जॉन डी. फ़रीना और डेबोरा ई. ग्रे के साथ सुरक्षा की घोषणा बोर्ड रिफ्रेशमेंट के साथ

दो नए स्वतंत्र निदेशक बोर्ड पर व्यापक बीमा, वित्त, डेटा गोपनीयता और सुरक्षा, कानूनी और शासन विशेषज्ञता को बढ़ाते हैं

प्रारंभिक प्रॉक्सी विवरण दाखिल करने के लिए जिसमें शेयरधारक अधिकारों को और बढ़ाने के प्रस्ताव शामिल हैं

BOSTON–(बिजनेस तार)–सुरक्षा बीमा समूह, इंक. (NASDAQ: SAFT) (“सुरक्षा” या “कंपनी”) ने आज अपने निदेशक मंडल में जॉन डी. फ़रीना और डेबोरा ई. ग्रे की नियुक्तियों की घोषणा की, जो तत्काल प्रभाव से लागू होंगी। और कई शासन संवर्द्धन जिनके लिए बोर्ड शेयरधारकों की आगामी वार्षिक बैठक ("वार्षिक बैठक") के लिए अग्रिम रूप से समर्थन मांगेगा।

निदेशक मंडल में परिवर्तन

कंपनी ने आज दो निदेशकों, श्री फरीना और सुश्री ग्रे की नियुक्ति और एक निदेशक की सेवानिवृत्ति की घोषणा की।

श्री फ़रीना हाल ही में प्राइसवाटरहाउसकूपर्स ("पीडब्ल्यूसी") से पूर्वोत्तर के प्रबंध भागीदार के रूप में और पीडब्ल्यूसी के वैश्विक निदेशक मंडल के सदस्य के रूप में सेवानिवृत्त हुए, जहां वे जोखिम और गुणवत्ता और संचालन समितियों के सदस्य थे। उन्हें घरेलू और बहुराष्ट्रीय फॉर्च्यून 500 कंपनियों को वित्तीय लेखांकन, नियामक और कर मामलों पर बीमा उद्योग में गहरी विशेषज्ञता के साथ सलाह देने का तीन दशकों से अधिक का अनुभव है।

सुश्री ग्रे, उच्च तकनीक, एड-टेक, सॉफ़्टवेयर-एज़-ए-सर्विस (सास) सहित विभिन्न प्रकार के उद्योगों में सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली और निजी संस्थाओं दोनों के लिए कॉर्पोरेट अटॉर्नी और जनरल काउंसिल के रूप में 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ बोर्ड में शामिल होती हैं। , पेशेवर सेवाएं और जीवन विज्ञान। उच्च विकास वाली कंपनियों के साथ उनकी कानूनी और व्यावसायिक विशेषज्ञता, स्टार्ट-अप से लेकर सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाले बहु-अरब डॉलर के निगमों तक, सुरक्षा के लिए फायदेमंद हैं, विशेष रूप से जोखिम प्रबंधन, अनुपालन, डेटा गोपनीयता और सुरक्षा, और कॉर्पोरेट प्रशासन मामलों के संबंध में।

मैरी सी. मोरन, नॉमिनेटिंग एंड गवर्नेंस कमेटी की अध्यक्ष ने टिप्पणी की, "चूंकि बोर्ड हमारी पिछली वार्षिक बैठक के बाद से दर्जनों संभावित बोर्ड उम्मीदवारों के साथ जुड़ा हुआ है, यह स्पष्ट हो गया कि मिस्टर फ़रीना और सुश्री ग्रे स्टैंडआउट थे जो कि महान अतिरिक्त होंगे सुरक्षा बोर्ड। वे दोनों अत्यधिक सम्मानित, स्वतंत्र कार्यपालक हैं जिनके पास व्यावसायिक उपलब्धियों के प्रदर्शन के ट्रैक रिकॉर्ड हैं। बोर्ड और मैं उनके योगदान की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

