस की जारी शेयर पूंजी निम्नानुसार रिकॉर्ड तिथि पर थी:

शेयर का वर्ग	नाममात्र मूल्य प्रति शेयर	वोटों की संख्या प्रति शेयर	जारी किए गए शेयर पूंजी	अधिकार दिया गया शेयर पूंजी
साधारण शेयर एन (एन शेयर)	EUR0.05	1	2 003 817 745	5 000 000 000
साधारण शेयर ए1 (ए शेयर)	EUR0.05	1	4 456 650	10 000 000
साधारण शेयर बी (बी शेयर)	EUR0.05	1	1 128 507 756	3 000 000 000

22 088 457 साधारण शेयर N वर्तमान में कंपनी द्वारा कोषागार में रखे गए हैं। इसलिए, साधारण शेयरों की संख्या जिन्हें बैठक में वोट दिया जा सकता था: 3 136 782 151। बैठक में प्रतिनिधित्व किए गए साधारण शेयरों की कुल संख्या थी: 2 935 818 027 जो कुल जारी शेयर पूंजी का 93.59% है।

मतदान परिणामों का विवरण:

सं.	कार्यसूची का विषय या अंश	वोट के लिए	%	वोट विरुद्ध	%	वोट बचना	वोट कुल	जारी शेयर पूंजी का% वोट दिया गया
2	निदेशकों के पारिश्रमिक रिपोर्ट को मंजूरी देने के लिए	2 537 178 365	86,48% तक	396 668 781	13,52% तक	1 970 628	2 935 817 774	93,59% तक
3	31 मार्च 2022 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के वार्षिक लेखों को अंगीकार करना	2 933 569 821	99,97% तक	877 403	0,03% तक	1 370 550	2 935 817 774	93,59% तक
4	31 मार्च 2022 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के संबंध में वितरण करना	2 929 811 030	99,82% तक	5 258 044	0,18% तक	748 700	2 935 817 774	93,59% तक
5	कार्यकारी निदेशकों को दायित्व से मुक्त करने के लिए	2 863 523 496	97,62% तक	69 939 238	2,38% तक	2 355 040	2 935 817 774	93,59% तक
6	गैर-कार्यकारी निदेशकों को दायित्व से मुक्त करना	2 863 371 631	97,61% तक	70 091 184	2,39% तक	2 354 959	2 935 817 774	93,59% तक
7	कार्यकारी और गैर-कार्यकारी निदेशकों की पारिश्रमिक नीति अपनाने के लिए	2 576 403 131	87,89% तक	354 832 457	12,11% तक	4 582 186	2 935 817 774	93,59% तक
8	एस दुबे को गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में नियुक्त करने के लिए	2 930 580 066	99,86% तक	4 211 604	0,14% तक	1 026 104	2 935 817 774	93,59% तक
9.1	जेपी बेकर को गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त करने के लिए	2 809 152 176	95,76% तक	124 411 355	4,24% तक	2 254 243	2 935 817 774	93,59% तक
9.2	डी मेयर को गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त करने के लिए	2 905 479 065	99,01% तक	29 136 298	0,99% तक	1 202 411	2 935 817 774	93,59% तक
9.3	SJZ Pacak को गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त करने के लिए	2 895 136 241	98,65% तक	39 478 137	1,35% तक	1 203 396	2 935 817 774	93,59% तक
9.4	जेडीटी स्टॉफबर्ग को गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में फिर से नियुक्त करना	2 907 221 205	99,07% तक	27 393 741	0,93% तक	1 202 828	2 935 817 774	93,59% तक
10	31 मार्च 2024 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष के लिए डेलॉइट एकाउंटेंट्स बीवी को ऑडिटर के रूप में फिर से नियुक्त करना	2 929 446 793	99,80% तक	5 800 813	0,20% तक	570 168	2 935 817 774	93,59% तक
11	शेयर जारी करने के लिए निदेशक मंडल को कंपनी निकाय के रूप में नामित करना	2 791 288 253	95,12% तक	143 120 395	4,88% तक	1 409 126	2 935 817 774	93,59% तक
12	बोर्ड को यह तय करने के लिए अधिकृत करने के लिए कि कंपनी अपनी पूंजी में शेयरों का अधिग्रहण करती है	2 739 354 112	93,33% तक	195 762 360	6,67% तक	701 302	2 935 817 774	93,59% तक
13	स्वयं के शेयरों को रद्द करके शेयर पूंजी को कम करने के लिए	2 929 313 905	99,80% तक	5 921 474	0,20% तक	582 395	2 935 817 774	93,59% तक

वार्षिक आम बैठक से बयानों का सारांश:

एक अलग, डिजिटल दुनिया

समूह तेजी से बढ़ती डिजिटल दुनिया में कुछ 2 बिलियन ग्राहकों को तकनीकी विकास के लाभ, सुरक्षा और सुविधा प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। साथ ही, हम एक स्थायी व्यवसाय होने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जिसने वैश्विक चुनौतियों और अनिश्चितताओं के सामने फिर से अपनी लचीलापन साबित कर दिया है।

शुद्ध संपत्ति मूल्य पर छूट

प्रति शेयर शुद्ध संपत्ति मूल्य बढ़ाने के लिए, इस साल हमने नैस्पर्स और प्रोसस शेयरों का एक ओपन एंडेड पुनर्खरीद कार्यक्रम शुरू किया। यह स्वीकृत शेयर एक्सचेंज जैसी पिछली कार्रवाइयों पर आधारित है जो पिछले साल अपने संबंधित स्टॉक एक्सचेंजों पर बेहतर संतुलित नैस्पर्स और प्रोसस और पिछले दो वर्षों में शेयरों में यूएस $ 10 बिलियन की पुनर्खरीद करते हैं। वर्तमान पुनर्खरीद कार्यक्रम को समूह द्वारा रखे गए Tencent शेयरों की एक व्यवस्थित, ऑन-मार्केट बिक्री द्वारा वित्त पोषित किया जाएगा। Tencent अपने Tencent शेयरों की बिक्री पर स्वैच्छिक प्रतिबंध के प्रोसस द्वारा वापसी का समर्थन करता है। हमें विश्वास है कि यह हमारे शेयरधारकों के लिए एक निरंतर अवधि में महत्वपूर्ण मूल्य उत्पन्न करेगा। इसके अलावा, हमारी प्रबंधन टीम को समूह के दीर्घकालिक मूल्य निर्माण के लिए इस छूट को कम करने के लिए प्रोत्साहित किया गया है।

हमारी रणनीति वितरित करना

अनिवार्य रूप से, हमारी रणनीति मूल्यवान व्यवसायों का निर्माण करना है जो ग्राहकों के लिए रोजमर्रा की समस्याओं का समाधान करते हैं। हम इसे विश्व स्तर पर नवोन्मेषी स्थानीय उद्यमियों का समर्थन करके करते हैं, लेकिन पूंजी आवंटन के लिए एक अनुशासित दृष्टिकोण को लागू करते हैं। हम आम तौर पर अपनी पूंजी प्रतिबद्धताओं को उत्तरोत्तर बढ़ाते हैं क्योंकि हम सीखते हैं और बड़े होते हैं, आंतरिक रूप से भविष्य के रिटर्न से जुड़े होते हैं।

आज, ई-कॉमर्स, भोजन, भुगतान और फिनटेक, ईटेल और हाल ही में एडटेक के हमारे प्रमुख क्षेत्रों में, हमारा प्रभाव महत्वपूर्ण है। हमारे उद्यमी और टीम अरबों ग्राहकों के दैनिक जीवन को बेहतर बनाते हैं। हम लोगों को सुरक्षित रूप से ऑनलाइन खरीदने और बेचने में सक्षम बनाते हैं, आसानी से उनके घरों तक पहुंचाए गए भोजन का ऑर्डर देते हैं। हम डिजिटल अर्थव्यवस्था में भागीदारी और महत्वपूर्ण वित्तीय सेवाओं तक पहुंच को सक्षम करते हैं अन्यथा लोगों के लिए अनुपलब्ध हैं। हम ग्राहकों को कक्षा में आए बिना खुद को शिक्षित करने में सक्षम बनाते हैं। और हम एक बुनियादी मानवीय जरूरत को पूरा करने में मदद करते हैं, दूसरों से जुड़ने और बातचीत करने की क्षमता जो कि डिजिटल युग में बहुत महत्वपूर्ण है।

प्रगति का एक वर्ष

अशांत परिचालन वातावरण के बावजूद, FY22 समूह के लिए प्रगति की अवधि थी। कई प्रौद्योगिकी कंपनियों की तरह, हमें महत्वपूर्ण व्यापक आर्थिक और भू-राजनीतिक बाधाओं का सामना करना पड़ा, जिसके परिणामस्वरूप अत्यधिक अस्थिर पूंजी बाजार हुआ। यूक्रेन में युद्ध के संयोजन, उच्च मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों ने पूंजी की लागत को बढ़ा दिया और अनिश्चितता को बढ़ा दिया। तकनीक और इंटरनेट क्षेत्रों में वैश्विक समकक्षों के मूल्यांकन में हाल के महीनों में तेजी से गिरावट आई है क्योंकि जोखिम लेने का स्तर काफी कम हो गया है। इन ताकतों ने कई वर्षों में समूह की शुद्ध संपत्ति मूल्य में पहली गिरावट दर्ज की। इन अशांत समयों को नेविगेट करने के लिए, हम पर्याप्त वित्तीय तरलता बनाए रखने के लिए अपने मौजूदा व्यवसायों और विवेकपूर्ण बैलेंस-शीट प्रबंधन का समर्थन करने के लिए पूंजी को प्राथमिकता दे रहे हैं।

