रैपिड ने घोषणा की कि उसने तीन नई नियुक्तियों के साथ अपने वरिष्ठ नेतृत्व का विस्तार किया है, केसी बुलॉक को मुख्य राजस्व अधिकारी, रिवाइटल लवी कोहेन को मानव संसाधन के वैश्विक उपाध्यक्ष के रूप में नामित किया है, और लीन होआंग को वैश्विक मुख्य जोखिम और अनुपालन अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया है।
फाइनेंस मैग्नेट्स ने हाल ही में एक प्रेस विज्ञप्ति में जाना कि तीन नए रणनीतिक पदों को भर दिया गया है क्योंकि रैपिड, एक सेवा मंच के रूप में एक वैश्विक फिनटेक, अपने वैश्विक भुगतान, संवितरण व्यवसायों का विस्तार करना जारी रखता है और अन्य पेशकशों को लॉन्च करने की तैयारी कर रहा है।
चल रही व्यापक वृद्धि के साथ-साथ रेपिड योजना बनाई है, बुलॉक वाणिज्यिक उद्यम विकास और रणनीतिक वैश्विक भागीदारी को बढ़ाने का प्रभारी होगा। इसके अलावा, लवी कोहेन बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए प्रतिभा और संगठनात्मक विकास रणनीति की भर्ती और विकास करेंगे। इसके अतिरिक्त, होआंग नियामकों के साथ सहयोग करने और वैश्विक नियामक ढांचे को नेविगेट करने पर काम करेगा। इसमें स्थानीय नीतियों और लाइसेंसिंग व्यवस्थाओं का अनुपालन शामिल होगा, और रैपिड के वैश्विक जोखिम, अनुपालन और एएमएल प्रक्रियाओं और नीतियों को आकार दिया जाएगा।
बैल पर एक नज़र
दो दशकों से अधिक समय से, बुलॉक ने भुगतान संचालन के निर्माण और प्रबंधन में व्यापक विशेषज्ञता हासिल की है। उन्होंने पिछले आठ साल यहां बिताए हैं worldpay, अपने नवीनतम पद पर आधे समय के साथ, उत्तरी अमेरिका के लिए ग्लोबल एंटरप्राइज ईकॉमर्स के वरिष्ठ वीपी और महाप्रबंधक। इससे पहले, उन्होंने वीपी भूमिकाओं में चेज़ और ब्रेनट्री दोनों की सेवा की थी। हालाँकि, उन्होंने मूल रूप से साइबरसोर्स कॉर्पोरेशन के साथ अपना करियर शुरू किया। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, उन्होंने एक अकाउंट एक्जीक्यूटिव के रूप में शुरुआत की और अपनी तीसरी पदोन्नति तक क्षेत्रीय बिक्री निदेशक तक पहुंच गए।
बुलॉक को रैपिड टीम में शामिल किया जाना एक स्वागत योग्य कदम है और उम्मीद है कि इससे भुगतान उद्योग में आशाजनक अवसर विकसित होंगे। इसके अलावा, वह फिनटेक की एंटरप्राइज सेल्स और गो-टू-मार्केट रणनीति को मजबूत करेंगे।
लवी कोहेन अगला
लवी कोहेन के पास रणनीतिक मानव संसाधन और व्यवसाय में लगभग बीस वर्षों का नेतृत्व अनुभव है। हाल तक, वह पावरहाउस वेंचर्स में महाप्रबंधक थीं जहां वह पिछले दो वर्षों से काम कर रही हैं। इससे पहले, वह पांच साल तक एनएसओ ग्रुप में वरिष्ठ उपाध्यक्ष मानव संसाधन एवं संचालन के रूप में थीं। जनवरी 2012 से सितंबर 2014 तक, उन्होंने पावरमैट में एचआर के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया। भी, थॉमसन रायटर 2006 की शुरुआत में उन्हें क्लियरफॉरेस्ट में मानव संसाधन निदेशक के रूप में भर्ती किया गया। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, उनकी पहली नियुक्ति VITEC में ह्यूमन रिसोर्सेज बिजनेस पार्टनर, ऑप्टिबेस के रूप में शुरू हुई।