"हम अपनी बोर्ड रिफ्रेशमेंट प्रक्रिया के दौरान शेयरधारकों से प्राप्त इनपुट के लिए आभारी हैं," सुश्री मोरन ने जारी रखा। "हमें विश्वास है कि इस प्रक्रिया से दो उत्कृष्ट उम्मीदवारों की नियुक्ति हुई है और विश्वास है कि बोर्ड को उनकी विशेषज्ञता से महत्वपूर्ण लाभ होगा क्योंकि हम सभी शेयरधारकों के लिए मूल्य बढ़ाने के लिए काम करते हैं।"

सेफ्टी के मौजूदा निदेशकों में से एक, फ़्रेडरिक एच. लिंडेबर्ग ने कंपनी को तुरंत प्रभाव से निदेशक मंडल से सेवानिवृत्त होने के अपने इरादे के बारे में सूचित किया है।

"फ्रेड ने सुरक्षा के लिए कई वर्षों की मूल्यवान सेवा और अंतर्दृष्टि प्रदान की है, और हम उनके महत्वपूर्ण योगदान के लिए आभारी हैं। सुरक्षा के अध्यक्ष डेविड एफ ब्रूसार्ड ने कहा, हम उनके भविष्य के प्रयासों में उनके अच्छे होने की कामना करते हैं।

आज की नियुक्तियां कंपनी की पूर्व में घोषित रिफ्रेशमेंट प्रक्रिया की परिणति का प्रतिनिधित्व करती हैं जो अगस्त 2021 में शुरू हुई थी। इन दो नए निदेशकों को शामिल करने के साथ, कंपनी के छह स्वतंत्र निदेशकों में से चार पिछले पांच वर्षों के भीतर बोर्ड में शामिल हो गए हैं।

सुरक्षा के शासन को बढ़ाने के लिए वार्षिक बैठक में प्रस्ताव

जैसा कि पहले बताया गया था, बोर्ड ने सुरक्षा के कॉर्पोरेट प्रशासन की समीक्षा करने और उसमें सुधार करने के लिए एक व्यापक प्रक्रिया संचालित की है। इस समीक्षा के परिणामस्वरूप, बोर्ड ने पहले लीड इंडिपेंडेंट डायरेक्टर की नियुक्ति और कमेटी लीडरशिप के रोटेशन सहित कई बदलावों को मंजूरी दी थी।

वार्षिक बैठक में, बोर्ड शेयरधारक अधिकारों को बढ़ाने और जवाबदेही को बढ़ावा देने के उद्देश्य से कंपनी के चार्टर में कई संशोधनों के अनुसमर्थन की मांग करेगा। इन परिवर्तनों में स्टॉकहोल्डर्स को स्टॉकहोल्डर्स की विशेष मीटिंग बुलाने, मीटिंग के बदले लिखित सहमति का उपयोग करने और भविष्य में कंपनी के चार्टर में साधारण बहुमत से संशोधन करने का अधिकार प्रदान करना शामिल है।

सुश्री मोरन ने कहा, "बढ़ी हुई शासन पहल कंपनी के शासन ढांचे की समीक्षा का परिणाम है और मजबूत कॉर्पोरेट प्रशासन और शेयरधारकों के प्रति जवाबदेही के लिए हमारे बोर्ड की चल रही प्रतिबद्धता को दर्शाती है। हमें उम्मीद है कि हमारे शेयरधारक इन प्रयासों का समर्थन करेंगे और आगामी वार्षिक बैठक में सुरक्षा चार्टर में बदलावों को मंजूरी देने के लिए मतदान करेंगे।

प्रारंभिक प्रॉक्सी विवरण दाखिल किया जाना है

सुरक्षा यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ अपना प्रारंभिक प्रॉक्सी स्टेटमेंट दाखिल करेगी। शेयरधारकों को इस समय कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है।