ई-कॉमर्स द्वारा संचालित समूह का राजस्व 24% बढ़कर US$37bn हो गया, जिसने राजस्व में 56% की वृद्धि की। समूह व्यापार लाभ 10% घटकर US$5bn हो गया। कोर हेडलाइन आय, कर-पश्चात परिचालन प्रदर्शन का हमारा माप 40% से US $ 2.1bn था, जो Tencent में 2% ब्याज की हमारी बिक्री और इसके सहयोगियों से अधिक नुकसान के बाद इसके कम योगदान को दर्शाता है। हमारे ईकॉमर्स व्यवसाय लचीले थे, दूसरी छमाही में राजस्व में 53% की वृद्धि हुई और कई मामलों में वैश्विक साथियों से बेहतर प्रदर्शन किया। खाद्य-वितरण खंड का प्रदर्शन मजबूत रहा, जबकि भुगतान और फिनटेक में वैश्विक स्तर पर विकास की गति जारी रही। इस सेगमेंट में, हमने भारत में अपना पैमाना बढ़ाया, जो सबसे तेजी से बढ़ते उपभोक्ता इंटरनेट बाजारों में से एक है और बिलडेस्क अधिग्रहण को बंद करने से क्रेडिट और डिजिटल बैंकिंग में विस्तार करने का और अवसर पैदा होगा। एडटेक में, हमने अपने फोकस क्षेत्रों में बाजार के नेताओं को प्राप्त करके पोर्टफोलियो के विस्तार में पर्याप्त प्रगति की है। हमारे ईटेल सेगमेंट ने राजस्व बनाए रखा लेकिन एक छोटा नुकसान दर्ज किया क्योंकि यह विकास के अवसरों में निवेश करता है।

हमने वर्ष का अंत एक मजबूत और तरल बैलेंस शीट के साथ किया, जो नकद और नकद समकक्षों में US $ 9.7bn को दर्शाता है, जो पूर्व-वर्ष के स्तर का 2.5 गुना है। हमने मौजूदा निवेशों और नई संपत्तियों में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाने के लिए 6.3 बिलियन अमेरिकी डॉलर का निवेश किया है, जिसमें भविष्य के मूल्य निर्माण के लिए पर्याप्त अवसर हैं, विशेष रूप से हमारे खाद्य-वितरण और एडटेक सेगमेंट में। हम विशिष्ट क्षेत्रों में अपनी मजबूत प्रगति के निर्माण के लिए व्यवस्थित रूप से निवेश करना जारी रखेंगे: क्लासीफाइड में ऑटो, खाद्य वितरण में सुविधा और भुगतान और फिनटेक में भारत क्रेडिट।

हमने पिछले साल 9.25 अरब अमेरिकी डॉलर की अतिरिक्त पूंजी जुटाई थी। हमने रिटर्न को क्रिस्टलाइज करना और शेयरधारकों को पूंजी का भुगतान करना जारी रखा। कुल मिलाकर, हमने पिछले छह वर्षों में पूंजी में US$50bn का आवंटन किया है: उसमें से कुछ 57% को व्यापार और नए विकास के अवसरों में निवेश किया जा रहा है, लगभग 25% शेयर पुनर्खरीद और लाभांश के रूप में शेयरधारकों को वापस कर दिया गया है, और शेष राशि नकद में आयोजित किया गया।

यूक्रेन पर रूस के आक्रमण ने ई-कॉमर्स सेगमेंट में हमारे क्लासीफाइड व्यवसाय को गहराई से प्रभावित किया है। हम यूक्रेन में युद्ध से स्तब्ध हैं और हम अपने यूक्रेनी कर्मचारियों और देश के लोगों के लिए हर संभव प्रयास करना जारी रखेंगे। मार्च 2022 में, हमने अपने OLX समूह से रूसी क्लासीफाइड व्यवसाय Avito को अलग करना शुरू किया, और मई में घोषणा की कि हम इस व्यवसाय से बाहर निकलेंगे और Avito में अपने शेयरों के लिए एक उपयुक्त खरीदार की पहचान कर रहे हैं। हमने अपनी वीके संपत्ति, रूसी ऑनलाइन प्लेटफॉर्म का पूरा वहन मूल्य भी लिखा है।

समाज में हमारी भूमिका

हमारी तीन रणनीतिक प्राथमिकताओं में से एक हमारे हितधारकों के लिए एक ताकत बनना है। दुनिया भर में, स्थिरता हमारे विकास और रणनीति के लिए केंद्रीय है।

साथ ही, शेयरधारकों, नियामकों और अन्य हितधारकों की दिलचस्पी इस बात में बढ़ रही है कि हम वैश्विक प्रौद्योगिकी समूह के रूप में अपनी जिम्मेदारियों का कितनी गंभीरता से सम्मान करते हैं।