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अपनी नई भूमिका में, लवी कोहेन वैश्विक फिनटेक, रैपिड के निरंतर और त्वरित विकास के लिए मौलिक होंगी। वह वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित करने, विकसित करने और बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करेंगी। इसके अलावा, वह कर्मचारियों के अनुभव की देखरेख करेंगी क्योंकि कंपनी वैश्विक स्तर पर अपनी उपस्थिति विकसित कर रही है।
अंतिम होआंग, लेकिन कभी कम नहीं
एक अन्य अनुभवी, होआंग के पास जोखिम और अनुपालन की अपनी विशेषज्ञता में दो दशकों का अनुभव है। वह नवंबर 2020 में ही रैपिड के रैंक में शामिल हो गईं। केवल पांच महीने के बाद, उन्हें वैश्विक मुख्य जोखिम और अनुपालन अधिकारी के पद पर पदोन्नति मिली। रैपिड से पहले, उन्होंने एक वर्ष के लिए उपराष्ट्रपति के रूप में क्रॉस रिवर की सेवा की। हालाँकि, पिछली स्थिति Sead.co पर थी (क्रॉस रिवर द्वारा अधिग्रहीत) क्योंकि इसके CCO, CRO और AML अधिकारी बहुत समान थे। इसके अलावा, लिंडेन लैब में, उन्होंने सीसीओ और एएमएल अधिकारी की भूमिका निभाई। जबकि पर फिसेर्व, उन्होंने तीन वर्षों तक नियामक अनुपालन/जोखिम प्रबंधन - ई-भुगतान के प्रमुख के रूप में कार्य किया। उन्होंने 2006 और 2011 के बीच कैशएज (फिशर द्वारा अधिग्रहीत) के लिए वरिष्ठ निदेशक / सीसीओ और एएमएल अधिकारी का पद भी संभाला। उनकी प्रारंभिक स्थिति एक जोखिम प्रबंधन / सुरक्षा और सुदृढ़ता नियामक - आईटी और संघीय जमा बीमा के लिए बीएसए / एएमएल विशेषज्ञ के रूप में शुरू हुई। निगम.
होआंग ने चुनौती स्वीकार की और विभाग प्रमुख के रूप में वैश्विक भूमिका में कदम रखा। एक अनुभवी अनुपालन अधिकारी के रूप में, होआंग वित्त और फिनटेक उद्योगों के भीतर विनियामक और अनुपालन ज्ञान का खजाना लेकर आते हैं।
सीईओ का एक शब्द
घोषणा पर टिप्पणी करते हुए रैपिड के सीईओ और सह-संस्थापक एरिक श्टिलमैन ने कहा: "मुझे हमारी टीम के नए सदस्यों, केसी और रिवाइटल का स्वागत करते हुए और लीएन को उनकी नई स्थिति के लिए बधाई देते हुए खुशी हो रही है, क्योंकि वे अपना नया कार्यभार संभाल रहे हैं।" रैपिड में महत्वपूर्ण भूमिकाएँ। उनमें से प्रत्येक कंपनी के लिए रणनीतिक मूल्य लाता है, क्योंकि रैपिड लगातार विकास कर रहा है, नए बाजारों में विस्तार कर रहा है और नए समाधान लॉन्च कर रहा है।''
"रैपिड ने पिछले वर्ष में जो विकास गति हासिल की है, उसने हमारे लिए कई नए अवसर पैदा किए हैं, और हमारी नेतृत्व टीम में नए जुड़ाव के साथ हम उन्हें जब्त करने और अपने ऊर्ध्वगामी प्रक्षेपवक्र को जारी रखने के लिए अच्छी स्थिति में होंगे।"
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