John D. Farina . के बारे में

जॉन डी. फ़रीना प्राइसवाटरहाउसकूपर्स ("पीडब्ल्यूसी") के एक सेवानिवृत्त भागीदार हैं, जहां उन्होंने वित्तीय लेखांकन, नियामक और कर मामलों पर घरेलू और बहुराष्ट्रीय फॉर्च्यून 35 कंपनियों दोनों को सलाह देने में 500 साल बिताए। श्री फ़रीना ने पीडब्ल्यूसी के यूएस इंश्योरेंस टैक्स प्रैक्टिस का भी नेतृत्व किया और उनके पास बीमा उद्योग की गहरी विशेषज्ञता है। पीडब्ल्यूसी में अपने समय के दौरान, श्री फ़रीना ने पूर्वोत्तर क्षेत्र के प्रबंध भागीदार सहित कई वरिष्ठ नेतृत्व की भूमिकाएँ निभाईं, जहाँ वे पाँच कार्यालयों में लगभग 3,800 भागीदारों और कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार थे। इस भूमिका में, उन्होंने रणनीतिक योजना, संचालन, वित्त, जोखिम प्रबंधन, मानव पूंजी और विपणन कार्यों का निरीक्षण किया। श्री फ़रीना को उनके साथी भागीदारों द्वारा पीडब्ल्यूसी के यूएस और ग्लोबल बोर्ड दोनों में दो कार्यकालों के लिए चुना गया था, जिससे फर्म को 10 वर्षों का शासन निरीक्षण प्रदान किया गया।

2021 में PwC से सेवानिवृत्त होने के बाद, श्री फ़रीना को मेम्फिस, टेनेसी में सेंट जूड चिल्ड्रन रिसर्च हॉस्पिटल की राष्ट्रीय समिति में शामिल होने के लिए चुना गया, जहाँ वे ऑडिट और अनुपालन समिति में कार्य करते हैं। श्री फ़रीना ने ग्रेटर बोस्टन चैंबर ऑफ कॉमर्स सहित कई गैर-लाभकारी बोर्डों में भी काम किया है। श्री फ़रीना ने इवेंजेल विश्वविद्यालय से लेखांकन में बीबीए प्राप्त किया और मैसाचुसेट्स और टेक्सास में सीपीए हैं। श्री फ़रीना अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय समिति के नियमों द्वारा परिभाषित "लेखा परीक्षा समिति वित्तीय विशेषज्ञ" के रूप में योग्य हैं।