हमारे पास जिम्मेदारी से काम करने की एक मजबूत विरासत है। लेकिन इस अच्छे काम का अधिकांश हिस्सा निहित है। हम मानते हैं कि अब यह आवश्यक हो गया है कि हम अपने आसपास की दुनिया के लिए एक सकारात्मक शक्ति बनने के घोषित लक्ष्य के साथ व्यापार करें।

उदाहरण के लिए, हमारी वेंचर्स शाखा कृषि प्रौद्योगिकी या एगटेक और हेल्थटेक जैसे स्थायी निवेश विषयों पर अपना ध्यान केंद्रित कर रही है। वर्ष के दौरान, हमने विशिष्ट जलवायु और सामाजिक समावेशन चुनौतियों का समाधान करते हुए, फसलों के लिए सबसे स्थायी समाधान निर्धारित करने के लिए मृदा जीव विज्ञान विश्लेषण और कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करके स्थायी डिजिटल समाधान लागू करने वाली कई एगटेक कंपनियों में निवेश किया। ये प्राथमिकताएं पर्यावरण के पदचिह्नों को कम करने और कम करने के लिए परिपत्र-अर्थव्यवस्था नवाचारों के लिए हमारे समर्थन के अनुरूप हैं।

अधिक स्पष्ट रूप से, अच्छे के लिए एक बल होने के नाते रोजगार में अनुवाद होता है। ब्राजील में iFood के खाद्य-वितरण संचालन पर एक स्वतंत्र शोध अध्ययन में पाया गया कि कंपनी ने अपनी मूल्य श्रृंखला के हिस्से के रूप में 730 में लगभग 000 0.72 नौकरियां (औपचारिक और अनौपचारिक), या नियोजित आबादी का 2020% बनाया। इसके अलावा, अध्ययन में कहा गया है कि औपचारिक क्षेत्र में नियोजित होने के मुकाबले iFood ड्राइवरों को एक घंटे का वेतन मिलता है।

अच्छे के लिए एक शक्ति होना संकट की स्थितियों में समान रूप से लागू होता है। यूक्रेन में भयावह युद्ध एक मानवीय त्रासदी है। आक्रमण से पहले, हमारे OLX व्यवसाय ने बिगड़ती स्थिति के लिए तैयार किया, देश के पश्चिम में हमारी टीमों और उनके परिवारों के लिए आवास की स्थापना की, वेतन बढ़ाया, और सभी के साथ नियमित संपर्क स्थापित किया। जब आक्रमण शुरू हुआ, तो हमने देश में और यूक्रेन के बाहर सुरक्षित क्षेत्रों में स्थानांतरण की पेशकश की। इसके अलावा, हम यूक्रेन में मानवीय सहायता प्रयासों में सहायता के लिए US$10m का योगदान दे रहे हैं। हमारे यूक्रेनी और पोलिश कर्मचारी इस सहायता को प्राप्त करने के लिए उपयुक्त पंजीकृत और स्थापित धर्मार्थ संस्थाओं का चयन करने में शामिल हैं। युद्ध की शुरुआत में, हमने रेड क्रॉस की अंतर्राष्ट्रीय समिति को यूएस $350 का दान भी दिया।

प्रदर्शन और मूल्य निर्माण के लिए पारिश्रमिक संरेखित करना

हमारा समूह अत्यधिक प्रतिस्पर्धी, तेजी से बदलते बाजारों में काम करता है, जिनमें से कई प्रमुख कौशल की कमी के कारण होते हैं। इसलिए हमारी पारिश्रमिक संरचना स्थायी शेयरधारक मूल्य बनाने के लिए सर्वोत्तम लोगों को आकर्षित करने, प्रेरित करने और बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करती है।

मानव संसाधन और पारिश्रमिक के लिए हमारा रणनीतिक दृष्टिकोण हमें अपने व्यवसायों के केंद्र में डिजिटल प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम बनाता है। हमारे पारिश्रमिक के उद्देश्य सरल हैं: बेहतर प्रदर्शन को बढ़ावा देना; प्रमुख व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने पर कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करना; और कर्मचारी खर्च पर प्रभावी रिटर्न का एहसास करें। जब हम अपने विविध और समावेशी कार्यस्थलों का निर्माण करते हैं तो समूह वेतन प्रथाओं में समानता और स्थिरता अंतर्निहित होती है। दुनिया भर में हमारी वेतन प्रथाएं निष्पक्ष, प्रतिस्पर्धी और न्यूनतम वेतन मानकों से ऊपर हैं।

महत्वपूर्ण रूप से, हम पारिश्रमिक विषयों पर शेयरधारकों के साथ जुड़ना जारी रखते हैं। यह प्रतिक्रिया हमारे प्रकटीकरण और इनाम संरचनाओं दोनों की पारदर्शिता में लगातार सुधार करने में रचनात्मक है।