दबोरा ई. ग्रे के बारे में

डेबोरा ई. ग्रे ने अपने 30 साल के करियर में विभिन्न जनरल काउंसल भूमिकाओं में काम किया है, जिसमें हाल ही में गैर-लाभकारी और स्टार्ट-अप संगठनों को अपनी विशेषज्ञता प्रदान करना शामिल है। वर्तमान में, वह एक निजी, गैर-लाभकारी शिक्षा संगठन अचीवमेंट नेटवर्क को सामान्य परामर्श सेवाएं प्रदान कर रही है, जहां वह दिन-प्रतिदिन कानूनी, डेटा गोपनीयता और सुरक्षा, और अनुपालन पहल का नेतृत्व करती है। इस भूमिका से पहले, सुश्री ग्रे ने अक्टूबर 2011 से दिसंबर 2013 तक सॉफ्टवेयर-एज़-ए-सर्विस (सास) कंपनी Acquia, Inc. में उपाध्यक्ष, सामान्य परामर्शदाता और सचिव के रूप में कार्य किया, जहां उन्होंने निर्माण और निर्माण का नेतृत्व किया। एम एंड ए, वाणिज्यिक अनुबंध, लाइसेंसिंग, रियल एस्टेट, रोजगार, कॉर्पोरेट और बोर्ड शासन सहित अपने वैश्विक कानूनी, डेटा सुरक्षा और कॉर्पोरेट अनुपालन कार्यों से बाहर। 2002 से 2011 तक, सुश्री ग्रे, चार्ल्स रिवर लेबोरेटरीज इंटरनेशनल, इंक. के साथ थीं, जो एक अमेरिकी जीवन विज्ञान कंपनी है जो फार्मा, चिकित्सा उपकरणों और बायोटेक कंपनियों के लिए प्री-क्लिनिकल/क्लिनिकल लैब सेवाएं प्रदान करती है। चार्ल्स नदी प्रयोगशालाओं में, वह कॉर्पोरेट, लाइसेंसिंग, रोजगार कानून, एसईसी और एनवाईएसई रिपोर्टिंग और अनुपालन, कॉर्पोरेट प्रशासन, एम एंड ए, और सामान्य वाणिज्यिक अनुबंधों के लिए जिम्मेदार थी। 2006 में, उन्होंने 19 राज्यों और कनाडा, जापान, चीन, भारत और यूरोप के विभिन्न स्थानों में कार्यालयों के लिए मुख्य रोजगार सलाहकार की भूमिका निभाई। इससे पहले, सुश्री ग्रे, सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली पेशेवर सेवा टेक कंपनी, सैपिएंट कॉर्पोरेशन में कार्यकारी टीम की सदस्य थीं, उपाध्यक्ष, सामान्य परामर्शदाता और सहायक सचिव के रूप में और हारकोर्ट जनरल के साथ, एक सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली होल्डिंग कंपनी, वरिष्ठ कॉर्पोरेट के रूप में और एसईसी परामर्शदाता। सुश्री ग्रे ने अपने कानूनी करियर की शुरुआत बोस्टन के विल्मरहेल में की, जहां वह विलय और अधिग्रहण, प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश और एसईसी अनुपालन मामलों में विशेषज्ञता वाली एक जूनियर पार्टनर थीं।

सुश्री ग्रे ने देश के सबसे बड़े बाल कल्याण संगठन, द होम फॉर लिटिल वांडरर्स सहित विभिन्न गैर-लाभकारी बोर्डों में काम किया है, जहां उन्होंने नामांकन और शासन समिति की सह-अध्यक्षता की और कई वर्षों तक जोखिम प्रबंधन समिति की अध्यक्षता की। इससे पहले, वह कोल्बी कॉलेज की ट्रस्टी और बोस्टन सिम्फनी ऑर्केस्ट्रा की ओवरसियर भी थीं। सुश्री ग्रे ने कोल्बी कॉलेज से बीए और बोस्टन कॉलेज लॉ स्कूल से जेडी के साथ स्नातक किया।

सुरक्षा के बारे में

सुरक्षा बीमा समूह, इंक., बोस्टन, एमए में स्थित, सुरक्षा बीमा कंपनी, सुरक्षा क्षतिपूर्ति बीमा कंपनी, सुरक्षा संपत्ति और हताहत बीमा कंपनी, और सुरक्षा पूर्वोत्तर बीमा कंपनी का जनक है। मैसाचुसेट्स, न्यू हैम्पशायर और मेन में विशेष रूप से संचालित, सेफ्टी निजी यात्री ऑटोमोबाइल, वाणिज्यिक ऑटोमोबाइल, घर के मालिकों, आवास की आग, छतरी और व्यवसाय के मालिक की नीतियों सहित संपत्ति और हताहत बीमा उत्पादों का एक प्रमुख लेखक है।

अतिरिक्त जानकारी: प्रेस विज्ञप्तियां, घोषणाएं, यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन ("एसईसी") फाइलिंग और निवेशक जानकारी हमारी कंपनी की वेबसाइट पर "सुरक्षा के बारे में," "निवेशक सूचना" के तहत उपलब्ध हैं। www.SafetyInsurance.com. सुरक्षा ने अपना 31 दिसंबर, 2021 फॉर्म 10-के 28 फरवरी, 2022 ("2022 फॉर्म 10-के") को एसईसी के साथ दायर किया और शेयरधारकों से सुरक्षा के वित्तीय परिणामों से संबंधित अधिक संपूर्ण जानकारी के लिए इस दस्तावेज़ को देखने का आग्रह किया। कंपनी स्टॉकहोल्डर्स की कंपनी की 14 की वार्षिक बैठक के लिए कंपनी के स्टॉकहोल्डर्स से प्रॉक्सी के ऐसे आग्रह के संबंध में SEC के साथ अनुसूची 2022A, एक साथ व्हाइट प्रॉक्सी कार्ड और अन्य प्रासंगिक दस्तावेजों पर एक प्रॉक्सी स्टेटमेंट दर्ज करने का इरादा रखती है।

प्रतिभागियों के संबंध में कुछ जानकारी: कंपनी, इसके निदेशक और इसके कुछ कार्यकारी अधिकारी कंपनी की 2022 की स्टॉकहोल्डर्स की वार्षिक बैठक में विचार किए जाने वाले मामलों के संबंध में कंपनी के शेयरधारकों से परदे के पीछे की याचना में भाग लेंगे। कंपनी के निदेशकों और कार्यकारी अधिकारियों के बारे में जानकारी कंपनी के (ए) 2021 फॉर्म 10-के और (बी) एसईसी के साथ दायर कंपनी के 2021 स्टॉकहोल्डर्स की वार्षिक बैठक के संबंध में प्रॉक्सी स्टेटमेंट में उपलब्ध है। प्रॉक्सी स्टेटमेंट में छपी रकम के बाद से ऐसे निदेशकों या कार्यकारी अधिकारियों द्वारा कंपनी की प्रतिभूतियों की होल्डिंग बदल गई है, ऐसे बदलाव एसईसी के साथ दायर फॉर्म 4 पर लाभकारी स्वामित्व में परिवर्तन के विवरण पर दिखाई देंगे या दिखाई देंगे। संभावित प्रतिभागियों की पहचान के बारे में अतिरिक्त जानकारी, और उनके प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष हितों, सुरक्षा होल्डिंग्स द्वारा या अन्यथा, कंपनी की 2022 स्टॉकहोल्डर्स की वार्षिक बैठक के संबंध में एसईसी के साथ दायर की जाने वाली अन्य सामग्री में प्रॉक्सी स्टेटमेंट और अन्य सामग्री में निर्धारित की जाएगी।

1995 के प्राइवेट सिक्योरिटीज लिटिगेशन रिफॉर्म एक्ट के "सेफ हार्बर" प्रावधान के तहत सावधानीपूर्ण वक्तव्य:

इस प्रेस विज्ञप्ति में शामिल है, और सुरक्षा समय-समय पर अमेरिकी संघीय प्रतिभूति कानूनों के अर्थ के भीतर लिखित या मौखिक "भविष्य उन्मुख बयान" बना सकती है। दूरंदेशी बयानों को इस तथ्य से पहचाना जा सकता है कि वे ऐतिहासिक या वर्तमान तथ्यों से सख्ती से संबंधित नहीं हैं। वे अक्सर "विश्वास," "उम्मीद," "अनुमान," "इरादा," "योजना," "अनुमान," "उद्देश्य," "परियोजनाओं," या समान अर्थ और अभिव्यक्तियों के शब्द शामिल करते हैं जो भविष्य की घटनाओं को इंगित करते हैं और रुझान, या भविष्य या सशर्त क्रियाएं जैसे "इच्छा," "होगा," "चाहिए," "कर सकता है," या "हो सकता है"। सभी विवरण जो भविष्य के बारे में अपेक्षाओं या अनुमानों को संबोधित करते हैं, जिसमें विकास, उत्पाद विकास, बाजार की स्थिति, व्यय और वित्तीय परिणामों के लिए कंपनी की रणनीति के बारे में बयान शामिल हैं, फॉरवर्ड-लुकिंग स्टेटमेंट हैं।