समीक्षा अवधि में, कई कारकों ने हमारे व्यापारिक मूल्य में छूट को उसके उच्चतम स्तर तक बढ़ाने के लिए योगदान दिया। जबकि हम अभी भी लंबे समय में समूह के गैर-Tencent हिस्से पर कार्यकारी निदेशकों के प्रोत्साहन के एक भौतिक हिस्से पर ध्यान केंद्रित करते हैं, हमारा मानना ​​​​है कि इस छूट को कम करने के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है।

तदनुसार, वित्त वर्ष 23 के लिए, हमने छूट को कम करने के लिए सीईओ और सीएफओ के अल्पकालिक परिवर्तनीय मुआवजे के जोखिम को भौतिक रूप से बढ़ाने का प्रस्ताव दिया। साथ ही, हमने इस छूट-केंद्रित प्रोत्साहन के महत्व पर जोर देने और शेयरधारकों की अपेक्षाओं के साथ पारिश्रमिक को संरेखित करने के लिए वार्षिक मुआवजे के संतुलन को भौतिक रूप से कम कर दिया है।

इसके अलावा, हमारे दृढ़ विश्वास को देखते हुए कि छूट को कम करना शेयरधारक रिटर्न को अधिकतम करने के लिए मौलिक है, समिति ने वित्त वर्ष 23 के लिए दीर्घकालिक प्रोत्साहन नहीं दिया।

अधिक पारदर्शिता के लिए अपनी प्रतिबद्धता के अनुरूप, हमने वित्त वर्ष 22 के लिए अल्पकालिक प्रोत्साहन लक्ष्यों और उपलब्धियों का विवरण देकर कार्यकारी पारिश्रमिक पर प्रकटीकरण में फिर से सुधार किया। हमारा मानना ​​है कि वित्तीय वर्ष की समाप्ति से पहले अपने प्रतिस्पर्धियों को एसटीआई लक्ष्यों का विवरण प्रकट करना हमारे शेयरधारकों के सर्वोत्तम हित में नहीं है, इसलिए वित्त वर्ष 23 से, हम इन लक्ष्यों का पूर्वव्यापी रूप से खुलासा करेंगे।

शेयरधारकों को वितरण

कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा प्रस्तावित वितरण ("बोर्ड”) शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित किया गया है। इस आधार पर, साधारण शेयरों के धारक एन एक सकल भुगतान के हकदार हैं, पूंजी चुकौती के रूप में, प्रति शेयर 14 यूरो सेंट, साधारण शेयरों के धारकों ए 1 को फॉर्मूला सेट के परिणाम के बराबर प्रति शेयर राशि प्राप्त होगी। एसोसिएशन के लेखों के अनुच्छेद 30.4 में आगे, 1.118 यूरो सेंट प्रति साधारण शेयर ए 1, और साधारण शेयर बी के धारकों को 0.000014 मार्च 31 को समाप्त वर्ष के लिए प्रति शेयर 2022 यूरो सेंट का लाभांश वितरण प्राप्त होगा।

शुक्रवार, 2 सितंबर 2022 (लाभांश रिकॉर्ड तिथि) के अनुसार साधारण शेयरों के धारक, जो पूंजी चुकौती प्राप्त नहीं करना चाहते हैं, वे इसके बजाय लाभांश प्राप्त करने का चुनाव कर सकते हैं। एक विकल्प के विकल्प का तात्पर्य दूसरे विकल्प से ऑप्ट-आउट करना है। पूंजी चुकौती के बजाय लाभांश प्राप्त करने के लिए चुनाव सोमवार, 19 सितंबर 2022 तक सामान्य शेयर एन के धारकों द्वारा किए जाने की आवश्यकता होगी। पूंजीगत पुनर्भुगतान और लाभांश लाभांश रिकॉर्ड तिथि पर पुस्तकों में दर्ज शेयरधारकों को देय होंगे और भुगतान किया जाएगा या मंगलवार, 27 सितंबर 2022 के बाद।

लाभांश और पूंजी चुकौती यूरो में घोषित और भुगतान की जाती है। उन धारकों के लिए जिनके पास स्ट्रेट के माध्यम से दक्षिण अफ्रीका में अपने साधारण शेयर N हैं, उन्हें 236.28080 रैंड सेंट प्रति साधारण शेयर का सकल वितरण प्राप्त होगा। दक्षिण अफ्रीका के साधारण शेयरों के धारकों A1 को 18.86871 रैंड सेंट प्रति साधारण शेयर A1 का सकल लाभांश प्राप्त होगा। साधारण शेयर B के धारकों को प्रति साधारण B शेयर 0.00024 Rand सेंट का लाभांश वितरण प्राप्त होगा। यह 16.8772 अगस्त 24 को EUR/ZAR विनिमय दर 2022 पर आधारित है।