दूरंदेशी बयान भविष्य के प्रदर्शन की गारंटी नहीं हैं। अपने स्वभाव से, दूरंदेशी बयान जोखिम और अनिश्चितताओं के अधीन हैं। ऐसे कई कारक हैं, जिनमें से कई हमारे नियंत्रण से बाहर हैं, जो वास्तविक भविष्य की स्थितियों, घटनाओं, परिणामों या प्रवृत्तियों को ऐतिहासिक परिणामों से महत्वपूर्ण रूप से और/या भौतिक रूप से भिन्न होने या भविष्योन्मुखी बयानों में अनुमानित करने का कारण बन सकते हैं। इन कारकों में शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं:

• हमारे उद्योग की प्रतिस्पर्धी प्रकृति और ऐसी प्रतिस्पर्धा के संभावित प्रतिकूल प्रभाव;
• मैसाचुसेट्स में व्यवसाय संचालन और प्रतिबंधात्मक नियमों के लिए शर्तें;
• खराब मौसम से उत्पन्न दावों के कारण नुकसान की संभावना;
• संभावना है कि बीमा आयुक्त भविष्य के नियम परिवर्तनों को मंजूरी दे सकता है जो अवशिष्ट बाजार के संचालन को बदलते हैं;
• संभावना है कि मौजूदा बीमा-संबंधित कानून और नियम भविष्य में और अधिक प्रतिबंधात्मक हो जाएंगे;
• अतिरिक्त वित्त पोषण की हमारी संभावित आवश्यकता और उपलब्धता, और रणनीतिक संबंधों पर हमारी निर्भरता, दूसरों के बीच में;
• कंपनी के व्यवसाय पर उभरते दावे और कवरेज के मुद्दों के प्रभाव अनिश्चित हैं, और अदालत के फैसले या विधायी या नियामक परिवर्तन जो कंपनी द्वारा अपनी नीतियों को जारी करने के बाद होते हैं, जिसमें COVID-19 के जवाब में लिया गया (जैसे बीमाकर्ताओं को व्यवसाय को कवर करने की आवश्यकता होती है) नीतियों में शामिल नियमों या अन्य शर्तों के बावजूद रुकावट के दावे, जो अन्यथा कवरेज को रोकेंगे), दावों की संख्या में अप्रत्याशित वृद्धि हो सकती है और कंपनी के संचालन के परिणामों पर एक महत्वपूर्ण प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है;
• संभावना है कि नागरिक मुकदमेबाजी और/या आयुक्त को COVID-19 से संबंधित अतिरिक्त प्रीमियम राहत भुगतान की आवश्यकता हो सकती है;
• कंपनी के कर्मचारियों, एजेंटों या अन्य प्रमुख भागीदारों सहित COVID-19 और संबंधित जोखिमों का प्रभाव, कंपनी के संचालन, वित्तीय स्थिति और/या तरलता के परिणामों को भौतिक रूप से प्रभावित कर सकता है; तथा
• एसईसी के साथ दायर हमारी रिपोर्ट में समय-समय पर पहचाने गए अन्य जोखिम और कारक, जैसे कि 10 दिसंबर, 31 को समाप्त वर्ष के लिए हमारे फॉर्म 2021-के में "जोखिम कारक" शीर्षक के तहत निर्धारित 28 फरवरी को एसईसी के साथ दायर किया गया। , 2022.

हम किसी भी दायित्व के अधीन नहीं हैं (और स्पष्ट रूप से इस तरह के किसी भी दायित्व को अस्वीकार करते हैं) हमारे दूरंदेशी बयानों को अद्यतन करने या बदलने के लिए, चाहे नई जानकारी, भविष्य की घटनाओं, या अन्यथा के परिणामस्वरूप। आपको इस संभावना पर ध्यान से विचार करना चाहिए कि वास्तविक परिणाम हमारे दूरंदेशी बयानों से भौतिक रूप से भिन्न हो सकते हैं।

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