आम तौर पर, दक्षिण अफ्रीकी रजिस्टर पर अपने साधारण शेयर एन रखने वाले शेयरधारकों को सकारात्मक रूप से लाभांश प्राप्त करने के लिए चुना जाता है, उन्हें कम से कम 153.58252 रैंड सेंट प्रति साधारण शेयर एन का शुद्ध वितरण प्राप्त होगा। अधिकतम 82.69828 रैंड सेंट को रोक दिया जाएगा (15% डच होने के नाते) डिविडेंड विदहोल्डिंग टैक्स प्लस 20% एसए डिविडेंड टैक्स)। यह 15% डच लाभांश विदहोल्डिंग टैक्स कम किया जा सकता है यदि शेयरधारक एबीएन एमरो प्लेटफॉर्म के माध्यम से साक्ष्य प्रदान करते हैं कि वे कर संधि लाभों के हकदार हैं। देय अतिरिक्त दक्षिण अफ़्रीकी लाभांश कर की राशि की गणना 20% दक्षिण अफ़्रीकी लाभांश कर से अन्यथा देय, लाभांश के संबंध में भुगतान किए गए डच लाभांश रोक कर के बराबर छूट (वसूली के किसी भी अधिकार के बिना) से की जाएगी। वे शेयरधारक, जब तक कि लाभांश कर का भुगतान करने से छूट नहीं मिलती या लागू कर संधि के संदर्भ में कम विदहोल्डिंग टैक्स दर के हकदार नहीं होते, इस प्रकार अधिकतम 20% कुल लाभांश कर के अधीन होगा जो कि 47.25616 रैंड सेंट के बराबर है।

Prosus American Depositary Receipts के धारक जो यूनाइटेड स्टेट्स में ओवर-द-काउंटर आधार पर ट्रेड करते हैं, उन्हें लाभांश प्राप्त होगा।

मुख्य तिथियां:

बुधवार, 24 अगस्त 2022	वार्षिक आम बैठक (लाभांश/पूंजीगत भुगतान को मंजूरी देने के संकल्प सहित) वार्षिक आम बैठक और मुद्रा रूपांतरण घोषणा के परिणाम (यानी जेएसई धारकों के लिए निर्धारित प्रोसस वितरण के बराबर जेएआर)
बुधवार, 24 अगस्त 2022	लाभांश/पूंजीगत भुगतान को अंतिम रूप देने की तिथि
मंगलवार, 30 अगस्त 2022	शेयरधारक रजिस्टर में उपस्थित होने और लाभांश/पूंजी पुनर्भुगतान में भाग लेने के लिए जेएसई पर व्यापार करने की अंतिम तिथि
बुधवार, 31 अगस्त 2022	जेएसई के लिए पूर्व-लाभांश/पूंजीगत चुकौती तिथि। शेयरधारक रजिस्टर में उपस्थित होने और लाभांश/पूंजी पुनर्भुगतान में भाग लेने के लिए यूरोनेक्स्ट एम्स्टर्डम पर व्यापार करने की अंतिम तिथि।
गुरुवार, 1 सितम्बर 2022	यूरोनेक्स्ट एम्स्टर्डम के लिए पूर्व-लाभांश/पूंजी चुकौती तिथि
शुक्रवार, 2 सितम्बर 2022	शेयरधारक रजिस्टर में उपस्थित होने और लाभांश/पूंजी चुकौती में भाग लेने की रिकॉर्ड तिथि
सोमवार, 5 सितंबर 2022 - सोमवार, 19 सितंबर 2022	लाभांश/पूंजी चुकौती चुनाव अवधि
मंगलवार, 27 सितम्बर 2022	लाभांश/पूंजी चुकौती तिथि
मंगलवार, 18 अक्टूबर 2022	डच DWT रिक्लेम्स को अपलोड करने के लिए बिचौलियों के लिए अंतिम तिथि

जेएसई और यूरोनेक्स्ट एम्स्टर्डम के बीच अलग-अलग पूर्व-लाभांश तिथियों के कारण, जेएसई और यूरोनेक्स्ट एम्स्टर्डम के बीच मंगलवार, 30 अगस्त 2022 और शुक्रवार, 2 सितंबर 2022 के बीच एन साधारण शेयरों के हस्तांतरण की अनुमति नहीं दी जाएगी, जिसमें दोनों तिथियां शामिल हैं।

15% तक की दर से डच लाभांश विदहोल्डिंग टैक्स के अलावा, दक्षिण अफ़्रीकी रजिस्टर पर साधारण एन शेयरों के संबंध में भुगतान किए गए लाभांश भी संबंधित के संबंध में 20% तक की दर से दक्षिण अफ़्रीकी लाभांश कर के अधीन होंगे। शेयरधारक दक्षिण अफ्रीकी लाभांश कर से छूट के हकदार नहीं हैं। देय अतिरिक्त दक्षिण अफ़्रीकी लाभांश कर की राशि किसी भी व्यक्ति द्वारा किसी भी वसूली के बिना ऐसे लाभांश के संबंध में भुगतान किए गए डच लाभांश रोकथाम कर के लिए छूट के अधीन हो सकती है ताकि उन मामलों में कुल लाभांश कर अधिकतम 20% तक बढ़ जाए .

दक्षिण अफ़्रीकी कॉरपोरेट्स, जिनके पास प्रोसस में 5% या अधिक शेयर हैं, डच डिविडेंड विदहोल्डिंग टैक्स से डच घरेलू छूट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

दक्षिण अफ्रीका और नीदरलैंड के बीच संधि में कहा गया है कि डच लाभांश रोक कर 15% से घटाकर 10% कर सकते हैं। यह कमी उन कॉरपोरेट्स पर समान रूप से लागू होती है जो प्रोसस की पूंजी का 10% से कम रखते हैं, व्यक्तियों और अन्य व्यक्तियों जो संधि उद्देश्यों के लिए दक्षिण अफ्रीका के निवासियों के रूप में अर्हता प्राप्त करते हैं। यदि शेयरधारक या उनके कर सलाहकार यह निष्कर्ष निकालते हैं कि वे कर संधि से होने वाले लाभों के हकदार हैं, तो ऐसे शेयरधारकों को राहत का दावा करने के लिए कर संधि द्वारा निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना चाहिए।

वे शेयरधारक जो राहत या कटौती के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, उनके पास एबीएन एमरो को सबूत देने के लिए 18 अक्टूबर 2022 तक का समय है कि उनका लाभांश राहत या डच लाभांश विदहोल्डिंग टैक्स में कमी के योग्य है।

कृपया ध्यान दें कि शेयर पूंजी के पुनर्भुगतान पर कोई डच लाभांश विदहोल्डिंग टैक्स नहीं रोका जाएगा। शेयर पूंजी के पुनर्भुगतान पर कोई दक्षिण अफ्रीकी लाभांश कर भी नहीं लगेगा।

कर प्रभाव

1. डच कर निहितार्थ

1.1. सामान्य

पूंजी चुकौती का भुगतान शेयर पूंजी से किया जाएगा। शेयरधारकों को भुगतान की गई पूंजी चुकौती की राशि पर कोई डच लाभांश विदहोल्डिंग टैक्स ("डीडब्ल्यूटी") नहीं रोका जाएगा।

जहां एक शेयरधारक लाभांश प्राप्त करने का चुनाव करता है, आम तौर पर, 15% डीडब्ल्यूटी को प्रोसस द्वारा नकद लाभांश पर रोक दिया जाएगा, इस 15% डच डीडब्ल्यूटी के शुद्ध प्रति शेयर वितरण राशि को छोड़कर, जब तक कि:

1.1.1. एक शेयरधारक डच घरेलू कानून (यूरोपीय संघ के निर्देशों के कार्यान्वयन सहित) और/या नीदरलैंड द्वारा संपन्न कर संधि के आधार पर डच डीडब्ल्यूटी से छूट या कमी के लिए अर्हता प्राप्त करता है; तथा

1.1.2 डच डीडब्ल्यूटी से इस तरह की छूट या कमी को लागू करने की औपचारिक आवश्यकताएं संतुष्ट हैं (जहां तक ​​​​लागू हो)।

प्रोसस शुरू में मंगलवार, 15 सितंबर 27 को वितरित सभी नकद लाभांश पर 2022% रोक देगा। बाद के कदम के रूप में, यदि और हद तक प्रोसस को 18 अक्टूबर 2022 से पहले इस प्रमाण के साथ प्रदान किया गया है कि एक शेयरधारक छूट या कटौती के लिए अर्हता प्राप्त करता है। डच घरेलू कानून के आधार पर डच डीडब्ल्यूटी, डच डीडब्ल्यूटी रिटर्न और/या डच डीडब्ल्यूटी अधिसूचना प्रोसस द्वारा डच टैक्स के साथ दायर किए जाने के बाद, डच डीडब्ल्यूटी रिटर्न और/या डच डीडब्ल्यूटी अधिसूचना के बाद, डच डीडब्ल्यूटी के बीच अंतर का भुगतान शेयरधारक को किया जाएगा। अधिकारियों। प्रोसस डच डीडब्ल्यूटी रिटर्न के आधार पर डच डीडब्ल्यूटी को डच कर अधिकारियों को रोक देगा।

1.2. डच डीडब्ल्यूटी से घरेलू छूट

1.2.1. सामान्य

डच घरेलू कानून के अनुसार कॉर्पोरेट शेयरधारकों को डच डीडब्ल्यूटी से छूट दी जा सकती है, यदि:

1.2.1.1. शेयरधारक नीदरलैंड में कर निवासी है और प्रोसस की शेयर पूंजी का 5% या अधिक का मालिक है, बशर्ते कि डच भागीदारी छूट के आवेदन के लिए आगे की आवश्यकताएं पूरी हों। कॉर्पोरेट शेयरधारकों के लिए विशेष नियम लागू हो सकते हैं जिन्हें उनके निवास के देश में कर पारदर्शी माना जाता है, या डच कर परिप्रेक्ष्य से कर पारदर्शी माना जाता है; या

1.2.1.2. एक शेयरधारक को यूरोपीय संघ या ईईए के भीतर कर निवासी माना जाता है या वह उस देश का कर निवासी है जिसके साथ नीदरलैंड ने लाभांश के कराधान (जैसे दक्षिण अफ्रीका) पर एक लेख युक्त एक कर संधि का निष्कर्ष निकाला है, और, एक सामान्य नियम के रूप में, यह कॉर्पोरेट शेयरधारक प्रोसस द्वारा वितरित लाभांश का लाभकारी स्वामी है और प्रोसस की शेयर पूंजी का 5% या अधिक का मालिक है। शेयरहोल्डिंग आवश्यकता के अलावा, शेयरधारक को डच भागीदारी छूट के आवेदन से संबंधित कुछ अन्य शर्तों को पूरा करने की भी आवश्यकता होती है, जैसे कि कॉर्पोरेट शेयरधारक एक डच कर निवासी है।

दुरुपयोग के मामलों में उपरोक्त छूट उपलब्ध नहीं है, जिसके लिए एक मुख्य उद्देश्य परीक्षण और कृत्रिम व्यवस्था परीक्षण लागू होता है।

यदि कोई शेयरधारक डच डीडब्ल्यूटी से छूट या कमी के लिए पात्र है, तो ऐसी छूट या कमी पर भरोसा करने के लिए, शेयरधारक को नीचे दी गई जानकारी के अनुसार एबीएन एमरो को कुछ जानकारी प्रस्तुत करनी होगी।

1.2.2. डच कॉर्पोरेट शेयरधारकों के पास प्रोसस की शेयर पूंजी का 5% या अधिक है

ऊपर पैरा 1.2.1.1 में वर्णित डच डीडब्ल्यूटी से इस घरेलू छूट पर भरोसा करने के लिए, शेयरधारक को अपने स्वयं के मध्यस्थ बैंक के माध्यम से एबीएन एमरो को प्रदान करना चाहिए: (i) इसका नाम, पता और निवास स्थान, और डच से संबंधित उद्धरण चैंबर ऑफ कॉमर्स; (ii) प्रोसस के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या और प्रतिशत; (iii) इसके बैंक खाते का विवरण; और (iv) एक बयान जो पुष्टि करता है कि डच भागीदारी छूट डच कॉर्पोरेट शेयरधारक के स्तर पर लाभांश पर लागू होती है। यह जानकारी मंगलवार, 18 अक्टूबर 2022 से पहले प्रस्तुत की जानी चाहिए।

जैसा कि ऊपर बताया गया है, प्रोसस, एक सामान्य नियम के रूप में, शुरू में मंगलवार, 15 सितंबर 27 को वितरित सभी लाभांश पर 2022% रोक देगा। हालांकि, अगर, प्रोसस को सबूत के साथ प्रदान किया गया है, तो अंततः 18 अक्टूबर 2022 से पहले, कि प्रासंगिक शेयरधारक डच डीडब्ल्यूटी से छूट के लिए अर्हता प्राप्त करता है, डीडब्ल्यूटी की कोई राशि रोकी नहीं जाएगी, और 15% डीडब्ल्यूटी जिसे अन्यथा रोक दिया गया होता, प्रोसस द्वारा सीधे संबंधित शेयरधारक को भुगतान किया जाएगा, प्रोसस द्वारा डीडब्ल्यूटी रिटर्न दाखिल किए जाने के बाद डच कर अधिकारियों के साथ।

1.2.3. यूरोपीय संघ/ईईए या कर संधि वाले देश के निवासी कॉर्पोरेट शेयरधारक जिनके पास 5% या उससे अधिक है

कॉरपोरेट शेयरधारक के लिए उपरोक्त पैराग्राफ 1.2.1.2 में वर्णित डच डीडब्ल्यूटी से घरेलू छूट पर भरोसा करने के लिए, शेयरधारक को अपने स्वयं के मध्यस्थ बैंक के माध्यम से एबीएन एमरो को प्रदान करना चाहिए: (i) इसका नाम, पता और निवास स्थान; (ii) प्रोसस के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या और प्रतिशत; (iii) अपने निवास के देश द्वारा जारी कर निवास प्रमाण पत्र; (iv) इसके बैंक खाते का विवरण; और (v) इस बात की पुष्टि करने वाला एक बयान कि डीडब्ल्यूटी छूट की सभी प्रासंगिक शर्तें पूरी की गई हैं।

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